أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
- نماذج الموارد البشرية وزارة الصحة
- وزارة الصحة الموارد البشرية
- الموارد البشرية وزارة الصفحة الرئيسية
- منتدى كلية إدارة الاعمال
- أقسام كلية إدارة الأعمال في جامعة أم القرى - موضوع
نماذج الموارد البشرية وزارة الصحة
(1)
يجعل الموظف قادر على إنشاء عمل خاص به داخل الموارد البشرية. امكانية الدخول إلى صفحة البيانات الشخصية بمنتهى السهولة. الحصول على اهم الأخبار والمستجدات بشأن وزاره الصحة والعملية الهيكلية للوظيفة عن طريق اشعارات رسمية اتصل المستخدم على هاتفه الذكي. سرعة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بطلبات الموظف. إتاحة اختيار المدير الخاص بالموظف. يتيح نظام موارد تقديم طلب تحديث لمدير العمل. الخدمات التي يوفرها نظام موارد
هناك مجموعة من الخدمات في قدمها نظام موارد وزارة الصحة، تتألف من خدمات خاصة بالموظف بشكل عام وخدمات أخرى عامة خاصة بتنظيم العمل في وزارة الصحة، حيث تشمل الخدمات التي يوفرها نظام موارِد الآتي:
يوفر نظام موارد خدمة زيارة صفحة البيانات الشخصية. خدمة طلب اجازه من العمل، مهما كان نوع هذه الإجازة. يوفر خدمة الانتداب إلى طلب اجازه من خلال عرض التاريخ المحدد للاجازة أو التاريخ المحدد للانتخابات. توفير خدمة مشاهدة جميع الإشعارات. موارد تقدم خدمة اتخاذ جميع الإجراءات الخاصة بالطلبات أو حتى الاشعارات المتعلقة به. خدمة تحديد مدير جديد للعمل. خدمة طلب تحديث مدير العمل الحالي. الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة
هناك مجموعة كبيرة من الخدمات تقوم بتقديمها وزارة الصحة تشمل الآتي:
خدمة الفحص الطبي قبل الزواج: وهي خدمة يتم من خلالها معرفة جميع الامراض المعدية، و تتم ورقيا فقط.
يبحث الكثيرون عن رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة من أجل التسجيل فيه والإستفادة من جميع الخدمات التي يقدمها نظام موارد وزارة الصحة، حيث يتم ذلك عن طريق تحميل تطبيق موارِد المتاح للايفون، ومن ثم الدخول في أي وقت لحساب الموظف وطلب ما يريد من الخدمات المتوفرة في نظام موارد وزارة الصحة. نظام موارد وزارة الصحة
دائماً تفعل المملكة العربية السعودية إلى جعل الخدمات في الدولة أكثر تطورا، و نظام موارد واحد من اهم الأنظمة التي قامت بإطلاقها المملكة العربية السعودية، وذلك في عام 2017، يهتم هذا النظام بالسماح للموظفين بعمل أنشطة خاصة بهم على أن تنتمي إلى الموارد البشرية، بمساعدة الطرق المتاحة عبر هذا النظام، فهو ليس مخصص فقط لعمل الموارد البشرية بل أيضًا يخص شؤون الموظفين بشكل عام، من حيث الرواتب ونظام الأجور لا سيما نظام العمل ايضا، فهو يتكون وينقسم إلى عدة أنظمة بداخله تمثل أكثر من ثلاث انظمه. أهم ما يميز نظام موارد
بشكل عام يمتاز هذا النظام بسهولة التعامل مع جميع منظومه الموظفين في وزارة الصحة، حيث أنه يقدم منظومة متكاملة من أكثر من نظام، أهمها نظام الموارد البشرية، وذلك لأنه يتناول عدة إجراءات تنظيمية و هيكلي خاصه ب تعيين الموظفين لاسيما بيانات الموظف.
