– خبرة لا تقل عن 3 في مجال ذات صلة. رابط تقديم الاحوال المدنية للنساء 1443 [email protected] – المختصر كوم. 9- مهندس التآكل (Corrosion Engineer):
– درجة البكالوريوس في (الهندسة الكيميائية، الهندسة المعدنية) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة التآكل وتقييم مخاطر النزاهة وعمليات التفتيش في النفط والغاز أو صناعة البتروكيماويات والحد الأدنى 10 سنوات كمتخصص في هندسة التآكل. نبذة عن الشركة:
– ساتورب (SATORP) مصفاة بترول تابعة لشركة أرامكو السعودية وشركة توتال الفرنسية، وهو أكبر مشروع تكريري بتروكيماوي عطري في العالم، وأول مصفاة بترول متكاملة في المملكة العربية السعودية بطاقة 400 ألف برميل يومياً، وتقع المصفاة في مدينة الجبيل الصناعية شرق المملكة العربية السعودية. طريقة التقديم في وظائف شركة أرامكو ساتورب:
التقديم متاح في الوقت الحالي، عن طريق الرابط التالي: من هنا
رابط تقديم الاحوال المدنية للنساء 1443 [email protected] – المختصر كوم
وظائف شركة ارامكو عملاق النفط السعودي، أحد الوظائف التي يبحث عنها الكثير من المواطنين والمواطنات بداخل المملكة العربية السعودية؛ من أجل الحصول على فرصة عمل مميزة في الشركة للعمل في فروعها، حيث تعمل الشركة على استقطاب الكوادر البشرية السعودية، من أجل العمل على توطين كافة القطاعات في الشركة بناء على رؤية المملكة 2030، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن وظائف الشركة المعلنة. شركة ارامكو
شركة أرامكو السعودية، هي شركة سعودية وطنية تعمل في مجال النفط والغاز الطبيعي والبتروكيماويات والكثير من الأعمال المتعلقة بها ومنها تنقيب وإنتاج وتكرير وتوزيع وشحن وتسويق النفط في مختلف مناطق العالم، وهي شركة عالمية متكاملة تم التعمل على تأميمها عام 1988 ميلادياً، يتواجد مقرها الرئيسي في منطقة الظهران بالمنطقة الشرقية، وهي أكبر شركة في العالم من حيث القيمة السويق إذ تبلغ قيمتها ما يقرب من 2. 11 تريليون دولار أمريكي، وبلغ إجمالي أرباح الشركة أكثر من 111 مليار دولار سنوياً، أي ما يعادل أرباح شركة أبل وجوج وإكسون موبيل مجتمعة. شاهد أيضاً: التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء.. مميزات العمل في شركة أرامكو
وظائف شركة ارامكو
أعلنت شركة أرامكو السعودية؛ من خلال موقعها الإلكتروني، عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء من الحاصلين على الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس والماجستير، من أجل التعيين في فروع الشركة المنتشرة بمختلف مناطق المملكة، عن طريق طلب التوظيف المباشر في نظام الشركة للتوظيف، وذلك عبر مسارين ( حديثي التخرج) و ( أصحاب الخبرة).
شركة أرامكو السعودية تعلن عن فتح باب التسجيل لطلبات التوظيف المباشر عبر نظام التوظيف الجديد لمساري: ( حديثي التخرج ، و ذوي الخبرة) وذلك لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) في مختلف التخصصات - وفقا للتفاصيل التالية:
1- المرشحون حديثو التخرج:
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في جميع التخصصات. - لا يشترط الخبرة السابقة أو خبرة 3 سنوات كحد أقصى. التخصصات المطلوبة:
1- الهندسة. (هندسة البترول، الهندسة الكيميائية، الميكانيكية، الكهربائية، المدنية، الصناعية، الهندسة البحرية، هندسة الطيران والسلامة وهندسة الحماية من الحريق). 2- الكمبيوتر وعلوم التقنية. (هندسة الحاسب، هندسة البرمجيات هندسة الشبكات علوم الحاسب، تقنية المعلومات، أمن المعلومات). 3- الأعمال التجارية. (نظم معلومات إدارية، إدارة أعمال، مالية، محاسبة، تسويق، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة مشاريع، موارد بشرية، اقتصاد). 4- القانون. (القانون، القانون الدولي، قانون الشركات، القانون السياسي، العدالة الجنائية، علم الإجرام، القانون الإسلامي والدراسات). 5- العلوم. (الجيوفيزياء، الجيولوجيا، الهندسة المعمارية، الكيمياء، الفيزياء، النانوتكنولوجي، علوم البحار، علوم الطاقة، العلوم البيئية، الرياضيات والإحصاء).
