الرؤية
الرسالة
الشعار
القيم
الأهداف
الأقسام
الرؤية:
رائداً في التدريب والتطوير المهني. الرسالة:
شريكاً فعالاً في التطوير المهني. الشعار اللفظي:
ندرب لنصنع الفارق
القيم:
(الإتقان - العمل بروح الفريق - الأصالة - المبادرة – الالتزام)
الهدف العام:
تنمية وتطوير معارف واتجاهات المتدربين في مجتمع المعرفة وتحسين العمليات المتعلقة بها. الأهداف التفصيلية:
تقديم البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية تلبي الحاجات وتحقق الطموح. تأهيل الكوادر وتمكينها بكفاءة وجدارة. توفير بيئة عمل وتدريب محفزة ومواكبة للتطور. توسيع الشراكة وتوطيد العلاقات مع مختلف القطاعات. منجز ينبع روني. تفعيل المسؤولية المجتمعية. الأقسام:
قسم التخطيط والبرامج. قسم التطوير المهني. قسم القبول والإحصاءات. قسم التطوير الأكاديمي. قسم الخدمات المساندة. قسم التطوير والتميز الإداري. قسم الخدمات الإلكترونية. قسم إدارة المراكز.
- المنجز الالكتروني بمنطقة الجوف | الصفحة الرئيسية
- كتب محاضرات الشيخ علي بن عبدالخالق القرني - مكتبة نور
- رسالة بيدري الغامضة.. رسام برشلونة الجديد يثير الجدل | سعودى سبورت
- أبيات تحكي واقعنا المعاصر للشيخ على بن عبدالخالق القرني - YouTube
- صفحة الشيخ علي عبد الخالق القرني
المنجز الالكتروني بمنطقة الجوف | الصفحة الرئيسية
الرئيسية
عن المنجز؟
الدعم الفني
اتصل بنا
المملكة العربية السعودية -
وزارة التعليم
الإدارة العامة للتعليم بجدة
الشؤون التعليمية- إدارة التدريب والإبتعاث (بنين)
الرئيسية (current)
الخطة التدريبية
النماذج والوثائق
تعليمات الاستخدام
دخول
مشترك جديد؟
نموذج استرجاع كلمة المرور
سجلك المدني
رقم جوالك المسجل
جميع الحقوق محفوظة © المنجز الالكتروني 2019
حقوق الملكية الفكرية: للاستاذة/ غدير هاشم امير
رابط المنجز الالكتروني تعليم ينبع ،إن المنجز التربوي يعد من المواضيع التي تشغل العديد من السيدات العاملات في المهن التعليمية والمدارس المتنوعة التي تتبع لإدارة العامة للتعليم، والتي تتمثل بإدارة التدريب والابتعاث للعاملات في الوظائف التعليمية وفق مخطط تدريبي وخدماتي متميّز يساعد في تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على المنجز الالكتروني وكيف يساعد في الارتقاء في التعليم في السعودية. المنجز الالكتروني تعليم ينبع
إن موقع المنجز التعليمي من المواقع التابعة للإدارة العامة للتعليم في محافظة جدة، وهي إدارة مخصصة لأجل التدريب والابتعاث إلى الخارج، حيث يعد موقع المنجز الإلكتروني من ضمن الخدمات المميزة في مجال التربية والتعليم، ويتضمن عدد كبير من الخدمات المهمة التي تساعد المتدربات في الوظائف التعليمية. [1]
أهم خدمات المنجز الالكتروني
يعتبر موقع المنجز الالكتروني من ضمن المواقع التي تقدم العديد من الخدمات التي يحتاجها المتدربات لأجل شغل الوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية، فيما يلي نذكر أهم هذه الخدمات:
الترشيح ويتم اختيار وتحديد المرشحات بناء على ما تقره الأنظمة واللوائح المتعلقة بهذا الشأن.
