احتفلت النجمة منى زكى ، باليوم العالمى للأب، من خلال نشرها صورة على حسابها الشخصى بموقع تبادل الصور والفيديوهات من فيلم "اضحك الصورة تطلع حلوة" مع الفنان الراحل أحمد زكي، والتي جسدت خلاله دور ابنته، وعلقة على الصورة قائلة، "كل سنة وانت طيب يا بابا، دايما في بالى، أتمنى أن تكون مستمتعا بالجنة". منى زكي باكية: والدي اتوفى على إيدي - E3lam.Com. وقامت بعد عدة دقائق بنشر صورة لها في طفولتها بصحبة والدها الحقيقى، للاحتفال بعيد الأب مرة أخرى، حيث علقت على الصورة قائلة، "وحشتنى يا بابا اكتر من أي كلام بس انا متأكدة أنك مبسوط". في جانب آخر انتهت النجمة منى زكى من تصوير 25% من مسلسلها "تقاطع طرق"، مع المخرج تامر محسن قبل توقف العمل بسبب أزمة فيروس كورونا وخروجه من العرض فى شهر رمضان الماضى، على أن تعود منى زكى وأسرة العمل الى بلاتوه التصوير مرة أخرى نهاية الشهر المقبل لاستكمال ما تبقى من مشاهد العمل. وتعود النجمة منى زكى لدراما رمضان بعد غياب 4 أعوام، لتناقش ملف الخيانة الزوجية فى مسلسلها الجديد، حيث تتزوج من الفنان محمد ممدوح ويخونها مع امرأة أخرى، وتدخل فى صراعات طويلة معه خلال أحداث المسلسل، وتسافر بعدها حتى تقابل محمد فراج ويحدث أمر يغير مجرى الأحداث.
منى زكي باكية: والدي اتوفى على إيدي - E3Lam.Com
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
منى زكي تكشف مفاجأة عن والدتها | منوعات | وكالة عمون الاخبارية
يذكرأن مسلسل "تقاطع طرق" بطولة منى زكى، ومحمد فراج، ومحمد ممدوح، ومحمد التاجى، ومايان السيد، وحنان يوسف وعدد كبير من النجوم، وتأليف وإخراج تامر محسن. وتنتظر النجمة منى زكى قرار فتح السينمات الفترة المقبلة، وعودة الأنشطة الترفيهية، لعرض فيلمها الجديد "الصندوق الأسود"، للمخرج محمود كامل التى انتهت من تصويره الشهور الماضية، حيث يواصل مخرج الفيلم مونتاج ومكساج الفيلم ووضع الموسيقى التصويرية ليكون جاهزا للعرض فى السينمات بعد الانتهاء من ازمة فيروس كورونا.
الاثنين ، 02 مايو 2022 الساعة 01:55 (أحداث نت/ فكري عبدالله) أثار فيلم "أصحاب ولا أعز" موجة من الجدل، بسبب مشهد للفنانة منى زكي، وصفه البعض بالجرأة والابتذال، وظهور الممثل فؤاد يمين في شخصية شاذ، بالإضافة إلى استخدام بعض الألفاظ الخادشة في حوار الفيلم. وعبر الجماهير عن استيائهم من لمشهد منى زكي الذي وصفوه بالجرئ، كما لم تسلم أسرتها من سيل الانتقادات مثل زوجها الفنان أحمد حلمي وإبنته الشابة لي لي حلمي. للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: خطأ كأرثي في مسلسل "الاختيار" لم ينتبه له الجمهور! سألوا ليلى طاهر عن سبب طلاقها من يوسف شعبان وخراب بيتها.. فأجابت دون خجل وبكل جُرأة! أول تعليق من محمد عبده بعد تعرضه لهجوم شرس بخصوص تصريحاته عن طلال المداح وأبو بكر.. لن تصدق ماذا قال تعليق مفاجئ من رحمة أحمد "مربوحة" بعد نهاية مسلسل "الكبير أوي6".. لن تصدقوا ماذا قالت!! قنابل محمد عبده الكلامية ترتد عليه.. لن تصدقوا ما حصل في ليلة العيد! ليه قدمت استقالتك من نقابة المهن التمثيلية؟ رد غير متوقع من سامي مغاوري كشف به ماحدث من انفلات!! لن تصدقوا من هي شقيقة رامز جلال.. ممثلة شهيرة وبطلة مسلسل "هارون الرشيد" سجلته الكاميرا.. صدمة من تصرف روجينا "الغريب" أمام الكعبة المشرفة والجمهور يشن هجوم كبير عليها "هذا هو أصعب شيء واجهته في السعودية في برنامج رامز موفي ستار".. لن تصدق ماذا كشف رامز جلال
الأهلي يتحرك لضم أفضل نجوم الزمالك.. لن تصدق من هو!
