كيفية تقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي 2021 التابعة لوزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة، تعمل منصة التقييم الذاتي على إفادة صاحب المنشأة بالأمور التي يجب عليه الإلتزام بها، حيث يُعد هذا التقييم إختياري ونتناول اليوم مزايا التقييم الذاتي لأصحاب المنشأت ورواد الأعمال، كما نتناول الطريقة الصحيحة لتقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية. كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي
على صاحب المنشأة معرفة أنه لا يمكنه تغيير إجاباته بعد إرسالها للتقييم الذاتي ، كما أنه حتى الأن لن يتم فرض غرامات مالية على صاحب المنشأة في حال عدم التزامه بمعايير وزارة الموارد البشرية أثناء مرحلة التقييم الذاتي ، كما أن التقييم الذاتي يهدف إلى زيادة الجانب المعرفي لدى أصحاب المنشأة في الأمور التي عليهم القيام بها والأمور التي عليهم تجنبها، وأهم ما في منصة التقييم الذاتي هو حصولك على شهادة المسار المميز وهي تحصل عليها المنشأة بعد زيارة مدقق ميداني.
- خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية - مخزن
- البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة السعودية تسجيل دخول - ثقفني
- بدء إيقاف الخدمات الإلكترونية عن المنشآت غير الملتزمة بالتقييم الذاتي
- مجلس الشورى .. مقومات النجاح المفقودة .. – jaber atiq
- رئيس "الشورى": ما تعيشه المملكة من إنجازات متسارعة يرجع لرؤية 2030
- جريدة الرياض | معايير اختيار المرأة في مجلس الشورى.. التخصص، الخبرة، الكفاءة، التمثيل الجغرافي
خطوات تقييم منشاة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية - مخزن
كيفية الحصول على شهادة الامتثال
لكي تتمكن من الحصول على شهادة الامتثال يتم تسجيل الدخول في أعلى الصفحة لدى منصة التقييم الذاتي التابع لوزارة الموارد البشرية واختيار المنشأة ثم يتم دفع الرسوم المطلوبة والتي تبلغ 300 ريال وضريبة القيمة المضافة 45 ريال ورفع المستندات، ثم يتم إرسال الطلب مع مراجعة المدقق المكتبي للطلب والأوراق ثم يتم تحديد موعد للزيارة والتدقيق الميداني ثم الحصول على النتيجة وهي شهادة المسار المميز سواء كانت ذهبية أو فضية للتقييم الذاتي من قبل وزارة الموارد البشرية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة السعودية تسجيل دخول - ثقفني
وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددةً على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. - ضرورة التسجيل
وقالت الوزارة في بيان صدر عنها، أمس، إنها قامت بتمديد المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام مراعاةً لظروف الجائحة، وسيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم بدءاً من غرة الشهر المقبل. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني، لإجراء متطلب التقييم الذاتي. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أصدر قبل ثلاثة أشهر قراراً وزارياً باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم بإكمال التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
بدء إيقاف الخدمات الإلكترونية عن المنشآت غير الملتزمة بالتقييم الذاتي
ودعا خالد أبا الخيل، جميع المنشآت إلى التسجيل في برنامج "التقييم الذاتي" وبدء التقييم والذي سيكون له دور مهم في مساعدة المنشآت في التعرف على مدى امتثالها لأنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وتصحيح الأخطاء ذاتيًّا، كما أنه متطلّب للاستفادة من خدمات الوزارة. وأوضح أبا الخيل، أن مرحلة "التقييم الذاتي" هي أولى مراحل البرنامج، مشددًا على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج عند البدء بالتقييم الذاتي. وتم تبسيط مرحلة التقييم، بحسب المتحدث الرسمي للوزارة، ضمن 17 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و6 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة، وستتولى فرق التفتيش الميداني التابعة للوزارة متابعة دقة المعلومات المدخلة من قِبل المنشآت. يذكر أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية أصدر، في شوال 1440هـ، قراراً وزارياً باعتماد برنامج "التقيم الذاتي" للمنشآت الكبيرة والمتوسطة. ويتضمن البرنامج إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بأداء هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي.
