- YouTube
12 نموذج استقالة 2021 + طريقة كتابة صيغة طلب الاستقالة و اجراءات الاستقالة و حقوق الموظف
في القطاع الخاص – موقع الرهيب
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل | المرسال
نموذج تقييم أداء الموظفين – صناع المال
ما هي السبع الموبقات؟
العمل داخل الفريق: ويشير هذا المعيار إلى قدرة الشخص على التعامل مع الفريق في إطار تحقيق أهداف العمل، والقدرة على إخراج العمل بنفس الشكل كما لو كان يعمل لوحده. حل المشاكل: تشير إلى قدرة الموظف على حل المشكلات التي تواجهه أثناء قيامه بالعمل، والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة دون التأثير على العمل. لإدارة ناجحة، تعرف على كيفية اكتشاف نقاط القوة والضعف للموظفين عبر: نقاط القوة والضعف لدى الموظف
نموذج تقييم أداء الموظفين
لكي يتم عمل نموذج تقييم أداء الموظفين، لابد أن يقوم بعمل هذه الخطوات وهي:
عمل نموذج التقييم: يجب أن يتم عمل نموذج خاص بتقييم الموظف، بحيث يكون هذا التقييم مناسب لجميع العاملين دون وجود أي تحيز، كما يجب أن يكون موضوعي. كما يجب أن يتسم القانونية، حتى لا تتعرض الشركة للمساءلة القانونية، بشكل عام يجب أن يكون النموذج يتناسب مع كل العاملين بالشركة حتى يتم إخراج ما يحتاج إليه العمل.
حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بالمغرب
ما هو الفصل التعسفي الفصل التعسفي (بالإنجليزية الفصل غير العادل) هو "يمكن أن يطالب الموظف الموظف دون سبب وجيه" يمكن أن يطالب الموظف بالفصل التعسفي إذا كان لديك سبب معقول، تم التعامل مع البنود الواردة في قانون حقوق العمل السبب في المثال السابق، فإن السبب هو السبب في اتخاذ إجراءات بشأن الفصل؛ عدم توجيه إشعار قبل صاحب العمل للعامل قبل فصله في العقود غير محالم دة. كان يعمل في فصله بشكل غير عادل، فعادة ما صاحب العمل إلى الوراء؛ كالمحاكم العمالية، إذا وجدت، تعويض له إلى جانب حقوقه الأخرى. في حالة عدم تقديمه، ما يجعله من نهايته. يتم تغيير رقم الموظف في مختلف الوظائف، وينطوي هذا، بالإضافة إلى تفاقم الوباء وتباطؤ الاقتصاد، فصل عدد كبير من الموظفين في مختلف الوظائف، وينطوي هذا الإنهاء على مخاطر على صاحب العمل. السوق من حيث السمعة، يتم التعامل مع هذه الأمور بشكل عام في قوانين العمل والصناعية، حيث يتم التعامل مع هذه الأمور بشكل عام في قوانين العمل والصناعية. حقوق العامل المفصول فصلًا تعسفيًّّا يستحق الدخول الذي فصل فصلا تعسفيا عدد من الحقوق التي منحت له عقد العمل، هذا العدد من الحقوق يأتي التنازل عن الفصل التعسفي ويتم تحديده مقداره من قبل حكم القانون المتبع في الدولة.
تحديد مقاييس الأداء: وضع معايير صحيحة أثناء عمل التقييم، والتي يتم بناء عليها معرفة التقييم الصحيح للموظف. وضع أسس توجيهية: بعد أن يتم عمل تقييم الموظف لابد أن يتم عمل أسس منهجية وذلك تبعًا للنتائج التي تظهر، حيث يجب أن يتعرف الموظفين على الملاحظات التي تم استنتاجها من التقييم، مع الأسس السليمة في تقديم هذه الملاحظات للموظف. ولما كانت الدول الأعضاء قد تعهدت بالتعاون مع الأمم المتحدة على ضمان اطراد مراعاة حقوق الإنسان والحريات الأساسية واحترامها. ولما كان للإدراك العام لهذه الحقوق والحريات الأهمية الكبرى للوفاء التام بهذا التعهد. فإن الجمعية العامة تنادي بهذا الإعلان العالمي لحقوق الإنسان على أنه المستوى المشترك الذي ينبغي أن تستهدفه كافة الشعوب والأمم حتى يسعى كل فرد وهيئة في المجتمع، واضعين على الدوام هذا الإعلان نصب أعينهم، إلى توطيد احترام هذه الحقوق والحريات عن طريق التعليم والتربية واتخاذ إجراءات مطردة، قومية وعالمية، لضمان الاعتراف بها ومراعاتها بصورة عالمية فعالة بين الدول الأعضاء ذاتها وشعوب البقاع الخاضعة لسلطانها. المادة 1. يولد جميع الناس أحراراً ومتساوين في الكرامة والحقوق.
