ويتضمن مشروع القانون إجراء تعديلات بالفقرة الثانية من البند الرابع بالمادة 31 والمنوط بها المسموح لهم قيادة سيارة ذوي الإعاقة من الأقارب، ففى القانون القائم مغلقة على أقارب الدرجة الأولى والتعديلات تدعو لأن يكون الأقارب حتى الدرجة الثانية. وتنص المادة 31 من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصادر بالقانون رقم 10 لسنة 2018 التى هي محل التعديلات على:
1 – تُعفي تراخيص إقامة أي مبنى أيا كان نوعه بغرض تخصيصه لخدمة الأشخاص ذوى الإعاقة من الرسوم المقررة قانوناً للتراخيص. حجز موعد اصدار رخصة قيادة للرجال. 2 – تُعفى تراخيص تعديل أي مبني قائم بهدف تسهيل استخدام حركة الأشخاص ذوي الإعاقة من الرسوم المقررة قانوناً للتراخيص، وذلك في حدود قيمة هذا التعديل فقط. 3 – تُعفي من الضريبة الجمركية التجهيزات والمعدات والمواد التعليمية والطبية والوسائل المساعدة والآلات والأدوات الخاصة والأجهزة التعويضية وأجهزة التقنيات والمعينات المساعدة وقطع غيارها ، الخاصة بالأشخاص ذوى الاعاقة إذا كان مستوردها شخصاً ذا إعاقة بغرض استعماله الشخصي أو جمعية أو مؤسسة أو جهة من الجهات المعنية بتقديم أو توفير هذه الأشياء طبقاً لأحكام قانون تنظيم عمل الجمعيات وغيرها من المؤسسات العاملة في مجال العمل الأهلي الصادر بالقانون رقم 70 لسنة 2017.
- حجز موعد اصدار رخصة قيادة للنساء
- مكتب العمل حساب نهاية الخدمة
- حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
- اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
- حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
- حساب نهاية الخدمة مكتب العمل
حجز موعد اصدار رخصة قيادة للنساء
الأربعاء 06/أبريل/2022 - 11:48 م
مواعيد مرور شبرا
مواعيد مرور شبرا | يتساءل كثير من المواطنين وقائدي السيارات عبر شبكات التواصل الاجتماعي عن عنوان ومواعيد عمل مرور شبرا فى شهر رمضان العظيم وخطوات استخراج رخصة قيادة سيارة لعام 2022. مواعيد مرور شبرا قال مصدر بالإدارة العامة لمرور القاهرة، إن العمل داخل مجمع تراخيص مرور شبرا خلال شهر رمضان العظيم يبدأ من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 5 مساء، ولحين انتهاء آخر إجراء ترخيصى للمواطنين وذلك خلال أيام الأسبوع (من السبت حتى الخميس)، والجمعة إجازة رسمية. عنوان مرور شبرا وأضاف المصدر، إن مجمع تراخيص مرور شبرا يقع في شارع سعد سليم، منية السيرج، الساحل بمحافظة القاهرة. حجز موعد اصدار رخصة قيادة للنساء. وتابع المصدر، أن مجمع تراخيص مرور شبرا يخدم سكان مناطق "الساحل ـ الشرابية ـ الزواية الحمراء ـ روض الفرج ـ عبود ـ شبرا مصر"، إضافة إلى مجمع نيابة؛ لاستخراج شهادات المخالفات. خطوات استخراج رخصة قيادة خاصة وتوضح "فيتو" الخطوات الجديدة لاستخراج رخصة قيادة سيارة خاصة لعام 2021 وهى كالتالى: 1- الذهاب إلى المرور حسب محل الإقامة المدون في بطاقة الرقم القومي. 2- تقديم صورة من بطاقة الرقم القومي مع الاطلاع علي الأصل.
عطلة عيد الفطر
ورد في نبأ عاجل قيام بعض مؤسسات في الدولة بإعلان بدء عطلة عيد الفطر المبارك بدءا من الغد الاثنين الموافق 25 أبريل حيث قامت بعض المدارس الخاصة بمنح الطلبة إجازة طويلة، من المقرر أن تبدأ من الاثنين 25 أبريل 2022 الحالي وتستمر حتى نهاية عطلة عيد الفطر الرسمية في البلاد. وفي هذا السياق فقد قامت بعض المدارس خاصة الموجودة في دولة الإمارات العربية المتحدة ببدء عطلة عيد الفطر المبارك غدا الاثنين الموافق 25 أبريل 2022 الحالي وقد قامت إدارات المدارس بإبلاغ ذوو الطلاب وأولياء أمورهم عبر رسائل رسمية تخطرهم بإغلاق المدارس أبوابها لكافة الطلاب بداية من يوم غد الموافق 25 أبريل. إعفاءات وتيسيرات ممنوحة لذوى القدرات الخاصة بالقانون الجديد.. اعرف التفاصيل. وقد تقرر أن يتم استئناف الدراسة بالمدارس المعنية عقب انتهاء إجازة عيد الفطر الرسمية التي قامت حكومة الإمارات بالإعلان عنها في وقت سابق. وعلى صعيد متصل فقد قام العديد من أولياء الأمور بالترحيب بقرار مدارس أبنائهم والقيام بعملية ضم إجازة الخمسة أيام لإجازة عيد الفطر المبارك المعتمدة، معتبرين أن هذا قرار جيد للتمكن من التعبد خلال العشر أيام الأخيرة من شهر رمضان المبارك. وقد أوضح ذوو الطلاب أن العطلة مدتها جيدة من شأنها أن تسمح للأسر بقضاء أيام رمضان مع الأقارب وتمنح الراغبين في قضاء العمرة الوقت الكافي للسفر، كذلك تيسر على الراغبين في السفر للسياحية داخل الإمارات أو خارجها.
