2009-05-08, 06:41 PM #1 هل قول ( لك الحمد إذا رضيت) فيها من الخلل? الحمد لله رب العالمين, والصلاة والسلام على محمد وآله وصحبه أجمعين:
مشهور على ألسنة العلماء والدعاة لفظ ( اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضى... ) ووردني استفسار! هل قول ( لك الحمد إذا رضيت) فيها من الخلل, لأن الجملة توضح أنك إذا لم ترضى فليس لك حمد) ومعلوم أن قائلها لا يظن ذلك أبدا, ولكن استفسار برجاء الإملال ّ! 2009-05-08, 07:01 PM #2 رد: هل في هذه الجملة شيء!!! افهم الدعاء السالف ذكره ( لك الحمد اذا رضيت) كالتالي:
(( لك الحمد حين رضاك)) ولا يقصد بها الشرط بالتأكيد. فالمقصود حسب فهمي ثلاثة ازمنه: الماضي قبل الرضا و الحاضر وقت الرضا والمستقبل بعد الرضا. ربما فهمي قاصرا لاني لا اعلم الوجه اللغوي لما اقول,, وهل تستقيم ( اذا) بمعني (حين) ؟؟
2009-05-08, 07:03 PM #3 رد: هل في هذه الجملة شيء!!! بارك الله فيك، ليس كذلك، لأن سباق هذه العبارة المستشكل عليها ولحاقها يتضح منهما أن الداعي يثني على الله ويحمده في كل الأحوال: قبل الرضا كما بعد الرضا، فيفهم من ذلك أن لفظة "إذا" هنا مقصود بها الظرفية لا الشرطية، بمعنى لك الحمد قبل أن ترضى ولك الحمد حالما ترضا ولك الحمد من بعدها، والله أعلم.
اللهم لك الحمد حتى ترضى لك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضى🍃🙏 - Youtube
اللهم لك الحمد حتى ترضى لك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضى🍃🙏 - YouTube
الله ربي لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضى ,ابشركم طلعت الفيزا
اللهم لك الحمد كله. فحق أنت أن تعبد. 9- الحمد لله الذي كفاني وآواني والحمد لله الذي أطعمني وسقاني والحمد لله الذي من علي فأفضل. 8- اللهم لك الحمد كله وإليك يرجع الأمر كله. اللهم لك الحمد والشكر كله اللهم لك الحمد والشكر كله Jump to. صحيح ابن حبان الجزء أو الصفحة. الشيخ سعد الغامدياللهم لك الحمد كله 2010 Saad Al GhamidiReleased on. اللهم اغفر لي ذنبي كله دقه وجله وأوله وآخره وعلانيته وسره الراوي. اللهم بيض وجهي يوم تبيض الوجوه. بدأ بالحمد والثناء على الله والتوسل إليه بأسمائه وصفاته وذلك أرجا وأوقع في قبول الدعاء كما تقدم في آداب الدعاء. 06062018 اللهم لك الحمد كله دعاء ليلة القدر تقشعر له الابدان الشيخ سعد الغامديانضم الآن إلى شبكة سلام أكبر شبكة. اللهم لك الحمد والشكر كله. وحق أنت أن تحمد. وإليك يرجع الأمر كله. 15112018 كلمات دعاء اللهم لك الحمد كله. 9- الحمد لله الذي كفاني وآواني والحمد لله الذي أطعمني وسقاني والحمد لله الذي من علي فأفضل. 8- اللهم لك الحمد كله وإليك يرجع الأمر كله. 04112016 الحمد لله اللهم لك الحمد كله ولك الملك كله. أهل أنت أن تعبد أهل أنت أن تحمد لا إله إلا أنت سبحانك إنا كنا من الظالمين.
حلول البطالة Unemployment Solutions - اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضيدان عبدالرحمن السعيد
هذا الدعاء جزء من خطبة للحسن البصري – رحمه الله تعالى – كما ذكرها ابن القيم – رحمه الله تعالى – في كتابه: (عدة الصابرين) و (مدارج السالكين) والشيخ بكر أبو زيد ـ رحمه الله ـ في أذكار طرفي النهار....... ولك الحمد على كل نعمة أنعمتَ بها علينا في قديم أو حديث، أو خاصة أو عامة، أو سرٍّ أو علانية ، اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرِّضـا، لك الحمد أنت قيوم السماوات والأرض ومن فيهن......... فائدة نفيسة
جزاك الله خيراً
2009-05-12, 10:09 AM #7 رد: هل قول ( لك الحمد إذا رضيت) فيها من الخلل? جزاكم الله خيرًا..
