الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية. ستظهر قائمة أمامك ، اختر "حجز المواعيد" منها. ثم اضغط على "احجز هنا". الآن عليك تحديد نوع الخدمة أو المعاملة الحكومية التي تريد إنجازها في السفارة السودانية بالرياض. أدخل التاريخ والوقت الذي يناسبك للمجيء إلى السفارة السودانية. أدخل بياناتك التي تتضمن الرقم القومي وكلمة المرور والمزيد. اضغط على تأكيد الموعد ، وقمت بحجز موعد في سفارة السودان بالرياض. السفارة السودانية بالرياض تجديد جواز سفر من الخدمات التي تقدمها سفارة السودان بالرياض خدمة تجديد جواز السفر الإلكتروني. تتطلب هذه الخدمة حجز جواز سفر وإحضار مجموعة من المستندات والأوراق الثبوتية. رسوم هذه الخدمة 530 ريال سعودي للفرد العادي ، وللطالب 305 ريال سعودي ، وفي حالة جواز السفر التجاري الرسوم بالريال 2. 031 وإذا كان الجواز لطفل. ، الرسوم 210 ريال ، والإجراءات الواجب اتباعها لتجديد جواز السفر بالسفارة السودانية بالرياض هي: حجز موعد عبر الموقع الرسمي لسفارة السودان بالرياض ، بشرط أن تكون الخدمة التي تختارها هي تجديد جواز السفر الإلكتروني. إحضار مجموعة من المستندات الثبوتية وهي: نسخة من جواز السفر القديم ، ونسخة من الرقم القومي ، وأن طرف مقدم الطلب خالٍ من الزكاة والضرائب.
- السفارة السودانية بالرياض تجديد جواز
- السفارة السودانية
السفارة السودانية بالرياض تجديد جواز
أدخل الرمز الذي في الصورة التي تظهر أمامك وعادة تكون رموز أو حروف باللغة الإنجليزية ثم انقر على دخول. بعد قراءة التعليمات اختر الخدمة التي تريدها. اختر تاريخ حجز الموعد بالسفارة السودانية وكذلك المكان والتوقيت المناسب. قم بمراجعة بياناتك وتأكد منها ثم الضغط تم تأكيد موعد الحجز. وبذلك نكون قدمنا أهم المعلومات التي تخص السفارة السودانية بالرياض ، وكذلك أهم الخدمات التي تعرضها لجميع مواطنيها وكذلك الخدمات الإلكترونية للسفارة السودانية في المملكة العربية السعودية بشكل مبسط وسلس.
السفارة السودانية
معلومات الاتصال | سفارة جمهورية السودان في المملكة العربية السعودية
آخر الأخبار
عزيزي المواطن, عزيزتي المواطنة.. جدد/ي جوازك قبل فترة كافية من إنتهاء صلاحيته
الإسراع في تجديد الجواز يجنبكم مخالفة نظام الإقامة بالمملكة العربية السعودية
العنوان
8394 عبد الله بن حذافة السهمي - حي السفارات، الرياض 12523-3764
رقم الهاتف
966-114887979+
بريد الإلكتروني
ساعات العمل
من 10:00 صباحًا إلى 3:00 عصراً
أيام العطلة
الجمعة والسبت
الاسم المنصب
السفير/عادل بشير حسن بشير
(سفير فوق العادة ومفوض)رئيس البعثة
السفير/محمد اسماعيل العوض
نائب رئيس البعثة
عميد ركن/مجدي السماني محمد
الملحق العسكري
السيدة/زهور حسن سيد احمد
مستشار
العميد/عبدالرحمن الحاج محمد
السيد/انور حسن علي فضل الله
سكرتير أول (الـقنصل)
المقدم/نصرالدين عبدالعزيز
مدير الجوازات
السيد/عبدالفتاح حمزة محمد
مدير اداري
السيدة/ست ابوها علي سليمان
مدير مالي
دشنت الهيئة السعودية للمهندسين "خدمة الاعتماد الفوري للمهندسين" السعوديين والأجانب الحاصلين على درجة البكالوريوس في أحد البرامج الهندسية من الجامعات والكليات الهندسية المعتمدة في وزارة التعليم العالي. وأوضح الأمين العام للهيئة السعودية للمهندسين، عبدالناصر العبداللطيف، أن الهيئة تحرص على تبني أحدث التقنيات لتطوير خدماتها للمستفيدين من المكاتب والشركات الهندسية والأفراد لمواكبة مسيرة التحول الرقمي الذي يعُدّ أحد مستهدفات رؤية المملكة 2030، ولإيجاد بيئة رقمية بمستوى متميز وآمن وبطريقة متكاملة وسهلة وعالية الجودة. وأشار العبداللطيف إلى أن الهيئة اعتمدت على أهمية العصر الرقمي اللازم لتفعيل "خدمة الاعتماد الفوري للمهندسين" التي تربط بين الهيئة والجامعات والكليات المعتمدة في وزارة التعليم العالي إلكترونيًا لتسهيل عملية التسجيل المهني في الهيئة، والحصول على الاعتماد المهني بشكلٍ فوري، وذلك لخريجي التخصصات الهندسية من السعوديين والأجانب من الجامعات المعتمدة في وزارة التعليم العالي لممارسة العمل في المجال الهندسي، وفقا ما نقلته وكالة الأنباء السعودية "واس". وذكر أن هذه الخدمة تعدّ أحد خدمات الهيئة الإلكترونية وتتيح مجموعة من الخدمات الرقمية المُقدّمة من الهيئة للمهندسين أهمها: (التحقق من المؤهلات الأكاديمية، وخفض زمن إنجاز التسجيل الذي كان يستغرق عدة أيام، والحصول على الاعتماد المهني للمهندسين والمهندسات بشكلٍ فوري).