وزارة الصحة الموارد البشرية
رقم الدعم الفني لتطبيق موارد وزارة الصحة من الأسئلة التي يطرحها كافة الأشخاص بداخل المملكة العربية السعودية؛ من أجل معرفة طرق التواصل مع الدعم الفني لتطبيق موارد التابع لوزارة الصحة السعودية، من أجل العمل على حل المشاكل والرد على الاستفسارات التي تواجههم أثناء استخدام التطبيق، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن طرق التواصل مع الدعم الفني للتطبيق بشكل صحيح. تطبيق موارد وزارة الصحة
تطبيق موارد وزارة الصحة، واحد من التطبيقات المميزة الهامة التي تم إطلاقها من قبل وزارة الصحة السعودية، بهدف تقديم الخدمات الذاتية الرسمية لكافة منسوبي وزارة الصحة، حيث سيكون ذلك الوسيلة الرسمية الوحيدة من أجل تقديم طلب الإجازات بكافة الأنواع سواء "السنوية والمرضية والاضطرارية" مع المباشرة بعد الإجازات والانتدابات في مختلف مستشفيات المملكة العربية السعودية، كما يوفر عدد كبير من الخدمات الخاصة بالموظفين. مميزات تطبيق موارد وزارة الصحة
إن نظام موارد وزارة الصحة السعودية، واحد من الأنظمة الهامة التي تم تطويرها من قبل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، حيث أطق التطبيق في عام 2017، من أجل السماح لموظفي الوزارة بمتابعة أنشطة الموارد البشرية الخاصة بهم، ويوفر التطبيق المميزات التالية:
يوفر للموظفين القدرة على إنشاء عمل خاص بداخل الموارد البشرية.
3- إذا استنفد رصيده من تلك الإجازات أو لم تنطبق عليه شروطها أو بلغ الحد الأقصى لمدد التمتع بها؛ يعامل من خلال حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية، أو معاملتها غيابًا بعذر لا يستحق عنها راتبًا وذلك بحسب الأحوال، على أن يكون التعامل مع الآثار المترتبة على الموظف/العامل وفقًا للإجراءات المقرة نظامًا. وبالنسبة آلية التعامل مع غير المحَصنين في القطاعين الخاص وغير الربحي ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل المنشآت في القطاعين الخاص وغير الربحي اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر المنشأة، وفق ما يظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: لصاحب العمل التدرج في التعامل مع العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقاً لحاجة العمل. 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد ؛ فيتفق صاحب العمل مع العامل على منحه إجازة تحتسب من رصيد إجازاته السنوية المستحقة. 3- في حال استنفاد رصيد إجازات العامل السنوية المستحقة؛ فيمنح العامل إجازة بدون أجر، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة هذه الإجازة فيما زاد عن عشرين يوماً، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
الموارد البشرية وزارة الصفحة الرئيسية
ختاماً نكون قد وصلنا بكم لهاية مقال رقم الدعم الفني لتطبيق موارد وزارة الصحة ؛ والذي استعرضنا من خلاله كافة المعلومات حول أحد أبرز تطبيقت وزارة الصحة السعودية.
ثالثاً: لصاحب العمل في حال عدم الاتفاق مع العامل على الإجراءات الواردة في الفقرة (ثانياً)، التعامل مع الآثار المترتبة على العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاماً. رابعاً: على صاحب العمل إبلاغ العامل بالقرارات الصادرة في هذا الشأن. لا تسري الأحكام الواردة أعلاه على أي من الحالات المستثناة من أخذ اللقاح وذلك وفقاً لما يظهر في تطبيق (توكلنا)
لكن الذي يبدو من سؤالك أنك لا تدرس لكي تعمل، بمعنى أن دراستك لن تؤثر في خط حياتك المِهَني، فأنت تعمل حاليًا أصلاً ولا تريد الشهادة الجامعية إلاّ لترفع مستواك الوظيفي. في هذه الحالة لا أهميةَ لما يترتب على الدراسة من وظائف ومجالات عملية، الشهادة بذاتها هي الهدف، فماذا يبقى من محدِّدات تساعدك على الاختيار إذن؟ الجواب هو المَيْل والانسجام. كلية ادارة الاعمال جامعة ام القرى. أي أنّ أفضل ما يمكن أن تعمله هو أن تتمعن في الاختصاصين، الاقتصاد وإدارة الأعمال، فأيُّهما كان أقربَ إلى نفسك فاختَرْه بلا تردد. فإذا استوى الأمران في نظرك ولم تجد في نفسك ميلاً متميزًا لهذا أو لذاك فاختر الأسهل واترك الأصعب؛ لأنَّ الدراسة ليست أمرًا سهلاً بالنسبة للموظفين (لقلة الوقت وكثرة الأعباء). فإذا استويا فاختر الاختصاص ذا الطريق الأقصر. وقبل كل ذلك وبعده عليك بالاستخارة، فسوف يهديك الله - بإذنه تعالى - إلى خير الطرق وأحسن الخيارات لك بإذنه تعالى. أسأله أن يوفقك وأن يرفع درجاتك في الدنيا والآخرة.
