612 مشاهدة
من هو ابو الكيمياء ومكتشف حامض الكبريتيك
سُئل
يونيو 24، 2016
بواسطة
اجابة
✦ متالق
( 180ألف نقاط)
2 إجابة
0 تصويت
جابر بن حيان
تم الرد عليه
يناير 5، 2017
مجهول
ساعد الاخرين بالاجابة على اسئلتهم قائمة الاسئلة غير المجابة
ابن سينا
فبراير 19، 2018
سلمى
report this ad
اسئلة مشابهه
2.
من هو ابو الكيمياء مقررات العام الدراسي
من هو ابو الكيمياء الحديثة، يعتبر أبو الكيمياء لقب أطلق على أحد الأشخاص المهمين والبارزين في علم الكيمياء، وهم لهم التاريخ الكبير، فهناك الكثير من العلماء الذين اهتموا بالعلوم والتجارب العلمية المتنوعة، ويعتبر هذا اللقب تم إطلاقه على شخصية مسلمة في مجال العلوم، فهنا سنتعرف على من هو أبو الكيمياء، ولماذا اُطلق هذا اللقب عليه. من هو أبو الكيمياء الحديثة لقد أُطلق لقب أبو الكيمياء الحديثة على العالم الفرنسي الكبير أنطوان لافوازييه، ولد عام 1743م، وهو يعتبر من العلماء القديرين، وهو من الذين لديهم الأثر الكبير في المجال الكيميائي، فهو يحمل الجنسية الفرنسية، ويحمل الديانة المسيحية، ودرس الحقوق، وهو كان من صنع الثورة الكيميائية، ولقد تُوفي هذا العالم في عام 1794م، وقد كانت سبب وفاته هو الإعدام من قبل الجيش الفرنسي. من هو أبو الكيمياء لقد أُطلق لقب أبو الكيمياء على عالم مسلم، وهو جابر بن حيان بن عبد الله الأزدي، فقد ولد عام 721م، وهو لديه الكثير من المؤلفات العلمية المتنوعة، وخاصة في مجال الكيمياء، ولذلك أُطلق عليه أبو الكيمياء، وهو عالم مسلم، ولقد توفي عام 815م، وقد برع في علم الهندسة والكيمياء، وعلم الفلك، وعلم المعادن، وعلم الكيمياء، وبرع في علم الفلسفة، وعلم الطب، حيث أنه لديه الكثير من المؤلفات العلمية المتنوعة، كما أنه يُنسب له الكثير من الأحماض مثل حمض الكبريتيك، وقد بلغ عدد الاسهامات إلى ما يُقارب 3000 مخطوطة.
من هو ابو الكيمياء الحيوية للجميع
هو العالم جابر بن حيان بحيث أنه جابر بن حيان الكوفي، ويكنى بأبي عبد الله، وهو عالم في الفلسفة، والطبيعة، والأدب، والفلك، والكيمياء، وينتمي لأصول يمنيّة عربيّة أزديّة،وبعد تأسيس الحُكم العباسي عاش في مدينة بغداد، واستمرت فترة حياته تقريبا من عام 721م إلى عام 815م، ويعود له تأسيس وظهور علم الكيمياء التجريبي ؛ حيث تمكّن من استنتاج مجموعة من المعلومات حول الكيمياء؛ عن طريق التجارب والقراءة التي ساعدته على الوصول إلى العديد من الاكتشافات في مجال الكيمياء؛ مما أدى إلى حصوله على العديد من الألقاب والمسميات، مثل أبو الكيمياء ، وكيمياء جابر ، وشيخ الكيميائيين.
من هو ابو الكيمياء العضوية
حضارة إسلامية
27, 760 زيارة
جابر بن حيان
جابر بن حيان بن عبد الله الأزدي الكوفي الطوسي أبو موسى، أو أبو عبد الله، كان معروفا بالصوفي لزهده، وهو المعروف في العالم اللاتيني المثقف خلال القرون الوسطى باسم (geber)، له العديد من الإسهامات في حقل الكيمياء ويعتبر بحق أبو الكيمياء. اختلفت الروايات على تحديد أصله ومكان مولده فمن المؤرخين من يقول بأنه من مواليد الكوفة على الفرات، ومنهم من يقول أن أصله من مدينة حران من أعمال بلاد ما بين النهرين في سوريا، وقد أطلق عليه العديد من الألقاب ومن هذه الألقاب "الأستاذ الكبير" و"شيخ الكيميائيين المسلمين" و"أبو الكيمياء" و"القديس السامي التصوف" و"ملك الهند". ويعد جابر بن حيان من أعظم علماء القرون الوسطى، وقد هاجر والده حيان بن عبد الله الأزدي من اليمن إلى الكوفة في أواخر عصر بني أمية، وعمل في الكوفة صيدلانياً وبقي يمارس هذه المهنة مدة طويلة (ولعل مهنة والده كانت سبباً في بدايات جابر في الكيمياء وذلك لارتباط العلمين) وعندما ظهرت دعوة العباسيين ساندهم حيان، فأرسلوه إلى خراسان لنشر دعوتهم، وهناك ولد النابغة جابر بن حيان المؤسس الحقيقي لعلم الكيمياء، تعود إلى قبيلة الأزد في اليمن، وهناك ترعرع جابر بن حيان الأزدي.