المهارات المكتسبة من التدريب التعاوني
المهارات المكتسبة من خلال التدريب التعاوني ليكون فردًا منتجًا وفعالًا في المجتمع ، وهناك العديد من الطرق والأساليب التي يمكن أن تطور ذلك ، والفوائد الاجتماعية للفرد لا تقتصر على المستوى التعليمي والأكاديمي الذي يبلغه ، بل يجب أن يمتلك المهارات التي تجعله يتفاعل ويستوعب. لذلك فإن احتياجات المجتمع تحاول العديد من الدول المتقدمة ربط العملية التعليمية بالجانب العملي وتعليم الناس تحسين تعليمهم في المجتمع الذي يعيشون فيه ، ومن طرق الترويج في أي دولة التدريب التعاوني ، ولذلك سنعرض في هذا المقال معلومات حول المهارات المكتسبة من التدريب التعاوني وذلك من خلال موقع عبد الهادى بلس. ما المقصود في التدريب التعاوني؟
الجانب العملي والتطبيقي لا يقل أهمية عن الجانب العلمي والأكاديمي ، حيث يتم ترجمة التعليم في المجال وتطبيقه بطريقة عملية تضمن ترسيخ العديد من المفاهيم المهمة ، والتدريب التعاوني هو المرحلة التطبيقية الأساسيات والمهارات التي تم دراستها واكتسابها نظريًا في المرحلة التعليمية والأكاديمية. ما هي أهمية التدريب الميداني للطلاب ؟ - بحر. لا يمكن تحقيق المستوى المطلوب والكافي إلا بعد ممارسة كل ما تعلمه الشخص.
ما المقصود بالتدريب التعاوني وماهي فوائده ؟
يضاف لذلك تحول منظمات الأمس إلى مؤسسات لها أهداف واضحة ومحددة وبنية تنظيمية شبكية مرنة, وتدار بأسلوب إدارة المشروعات, إضافة لتحول القيادة الادارية إلى قيادة استراتيجية تنتقل من التطوير إلى التحسين المستمر بل إلى الإدارة الوقائيةالتطورية, ما يعني التدريب الذي يعد أحد مرتكزات التطوير المستمر تجاوز إجراء الدورات التدريبية ومنح شهادات الحضور وأصبح خياراً استراتيجياً في منظومة استثمار الموارد البشرية وتنميتها.
ففي هذه المحطة نحاول تسليط الضوء على أسلوب أو طريقة إعداد دورة تدريبية. أهمية التدريب التعاوني ومشكلات تطبيقه - المنهج. بحيث تكون الممارسة لهذه المهمة واقعية وعلمية وعقلانية.
الفكرة
السيد بسام جبلاوي مدير المعهد النقابي المركزي التابع للاتحاد العام لنقابات العمال أشار في حديث معه إلى أن خطوات إعداد دورة تدريبية على سبيل المثال تبدأ مع كون الدورة فكرة تظهر ثم تستمر من خلال تحضير الوثائق الأساسية لها و الترتيبات المساعدة لانعقادها كي تنتهي مع اختتام الدورة وتقويمها وإصدارالوثائق بنتائجها.