الضغط على (ابدأ التقييم). تسجيل الدخول من خلال إدخال بيانات المنشأة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الدخول الموحد لخدمات الوزارة). إذا لم يكن لدي المستخدم حساب بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عليه أن يقوم بإنشاء حساب جديد عبر بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة. النقر على (الموافقة على البنود والأحكام). البدء بعملية التّقييم الذاتي من خلال الإجابة على كافة ما يخص المنشأة من معايير. عقب الانتهاء من إتمام الخطوات السابقة بالتّقييم سوف يتم إرساله للمختصين. التقييم الذاتي وزارة الموارد البشرية
تمثل مرحلة التقييم الذاتي المرحلة الأولى من بين مراحل برنامج تقييم المنشأة، وعن طريق تلك المرحلة تقوم المنشآت بإجراء تقييمًا ذاتيًّا عبر الدخول إلى موقع برنامج التقييم الذاتي الإلكتروني؛ بهدف التعرف على مدى التزامها بأنظمة وقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والعمل على رفع نسبة امتثالها. وحينما يبدأ التقييم الذاتي على المنشأة أن تجيب بمنتهى المصداقيّة على أسئلة التقييم إذ لا يوجد إمكانية للجواب الخاطئ، والهدف من المرحلة تلك مجرّد تقييم المنشأة لذاتها، وقد تم تلخيص نظام العمل بمعايير تم تقسيمه على النحو الآتي:
المعايير الخاصة بالمنشآت: بلغت من العدد خمسة معايير.
شروط الترشيح لمجلس الشورى القطري 2021 والتي حددتها الحكومة القطرية لجميع الأشخاص الراغبين في المشاركة ضمن أول انتخابات لمجلس الشوري يتم تنظيمها بداخل الدولة الخليجية، حيث حددت الحكومة القطرية كافة تفاصيل الترشح للانتخابات التي سوف تعقد في الفترة المقبلة بمختلف مناطق الدولة بالكامل، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن شروط الترشح ومواعيد إقامة الانتخابات. مجلس الشورى القطري
مجلس الشوري القطري، هو الهيئة التشريعية الرسمية لدولة قطر، والتي تضمن 45 عضواً بعد الانتخابات التي عقدت في عام 2013، حيث يتكون المجلس من 30 عضواً منتخباً و 15 عضواً معيناً، وفي نوفمبر 2017، تم انتخاب احمد بن عبدالله آل محمود رئيساً له. انتخابات مجلس الشورى القطري
أعلن الديوان الأميري القطري، عن إصدار الأمير الشيخ تميم آل ثاني، قانون ينظم انتخابات مجلس الشوري في مختلف مناطق الدولة، تمهيداً لإجراء أول انتخابات للمجلس في تاريخ البلد الخليجي، حيث احتوى القانون على شروط الترشح وضوابط الدعاية الانتخابية والإشراف القضائي على الانتخابات والعقوبات التي سيتم تطبيقها على المخالفين، حيث تم اعتماد القانون من أجل استكمال الدولة للمتطلبات الدستورية المشروعة للشعب القطري، والمتلخصة في انتخاب أعضاء مجلس الشوري، لتوجيهات أمير البلاد، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني.
مجلس الشورى .. مقومات النجاح المفقودة .. – Jaber Atiq
يعد مبدأ الشورى أحد مبادئ الحكم في الإسلام، حيث يجسد أهم المبادئ الدستورية الإسلامية، فهو جوهر ونظام الحكم في الدولة الإسلامية، كما أنه يعتبر الإطار العام الذي يعتمده الحاكم لإدارة الشؤون العامة من خلال سلطات الدولة الثلاث التنفيذية والتشريعية والقضائية. وجاء صدور نظام مجلس الشورى في المملكة عام 1412ه كنتيجة حتمية لسعي هذه الدولة المباركة والقيادة الرشيدة في تطوير أنظمة الدولة من خلال بناء دعامة أساسية من دعائم نظام الحكم وتوسيع المشاركة الشعبية.