في حالة أن مدة العامل في الخدمة أكثر من 10 سنوات، فإنه في تلك الحالة يحصل على مرتب نصف شهر لسنواته الخمس الأولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية له. حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل أولاً في حال انتهاء عقد العمل المحدد بمدة او مع الاستقلالة مثلا بعد عشر سنوات: الخمس سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 720 * عدد أيام الخدمة بعد الخمس سنوات = إجمالي الراتب 360 * عدد أيام الخدمة، اجمالي أ+ب= مكافأة نهاية الخدمة مثال: تم توظيف موظف بتاريخ في شهر 1 لعام 1999 براتب قدره الإجمالي 3000 ريال وتم انتهاء الخدمة الخاصة به بتاريخ 23/7/2005، قد أمضى على العمل حوالي 6 سنوات و6 شهور وثلاثة وعشرين يوماً، والخمس سنوات الأولى تعادل 720/3000 * عدد أيام الخدمة (1800) = 7500 ريال. وبعد الخمس سنوات تعادل 360/3000 * عدد أيام الخدمة (563) = 4692 ريال مكافأة نهاية الخدمة = 7500+4692 = 12192 ريال. ثانياً في حالة الاستقامة 5 سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 2160* عدد أيام الخدمة ب: بعد 5 سنوات تعادل إجمالي الراتب 540* عدد أيام الخدمة إجمالي = مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات تعادل 540/3000* عدد أيام الخدمة (563) تعادل 3128 ريال كمكافأة نهاية الخدمة=3128+2500= فإن المكافأة حينها تكون 5628 ريال.
مكتب العمل حساب نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية، حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية يسعى الكثير من الناس في معرفتها، خاصة لدى العاملين في القطاع السعودي حتى يستطيعوا معرفة المستحقات الخاصة بهم في نهاية العمل. مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مقابل مادي يحصل عليه الشخص بعد فترة محددة من عمله وفق القوانين والدستور الموجود في كل دولة، وهذه المكافأة تساعد الشخص في الحصول على حياة كريمة. يحصل الشخص على هذه المكافأة بمجرد الانتهاء من مدة العمل، وهذا سواء كان الشخص أتم المدة المحددة له أو غير المحددة بسبب المرض أو العمر أو غيرها من الأسباب الأخرى. حساب مكافأة نهاية الخدمة
في حالة كانت انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته تقل عن سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة. وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لا تقل عن سنتين وحتى 5 سنوات يستحق العامل ثلث المكافأة. وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته أكثر من (5) سنوات ولم تبلغ (10) سنوات فيستحق العامل ثلثي المكافأة. إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت (10) سنوات فأكثر فيستحق العامل المكافأة كاملة.
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية هي الطريقة التي من خلالها حرصت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية على ضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل، لذا ومن خلال موقع تثقف نعرض لكم في حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية. يوجد نوعين من العقود بكافة القطاعات والتي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية حسب تلك العقود، وتتمثل في:
العقود محددة المدة بالقطاعات الخاصة
يستحق العامل الذي أتم عام كامل أو أكثر بالخدمة المستمرة مكافئة لنهاية الخدمة والتي تساوي أجر سنتين وذلك بمجرد انتهاء الخدمة الخاصة به، ولا يتم احتساب الأيام التي انقطع العامل فيها عن العمل بدون أي أجر، ويتم احتساب المكافئة كما يلي:
لا يستحق العامل مكافئة لنهاية خدمته إذا لم تتعدى فترة العمل عام كامل. إذا قام العامل بالعمل لفترة تتجاوز الخمس سنوات يتم احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة، ونصف شهر عن الخمس سنوات السابقة. إذا قام العامل بالعمل لفترة تقل عن الخمس سنوات يتم احتساب أجر 21 يومًا عن كل عام من سنوات الخدمة التي قضاها بالعمل. شاهد أيضًا: التسجيل في نطاقات وزارة العمل وخطوات الاستعلام
العقود الغير محددة المدة
تختلف العقود محددة المدة عن تلك الغير محددة المدة من حيث طريقة احتساب المكافئة، ويتم ذلك اعتمادًا على إنهاء صاحب العمل أو العامل للعقد، ويتضح ذلك فيما يلي:
لا يستحق العامل مكافئة إذا لم تتخطى فترة العمل عام كامل وذلك لقيام صاحب العمل بإنهاء العقد لسبب خاص، أو ترك العامل للعمل.