أنجزت الهيئة السعودية للمهندسين الاعتماد المهني والعضوية لمهندسي شركة بيتروكيماويات سعودية دفعة واحدة، ضمن خدماتها الرقمية المتكاملة لخدمة المهندسين على منصاتها الإلكترونية، وفي إطار مساعيها لتسهيل الحصول على الاعتماد المهني للمهندسين كافة وضمان الالتزام باللوائح والأنظمة الهندسية وتطوير المهنة والحفاظ عليها من الدخلاء. يأتي ذلك تنفيذًا من الهيئة للمرسوم الملكي رقـم م/36 الذي أرسى أسس ومعايير مزاولة المهن الهندسية وتطويرها، والعمل باللائحة التنفيذية لنظام المزاولة الملزم للمهندسين كافة العاملين في المملكة بالتسجيل المهني في الهيئة. وتقدم الهيئة تسهيلاتها المحفزة للشركات في الحصول على الاعتماد والعضوية المهنية لموظفيها؛ حيث اتجه الأمين العام للهيئة السعودية للمهندسين المهندس فرحان بن حبيتر الشمري إلى مدينة الجبيل للمشاركة باحتفال الشركة السعودية للميثانول (الرازي) بمناسبة حصول موظفيها على الاعتماد المهني وعضوية الهيئة السعودية للمهندسين البالغ عددهم 87 مهندسًا الذين يتولون أدوارًا ومراكز مهمة في أكبر مجمع ميثانول بالعالم. وشهد الأمين العام للهيئة السعودية للمهندسين احتفاء الشركة السعودية للميثانول «الرازي» بالاعتماد الهندسي لموظفيها كافة؛ حيث أشاد الأمين العام للهيئة بمبادرة الشركة وجهود رئيسها التنفيذي المهندس بكر علي فلاتة، مرحبًا بانضمام مهندسي «الرازي» إلى كوكبة الكوادر الهندسية أعضاء الهيئة، مثمنًا التزامهم باللوائح المهنية والأنظمة الهندسية.
#7
ارى أن الموضوع ما زال في بدايته و من المبكر الحديث عن إيجابياته و سلبياته.. من الناحية النظرية هذا رائع لكن أكيد عند التطبيق سيوجد بعض الإشكالات لكن إجمالا هذا إيجابي. هذا هو بيت القصيد. فالقانون الوليد عندما يبدأ التطبيق تظهر إشكاليات لجميع الأطراف ، و الاعتراض عليها أو الإشارة إليها في هذا الوقت بالذات ، هو الطريق إلى بلورة هذه القوانين و الأنظمة و تحسينها بما يتلاءم و حاجة المجتمع. فمن وضع القانون يتابع عادة تأثيراته و ردود الأفعال حوله ، و الانتقادات التي توجه إلى بعض فقراته ، و هناك مؤسسات كاملة مهمتها رصد ردود الأفعال و الملاحظات الموجهة إلى أي قانون جديد. و نحن عندما نعترض على أي فقرة في نظام جديد ، لا نطالب بإلغاءه ، و إنما نلفت نظر المشرع الذي أصدر القانون إلى هذه الملاحظات. و قد حدث فعلاً أن تم تعديل بعض الفقرات القانونية ، خاصة خلال الفترات الأولى من إصدار الأنظمة ، بما يحقق مصلحة جميع الأطراف. و الأمثلة كثيرة منها ( رخصة السير عشر سنوات - صارت متاحة لعدة خيارات من السنوات - فتح مراكز إضافية للبصمة نتيجة الازدحام الشديد على المراكز القليلة سابقاً - إلغاء موافقة الكفيل على سفر المكفول داخل المملكة - فتح بعض مراكز الجوازات خلال العطل الرسمية لتسهيل إجراءات خروج الوافدين...... الخ).
2 KB · المشاهدات: 1, 802
التعديل الأخير: 25 ديسمبر 2010
#6
أولا:
أصبح الإعتماد المهني أمر واقع.. و كثير من زملائي في العمل جاءوا يسالونني عن تفاصيل و طريقة التسجيل لان تجديد الإقامة أصبح متوقف على ذلك.. فالهدف من طرح الموضوع هو كيفية التسجيل من خلال الموقع ( تجنبا للطوابير و الثامنة صباحا و الكلام ده)
ثانيا:
أما من يتحمل تكلفة هذا التسجيل فهذه إشكالية قائمة مثل من يتحمل تكاليف الـتأمين الطبي و التأمين على السيارة وصيانتها و تأشيرات الخروج و العودة و تجديد الإقامة و كارت العمل و بدل السكن و غيره..