وفيما يخص إعداد منظومة التدريب فهي تتضمن تحديد الأهداف التدريبية والأساليب المعتمدة ومكونات العملية التدريبية, وسواء كانت الدورة منبثقة عن الخطة العامة للوحدة الإدارية أو عن خطة القوى العاملة والتدريب والتأهيل وبرامجها… أو كانت تلبية لحالة طارئة… فإن الخطوات الأساسية التي يمكن القيام بها متشابهة إلى حد ما وتنطلق من ذات المنطق العلمي من حيث الأهداف والأساليب الخاصة بمنظومة التدريب من حيث تحديد الاحتياجات التدريبية مثل احتياجات المؤسسة وفرق العمل والشخص العامل.
ما هي أهمية التدريب الميداني للطلاب ؟ - بحر
ويعتبر الحاسب الالى احد ابرز افرازات الثوره التكنولوجيه المعاصره والذى يمكن الاستفاده منه ايما استفاده فى المجال التدريبى وقد تم بالفعل استثمار هذه التقنيه من زوايا عديده فى تطوير الكثير من جوانب العمليه التدريبيه وتسهيل العديد من المهام. يعتبر التدريب محور عملية التنمية والتطوير, وتتبارى المؤسسات حالياً بالأهمية التي تعطيها للتدريب في منظومة عملها من حيث نوعية البرامج التدريبية ومستوياتها, وبالنسبة المئوية من الميزانية التي ترصدها لتدريب مواردها البشرية,
إذ تحول اسم الانسان في عالم العمل المعاصر من العامل الموظف إلى المورد البشري, لهذا يتسابق المختصون على تعظيم قيمة ذلك الانسان في عمله إذ أطلق عليه الاقتصاديون اسم رأس المال البشري, وسماه المحاسبون(الأصول البشرية), وحدده علماء الإدارة المعاصرون والمجددون (رأس المال المعرفي).
وهكذا تطورت تلك التوجهات مع التقدم العلمي والتقاني وغيّرت ثورة المعلومات والاتصالات في بداية القرن الحادي والعشرين نهج العمل, فأصبح التركيز على الإبداع والتعامل مع المتغيرات المستمرة لدرجة أصبحت الإدارة تواكب عمليات التغيير للوصول إلى الجودة الشاملة التي يقودها إداريون متميزون.
أهمية التدريب التعاوني ومشكلات تطبيقه - المنهج
الشعور بالاتزان، وضبط النفس عند التعرض للمواقف والظروف المختلفة. تحمل المسؤوليات المهنية كافة بدافع ذاتي، وبدون ضغط من أي جهة. نسبة الاهتمام بالمظهر الشخصي. المهارات المهنية العامة
هكذا تقويم الطلاب يمكن اعتبار هذا المعيار على الشكل التالي:
قدرة الطالب المتدرب على التخطيط الفعال لكيفية إدارة الأعمال، والوصول للإجراءات المناسبة في إتمام المسؤوليات بكفاءة جيدة. اتسام الطالب بالاستقلالية الكاملة، وقدرته على التعلم الذاتي وتحمل المسؤولية، واكتساب المهارات وتنميتها جيداً. قدرة الطالب المتدرب على العمل باجتهاد، وهذا ضمن حدود وظروف وأهداف المؤسسة واللوائح الخاصة بها. مدى التعاون الموجود بين الزملاء، وأعضاء الفريق، ومدى التعاون بين الطلبة والعاملين في المؤسسة والمؤسسات الأخرى. وعي الطلاب المتدربين، وإدراكهم لهويتهم المهنية. مدى الاستفادة من عملية الإشراف. المهارات المهنية المتخصصة
هكذا يتم تقويم الطلاب على هذا المعيار كالتالي:
قدرة الطلاب المتدربين على إنشاء علاقات مهنية مناسبة مع جميع أنواع العملاء. مدى قدرة الطالب المتدرب على بناء قيم ومبادئ وأخلاقيات للمهنة، والسعي للعمل تحت إطارها. قدرة الطلبة المتدربين على الوصول لدراسة علمية مناسبة، لفهم موقف عميل المؤسسة، والبيئة.
