إننا في الدورة الثانية لمنتدى عمان للموارد البشرية نناشد المؤسسات كذلك بمواكبة المتغيرات الحاصلة في أدوات ووسائل إدارة الموارد البشرية وتعزيز إنتاجيتهم، وتطبيق أحدث الدراسات والنظريات في مجال تحفيز الأداء وتطوير العمل. ويطالب المشاركون في المنتدى بضرورة تبني منظومة محددة لإدارة الأداء المؤسسي، مع الاسترشاد بالنموذج الأوروبي كأحد أبرز النماذج في تقييم الأداء. ادارة الموارد البشرية: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية. وإذ يأمل المشاركون في المنتدى أيضا بسن تشريعات داعمة لجهود قياس الإنتاجية عبر مؤسسات الدولة المنتخبة والمعنية بتشريع القوانين. ويؤكد المنتدى أهميّة إدارة المواهب واكتشافها داخل المؤسسات، والسعي الحثيث لإحلال الكوادر العمانية المؤهلة محل القيادات غير العمانية في المؤسسات، من خلال تنظيم عملية نقل المعرفة والخبرات من الوافدين إلى المواطنين، والعمل على غرس قيم العمل والإنتاج والحرص على التطوير بنفوس الكوادر الوطنية. ويدعو المشاركون في المنتدى إلى ضرورة أن تواكب التشريعات الخاصة بتطوير الكوادر البشرية الطموحات والتطلعات المجتمعية. إننا في ختام هذا المنتدى ندعو لتأسيس قيادات قادرة وممكنة في مختلف قطاعات العمل، تتميز بالقدرة على تحفيز مرؤوسيهم، مع التأكيد على أنّ البيئة المحفزة تساعد على زيادة الإنتاجية وتعظيم الإبداع وتحقيق السعادة الوظيفية.
- مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث - المركز الديمقراطي العربي
- ادارة الموارد البشرية: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
- المجلس العربي للمياه - ويكيبيديا
- الدفاع الجوي ف خزانات
- الدفاع الجوي ف موكيت
- الدفاع الجوي ف فلل
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث - المركز الديمقراطي العربي
جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)
البلد
الولايات المتحدة [1]
المقر الرئيسي
الإسكندرية، فيرجينيا
تاريخ التأسيس
1948
النوع
هيئة مهنية
الرئيس والرئيس التنفيذي
هنري C. (هانك) جاكسون
عدد الموظفين
340
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
عن جمعية إدارة الموارد البشرية ( SHRM) هي أكبر جمعية في العالم تكرس جهودها لإدارة الموارد البشرية. وهي منظمة لعضوية الأفراد تمثل أكثر من 250, 000 الأعضاء في أكثر من 140 بلدا، والجمعية تخدم احتياجات المهنيين والعاملين في مجال الموارد البشرية لمصالح مهنة الموارد البشرية. تأسست في عام 1948،و لديها أكثر من 575 فروع التابعة لها داخل الولايات المتحدة ومكاتب تابعة في الصين والهند. توفر الجمعية الموارد اللازمة وأفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية وشبكة من الاتصالات قيمة لأكثر من 5, 000 أعضاء في أكثر من 140 بلدا من المهنيين، بالإضافة إلى مشاركة خبراء الموارد البشرية المتواجدون بالولايات المتحدة. المجلس العربي للمياه - ويكيبيديا. وكجزء من التزام الجمعية بتطوير مهنة الموارد البشرية عالميا، فتحت مكاتب لها في بكين، بالصين، ومومباي، يالهند، إلى المساعدة في إنشاء علاقات ثنائية هامة، وتوفير التعليم وتيسير النهوض بمهنة الموارد البشرية، وقد قامت بتشغيل برنامج تجريبي لإنشاء منتديات الأعضاء في بلدان مختارة لتشجيع التواصل بين أعضاء الجمعية على الصعيد المحليي.
من جانبه أفاد رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة رئيس اللجنة العلمية للمنتدى الدكتور سمير محمد حسين أن المنتدى في دورته العاشرة سيشهد طرح العديد من المحاور التي ستناقش عبر جلساته سوق العمل وسط مشاركة الجهات الحكومية ذات العلاقة بدعم وتفعيل الشراكة وكبرى الشركات الخاصة والجهات غير الربحية، مبيناً أن المنتدى سيناقش تمكين الكفاءات الوطنية ودور الموارد البشرية في إنجاح استراتيجية التحول المؤسسي. وأضاف أن المنتدى سيشهد مجموعة من ورش العمل التي تبرز الممارسات العالمية في الموارد البشرية وسط مشاركة نخبة من الخبراء العالميين والمحليين بهدف رفع كفاءات العاملين في إدارات الموارد البشرية.