2009-05-12, 03:03 PM #8 رد: هل قول ( لك الحمد إذا رضيت) فيها من الخلل? بارك الله فيكم أخواني الأفاضل, ولكن للأخوين أبو الفداء ومحمد اذا تكرمتم مرجع جوابكما الطيب. 2009-05-13, 01:09 AM #9 رد: هل قول ( لك الحمد إذا رضيت) فيها من الخلل? 2009-05-16, 05:46 AM #10 رد: هل قول ( لك الحمد إذا رضيت) فيها من الخلل? أحسـن الله إليك أخي المبارك
2018-09-26, 11:12 PM #11 رد: هل قول ( لك الحمد إذا رضيت) فيها من الخلل? ﻋﻦ ﺃﻧﺲ رضي الله عنه ﻗﺎﻝ: ﺃﺩﻋﻮ ﻟﻜﻢ ﺑﺪﻋﻮﺍﺕ ﺳﻤﻌﺘﻬﻦ ﻣﻦ ﺭﺳﻮﻝ ﺍﻟﻠﻪ - ﺻﻠﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺳﻠﻢ - ، ﺩﻋﺎ ﺑﻬﻦ ﻷﻫﻞ ﻗﺒﺎﺀ ﺍﻟﻠﻬﻢ ﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﻓﻰ ﺑﻼﺋﻚ ﻭﺻﻨﻴﻌﻚ ﺇﻟﻰ ﺧﻠﻘﻚ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﻓﻰ ﺑﻼﺋﻚ ﻭﺻﻨﻴﻌﻚ ﺇﻟﻰ ﺃﻫﻞ ﺑﻴﻮﺗﻨﺎ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﻓﻰ ﺑﻼﺋﻚ ﻭﺻﻨﻴﻌﻚ ﺇﻟﻰ ﺃﻧﻔﺴﻨﺎ ﺧﺎﺻﺔ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﺑﻤﺎ ﻫﺪﻳﺘﻨﺎ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﺑﻤﺎ ﺳﺘﺮﺗﻨﺎ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﺑﺎﻟﻘﺮﺁﻥ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﺑﺎﻷﻫﻞ ﻭﺍﻟﻤﺎﻝ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﺑﺎﻟﻤﻌﺎﻓﺎﺓ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﺣﺘﻰ ﺗﺮﺿﻰ ، ﻭﻟﻚ ﺍﻟﺤﻤﺪ ﺇﺫﺍ ﺭﺿﻴﺖ ﻳﺎ ﺃﻫﻞ ﺍﻟﺘﻘﻮﻯ ، ﻭﻳﺎ ﺃﻫﻞ ﺍﻟﻤﻐﻔﺮﺓ ".
صبحكم الله بافضل حال.اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضى - Youtube
مقالات متنوعة
5 زيارة
اللهم لك الحمد. اللهم لك الحمد كالذي تقول. 1- اللهم لك الحمد في كل وقت وكل حين وعلى كل حال سبحانك تعلم غايتنا ولا يخفى عليك شيء من أحوالنا فأجبر خواطرنا بفيض نعمك ومغفرتك وعفوك.
الروابط المفضلة
الروابط المفضلة
yмЌ Đяổвë
03-02-2011 04:06 AM
الف الف مبروووووووووكـــ,,,, ويارب تكون فاتحة خير عليكي يارب:w:w
المادة 109 من نظام العمل السعودي
مدة الإجازة التي يأخذها الموظف كل عام لا يجب أن تكون أقل من 21 يوم، كما إنها لا يجب أن تكون أكثر من شهر. الإجازة تكون حق للمواطن بعد مرور خمس سنوات دون انقطاع في عمله في المؤسسة، وتكون بمقابل مادي، ولا ينقص أي شيء من راتبه. إذا رغب الموظف أو العامل في جعل جزء من الإجازات مؤجل إلى العام القادم، يمكنه ذلك بالتنسيق مع المؤسسة للتأكد من توافق نص قانون العمل في المملكة العربية السعودية مع ذلك. ومن هنا سنتعرف على: سداد مديونية الاتصالات السعودية وما هي الطرق التي يمكن بها الاستعلام المديونية
الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي
الموظف يمكنه أن يأخذ إجازة بدون مرتب، لكن بشرط أن يصدق صاحب المؤسسة على ذلك، دون ضرر لمصلحة العمل، وأن يكتبوا ورقة أو مستند يفيد ذلك، وتحدد فيه المدة بشكل واضح وصريح. إذا كانت مدة إجازة العامل أكثر من 20 يوماً، يتم فصل الموظف من العمل، طالما لا يوجد ما يفيد بالتنسيق ما بين صاحب المؤسسة والموظف على ذلك. الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودية. ما هي الشروط لأخذ الإجازة
يمكن للمواطن أن يأخذ إجازة متصلة تصل إلى ثلاث أسابيع كاملة، بعد انتهاء الشخص من فترة التدريب، لإكمال مسوغات تعيينه.