يلاحظ على المحاولات الأولى لتأسيس علم للإدارة العامة أنها لم تقدم أطروحات لنماذج علمية للإدارة العامة. وارتبط اسم Woodrow Wilson بشكل أكبر بأول محاولة قوية وجادة لتأسيس حقل معرفي مستقل للإدارة العامة؛ حيث طرح في عام 1887 أربعة أفكار: الفصل بين السياسة والإدارة العامة، والنظر إلى الحكومة من منظور تجاري، والتحليل المقارن بين المنظمات السياسية والخاصة والبرامج السياسية، وتحقيق الإدارة الفعالة من خلال تدريب الموظفين العموميين وتقويم جودة أداء أعمالهم. فلقد تبنى Wilson التوجه الاقتصادي للإدارة العامة الذي فصل الإدارة العامة عن العلوم السياسية ليدخلها في فلك علم الاقتصاد على المستوى الجزئي Micro وليجعلها تدور في فلك إدارة الأعمال. مؤسسة أوامر الشبكة لتقنية المعلومات. وساد حقل الإدارة العامة في النصف الأول من القرن العشرين عدة نماذج واتجاهات فكرية من الإدارة العلمية والبيروقراطية ومبادئ الإدارة والعلاقات الإنسانية وإدارة الموارد البشرية وصنع القرار والقيادة. وفي الواقع أن وجود خصوصية لعلم الإدارة العامة لم تظهر بجلاء في هذه النماذج والاتجاهات التي سادت حقل الإدارة العامة عبر النصف الأول من القرن العشرين، حيث إن هذه النماذج والتوجهات لم تعبر عن خصوصية هذا العلم بقدر ما كانت تعبيرا عن تأسيس علم للإدارة.
مؤسسة أوامر الشبكة لتقنية المعلومات
التنظيم
هي وظيفة هامة إدارية تهتم بالتحقيق الهيكل التنظيمي بشكل جيد والعمل على تحقيق أهداف المنشأة، وبدون الوظيفة التنظيمية يكون من الصعب العمل وتحقيق الأهداف، والتنظيم عبارة عن مجموعة من المهام والمسؤوليات المهمة للموظف، وهي مهارات معينة يمتاز بها فرد عن الآخر ويحرص التنظيم على تحسين الوضع داخل المنشأة. التنسيق
هي من الوظائف التي تعمل بشكل محوري في تحقيق السيطرة على كافة عمليات التنظيم والتخطيط والتوظيف، فتكون محتوية لكل الوظائف، وتكون الوظيفة الضامنة للأنشطة الخاصة، وتتعاون معها وينسق بين الجلسات التخطيطية والمديرين في اجتماعاتهم المستمرة في المنشأة، وذلك لضمان أن الإدارايات المختلفة تستطيع العمل معا وتحقيق الاهداف في المؤسسة، والتنسيق يشمل التوجيه والتواصل والإشراف تحت يد الإدارة. الرقابة
هي من أهم وظائف الإدارة العامة حيث كونها شيء هام لأتمام جودة الهدف، وضمان كافة الوظائف، والعمل بشكل جيد وبطريقة ناجحة، كما أن الرقابة يستطيع ان يلجأ لها الموظف لحل مشكلة ما، وتكون مسيطرة على الأوضاع بشكل قوي، وذلك عبر قواعد ومعايير يلتزم بها الجميع، وذلك يجعل كل موظف مراقب يمكن أن يقيم طبقا للأداء، ويحدد مدى قوته وقدراته المناسبة للعمل المنوط به، وتقوم الرقابة بتحديد القضايا والمشاكل والتي تعمل على علاجها، وهذا أيضا بمعايير محددة، وتؤثر هذه المعايير في كافة جوانب المنشأة لإتمام العمل بشكل جيد.
الإنسانية وقوامها الكشف عن دوافع الأفراد وحاجاتهم وتحسس مشاعرهم وتحديد أساليب معاملتهم بشكل ديمقراطي. الإجتماعية تتعلق بتحديد التعاون بين المجموعات العاملة ودعم العلاقات الإجتماعية بين الأفراد والجماعات لتحقيق أهداف المؤسسة والأفراد. البيئة وتشمل الأفراد والمنشآت بمختلف أنواعها والطبيعي أن كل كائن على وجه الأرض يؤثر ويتأثر بالمحيطين به حيث يستفيد منهم ويقدم الإستفادة لهم. أهمية الإدارة قيادة و توجيه المؤسسة لتحقيق أهدافها من جهة و أهداف المجتمع ككل من جهة أخرى. تبسيط إجراءات العمل و تجنب الإسراف و الإضطراب و الإستخدام الفعال للموارد. التأثير الفعال على عناصر الإنتاج فتصدرها قيادة هذه العناصر يتيح لها تنظيمها والتنسيق فيما بينها بما يتناسب مع ظروف العمل. مواجهة التغيرات والظروف البيئية المختلفة من ظروف سياسية و إقتصادية و ثقافية و إجتماعية وتكنولوجية لتحقيق الإستقرار و التكيف. تطوير عناصر الإنتاج وتعظيم الكفاءات و المهارات البشرية و إطلاق الطاقات و تجديدها من خلال التأهيل والتدريب والإعداد. تحقيق العدالة و الحوافز للأفراد و تطوير شخصيتهم الوظيفية و جعلها أكثر فعالية و إنسجام مع طبيعة العمل.