لا يتوقف التدريب وإعداد الدورات على مجال بعينه. بل يمكن لكل المتخصصين من عمل دورة تدريب متخصصة في مجاله. ولكن السؤال هنا " هل أنت مستعد ؟ "
ولإجابة هذا السؤال لا بد أن تجيب على هذه الأسئلة الآتية:-
تحب أن تكون مدرباً ومعلماً؟
تريد أن تحصل على وظيفة إضافية ؟
تريد أن تكون صاحب تأثير إيجابي في حياة الآخرين وتحسين أوضعاهم إلى الأفضل؟
إذا كانت الإجابة بنعم فأنت مؤهلاً لأن تكون " مدرب عربي محترف" ومؤهل لحضور دورة تدريب المدربين tot. وبمزيد من الجهد تستطيع أن يكون لك مكان وسط " المدربين المحترفين". وتأكد بأن وجود الحب والرغبة أهم شئ لابد أن يتوفر إذا أردت الإنضمام إلينا. ولكن هل الشغف بالتدريب ووجود الرغبة شئ كافي للبداية؟
وهل كل خبير قادر على تقديم دورة باحتراف ؟
هل صادفت أن حضرت كورس تدريب أو دبلوم تدريب وشعرت بعدم الرضا عن أدائه ؟ مع أنك تعلم بمدى خبرته في المجال ؟
هل حضرت يوماً درساً لمعلم أو دورة تدريب أو محاضرة لدكتور في الجامعة وشعرت بالملل وتمنيت أن لا تحضر مرة أخرى ؟
بالطبع هذا حال الكثيرين ومؤكد أنك لا تريد أن تكون مكان هذا المحاضر أو المعلم. ولذا نستطيع القول بأن عملية التدريب ليست فقط عملية إلقاء لمحاضرات ولكن هي عملية تحتاج إلى احتراف والتقديم وقدرة على صناعة الألفة مع الجمهور وكسر الجليد مع الآخرين و إعداد مادة تدريبية تلبي احتياج الجمهور ومطابقة لكافة المعايير.
- دورة تدريب المدربين tot بوربوينت
- دورة تدريب المدربين pdf
- عرض بوربوينت دوره تدريب المدربين tot
- حكم كشف عورة المرأة للرجل لإنجاب الذكور
دورة تدريب المدربين Tot بوربوينت
وهذا هو المعني الصحيح لمسمى " دورة تدريب ". قد تكون عندك موهبة التحدث أمام الجمهور وصناعة الألفة مع الآخرين ولكن نحتاج إلى محاضر يجيد صناعة مادة تدريبية ملائمة لجمهوره وهذا ما يسمى بـ " الدورة أو الكورس التدريبي". توجد دورات تدريب المدربين tot كثيرة في عالمنا ولكن بشهادة الكثيرين من خريجي الاكاديمية الدولية للتدريب والتنمية تعد دورتنا من أفضل دورات تدريب المدربين tot إن لم تكن الأفضل على الإطلاق. أهم ما يميز دورة تدريب المدربين TOT بالأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية ؟
International Academy For Training & Development (Best Courses)
محاضرون من الطراز الفريد " أصحاب خبرة ومهارة بشهادة الجميع وممارسون مهنياً ". حيث أن المدرب د. أحمد شتات قدم هذه الدورة على مدار 12 عام وخرج أكثر من 87 دفعة من هذه الدورة. أقوى الإعتمادات المعتمدة عربياً " الإعتمادات البريطانية بجانب أقوى الإعتمادات العربية في دولة الإمارات والتي تعد من أقوى الإعتمادات العربية والدولية ". فنحن مركز تقني ومهني للتدريب كما يجب وأكاديمية رائدة وسنعى دائماً بدون شك أن نكون رقم واحد في هذا المجال. أكثر من 3000 خريج يحملون شهادة الأكاديمية وأكثر من 87 دفعة تدريب مدربين حتى وقتنا هذا.