وتمكن جابر بن حيان من تحسين نوعية زجاج هذه الأداة بمزجه بثاني أكسيد المنجنيز. أهم مؤلفاته
ترك جابر أكثر من مائة من المؤلفات منها اثنتان وعشرون في موضوع الكيمياء، منها كتاب السبعين وهو أشهر كتبه ويشتمل على سبعين مقالا يضم خلاصة ما وصلت إليه الكيمياء عند المسلمين في عصره، وكتاب الكيمياء ، وكتاب الموازين ، وكتاب الزئبق ، وكتاب الخواص ، وكتاب الحدود ، وكتاب كشف الأسرار ، وكتاب خواص أكسير الذهب ، وكتاب السموم ، وكتاب الحديد ، وكتاب الشمس الأكبر ، وكتاب القمر الأكبر ، وكتاب الأرض ، وكتاب إخراج ما في القوة إلى الفعل. تلك المقالة " جابر بن حيان " مقدمة لكم زوارنا الكرام من موقع موهوبون
شاهد أيضاً
طالب ثانوي يخترع ميكروسكوب ضوئي الأول من نوعه في العالم
طالب ثانوي يخترع ميكروسكوب ضوئي الأول من نوعه في العالم حصل الطالب باسم أحمد على …
- قاعدة بيانات الموارد البشرية: حيث يتم تسجيل مختلف بيانات العالمين في المنظمة بما يسمح باستخدامها في تطبيقات عدة. و يترتب تحديد البيانات التي يتم الاحتفاظ بها في القاعدة على مدى تطور وظيفة إدارة الموارد البشرية في منظمة الأعمال و كذا على مدى احتياجات و مطالب الإدارة العليا من هذه القاعدة. منجز الموارد البشرية جده. و من الأمثلة التي توضح مدى التوسع في تحديد محتويات قاعدة بيانات الموارد البشرية المثال الذي يفترض الاحتياج لخبرة لا ترتبط مباشرة بمجال عمل منظمة الأعمال. • العامل الثانى: إعداد دراسة حالة. • العامل الثالث: تحديد أفضل الخيارات المتاحة.
رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور ومتي تنتهي فترة التسجيل .. صحافة نت السعودية
والادارة الكترونية هي منظومة الكترونية متكاملة تهدف إلى تحويل العمل الإداري العادي من إدارة يدوية إلى إدارة باستخدام الحاسوب وذلك بالاعتماد على نظم معلوماتية قوية تساعد في اتخاذ القرار الإداري بأسرع وقت وبأقل التكاليف، الإدارة الالكترونية يمكن أن تشمل كلا من الاتصالات الداخلية والخارجية لأي منظمة، والهدف من ذلك هو إدخال الشفافية الكاملة والمساءلة مما يؤدي إلى تحسين الإدارة الالكترونية داخل أي منظمة، ففي ألمانيا، هذه المبادرة تستهدف بصورة خاصة المنظمات الحكومية، وهناك عمليات مماثلة يجري تطويرها في العديد من الشركات الأميركية. إدارة الموارد البشرية في عصر التقنية العالية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
" إدارة الموارد البشرية الإلكترونية "
تقنيات المعلومات وإدارة الموارد البشرية:- لقد غزت تقنيات المعلومات مختلف جوانب العمل الإداري في منظمات الأعمال. وكان احتساب الرواتب من أوائل جوانب العمل الإداري التي استخدمت فيها تقنيات المعلومات نظرا للجهد الكبير الذي وفرته برمجيات احتساب اجور العاملين في المنظمة مع إضافة الدقة والسرعة في التنفيذ. رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور ومتي تنتهي فترة التسجيل .. صحافة نت السعودية. ومع تطور المفاهيم الإدارية من مفهوم شؤون الأفراد (المستخدمين) إلى المفهوم المتسع لإدارة الموارد البشرية فقد نما احتياج شديد لإنشاء قاعدة بيانات الكترونية للموارد البشرية.
وينطبق ذات الأمر على أنشطة التدريب والتكوين بالمؤسسات الاقتصادية والاجتماعية، حيث تتدخل البرامج المعلوماتية والتطبيقات التواصلية في بنية التدريب، عبر القيام بدراسة شاملة لمكامن الخلل بالمؤسسة، والتخطيط لبرنامج سنوي للتدريب يبين اختيارات المؤسسة، تناغمها مع توجهاتها الاستراتيجية، الأفراد المعنيين بالتدريب، مدته ومكانه والأهداف المرجوة منه، وبعد العمل على تنفيذ هذا البرنامج، يتم القيام بعملية تقييم للتدريب عبر استبيان حول مدى رضى الموظفين وحجم استفادتهم من التدريب، وكذلك كيفية استخدام تلك المكتسبات في الارتقاء بعمل المؤسسة.