ادارة الموارد البشرية: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf باللغة العربية. قرر وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى إنشاء إدارة تحت مسمى الإدارة العامة للموارد البشرية ترتبط بالوزير مباشرة وتتكون من عدة إدارات إدارة تطوير الموارد البشرية إدارة عمليات الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية شؤون الموظفين واحتياجات التعليم إدارة الموارد البشرية والتضامن نص خدمة Png
إدارة الموارد البشرية
تعليم الطائف يعتمد قسما نسائيا لإدارة الموارد البشرية أخبار السعودية صحيفة عكاظ
الأخبار الموارد البشرية تعليم حوطة بني تميم والحريق
حساب ملغي Hreduriyadh טוויטר
لوجو مؤسسة تعليمية للموارد البشرية مستقل
إدارة الموارد البشرية Hr Almahdedu Twitter
Post navigation
شروط النشر:
المجلة الدولية للموارد البشرية مجلة علمية محكمة دورية تصدر عن المركز الديمقراطي العربي ببرلين-ألمانيا، تنشر البحوث الأصيلة باللغات: العربية والفرنسية والانجليزية، في مجالات الموارد البشرية بمداخله الاقتصادية والإدارية والاجتماعية والقانونية والنفسية والسياسية، وغيرها من العلوم المجاورة، شروط النشر التي يجب إتباعها في كتابة المقال كما يلي:
– ينبغي أن تتميز الأعمال المقدمة بالجدية والأصالة في الطرح والأسلوب والمنهجية العلمية، وتقديم الإضافة في المجالات العلمية المتعلقة بالموارد البشرية في جميع التخصصات. – ألا يكون البحث منشورا سابقا أو قدم للنشر لدى جهة أخرى. – أن يذكر الباحث المعلومات التالية بعد عنوان بحثه مباشرة (الاسم واللقب، الرتبة العلمية، المؤسسة التي ينتمي إليها، البلد)، مع ملخصين أحدهما بلغة المقال والثاني بإحدى اللغتين (الفرنسية أو الانجليزية). – أن يلتزم الباحث بالشروط العلمية المتعارف عليها في إعداد وكتابة البحوث والدراسات العلمية، وإتباع المنهجية الخاصة بكل بحث (نظري، ميداني)، على أن تكون الهوامش متتابعة يدويا في آخر البحث. – يسلم الباحث بحثه في نسخة إلكترونية على نظام Word، ويتم إرساله بالبريد الإلكتروني:
– يجب أن لا يتجاوز البحث ككل 25 صفحة ولا يقل عن 10 صفحات، وذلك بالخصائص التالية:
المسافة بين السطور1سم.
المجلس العربي للمياه - ويكيبيديا
باعتبارها واحدة من أهم الركائز لنجاح رؤية المملكة العربية السعودية 2030م أقرت الأمانة العامة لمنتدى جدة للموارد البشرية تخصيص دورته الثامنة هذا العام لمناقشة دور القطاع الخاص وغير الربحي في المشاركة في تبني رؤية المملكة 2030م وتفعيلها بما يضمن تحقيقها بنجاح وفاعلية، وذلك بدءً من يوم الأحد 29 محرم المقبل ولمدة 4 أيام (30 أكتوبر -2 نوفمبر 2016م) بفندق جدة هيلتون.
كما تهدف المجلة أيضا إلى تحقيق:
نشر البحوث الأصيلة التي لم يسبق نشرها باللغات العربية والفرنسية والانجليزية. تشجيع الباحثين وخاصة العرب على انجاز وتقديم أبحاثهم المبتكرة في مجال الموارد البشرية. إيجاد قنوات اتصال وتعاون بين الباحثين والمتخصصين في مجالات تخصص المجلة. متابعة ورصد آخر ما توصلت إليه الدراسات في مجال الموارد البشرية، من خلال الأحداث العلمية من مؤتمرات وندوات وغيرها على المستوى العالمي. المساهمة في نشر المعرفة في مجال الموارد البشرية وتعميمها في الوطن العربي من أجل خدمة المجتمع وتطويره. بناء جسور التواصل بين المركز الديمقراطي العربي ومحيطه الخارجي من جامعات ومؤسسات علمية عربية وعالمية. مجالات المجلة:
تتنوع الاهتمامات التي تركز عليها المجلة من خلال البحوث المبتكرة التي يقدمها الباحثون في المجالات العلمية المتعلقة بالموارد البشرية، والتي تتداخل مع عديد التخصصات الاقتصادية، الإدارية، الاجتماعية، السياسية، القانونية، النفسية…. الخ، ذلك أن كل تخصص يدرسها وينظر إليها من جانب مختلف عن الأخر قد يكون تقني، سلوكي، تنظيمي، تسييري…الخ. لذلك سوف نفتح المجال لكل باحث في مجال تخصصه ليقدم آرائه ومنظوره للموارد البشرية بناء على خلفيته الأكاديمية.
التخصصات المطلوبة في الدفاع الجوي
لكي يتقدم الأفراد من الرجال أو النساء بطلبات الالتحاق بأحد الوظائف المُعلن عنها من قبل يجب أن يكونوا حاصلين على المؤهلات العلمية المطلوبة لكل وظيفة من الوظائف، فالحصول على المؤهل العلمي شرط من شروط الحصول على الوظائف، وفي حالة اختلاف المؤهل الدراسي عن المطلوب للوظيفة يتم استبعاد الطلب، وجاءت التخصصات المطلوبة على النحو التالي:
الهندسة. اللغة الإنجليزية. علوم الحاسب. المحاسبة. الشريعة. القانون. تقنية الحاسب. العلاقات العامة. الكيمياء. الإدارة. المالية. المكتبات ونظم المعلومات. البرمجيات. الإرشاد الديني.