فلنعتبر أن هذه البنود إزدادت بندا و نتعامل معه مثلما كنا نتعامل مع البنود السابقة. بعض هذه البنود نص عليها قانون العمل و بعضها يتم الإتفاق عليه مع صاحب العمل. البعض راتبه شامل و هو يتحمل جميع هذه النفقات و البعض راتبه صافي و صاحب العمل يتحمل أية رسوم قديمة أو حالية أو مستجدة.. و البعض يتحايل بطريقة أو باخرى لتحميلها للآخر. باختصار أنه بند مثل بقية البنود
ثالثا
لا ارى اي داعي للحديث عن ما هو المتاح للمهندس السعودي و ما هو متاح للوافد
جميع دول العالم لها سياسة - تفرضها عليها مصلحتها - هذه السياسة تحدد مستوى الإعتماد على الوافدين و نسبة الإعتماد على أبناء الوطن و هذه السياسة يجب أن تكون محل تفهم و احترام من الجميع.
سابقا كان للوافدين مميزات كثيرة جدا.. عندما تقل هذه المميزات فهذا معناه أن الدولة اتجهت إلى التقليل من عدد الوافدين للزيادة في عدد العاملين من المواطنين و كلنا يرى أن الدولة تفرض نسبة سعودة و تلزم الشركات بتقديم شهادة سعودة و هذا شيء يجب أن نحترمه.. وتوجد إجراءات اخرى في هذا الإتجاه هي ايضا محل تفهم و احترام. في مصر في مرحلة ما كان الاجانب هم من يديرون قناة السويس و تم استبدالهم بمصريين
و كان السوفييت يديرون أسلحة استراتيجية في الجيش و تم استبدالهم بمصريين
و أجانب كانوا يقومون بتشغيل السد العالي و الكثير من المصانع و تم استبدالهم بمصريين
في سياق مشابه ، تجدر الإشارة ايضا إلى ان راتب المهندس الأمريكي الذي يعمل في شركة أرامكوا مثلا أعلى من نظيره السعودي الذي يؤدي نفس الوظيفة...
تفاصيل كثيرة كلها مفهومة و لامبرر للسخط عليها... و رغم كل ذلك توجد شركات تصر على العمالة الوافدة مهما كان الثمن لأن مصلحتها تقتضي ذلك.. و في جميع الاحوال يبقى الامر " تحقيق مصلحة " كل طرف يسعى إليه حسب الطريقة التي تتاح له. رابعا:
ارى أن الموضوع ما زال في بدايته و من المبكر الحديث عن إيجابياته و سلبياته.. لكنه شيء إيجابي أن يُعطى الإستشاري صلاحيات غير متاحة للمحترف.. و للمحترف صلاحيات غير متاحة للمشارك و هكذا تنازلياً.. و هذا شيء إيجابي حتى لا يُسمح لكل من هب و دب ان يعتمد مخططات و ينفذ مشروعات.. من الناحية النظرية هذا رائع لكن أكيد عند التطبيق سيوجد بعض الإشكالات لكن إجمالا هذا إيجابي.
خامسا توجد منافع للعضوية ( تعتبر جيدة كبداية و يمكن تطويرها) و البعض يمكن أن يستفيد منها أكثر من غيره و منها:
1- الشعور بالانتماء إلى مجتمع مهني راقٍ والتواصل مع الأعضاء بمختلف فئاتهم. 2- حضور اجتماعات الجمعية العمومية والمشاركة في اتخاذ القرارات بالتصويت و الترشيح و الإنتخاب لعضوية مجلس إدارة الهيئة و ذلك للأعضاء الأساسيين. 3- المشاركة في عضوية الشعب الهندسية و هياكلها الادارية. 4- الأولوية في إنهاء اجراءات التسجيل و التصنيف المهني بعد اعتماد قواعد التأهيل. 5- اعتماد الدورات الهندسية و الفنية المهنية التي يلتحق بها العضو. 6- الاحتفاظ بسجل مهني و تدريبي للعضو في الهيئة. 7- الحصول على تخفيض في رسوم الدورات التدريبية و الندوات و المؤتمرات و اللقاءات المهنية التي تنظمها الهيئة أو جهات اخرى لها علاقة مع الهيئة. 8- الحصول على نسب تخفيض مناسبة للخدمات التأمينية و الفندقية والصحية وغيرها. 9 - تزويد الأعضاء بمطبوعات الهيئة و النشرات الهندسية و كافة المعلومات التي تتوفر عن النشاطات المهنية المختلفة. 10 - خصومات وتخفيضات خاصة بأعضاء الهيئة السعودية للمهندسين. مثل ما تجده على هذا الرابط:
و تشمل خدمات صحية و ترفيهية و أخرى.............
بقي أن اقول أن النظر للأموربمثل هذه الطريقة يبدو أكثر موضوعية و اكثر تفصيلا.. و في جميع الاحوال أفضل من السخط المبالغ فيه و الغير مبرر و خاصة ان هذا أمر واقع لا مفر من التعامل معه و الإستفادة منه.