منتدى كلية إدارة الاعمال
كلية العلوم الصحية بالليث
قسم الصحة العامة. تخصصات جامعة أم القرى أضم
قسم الحاسب الآلي. قسم العلوم الأساسية. وللمزيد من المعلومات حول نظام الدراسة بكلية أم القرى بالمملكة العربية السعودية يُمكنك تحميل دليل الطالبة الجامعية ـ جامعة أم القرى.
أقسام كلية إدارة الأعمال في جامعة أم القرى - موضوع
تاريخ الإضافة: 1/8/2011 ميلادي - 2/9/1432 هجري
الزيارات: 32987
السؤال: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، آمُل تكرُّمَكم بإفادتي وتوجيهي في التخصُّص الأفضل؛ هل هو إدارة الأعمال أو الاقتصاد؟ مع العلم أنَّني حاليًّا في تخصُّص الاقتصاد، ودراستي في جامعة الإمام انتساب مطور في المستوى الرابع، والتغير في الخطة الدراسية يكون من المستوى الخامس؛ أيْ: إذا أردت التحوُّل من تخصُّص لآخر، مع العلم أنَّني موظف ولله الحمد، ومع ذلك - بإذن الله - فإنَّ الشهادة ستُفيدني - بحول الله وقوته - في وظيفتي، جعلها الله خالصةً لوجهه، وعونًا لي على طاعته، وفَّقكم الله، والسلام عليكم. الجواب: الحالة الافتراضية لأكثر الدارسين الجامعيين هي أنهم يختارون الدراسة التي يحبّون أن يعملوا في مجالها بعد التخرج في الجامعة، فإذا كان الرجل من محبّي الحاسوب (الكمبيوتر) فإنه يتوجه إلى كلية العلوم فرع الحواسيب، أو إلى كلية الحاسوب نفسها إذا كانت موجودة. وإذا كان مغرمًا بالرياضيات ويحب تدريسها للآخرين فسوف يختارها للدراسة ليصبح مدرسًا للرياضيات في المستقبل، وإذا كان يحب الطب فسوف يختار دراسة الطب، إلى غير ذلك من الأمثلة، وهي كثيرة جدًا.
مدير مبيعات. مدير منتج. مسؤول علاقات العملاء. مدير إعلانات. مستشار تسويق. ريادي أعمال. قسم المحاسبة
يضم التخصصات الآتية: [١]
بكالوريوس المحاسبة. ماجستير في المحاسبة. الماجستير في المحاسبة الحكومية. الماجستير في المراجعة الداخلية. يمكن لخريجي قسم المحاسبة العمل في إحدى المجالات التالية: [١]
الوزارات. أقسام الحسابات ووحدات المراجعة الداخلية بمؤسسات وإدارات القطاع الحكومي. مؤسسة النقد العربي السعودي وديوان المراقبة العامة. مصلحة الزكاة والدخل. هيئة سوق المال. الجامعات وخاصة كليات الأعمال وكليات المجتمع. القطاع المصرفي والمؤسسات المالية الأخرى. شركات التأمين. مكاتب المحاسبة والمراجعة القانونية. مكاتب ومراكز الاستشارات المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية. قسم السياحة والفندقة
بكالوريوس السياحة والفندقة. الماجستير في إدارة السياحة والفنادق. يمكن لخريجي قسم السياحة والفندقة العمل في إحدى المجالات التالية: [١]
مكاتب شركات الطيران. إدارة الإشراف الداخلي. إدارة تغذية المجموعات. شعار كلية ادارة الاعمال ام القرى. إدارة المطاعم. أقسام خدمة العملاء بشتى الشركات. الضيافة الجوية. تنظيم المؤتمرات والفعاليات والمناسبات الهامة. إدارة الفنادق.