تقارير شاملة حول الموارد البشرية وشؤون الموظفين تحليل معلومات وبيانات الموظفين ومراجعتها بشكل مُستمر هو أمر مُهم بالنسبة لمديري الموارد البشرية، ويتم ذلك في صورة إعداد تقارير مُختصرة وشاملة حتى يتسنى للمنشآت فهم سلوك الموظفين، وتسهيل عملية الإدارة ككل. يعتمد نظام نظام جسر للموارد البشرية وشؤون الموظفين في المملكة العربية السعودية على الحوسبة السحابية في تسهيل تحليل البيانات تلقائيًا وإعداد تقارير مُختلفة عند الحاجة.
جريدة الرياض | "جسر" تربط نظامها الإداري بمنصة "مُدد"
يعد نظام جسر للموارد البشرية من ا فضل برامج
الموارد البشرية في السعودية حيث يمكنك من
التركيز على نجاح عملك ، لتضمن أن يكون العمل في منشأتك أكثر دقة و كفاءة مم يساعد على زيادة انتاجية الموظفين والشركة. يتميز نظام جسر للموارد البشرية بالتوافق مع نظام العمل
السعودي حيث يمكنك النظام من ادارة الحضور، الاجازات ،
القروض، الرواتب وغيرها من المهام المتعلقة بمجال الموارد البشرية بشكل اسهل ويزيد كفاءة عمليات سير العمل
Jisr | الموارد البشرية
2- ونتيجة للوقت الذي يتم توفيره، يصبح لدى فريق الموارد البشرية مهام تشغيلية أقل لإدارتها، وبالتالي يمكنهم تركيز مهاراتهم ووقتهم على مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تعمل على تحسين نتائج الأعمال وزيادة الأرباح. وخلال هذا الخطوة أيضًا يمنحهم نظام إدارة الموارد البشرية (مثل نظام جسر) أ دوات قوية لتحليل بيانات الموظفين وإنشاء مجموعة من التقارير الثاقبة بسهولة. فيما يلي مجموعة من النقاط الأساسية التي لا يجب إغفالها عند الاختيار بين أنظمة الموارد البشرية. ١- حدد أهدافك
من المحتمل أنك تفكر بالفعل في بعض المشكلات الملحة التي ترغب في حلها باستخدام برنامج أو نظام جديد لإدارة الموارد البشرية. هذه بداية جيدة، ولكن عليك أن تتوسع أكثر في تحديد جميع الاحتياجات التي تتوقع من النظام تلبيتها، سواء في الوقت أو في السنوات القادمة، حتى تتأكد أن النظام ينمو مع نمو شركتك ولا تقل قيمته مع التوسع. اكتب قائمة باحتياجات شركتك تتضمن تفاصيل حول:
حل المشاكل الحالية. التغلب على التحديات القادمة. تحقيق أهداف طويلة الأجل. تماشي الموظفين مع تلك الأهداف وثقافة المنشأة. هذا القائمة ستكون المحرك الأساسي في عملية اختيار نظام الموارد البشرية المناسب لاحتياجاتك.
ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
متابعة وإدارة الأداء
بمجرد أن يبدأ الموظف العمل في يومه الأول، تظهر الحاجة لمتابعة وإدارة الأداء. يحتاج كلا الطرفين (الشركة والموظف) للمشاركة في دائرة من التقييم وإبداء الرأي وتقديم الفيدباك للطرف الآخر. ويمثل التركيز أيضًا على أهداف الموظف الشخصية والعمل على تحقيقها ضمن خطة العمل الكبرى أمرًا مهما لبناء الولاء للشركة وزيادة التفاعل والشعور بالإنجاز المهم بشكل خاص للشركات الناشئة. يجب تقييم وإدارة أداء الموظفين في مهامهم اليومية وبشكل ربع سنوي أو شهري. يمكنك التنويع في تلك التقييمات فمنها الشفهي ومنها المكتوب ومنها المبني على مؤشرات الآداء وقياسات النجاح المحددة سلفًا والتي تساهم بدورها في تنفيذ الأهداف الكبيرة لشركتك. وتتضمن أيضًا مهام مثل تقييمات الأداء الفردية وتقييم الأقران والفرق والعملاء ويجب أن يشارك بها المدير التنفيذي بنفسه في ظروف الشركات الصغيرة. ستكون النتيجة هي الأساس لتصنيف الموظفين ذوي الأداء العالي والمنخفض والسعي لإعلاء متوسط النتائج في العموم والتدخل للتعامل مع الموظفين قليلوا الإنتاجية منخفضي الآداء، إما بالتدريب أو خطط التحسين أو تغيير المهام أو الانتقال لوظيفة أخرى أو حتى الفصل.