القطيف: صُبرة
دعا مكتب الضمان الاجتماعي في محافظة القطيف، مستفيدي نظام الضمان الاجتماعي وتابعيهم إلى سرعة تحديث بياناتهم الشخصية، مؤكداً أن هذا التحديث مهم وضروري لاستمرار تقديم المساعدات لهم دون عقبات، فضلاً عن تحسين جودة الخدمه للجميع. وقال مدير المكتب الدكتور فاروق الكوي، إن "المكتب حريص على استمرارية توصيل الاستحقاقات وتحسين جودة الخدمه للجميع، مع الحرص على الاستفاده من خدمات الضمان الاجتماعي، لذلك دعا المستفيدين إلى تحديث بياناتهم من خلال الموقع الالكتروني دون الحاجه لمراجعة المكتب لراحتهم وسلامتهم". وأضاف "هناك قناة التواصل مباشرة مع المستفيدين، عبر خدمات تطبيق الواتس آب والهاتف الضماني الذي سبق الاعلان عنه". وتابع: "تأتي دعوة تحديث البيانات، بالتزامن مع جائحة فيروس كورونا، والإجراءات الاحترازية المتبعة في فترات العمل عن بُعد، وفترة العودة بحذر للموظفين والموظفات، وحرصاً عليهم وللتخفيف من آثار الجائحة، كما جاءت ضمن حملة التحديث التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سعياً منها لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة ضمن برامج الضمان الاجتماعي". وذكر الكوي أن التحديث يجب أن يكون برقم هاتف خاص بالمستفيدين أو أحد أقاربهم من الدرجة الأولى في حالات كبار السن، ممن لا يملكون وسيلة اتصال، حيث يشترط السكن معهم.
الضمان الاجتماعي القطيف يعايد منسوبيه
أضاف مكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة القطيف رقماً مسانداً آخر لخدمة هاتف الضمان. جاء ذلك انطلاقاً من مبدأ حرص فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية متمثلاً بمكتب الضمان الإجتماعي بمحافظة القطيف، وسعياً نحو تقديم خدمات ميسرة لأبنائنا وبناتنا من الأسر الضمانية في أسرع وقت ممكن. ويوفر الرقم الجديد آلية للرد على استفسارات المواطنين ومستفيدي المكتب عبر وسائل التواصل التالية للمكتب:
١- هاتف: (0138163900) ثم الضغط على رقم( ٢) ثم ادخال التحويلة (3077). ٢- هاتف: (0138549401). ودعا مكتب الضمان بالقطيف للإستفادة من الخدمات الضمانية المقدمة من خلال الدخول على البوابة الإلكترونية عبر الرابط التالي:
الضمان الاجتماعي القطيف اليوم
احتفى مكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة القطيف، يوم الأحد ٥ ديسمبر ٢٠٢١م، باليوم العالمي السعودي تحت شعار "عطاء وطن"، وذلك بمقر المكتب الرئيسي بحضور إدارة المكتب، متمثلة في نائب المدير حسين أبو السعود، ومساعد المدير منصور الحمود، ورئيسة القسم النسائي سمية حسن عبد الوهاب، وعدد من رؤساء ورئيسات الأقسام والوحدات من منسوبي المكتب، وبتنظيم من مشرفة العمل التطوعي بالمكتب علوية الزيداني، وعدد من رؤساء الجمعيات واللجان الخيرية بمحافظة القطيف. واستهدف الحفل تحقيق رؤية ٢٠٣٠، وتحقيق التكامل بين جميع القطاعات، حيث شارك فيه عدد من رواد العمل التطوعي والجمعيات الخيرية والجهات المختلفة ومنهم؛ جمعية القطيف الخيرية، وذلك بركن الهاتف الاستشاري، وقدمته منال عبد الله آل خلف، وجمعية العطاء النسائية الخيرية بركن تعريفي، بحضور الأعضاء زكية آل عويشر، وشذى المرزوق. وشارك مستشفى الصادق بركن تعريفي، قدمته ريدة الحبيب، اختصاصية التغذية، ومؤسسة "أصداف" ممثلة في إيناس آل شبر، وقاعة "الأقمار الخمسة" للاحتفالات كرعاة للحفل ومنسقين للقاعة. وتضمن أيضًا عدة أركان للأسر المنتجة من قبل المشاركات في التفعيل وهن؛ غدير عبد الله الميلاد، وعناية حسن العمران، وعلوية علوي المشقاب، وفاطمة صالح البدوح.
