أطلقت "الجمعية الكويتية للوقف الإنساني والتنمية" حملة "نعين ونعاون.. دعم إخواننا في الأقصى الشريف"، الهادفة لتقديم الدعم الإنساني للمقدسيين. وأفادت الجمعية بجواز تقديم زكاة المال للمدينة المقدسة، وللمقدسيين، وذلك وفق نصوص شرعية، حيث حدّدت أغراض الحملة لغايات تقديم: الإيواء والعلاج والطعام. دعوة لوقف استخدام حليب الأطفال من نوع سيميلاك اليمنتوم احترازيا - السبيل. ودعت الجمعية إلى التبرع من خلال موقعها الالكتروني، عن طريق الرابط التالي:
وللتواصل (واتس اب)، من خلال الرقم التالي: 96598804445+
رابط دعوة واتس ابن
ثانياَ: آلية التقديم:-
1- الدخول إلى منظومة التوظيف (جدارة)، والتأكد من صحة البيانات. وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم أنه سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح. 2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. 3- يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب. ثالثاً: الفئات المستهدفة بالاعلان والشروط والضوابط العامة: -
1- خريجات درجة البكالوريوس ودرجة الماجستير بحسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف. رابط دعوة واتس أبو. 2- الوظائف المعلن عنها للنساء للمرتبتين (السادسة، الثامنة) تتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية. 3- الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم للتربوية. 4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلات على درجاتهن العلمية من خارج المملكة. 5- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدمة على كل وظيفة من المتقدمات الأعلى نقاطاَ. 6- ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحات خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتيار المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشحة.
رابط دعوة واتس أبو
إنها خدعة ماكرة. وإذا تلقيت رسالة تدعي أنها من "واتس آب" ويبدو أنها لقطة الشاشة أعلاه، فيجب عليك حذفها على الفور وعدم الرد على أي رسائل مرسلة عبر الحساب. وأوضح WAbetainfo أن ""واتس آب" لا يطلب أبدا تفاصيل حول بطاقتك الائتمانية ومعلومات مثل الرمز المكون من 6 أرقام أو رقم التعريف الشخصي للتحقق من خطوتين. ولا يطلب "واتس آب" حتى الأموال أو المعلومات السرية لتجنب إنهاء الحسابات. وإذا أراد شخص ما للحصول على هذه المعلومات، فهذا يعني أنه حساب مزيف يحاول خداعك". وأصدر "واتس آب" أيضا نصائح حول كيفية الحماية من المحتالين مع الشركة المملوكة لـMeta قائلا: "إذا بدت الرسالة مريبة أو تبدو جيدة جدا لدرجة يصعب تصديقها، فلا تنقر عليها أو تشاركها أو تعيد توجيهها. عندما تتلقى هذا النوع من الرسائل، نوصيك بالإبلاغ عنها وحظر المرسل وحذف الرسالة. وكأفضل ممارسة، إذا لم تكن متأكدا مما إذا كان هناك شيء ما صحيحا أو لا تعرف من كتب الرسالة التي تلقيتها، فنحن لا نوصي بإعادة التوجيه". رابط دعوة واتس ابراهيم. وإليك بعض الأشياء التي يجب الانتباه إليها لأنها قد تكشف أن الرسالة مزيفة: • الأخطاء الإملائية أو النحوية. • مطالبتك بالنقر فوق رابط أو تنشيط ميزات جديدة.
يتمثل احد المخارج لجمهوريات آسيا الوسطى غير الساحلية، في حالة حدوث تطورات مفاجئة قد تقطع تجارتها الدولية، بربط بحر قزوين الداخلي، بخط سكة حديد باكو – تبليسي – كارس (BTK)، والذي سيساعد على نقل البضائع المتجهة إلى أوروبا. لكن هذه البلدان وجدت خيارًا آخر، أكثر أهمية وسهولة، وهو الممرّ الإيراني بين الجنوب والشمال، والذي يعد أهم رابط تجاري بين آسيا وأوروبا، وهو أحد أهم طرق العبور في آسيا الوسطى والصين. ما هي مميزات هذا الممر؟ وما دور ميناء تشابهار الايراني؟
يتميز هذا الممر بتوفر شبكات للنقل البري تتفرع منها وصلات إلى تركيا وأوروبا وتصل أيضًا الى الموانئ الإيرانية على الخليج الفارسي وخليج عمان. أما نقطة الوصل المركزية فستكون ميناء تشابهار الايراني، الذي ينفرد بأهمية استراتيجية خاصة، كونه الميناء البحري الوحيد في إيران الذي يتمتع بإمكانية الوصول المباشر إلى المحيط الهندي، فضلًا عن أنه أقرب ميناء إلى دول آسيا الوسطى. من هنا، وفي 24 أيار 2016، وقّعت الهند وإيران وأفغانستان اتفاقًا ثلاثيًا تاريخيًا لتطوير ميناء تشابهار الإيراني الاستراتيجي كنقطة انطلاق في "ممر العبور والنقل" عبر أفغانستان. رابط دعوة واتس ابن. ورغم أن واشنطن حاولت كالعادة عرقلة هذا الاتفاق، لحرمان طهران من الاستفادة من أي منفذ يساعد في تخفيف العقوبات عليها، غير أن الهند ــ التي يعود عليها هذا الممر بمنافع وفوائد كبيرة جدًا ــ وقفت بوجه واشنطن، ومارست ضغوطًا قوية على الولايات المتحدة دفعتها الى الرضوخ وإعفاء الميناء من عقوبات "سياسة الضغط القصوى" ضد إيران.