أراء العملاء في نظام جسر لإدارة الموارد البشرية - Youtube
يحلم الكثيرون في عام 2021 بعودة الحياة لطبيعتها قبل حلول جائحة كورونا، ولكن سرعان ما نعي استحالة عودة الحياة والعمل كما كانت. ربما يمثل ذلك نعمةً وفُرصة للمنشآت السعودية وعالم الأعمال لتحقيق التطور في طرق العمل، المرونة في التعاقد مع المواهب، وكذلك الفعالية في قياس الآداء والإنتاجية وتحقيق مستقبل الموارد البشرية بشكل أسرع. في هذه المقالة نوضح أهم التوجهات المتوقعة لعام 2021 بالنسبة للموارد البشرية. الاستمرار في العمل عن بعد
تستثني جمعية إدارة الموارد البشرية العالمية (SHRM) العمل عن بعد من لائحة الظواهر التي ستعود لطبيعتها حتى بعد انتهاء جائحة كورونا ويضيفونه لقائمة "الطبيعي الجديد - The new normal". فالعمل عن بعد توجه صاعد من قبل حدوث الأزمة بالأساس ويبدو أنه وُجِد ليَبقى مطلبًا أساسيًا على الأقل بالنسبة لنصف الموظفين بالمملكة. وقد أشارت دراسة حديثة بإقرار 71% من العاملين عن بعد بسعادتهم بوظيفتهم الحالية. تبين كل تلك المؤشرات ضرورة وضع البنية التحتية للعمل عن بعد على قمة الأولويات الاستراتيجية لأي منشأة سعودية ترغب في مواكبة ما يحدث الآن. وكذلك الإستثمار في تحويل طرق التواصل والإدارة وتحسينها للعاملين عن بعد باعتبار أن العمل عن بعد هو أمر واقع سيستمر للأبد، على أرجح التقديرات.
وفرت التقنية الكثير من الوقت على خبراء ومتخصصي الموارد البشرية من خلال الأدوات التي تعمل على أتمتة وتسهيل القيام بالمهام الإدارية، مما يسمح لهم بالتركيز على القضايا الأهم التي تتطلب المزيد من الاهتمام العملي. من خلال تبسيط المهام الإدارية مثل التوظيف ومراجعة السجلات وإعداد مُسيرات الرواتب وتخفيض معدل الاخطاء، حسنت التكنولوجيا بشكل كبير من كفاءة ودقة إدارة الموارد البشرية. زيادة معدل الرضا الوظيفي
حولت التقنية وظيفة اختصاصي الموارد البشرية من مجرد التركيز على الحاجات الأساسية للموظف مثل إعداد مسيرات الرواتب ومراجعة البدلات والإجازات، إلى التركيز على بناء تجربة عمل مثالية تُحفز الموظفين وتُخرج أفضل ما لديهم. ومع تطور الموارد البشرية، أصبح من المهم زيادة وتعزيز تفاعل الموظفين وتشجيعهم للقيام بأفضل ما لديهم، بدلًا من مجرد متابعة جهودهم وحضورهم فقط. تُمكن التقنية خبراء ومتخصصي الموارد البشرية من التعامل مع الموظفين كموارد حيوية ومصيرية من خلال التركيز على فهم احتياجات الموظفين وحل مشاكلهم وتقديم حلول مُختلفة لتوفير الوقت وزيادة الإنتاجية؛ بدلًا من قضاء الوقت في المهام الإدارية الرتيبة.
لماذا جسر
الحلول
الأسعار
المدونة
تسجيل الدخول
اطلب عرض تجريبي
EN
كيف تساعد الموظفين على العمل في رمضان
04. 07. 2022
العمل في رمضان مع الانفتاح العالمي وتغير أساليب العمل وتعددها أصبحت معظم الشركات والمؤسسات تتكون...