دورة تدريب المدربين Pdf
{{ returnSummery(Name, 20)}}
{{ clientLocalTime(Start, null) | date: 'shortTime'}} - {{ returnSummery(timingName(), 10)}}
{{ timeFormat(remainingTime)}}
فعالة
برنامج تدريبي
دورة تدريبية
{{ [0][]. levelName}}
مخرجات الدورة
{{ objective}}
المحاور
{{ topic}}
احصل على {{ [0][0]. offerName}}
احصل على {{ [0][][0]. offerName}}
{{ displayOfferMessage()}}
العرض سارِ لغاية
{{ getExpireDate()}} {{}}
{{}}
{{ offerTimer. minutes}}
{{ conds}}
المواضيع
{{ [0]}}
مدة الدورة
{{}} الساعة
{{ [0][]}} الساعة
التدريب المتوفر
قاعة تدريبية
تدريب عن بعد
السعر
{{ [0][]}}
كن على علم بأحدث العروض! قم بتسجيل بريدك الإلكتروني في الحقل الموجود أدناه, لتتمكن من الحصول على أحدث العروض المقدمة!
عرض بوربوينت دوره تدريب المدربين Tot
برنامج تدريب المدربين - يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "برنامج تدريب المدربين -" أضف اقتباس من "برنامج تدريب المدربين -" المؤلف: أكرم رضا الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "برنامج تدريب المدربين -" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
المركز التخصصي الدولي – أصدقاء بلا حدود
الدكتور. ماهر الصيفي
بالتعاون مع كل من:-
مركز ديبونو بفرنسا لتعليم مهارات التفكير الإبداعي
البروفسور. ديبونو انتي
مركز الخبرات المهنية للإدارة بالقاهرة
الدكتور. ابراهيم الفقي
أهداف الدورة التدريبية
النتائج المتوقعة
تمكين المشاركين من ممارسة مهارات التدريب الفعال. الأهداف التدريبية
في نهاية البرنامج سيتمكن المشاركون من:
1. تعريف مفهوم التدريب وأهدافه ومبادئه الأساسية. 2. وصف مراحل العملية التدريبية. 3. شرح مباديء التدريب. 4. تحديد الوسائل والمنهجيات لتقييم الاحتياجات التدريبية. 5. وضع قائمة بالمعارف والمهارات والاتجاهات المطلوبة لتحقيق الأهداف التدريبية المبنية على الأداء. 6. إختيار أساليب التدريب المناسبة لأساليب ومبادئ تعليم الكبار. 7. تحديد خصائص ومسؤوليات المدرب الفعال. 8. تحديد معوقات التدريب وأسباب مقاومة التدريب واقتراح وسائل للتغلب عليها. 9. تطوير خطة جلسة تدريبية. 10- إدارة جلسة تدريبية/حلقة نقاشية. 11-إختيار الوسائل والطرق التقييمية الفعالة لتقييم كفاءة التدريب ومدى تحقيق النتائج. Personal & Business Coach
11-إختيار الوسائل والطرق التقييمية الفعالة لتقييم كفاءة التدريب ومدى تحقيق النتائج.
الهدف العام من البرنامج التدريبي
يهدف البرنامج إلى إكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين لكي يمارسو العملية التدريبية بفعالية وكفاءة. الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
01. التعرف على طبيعة وأهمية التدريب كمنظومة متكاملة تستهدف تطوير مستوى النمط الفكري والسلوكي من خلال إكساب المعارف وتطوير المهارات وتغيير الاتجاهات. 02. التعرف على أساسيات التدريب. 03. تصميم الحقيبة التدريبية وصياغة الأهداف التدريبية. 04. معرفة وسائل ومعينات التدريب. 05. القدرة على تطبيق المهارات الأساسية للمدرب. 06. القدرة على تطبيق مهارات اللقاء والوقوف أمام الجمهور. 07. التمكن من إعداد العروض التقديمية. 08. التمكن من التعامل مع المواقف الصعبة. في نهاية الدورة سيكون المتدرب قادرا على:
1/ اتقان مهارة التدريب الاحترافي
2/ معرفة أدوار وأساليب المدرب
3/ التعرف على أهمية النظريات الخاصة بالتدريب والتعليم
4/ سهولة نقل الخبرات إلى من هم أقل منك موعد الدورة:
عدد الايام: 5 ايام
وقت الدورة: 6 مساءا
الخطة + المحتوى
خطة التدريب. pdf
00:00:00
المادة العلمية تدريب المدربين. pdf
المحور الأول
مفاهيم أساسية حول التعليم والتدريب
المحور الثانى
مفهوم ومراحل العرض والتقديم.