اجازة المولود للاب 3 ايام ٢٠١٩
اجازة المولود للاب 3 ايام
اجازة المولود للاب 3 ايام العسكري
الخدمة المدنية توضّح مدة إجازة الأب والأم عند إنجاب طفل
اجازة المولود للاب 3 ايام الخدمة المدنية
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، على أهمية حصول الأب الموظف على أجازة من تاريخ ولادة مولوده. اجازة المولود للاب 1440. وكانت أجابت الوزارة على استفسار أحد المواطنين الذي يعمل ورزقه الله بمولود وتساءل " وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ " ، فردت الوزارة " إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له ". يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
7 محرّم 1441 /
06
سبتمبر
2019
02:09
م
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية».
اجازة الابوة... لماذا يخشى الرجال المطالبة فيها؟
يحصلُ العامل على إجازته في سنة استحقاقها، أو يحصل على بدلًا نقديًّا عن هذه الإجازة خلال خدمته. يحقّ لصاحب العمل تحديد الإجازة السنويّة بحسب مقتضيات العمل، ويحقّ له منحها للعمال بالتناوب لتأمين سير العمل على أن يخبر العامل عن موعدها قبل ثلاثين يومًا على الأقل. يحقّ للعامل تأجيل الإجازة السنوية أو أيامًا منها للعام الذي يليه بموافقة صاحب العمل. يحقّ لصاحب العمل تأجيل الإجازة الخاصّة بِالعامل بعد انتهاء عام استحقاقها في حال تطلبت ظروف العمل ذلك بما لا يزيد عن 90 يومًا. اجازة الابوة... لماذا يخشى الرجال المطالبة فيها؟. عندَ حاجة ظروف العمل لتأجيل الإجازة لمدة أكثر من تسعين يومًا، وجبَ الحصول على الموافقة الكتابية من العامل، على ألا يزيد التأجيل عن نِهاية السنة التي تلي سنة الاستحقاق. يحقّ للعامل الحصول على أجرة عن الأيام المستحقة للإجازة في حال تركه العمل قبل الحصول على هذه الإجازة، ويستحق هذه الأجرة عن أجزاء السنة وفقًا لِما قضاه في العمل. يحقّ للعامل الحصول على إجازات بأجر كامل وفقًا لما تحدده اللائحة في في المناسبات والأعياد. يحقّ للعامل الحصول على إجازة بأجر لثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له، خمسة أيام بمناسبة زواجه أو عندَ وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه.
العقوبات والجزاءات في قانون العمل
أضاف مجلس الشيوخ موافقته على البنود المتعلقة بالعقوبات المختلفة، حيث أن قانون العمل الجديد طرح العقوبات الآتية:
العقوبة ضد العنصرية أو السخرية والتنمر، بل إنها شملت التمييز بين العمال في المنشأة بين بعضهم البعض. تكون العقوبة غرامة لا تقل عن 2, 000 جنيه مصري، ذلك لكل من يخالف ما في المادتين (5، 6). يحق لصاحب العمل تطبيق الخصم من الأساسي للعامل بحد أقصى يوم واحد على أي مخالفة يقوم بها. لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بتطبيق أكثر من عقوبة على العامل نتيجة للمخالفة الواحدة. أيضًا يحق لصحاب العمل تطبيق الإنذار الكتابي للعامل لكي لا يقوم بتكرار الخطأ. إضافة إلى إمكانية تأخير العلاوة السنوية للعامل بحد أقصى ثلاث أشهر أو الخصم منها بحد أقصى النصف. الفصل الغير تعسفي في حالة ما توافق القرار ما جاء في القانون. الحد الأدنى للأجور في قانون العمل
تقم تقديم طلب إلى مجلس الشيوخ تطالب بتعديل العلاوة الدورية بما يتوافق مع الحد الأدنى للأجور، وجاء قانون العمل الجديد بتطبيق الآتي:
السعي إلى تحقيق الحد الأدنى للأجور وهو 2, 700 جنيه مصري، ذلك من خلال زيادة العلاوة الدورية. إن الزيادة التي تحدث في الأسعار والتضخم الكبير بها يجب مواكبته بناء على التعليمات الرئاسية في توفير حياة كريمة.