تحديثات التأمينات الاجتماعية
04. 03. 2022
ملخص أهم تحديثات التأمينات الاجتماعية 2022
الإجازات الرسمية في السعودية وتطبيقاتها على الموظفين
03. 02. 2022
التكامل بين الحياة الشــخصية والعمل هو من أهم عوامل زيــادة الإنتاجية والمحافظة على بيئة عمل يتسم...
الأكثر قراءة
الكل
الكل (4)
الموارد البشرية (7)
تحديثات جسر (7)
06. 29. 2021
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
إدارة البشر بفاعلية وكفاءة نحو تحقيق أهداف المنشأة هو أمر بالغ الأهمية لكل المنشآت السعودية باختلاف...
03. 04. 2021
ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
يحلم الكثيرون في عام 2021 بعودة الحياة لطبيعتها قبل حلول جائحة كورونا، ولكن سرعان ما نعي استحالة...
02. 22. 2021
4 تحديات رئيسية تواجه الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها في المنشآت
رجّت أزمة كورونا التي لازلنا نعيش في آثارها الممتدة حتى أكثر الخطط والاستراتيجيات المحكمة للمنشآت...
11.
أكد الرئيس فؤاد السنيورة ان "اعتزال الانتخابات يعني استحالة أي إصلاح للواقع المأساوي الذي نعيشه اليوم"، سائلاً "ماذا يعني أن يسيطر حزب الله وحلفاؤه على أكثرية ميثاقية- كما يسميها هو - للمجلس النيابي؟ وهو الأمر الذي يطمح إلى تحقيقه اليوم، وذلك بعدما حقق في انتخابات 2018 الأكثرية المطلقة في مجلس النواب". وقال: "هل في ظل سيطرة حزب الله هناك أي إمكانية لأي إنقاذ وإصلاح ونهوض للبنان بعدما جرى إيقاعه في هذه اللجة العميقة: دولة مخطوفة، واقتصاد منهار بالكامل". كلام السنيورة جاء في سحور رمضاني بدعوة من زياد شهاب الدين على شرف النائب زياد الصايغ، وقال: "أود أن أرحب بكم وانا سعيد أن نكون الليلة في ضيافة الأخ زياد شهاب الدين في هذا السحور الرمضاني الكريم، والذي جمع هذه الباقة الطيبة من الأشخاص الذين ن نحبهم، وهم يحبون مدينة بيروت. معنى اسم بهاء - سطور. أود بداية أن اتحدث معكم حول الظروف التي أدت بنا إلى هذه المبادرة. عندما أعلن الرئيس سعد الحريري قراره تعليق عمله السياسي، وعدم المشاركة في الانتخابات ترشحا وترشيحا لأعضاء التيار، قلت له: (نحن معك رغما عن قرارك، ونحن معك رغما عنهم). كان ذلك إعلانا واضحا أننا مع الرئيس سعد الحريري، ونحن معه بوجه كل الذين عرقلوا سعيه لبدء مسيرة الإصلاح وإنقاذ البلد مما أصبح فيه، ولاسيما ما يتعلق بتسلط حزب الله ومن ورائه إيران على الدولة اللبنانية.
معنى اسم بهاء Bahaa وشخصيته وصفاته - مقال
وبالتالي فهو لا يحمل أي معنى فيه إساءة للقرآن الكريم أو السنة النبوية أو أي إساءة شخصية لصاحبه. ولذلك أجاز علماء المسلمين التسمية به، حيث أن الدين الإسلامي حرم الأسماء التي تسيء إلى القرآن الكريم أو تدعو إلى الشرك بالله. صفات حامل اسم بهاء
كل اسم له مجموعة من الصفات التي تميز صاحب هذا الاسم وتعبر عنه، ويتميز حامل اسم بهاء بعدة صفات من بينها ما يلي:
يتميز بالقلب الطيب النظيف. شديدة الذكاء. يتميز بشدة التواضع وحب جميع الناس. متعاون مع جميع الناس ويحب الخير للآخرين وحب المشاركة في الأعمال التطوعية. يتميز بالطموح والسعي الدائم لتحقيق أمنياته. يحب القراءة والاطلاع والمعرفة والتطلع لكل ما هو جديد. شخصية شجاعة وقوية والإقدام على مواجهة الكثير من الصعوبات. معنى اسم بهاء Bahaa وشخصيته وصفاته - مقال. يحب السفر والترحال والمغامرة واكتشاف الجديد. شخص محبوب من العائلة لأنه دائمًا يقف بجانب الجميع. زوج حنون يحب بيته، وكذلك هو أب حنون على أولاده. يتميز بخفة الظل وأنه محبوب بشكل كبير من الآخرين. يمتلك الكثير من الأصدقاء الذين يحبونه. يتميز بهدوء الطباع والحكمة عند اتخاذ القرارات. هكذا يتميز بالثقة في النفس والعقلانية. يتميز بالاستقلال والتأني في التفكير.