3) على المرضى النساء ألا يذهبن إلى طبيب (رجل) إلا إذا لم يوجد طبيبة، فإن لم يوجد طبيبة واضطرت المرأة للذهاب للطبيب فعليها ألا تكشف إلا موضع الحاجة وترفض ما سوى ذلك. 4) إن نظر الطبيب إلى عورة المرأة بدون ضرورة فهو آثم، فإن كان برضى من المرأة فهي آثمة مثله، وكذا النظر إلى القدر الزائد عن موضع الحاجة. 5) يحرم على المرأة أن تذهب إلى الطبيب من دون محرم؛ لأن ذهابها من دون محرم يعني الاختلاء بالطبيب، وهو مظنة للوقوع في الفتنة، ووجود المحرم يدفع ذلك؛ لقوله -عليه الصلاة والسـلام-: «لا يخلون رجل بامرأة إلا ومعها ذو محرم». حكم كشف عورة المرأة للرجل الحديدي. 6) يجب أن يدخل ضمن المنهج المقرر على طلاب كليات الطب الأحكام الشرعية المتعلقة بالتعامل مع المرضى. 7) على الجامعات أن تجعل تخصص أمراض النساء والولادة للنساء، وأن تصرف الذكور إلى تخصصات أخرى. 8) على مدراء المستشفيات أن يوجدوا رقابة شرعية في مستشفياتهم تراقب مثل هذه الظواهر وتأمر بالمعروف وتنهى عن المنكر. 9) على إدارات المستشفيات أن تغير سياساتها فيما يلبسه المريض الداخل إلى غرفة العمليات أو الراقد في الغرف، فبدلاً من أن تخلع جميع ملابسه الداخلية -ذكراً كان أو أنثى- ويلبس قميصاً مفتوحاً من الخلف ويربط برباط يضمه من الخلف يكون لباسه مكوناً من قطعتين (سروال وقميص)، بحيث يكون متحكماً فيه للكشف على الجزء المقصود معالجته أو إجراء العملية فيه.
حكم كشف عورة المرأة للرجل لإنجاب الذكور
10) أن يسمح بدخول مرافق للمريض كما هو معمول به في أرقى المستشفيات العالمية إذ لا مانع يمنع من ذلك. هذه بعض الكلمات في الواقع والعلاج لظاهرة كشف العورات في المستشفيات. أسأل الله تعالى أن ينفع بها إنه سميع مجيب.
[٣]
للمرأة
إنّ الكتف ولا شك من العورة الواجب سترها في الصلاة بالنسبة للمرأة، وانكشاف العورة مهما كان يسيرًا وكانت المنطقة الظاهرة صغيرة هو من الأمور التي تُبطل الصلاة وتقتضي بطلانها إلّا إذا تمّ تغطية الجزء المكشوف فورًا، وهذا الحكم وفقًا لما هو مقرّر في المذهب الشافعي. [٥]
وذهب فقهاء الحنابلة ومن وافقهم إلى القول بأنّ انكشاف جزءٍ يسير من العورة لا يُبطل الصلاة وإن طال زمن هذا الانكشاف والظهور، أمّا إذا كان الذي ظهر هو جزء كبير فالمعتبر حينها هو الوقت الذي ظهر خلاله وتمّ ستره فيها أم لا، فإن كان زمنًا يسيرًا وبادر المصلّي إلى تغطيته فصلاته صحيحة، أمّا إذا طال الزمن فتبطل الصلاة وتجب الإعادة، والله -تعالى- أعلم. [٦]
ما هي العورة التي لا يجوز انكشافها في الصلاة؟
حدّدت الشريعة الإسلامية حدود العورة الواجب سترها في الصلاة لكل من الرجل والمرأة، وفيما يأتي بيانها:
إنّ عورة الرجل الواجب سترها في الصلاة هي ما بين السرة الركبة، وهذا باتفاق المذاهب الأربعة من الحنفيّة، والمالكيّة، والشافعية على الصحيح والحنابلة، وبه قال أكثر الفقهاء، ومن أدلّتهم على هذا: [٧]
عن المسور بن مخرمة -رضي الله عنه- قال: أقبلت بحجرٍ أحمله ثقيل، وعليّ إزار خفيف، قال: فانحلّ إزاري ومعي الحجر لم أستطع أن أضعه حتى بلغت به إلى موضعه، فقال رسول الله صلّى الله عليه وسلّم: (ارْجِعْ إلى ثَوْبِكَ فَخُذْهُ، ولَا تَمْشُوا عُرَاةً).