رئيس &Quot;الشورى&Quot;: ما تعيشه المملكة من إنجازات متسارعة يرجع لرؤية 2030
يحتاج مجلس الشورى لكادر إداري مؤهل لكي يقوم بالإدارة وأعمال السكرتارية والتنسيق والاتصال ، وبعد رحيل اغلب الكارد الإداري لمجلس الشورى السابق ، لم تتوفر للمجلس الحالي العناصر الإدارية المتمكنة التي يمكنها أن تنسق عمل المجلس بشكل محترف خاصة في جوانب التنسيق بين اللجان ولا توجد مكاتب اتصال وتنسيق توفر المعلومات الضرورية للأعضاء في مهامهم الأساسية. الأمور المالية حساسة جداً فـ للمجلس مهام ونشاطات وفعاليات يمثل فيها أعضاء مجلس الشورى الدولة ، ومن ضمنها الوفود البرلمانية الزائرة والاجتماعات البرلمانية التي تعقد بشكل دوري كل عام في دول العالم المختلفة ، فهل رصدت موازنة لمهام ونشاطات وفعاليات مجلس الشورى ؟ أم لا زالت الأمور تحتاج لمزيد من الوقت ؟ علماً بأننا لم نسمع أي خبر من مصدر رسمي يتحدث عن موازنة مالية مرصودة لتلك الأمور. في الجانب المالي أيضاً يمكننا أن نتساءل عن مخصصات الأعضاء المالية ، فرغم أننا نعرف قيمة تلك المخصصات منذ أن تم الإعلان عن المجلس إلا أننا لم نتلقى أي معلومة تفيد صرف المخصصات المالية والرواتب لأعضاء مجلس الشورة المنتخب ، فكيف يدير أعضاء مجلس الشورى أمورهم الخاصة وأمورهم الفنية التي كفلها لهم القرار الأميري السامي إن لم تصرف مخصصاتهم المالية إلا الآن.
جريدة الرياض | معايير اختيار المرأة في مجلس الشورى.. التخصص، الخبرة، الكفاءة، التمثيل الجغرافي
2 - مراقبة أداء السلطة التنفيذية (الحكومة) وأداء الوزراء ومناقشتهم حول أداء وزاراتهم، ويصل إلى مرحلة الاستجواب للوزير. 3 - مناقشة وإقرار الميزانية العامة للدولة والمقدمة من الحكومة. 4 - إقرار السياسة العامة للدولة داخلياً وخارجياً.
وقد ساهم الإنفتاح نحو المكون المسيحي بحمص، عبر مجلس الشورى بالمقام الأول، ولاحقًا عبر الامتيازات الممنوحة لهم؛ في تكوين طبقة برجوازية مسيحية بحمص، حصلت على فرصة التعليم الحديث قبل المسلمين عبر المدارس الأجنبية، وأنشأت القصور في منتصف المدينة القديمة، وأخذت مواقعها في المجالس المحلّية الأولى في ثلاثينيات وأربعينيات القرن التاسع عشر، ولاحقًا في أهم أجهزة المدينة؛ المحكمة والبلدية ومجلس الإدارة. وفي النهاية فإن استحداث مجلس الشورى بحمص، بكونه التجربة الأولى للإدارة المحلية في المدينة، كان التهيئة الأمثل للمرحلة القادمة في حمص: مرحلة التنظيمات العثمانية، وما سيصاحبها من تغيّرات وتبدّلات. كما كان مجلس الشورى هو النواة الأولى للمجالس والهيئات والداوئر التي سوف يتم استحداثها في العهد العثماني بشكل تدريجي في حمص. للإستزادة:
أبو عز الدين، (سليمان)، إبراهيم باشا في سوريا، دار الشروق، الطبعة الأولى (2009)،
الأتاسي، (فارس)، التأثيرات الاجتماعية والسياسية للعائلات في سورية العثمانية: آل الأتاسي في العهد العثماني (اسطنبول، 2021)
أحداث التاريخ السوري بحسب الأيام
أحداث التاريخ السوري بحسب السنوات
نحتاج أن نعرف حجم المعاناة داخل مجلس الشورى قبل أن نبني أي اتهام لأعضائه ، ورغم أننا ننتقد الأعضاء المنتخبين ، فنحن ننتقدهم لأننا لم نستمع لأصوتهم التي توقعنا أن تكون عالية لتحقيق المطالب الشعبية إلا أننا نلتمس لهم العذر في جوانب أخرى. سؤال أخير يجب أن نطرحه قبل أن نغادر هذا المقال ، ما هي التشريعات التي تضمن تنفيذ طلبات المسائلة التي يقدمها أعضاء مجلس الشورى للمسؤولين والوزراء ؟