معنى اسم بهاء Bahaa وحكم تسميته في الإسلام - تريندات
• لديه خفة ظل وروح فكاهية تجعل الكثير حوله يحبونه. • يعرف بعقله وحكمته عند إتخاذ القرارات. • يتحلى بالثقة فى النفس والتأنى فى التفكير وإعطاء كل شئ حقه. • يحب الهدوء كاره للضوضاء والازدحام. • قادر على مواجهة التحديات والصعوبات. • اجتماعى لديه الكثير من المعارف والصداقات. • يشارك فى الأعمال التطوعية والخيرية.
معنى اسم بهاء - سطور
واسع الاطلاع محب للبحث عن كل ما هو جديد في العلم. شخصية متواضعة أي بعيدة كل البعد عن كونها شخصية متكبرة أو متعالية. معنى اسم بهاء Bahaa وحكم تسميته في الإسلام - تريندات. من أهم ما يميزه هو قوة شخصيته وقدرته على مواجهة كافة التحديات. مشاهير يحملون اسم "بهاء" "بهاء سلطان" مغنى مصري من مواليد أكتوبر 1972 وهو من مواليد القاهرة وتحديداً منطقة حدائق القبة حيث أنه من مشاهير الاغنية الشعبية في مصر. "بهاء ثروت" ممثل مصري من مواليد فبراير عام 1970 ولد في محافظة سوهاج بدأ مشواره الفني في أوائل التسعينات من خلال مشاركته التليفزيونية في مسلسل (هالة والدراويش) ومن أشهر أعماله فتاة من إسرائيل ومسلسل الرحايا وكيد النسا بالإضافة الى الكثير والكثير من الأعمال.
الطريقة الصحيحة لكتابة اسم "بهاء" في اللغة الإنجليزية يُعد أسم "بهاء" من الأسماء السهلة والبسيطة في الكتابة باللغة الإنجليزية ولا توجد له إلا طريقة كتابة واحدة وهي: Bahaa هل يجوز التسمية باسم "بهاء" في الدين الإسلامي لا يتعارض الدين الإسلامي إلا مع ما يضر الانسان وحيث أن اسم "بهاء" لا توجد له إلا كل المعاني الطيبة ولا يحمل أي معاني مسيئة سواء في القرآن أو السنة ولا يوجد في معناه ما يدل على الكره أو البغضاء أو ما شابه ذلك من الصفات الذميمة التي قد تؤثر سلباً على صاحب الاسم لذلك لا يوجد ما يمنع أو يحرم التسمية بهذا الاسم في الدين الإسلامي. صفات حاملي اسم "بهاء" حامل أسم "بهاء" دائماً ما يكون من الشخصيات المحبوبة من العائلة حيث يتميز بكثرة علاقاته الاجتماعية. كما يتميز دائما بخفة الدم لذلك دائماً ما يكون محبوباً من الجميع. محب أيضاً لزوجته وأبنائه وجميع عائلته ودائماً يكون عوناً لهم. شخصية طموحة لأبعد الحدود حيث لا يوجد سقف معين لطموحاته لذلك غالباً ما يكون من الشخصيات الناجحة. معني اسم بهاء الدين. وبالرغم من مرحه الكثير إلا أنه يعتبر من الشخصيات الهادئة كما يتميز بالحكمة وعدم التسرع. يتميز حامل الاسم أيضاً بالطيبة والذكاء الشديد.