راتب الاجازة السنوية للقطاع الخاص في السعودية وفق قانون العمل – المنصة
ضوابط الإجازة السنوية في قانون العمل في المملكة العربية السعودية لابد إن يكون العامل أو الموظف على دراية كامله بهذه الضوابط حتي يعرف ما له وما عليه عند المطالبة بحقوقه في طلب الإجازة السنوية، من هذا المنطلق أوضح قانون العمل في المملكة أنواع الإجازات المستحقة للعامل والتي سبق وان تحدثنا عنها في مقال سابق، وبالتأكيد أن هذا الأمر يكون من بين اهتمام العمال في السعودية سواء هذا الموظف من المواطنين أو الوافدين المقيمين في المملكة باختلاف أماكن عملهم سواء إن كانوا يعملون في شركات حكومية أو خاصة وهناك نص قانوني بضوابط الإجازات السنوية دون وقوع أي ضرر على الموظف أو صاحب العمل. ولهذا السبب فلقد نص قانون العمل السعودي علي أن الإجازة يجب أن تكون مدفوعة الأجر طالما كانت لأغراض الراحة والاسترخاء، أو أن الموظف قد تقدم بطلب للحصول عليها بسبب ظروفه الشخصية، وفي السطور التالية سوف نوضح لكم ضوابط الإجازة السنوية حسب ما جاء في قانون العمل السعودي بعد تطويره. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي
من المعروف أن الإجازة السنوية يجب أن تكون 21 يوما بحد أدني مادام العامل يعمل لدي المؤسسة لمدة خمسة سنوات، ولا يتم حساب العطلات الرسمية الأسبوعية أو الموسمية التي تتخللها منها.
يمكن للعامل الذي انصرم في الخدمة لصاحب العمل ثلاثة أشهر جاريه أن يطلب عطلة مرضية، مع تدقيق جلب شهادة أحد المؤسسات الصحية الحكومية أو العيادات الموثوقة من قبل صاحب العمل، وله الحق في العطلات المرضية التالية خلال السنة الواحدة وهي: 15 يوما مدفوعة الأجر. 20 يوما بنصف الأجر. 20 يوما بدون أجر. يحق للعامل الحصول على عطلة بدون أجر بموافقة صاحب العمل واتفاق الطرفان على الفترة وفقا قانون المادة 116، والتي تنص على أن للعامل الحق في الحصول على عطلة بدون أجر بموافقة صاحب العمل وباتفاق الطرفان على تحديد مدتها، ويتم إيقاف عقد العمل إذا ارتفعت العطلة عن عشرين يوما ما لم يتناسب صاحب العمل والعامل على نزاع هذا. إن المادة 109 من قانون العمل السعودي تنص على: يحق للعامل أن يحصل على العطلة السنوية بمدة لا تقل عن 21 يوما ولا تتعدى عن 30 يوم. يحق للعامل الحصول على العطلة وتشكل مدفوعة الأجر في حالة استمراره في العمل لفترة 5 أعوام متواصلة. يجوز للعامل في المملكة أن يقوم بتأخير أيام العطلة السنوية أو جزء منها للعام الاتي بحسب لنصوص مواد قانون العمل السعودي. إن العمال لهم الحق في تحديد موعد إجازتهم السنوية إذا كانوا متقدمين لأداء امتحان في فترات التعليم، ولكن ينبغي إخطار صاحب العمل قبلها بمدة لا تقل عن 30 يوما، ويمكن عمل نموذج صرف بدل عطلة كل سنة من خلال هذا الرابط.