الدفاع الجوي ف خزانات
إذا تم إدخال البيانات أو إرفاقها بشكل غير صحيح ، فسيتم رفض الطلب تلقائيًا. تنطبق على قوات الدفاع الجوي:
وأوضحت وزارة الدفاع أن استقبال الطلبات سيفتح أبوابه اعتبارًا من يوم الأحد 2 رمضان 1443 هـ ويستمر حتى يوم الخميس 6 رمضان 1443 هـ بالدخول على الرابط التالي: (). لمزيد من التفاصيل يرجى زيارة الرابط التالي: ()
الدفاع الجوي ف موكيت
الوصف الوظيفي
تعلن وزارة الدفاع بدء التقديم لشغل عدد (35) وظيفة (لا تشترط الخبرة) لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) للعمل بـ (قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي) في (الرياض، جدة، الطائف)، على برنامج التعاقد المباشر / التشغيل الذاتي، في عدة مجالات - وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
التخصصات:
- المالية
- المحاسبة
- الاقتصاد
- القانون
- الأنظمة
- إدارة الأعمال
- الهندسة الميكانيكية
- الهندسة التقنية
- الهندسة الإلكترونية
- الهندسة الصناعية
- الإلكترونيات
- علوم الحرائق
- الاتصالات
- التقنية الميكانيكية
- اللغة الإنجليزية
- الصحافة والنشر
- الإدارة المكتبية
الشروط:
1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2. أن يكون حاصل على المؤهل المطلوب للوظيفة. 3. أن يكون حسن السيرة والسلوك. 4. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بحد شرعي أو ارتكب عملاً مخلاً بالشرف والأمانة مالم يكون قد رد اعتباره. 5. أن يكون غير متقاعد أو مفصول من الخدمة لأسباب تأديبية. 6. اجتياز المقابلة الشخصية والاختبار. 7. اجتياز الكشف الطبي. 8. إرفاق الهوية الوطنية + المؤهلات العلمية + معادلة الشهادة العلمية إذا كانت من خارج المملكة الكترونياً (PDF).
الدفاع الجوي ف فلل
– إرفاق الهوية الوطنية + المؤهلات العلمية + معادلة الشهادة العلمية إذا كانت من خارج المملكة الكترونيًا (PDF). – في حال إدخال البيانات أو إرفاقها بشكل غير صحيح سيتم استبعاد الطلب تلقائيًا. التقديم على وظائف قوات الدفاع الجوي:
وأوضحت وزارة الدفاع، أنه سيتم فتح استقبال طلبات التقديم اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 2 رمضان ١٤٤٣هـ، ويستمر إلى يوم الخميس الموافق 6 رمضان ١٤٤٣هـ، وذلك عبر الدخول على الرابط التالي: ( هنا). ولمعرفة تفاصيل أكثر، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
أن يكون خالي من الجرائم التي تقع تحت طائلة القانون السعودي، على أن يكون حسن السيرة والسلوك. ألا يقل عمر الشخص المتقدم عن 18 عامًا. ألا يكون موظفًا في أي من الجهات الحكومية. أن يمتلك المتقدم الفني المؤهلات المحددة في اللائحة. أن يكون حاصل على المؤهلات العلمية المطلوبة لكل وظفة. يشترط أن يكون غير متزوج من امرأة اجنبية. ألا يكون قد التحق بالخدمة العسكرية من قبل أو تم فصله من القطاع العسكري. تناسب طول المتقدم مع وزنه، بحيث يكون الحد الأدنى للطول 160 م. شروط تقديم الدفاع الجوي 1443 للنساء
حددت وزارة الدفاع السعودية، عدد من الشروط الواجب توافرها في النساء الراغبات بالتجنيد وهي:
يجب أن تكون المتقدمة سعودية الأصل والمنشأ، واستثنت الوزارة من نشأت مع والدها أثناء خدمته للدولة خارج المملكة. أن يكون غير محكوم بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة. أن تمتلك اللياقة الجسدية المطلوبة للخدمة العسكرية. يجب ألا يقل عمر المتقدمة عن 21 عامًا. وأن يتناسب الطول مع الوزن، فالحد الأدنى للطول 155 سم. ويجب ألا يقل المؤهل العلمي عن الثانوية العامة. أن تكون غير متزوجة من شخص أجنبي. شاهد أيضًا: نتائج القبول بالوظائف العسكرية بوزارة الدفاع عبر بوابة التجنيد الموحد
خطوات تقديم الدفاع الجوي 1443
أعلنت وزارة الدفاع السعودية، عن إتاحة التقديم في الوقت الحالي لجميع الرجال والنساء، من أجل الالتحاق بالخدمة العسكرية، ويمكن التقديم من خلال اتباع التالي:
في الخطوة الأولى يجب الدخول إلى بوابة القبول والتجنيد" من هنا ".