اكسل حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
إذا كان الموظف مدينًا بأي أموال لصاحب العمل ، فيجوز لصاحب العمل خصم المبلغ من مكافأة الموظف. مواضيع متصلة:
ما هو طلاق الضرر للزوجة في الإمارات ؟
افضل محامي احوال شخصية في الشارقة
ارقام محامين في الشارقة
تأسيس شركة مقاولات في الامارات
محامي قضايا عمالية في دبي الإمارات
حساب مكافأة نهاية الخدمة في عقد المحدد المدة
يستحق الموظف الذي قضى سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته. لا تدخل أيام التغيب عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة على النحو التالي:
إذا عمل الموظف لمدة تقل عن عام واحد ، فلا يحق له الحصول على أي مكافأة. إذا كان الموظف قد خدم لأكثر من عام واحد ولكن أقل من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على مكافأة كاملة على أساس راتب 21 يومًا عن كل سنة عمل. إذا كان الموظف قد خدم أكثر من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على مكافأة كاملة براتب 30 يومًا عن كل سنة عمل تالية للسنوات الخمس الأولى. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يتجاوز إجمالي المكافأة أجر سنتين. بموجب عقد غير محدد المدة
في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء عقد غير محدد المدة ، فسيتم الحساب على النحو التالي:
إذا كان الموظف قد خدم أكثر من عام واحد ولكن أقل من 5 سنوات ، فيحق له الحصول على الراتب الأساسي لمدة 21 يومًا تقويميًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
حساب بدلات ما بعد الخدمة
في حالة حصول الموظف أو حصوله على أي نوع من المزايا العينية ، مثل بدل السكن المؤقت أو توفير سيارة للموظف من قبل صاحب العمل أو الشركة ، في هذه الحالة يمكن احتسابها جنبًا إلى جنب مع الأجور المستخدمة. عند حساب نهاية الخدمة ، ولكن ليس أكثر من شهرين في السنة ، يقضيها الموظف في مكان العمل. يمكن حسابه بضرب آخر أجر أساسي لك في 2 ثم القسمة على 12 كما هو متفق عليه في عقد العمل أو اللوائح. مخصصات ما بعد الخدمة بموجب قانون العمل الجديد
أما بالنسبة للحساب في نهاية الخدمة ، فيجدر الإشارة إلى أن الحساب في نهاية الخدمة ينقسم إلى جزأين: الأول المبلغ ، والثاني هو المستحقات. أولاً: المبلغ: وهو مبلغ ثابت لا يتغير ويشير إلى الموظف الذي يتقاضى نصف الراتب الأساسي عن كل عام يقضيه خلال السنوات الخمس الأولى من عمله ، بالإضافة إلى احتساب شهر كامل عن كل سنة بعد أول خمس سنوات ، بغض النظر عن عدد هذه السنوات. ثانياً: الحق: يؤخذ حق الموظف في الاعتبار فور الانتهاء من احتساب النسبة المئوية للمبلغ ، حيث يتغير الحق حسب الظروف التي أكمل فيها الموظف عمله. لن تحصل على حق أبدا. يمكنك معرفة المزيد من التفاصيل من خلال زيارة المقالة التالية: طلب تأمين صحي للمقيمين من خلال مجلس التأمين الصحي وإبلاغ الخطوات
يمكن أيضًا العثور على مزيد من المعلومات في الصفحة: كيف أجد رقم الضمان الاجتماعي الخاص بي؟
الحالة الأولى: يستفيد الموظف من جميع حقوقه
يكون الموظف مؤهلاً تمامًا للحصول على المزايا إذا تجاوز فترة الاختبار ، والتي تُعرف باسم السنوات الخمس الأولى ، للأسباب التالية:
الأول بالنسبة للعامل:
حقيقة أن الموظف قد بلغ سن التقاعد.
حساب نهاية الخدمة مكتب العمل
لو كانت فترة العمل من سنتين إلى خمس سنوات ستصبح المكافأة حوالي الثلث من مرتبه في عدد السنين التي قام بالعمل بها. أما لو كان العمل أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي مرتبه في عدد السنين مكافأة. أما لو أكمل أكثر من عشر سنوات في العمل فإنه يستحق المكافأة كاملة، ويتم احتسابها من خلال نصف مرتبة الشهري في الخمس سنوات الأولى، والسنوات الأخرى مرتبه الشهري الكامل في عدد السنين التي قام بالعمل بها. مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها في نظام العمل السعودي