الضمان الاجتماعي القطيف تويتر
ويعمل النظام الجديد أيضًا على دعم الفئات الأشد حاجة حسب مستهدفات رؤية 2030؛ حيث تم تصميمه بناءً على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق مع مراعاة أفضل الممارسات العالمية لعدد من البرامج المماثلة في الدول الأخرى والجوانب الاجتماعية والاقتصادية وفرص التنمية المستقبلية؛ بحيث يسهم في تحقيق المحاور الأساسية الثلاثة: مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح. الضمان الاجتماعي المطور.. رابط التسجيل ودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الراغبين في معرفة المزيد والتسجيل بنظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد، التقديم من خلال الضغط على الرابط التالي ( من هنا). وأوضحت الوزارة، أن النظام المطور يستهدف الأفراد والأسر الأشد حاجة لتزويدهم بالدعم المادي وتمكين المستحقين لتحسين حالتهم المعيشية وتحقيق الاستقلال المالي والتحول إلى أشخاص منتجين من خلال التأهيل والتدريب وتقديم عروض العمل المناسبة بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية. وقد أجرت الوزارة التحديثات والتعديلات اللازمة على منصة الضمان الاجتماعي لكي تتوافق مع آلية نظام الضمان الاجتماعي المطور؛ حيث تدعو المستحقين إلى التسجيل في برنامج الضمان الاجتماعي المطور الذي سيبدأ في استقبال الطلبات من اليوم السبت 20 نوفمبر 2021م، إذ إن المنصتين ستعملان بالتوازي حتى 23 مايو 2022م، وهو التاريخ الذي سيتم فيه إغلاق المنصة الحالية.
الدمام ـ حمود الزهراني
أسدل الستار أمس على فعالية "حرفيون " للأسر المنتجة" التي ينظمها مكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة القطيف بالشراكة الاستراتيجية مع بلدية محافظة القطيف بحديقة حي الناصرة بالقطيف والهادفة لتشجيع السياحة ودعم الأسر المنتجة وأصحاب الحرف. مدير مكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة القطيف الدكتور فاروق بن عبد الحميد الكوي أوضح ، أن الفعالية التي امتدت على مدى ٩ أيام قد اشتملت على العديد من البرامج والأنشطة التراثية والتثقيفية التي تفاعل معها الجمهور الذي بلغ أكثر من ٣٠ ألف زائر كما شاركت ١٠٣ أسر منتجة متنوعة وتم إعداد قاعدة بيانات لجميع الأسر وعمل لقاءات تكاملية لتعزيز إقامة مثل هذا النوع من الفعاليات للمساهمة في التنمية المستدامة، مثمنا الشراكة الاستراتيجية مع بلدية محافظة القطيف في كل ما يخدم المواطنين والمقيمين في المحافظة. وقال رئيس بلدية محافظة القطيف المهندس صالح بن محمد القرني، إن فعالية حرفيون تعتبر تظاهرة تراثية أحيت المورث الحرفي والشعبي بوجه عام وعملت على دعم الحرف الشعبية والتعريف بها وتشجيع ممارسيها بوجه خاص. كما تُعد مثل هذه الفعاليات منصة مثالية للاحتفال والتعريف بتراث وحرف ومنتجات محافظة القطيف النابضة بالحياة والثقافة والابداع، ويجسد ذلك الموروث مفاهيم أحد أهم أهدافنا الأساسية في برامج الشراكة المجتمعية مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة ومحوراً لكل أنشطتنا ومبادراتنا".
وفي 5 مارس 2020، بدأت السعودية إجراءاتها الاحترازية داخلياً عندما قررت تعليق الدخول للحرمين الشريفين بعد صلاة العشاء وحتى قبل صلاة الفجر بساعة واحدة، ثم في 8 مارس قررت تعليق الدراسة، وإغلاق الدخول والخروج من محافظة القطيف، إلى أن صدر الأمر الملكي في 23 مارس 2020 ببدء حظر التجول جزئياً، وفي 2 أبريل (نيسان) كلياً في مكة المكرمة والمدينة المنورة، ثم في 6 أبريل في المدن الرئيسية. وتدرجت الإجراءات الاحترازية والقرارات الصادرة لمنع تفشي الفيروس في السعودية، ما بين الحظر وتعليق الدراسة، والعمل، ومنع السفر، والدخول للبلاد والتجمعات الداخلية والحضور للمناشط والفعاليات، مع صدور لائحة غرامات وعقوبات من وزارة الداخلية لكل من يخالف الأنظمة، حسب "الشرق الأوسط".