ما هي أهمية التدريب الميداني للطلاب ؟ | المرسال
ان التغير المتسارع فى جميع مجالات الحياه هو السمه المميزه لعصرنا الحالى بل ان معدلات سرعة هذا التغير تكاد تصدم الكثيرين سواء على مستوى الافراد او
المؤسسات. ونتيجه لهذه التغيرات كان من الضرورى الاستجابه لها من خلال تغيير وظائف المؤسسات بكافة انواعها واشكالها واحجامها ، ومؤسسات التدريب فى اى مجتمع تعتبر اولى من اى مؤسسات اخرى بالتغيير لمجارات طبيعة العصر والاستجابه للتحولات التى تكتسح مجالات الحياه المختلفه. ومن التعغييرات الكبيره التى يتسم بها عالمنا المعاصر تلك الثوره التكنولوجيه الهائله ، والتقدم التقنى الهائل الذى نشهه على كل الاصعده. وكان لابد على طرائق التدريب ان تستجيب لهذه الثوره التقنيه من جهة ان تعكس برامجها ومقرراتها وانشطتها عناصر هذه التكنولوجيا وبالتالى تنقلها الى ميادين العمل لتعاصر استخدامات التكنولوجيا الحديثه وبما يمكن مستخدميها من التكيف مع طبيعة العمل المكلفين به وبالتالى فان التدريب يستجيب من مخترعات ومنتجات تلك الثوره التكنولوجيه فى تفعيل انشطته وتسهيل وتحقيق اهدافه. ونظرا للتغييرات الكبيره التى يشهدها المجتمع العالمى مع دخول عصر المعلومات وثورة الاتصالات ، فان الحاجه ماسه فى هذا الوقت بالذات الى تطوير برامج المؤسسات التدريبيه لكى تواكب تلك المتغيرات ولذا فقد تعالت الصيحات هنا وهناك لاعادة النظر فى محتوى العمليه التدريبيه واهدافها ووسائلها بما يتيح للمتدرب فى كل مستويات التعليم الاستفاده القصوى من الوسائل والادوات التكنولوجيه المعاصره فى استفادته من التدريب بما يمكنه من اكتسابه للمعارف والمهارات التى تتفق وطبيعة العصر الذى نعيشه.
تنظر الطالبة هديل خالد، هندسة معمارية للتدريب العملي من زاوية أخرى، قائلة: لم تقتصر استفادتي من فترة التدريب العملي على تطبيق ما تم دراسته نظرياً، لأن هذه كانت المرة الأولى التي أحتك فيها بالواقع العملي وأجد نفسي مطالبة بالتأقلم مع ظروف العمل التي كانت صعبة بالنسبة لي في البداية، ولكي أواجه هذا التحدي وأنجز هذه المرحلة بنجاح كان علي أن أتحلى بمجموعة من الصفات الإيجابية أهمها المبادرة والثقة بالنفس والقدرة على التعامل مع الآخرين. وتضيف: تركت التجربة أثرها على شخصيتي وعلى نظرتي للمجتمع وتقديري لقيمة العمل وأخلاقياته كما منحتني فرصة التعرف إلى ثقافات وبيئات لم أعرفها في ثنايا صفحات الكتب وقاعات الدراسة. الطالبة خديجة خليفة، هندسة مدنية تقول: استفدت من فترة التدريب العملي فإلى جانب الممارسة العملية لما درسته خلال سنوات الدراسة اكتسبت معلومات جديدة وكونت علاقات اجتماعية ستفيدني كثيرا بعد التخرج، وفي هذه الفترة شعرت بأهمية العمل الجماعي، إذ أن سوق العمل اليوم يعتمد عليه بشكل رئيسي لتحقيق نتائج أفضل على صعيد زيادة الإنتاج وجودته، علماً أنني قبل أن أخوض تجربة التدريب كنت أحرص على القيام بمهامي دون الاستعانة بأحد، معتقدة أنني بذلك أحقق الجودة التي أسعى لها.