تاريخ النشر: 09/04/2022
منذ أسبوع
كشف تقرير صحفي إسباني، عن التفاصيل الأخيرة التي شهدتها المفاوضات الجارية على قدم وساق، بين ريال مدريد ، وممثلي اللاعب الفرنسي كيليان مبابي، مهاجم فريق باريس سان جيرمان. وقال الصحفي ماريو كورتيجانا، بصحيفة "ماركا" الإسبانية، والمقربة من النادي الملكي في تقرير نشر مساء الجمعة: "ريال مدريد واثق تماماً بأن مبابي سيكون مدريديستا الموسم القادم". وأضاف: "عقدت عائلة كيليان وريال مدريد عدة لقاءات منذ انتهاء مباراة باريس سان جيرمان مع الميرنجي، وسيكون هناك المزيد من الاجتماعات من أجل التوصل إلى إتفاق كامل". وواصل: "الشائعات القائلة بأن كيليان مبابي لا يريد اللعب مع هالاند خاطئة. صفحة الشيخ علي عبد الخالق القرني. سيحب الفرنسي اللعب مع النرويجي". وأكمل: "المفاوضات بين مبابي والريال، ما زالت تتقدم وتمضي بشكل جيد، ينصحه والداه والمحامي والوفد المرافق له، لكن الكلمة الأخيرة بشأن مستقبله ستكون له". وأردف: "لا يزال الطرفان في محادثات حول الجانب المالي للعقد ولم يتوصلا إلى إتفاق بعد، لن يكون قرار مبابي الأخير بشأن مستقبله متعلقاً بالمال، لكن دخلت عملية التعاقد نهايتها مع الميرنجي، وهم على ثقة تامة من التعاقد معه".
كتب محاضرات الشيخ علي بن عبدالخالق القرني - مكتبة نور
الشيخ علي القرني يعد الشيخ علي القرني من الشيوخ الذين وقفوا في وجه من حاول الاعتداء وتشويه صورة الإسلام والرسول صلى الله عليه وسلم، وفي هذا المقال سنقدم بعض القصائد التي ردّ بها الشيخ على من اعتدى على الرسول صلى الله عليه وسلم.
رسالة بيدري الغامضة.. رسام برشلونة الجديد يثير الجدل | سعودى سبورت
تابع الروائع الدعوية على تويتر
آخر تغريدات الروائع الدعوية
ترجمة المدونة إلى لغات مختلفة.
أبيات تحكي واقعنا المعاصر للشيخ على بن عبدالخالق القرني - Youtube
صور وعبر من حياة عمر بن عبدالعزيز
صفحة الشيخ علي عبد الخالق القرني
عوامل بناء النفس
إلا إننى لا أراه في الحماية التشريعية ، وهذا أمر غير متحقق في الواقع ولا يمكن فرضه على صاحب العمل حتى وإن نصت التشريعات على ذلك فأصحاب العمل لديهم خيارات متعددة – غير المادة 77 – للتخلص من الموظفين الذين لا يرغبون في بقائهم. الأمان الوظيفي الذي أراه يتحقق في ثلاثة جوانب تتحملها الأطراف الثلاثة: الدولة وصاحب العمل والموظفون أنفسهم. ما أريد قوله أن مبدأ الأمان الوظيفي بحاجة لإعادة صياغة مفاهيمه لنتمكن من تحقيقه بالطرق الممكنة والأقرب للمنطق السليم الذي لا يرجح كفة على أخرى ولا يؤثر سلبا على إستقطاب المواطنين وتمكينهم من العمل. أبيات تحكي واقعنا المعاصر للشيخ على بن عبدالخالق القرني - YouTube. الجانب الأول يتمثل في الظروف الاقتصادية التي تعزز التدفق الوظيفي وتوفر الفرص للباحثين عن العمل ، وكذلك التشريعات اللازمة لترتيب العلاقة العملية بين الموظفين والمنشآت وتحفظ حقوق أطرافها بما في ذلك النظام القضائي ، وكل هذه متحققة وخضعت لإصلاحات كثيرة وأستقرت بما يحقق التوازن ويستوعب هواجس ومصالح أطراف العلاقة. الجانب الآخر من محاور الأمان الوظيفي يتمثل في الدور المؤسسي وتقع مسؤوليته على المنظمة أو صاحب العمل ويرتكز على عنصرين رئيسين: إدارة فاعلة تحقق الربحية بما يضمن نمو أعمال المنشأة وبالتالي الاستقرار الوظفي للعاملين ، وكذلك إجراءات الحوكمة والسياسات الداخلية التي تنظم أعمالها وتحفظ حقوق العاملين بما في ذلك إجراءات التقييم والترقيات والمزايا.