مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني المسار | نظمت مؤسسة الزبير مؤخرا منتدى للموارد البشرية الثاني والذي يهدف إلى تمكين رأس المال البشري من خلال تعزيز الحوار البناء بين مختلف أقسام الموارد البشرية بالمجموعة. ولقد جاء تنظيم المنتدى الثاني للموارد البشرية بالتعان مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وذلك من خلال استضافة عدد من المختصيين القانونيين بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وبحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا للمؤسسة إلى جانب جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير. ولقد شهد المنتدى تدشين برنامج بإسم "مزايا للموظفين" والذي يهدف إلى توفير مجموعة من الخدمات والعروض الخاصة للموظفين، حيث يأتي هذا في إطار إهتمام المؤسسة بكادرها الوظيفي ويعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لإستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة.
Mawared موارد – تخطيط واستشارات الموارد البشرية وخدمات التوظيف
بارك الله فيك بو فارس والله يطول بعمرك ويعطيك الصحة والعافية وبصراحة عن نفسي وهاي مش مجاملة انا ارشحك ان تكون مستشار للحكومات كلها وتحط اللازم لنهضتنا يا بوي
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه سيدي صاحب السمو الشيخ خليفه بن زايد ال نهيان
رئيس دولة الامارات العربية المتحدة حفظه الله ورعاه
01-22-2011, 12:22 PM
عضو مشارك
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 369
43 الف عاطل يعتبر رقم كبير جدا لو قسم على عدد القوى العاملة!!
أهمية التدريب بالنسبة للأفراد العاملين
تحسين قدرات الأفراد وتطوير إمكانياتهم. تنمية أداء العاملين من اجل التميز. أهمية التدريب في تطوير العلاقات الإنسانية
قبول الأفراد للتكيف مع التغيرات. تحسين العلاقة بين الإدارة والعاملين. زيادة ولاء العاملين للمنظمة. أنواع التدريب
ينقسم التدريب حسب:[6]
عدد الأفراد المتدربين
التدريب الفردي. التدريب الجماعي. المكان التي يتم فيه التدريب
التدريب في موقع العمل. التدريب خارج موقع العمل. وقت التنفيذ
قبل التعيين. بعد الخدمة مباشرة. التدريب أثناء الحياة المهنية للعامل. [1]محمد الصريفي، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار الفكر الجامعي، مصر،2007، ص159. منتدى الموارد البشرية. [2] محمد الصريفي، المرجع السابق، ص159. [3]باري كشواي، إدارة الموارد البشرية، ترجمة: قسم الترجمة بدار الفاروق، الطبعة الثانية، دار الفاروق للنشر و التوزيع، مصر،2006، ص. 118. [4] عبد الله حسين جوهر، إدارة الموارد البشرية، مؤسسة شباب الجامعة، مصر، 2011، ص99. [5] عبد الله حسين جوهر، المرجع السابق، ص 109،110. [6] عمر الطروانة، الإدارة الاحترافية للموارد البشرية، دار البداية ناشرون وموزعون، الأردن،2012، ص 126.
منتدى الموارد البشرية
الى ذلك شارك في الورشة عدد من القيادات والمسؤولين في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى المهتمين من الشباب والشابات، وذلك بهدف العمل على مراجعة هذه المبادرات وتقديم أفضل الحلول لتحويلها إلى واقع ملموس يخدم قطاعات الشباب. افتتاح ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب
منتدى التحليل الاحصائي Statistical Analysis Section المواضيع المساهمات آخر مساهمة شروحات الاساليب الاحصائية Explain The methods Statistics 17 73 المجتمع الإحصائي والعينة... الجمعة 28 أكتوبر 2011 - 16:48 mohsenshogi برنامج spss برنامج تحليل إحصائي شهير ولكنه غير متخصص، يستخدم في مجالات تطبيقية متعددة. غير مقنع في تحليل الانحدار لعدم وجود أدوات فحص مشاكل الانحدار وتصحيحها. منتدى ادارة الموارد البشرية. 21 63 مساعدات بحثية للطلاب الثلاثاء 21 فبراير 2017 - 18:28 نوررالدين برنامج MINITAB برنامج عام لتحليل البيانات إحصائيا وسهل الاستخدام، ويتميز بخاصية تفسير النتائج، وهو مفيد للمبتدئين في التحليل الإحصائي. الإصدارات الأخيرة لها حماية خاصة ولا تعمل الا بمفتاح يثبت على الجهاز. 1 2 مقدمه الأحد 3 أبريل 2011 - 20:18 BELKHEIR برنامج SAS برنامج شائع الاستخدام أيضا خاصة في المؤسسات التجارية، يوجد منه عدة إصدارات مصممة حسب اهداف الاستخدام. فرع الشركة للتوزيع في الخليج (باتلكو) ومقرها في البحرين 1 3 مقدمه السبت 23 يوليو 2011 - 20:14 mesodoo برنامج EVIEWS برنامج متقدم في التحليل القياسي وبناء وتقدير النماذج الاقتصادية، ويعتبر نسخة مطورة من البرنامج السابق (TSP).
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات
ومن جانبه قال مازن بن عبدالله التوبي رئيس قسم التفتيش على إصابات العمل والأمراض المهنية بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية: " في البداية نشكر مؤسسة الزبير على إتاحة لنا الفرصة للحديث عن قانون التأمينات الإجتماعية مع مدراء الموارد البشرية بالمجموعة، ولا شك أن هذا يعزز الثقافة التامينية والمعرفة لدى موظفين الموارد البشرية في حقوق وواجبات الموظف من خلال معرفة قانون التأمينات الإجتماعية. ولقد سررت بالمشاركة في الجلسة الحوارية والرد على العديد من إستفسارات مدراء الموارد البشرية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها والتي سلطت الضوء على عدد من القضايا والأمور المتعلقة بعلاقة المواظفين مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية. هذا وقد سلط المنتدى الضوء على حقوق الموظفين في قطاع التامينات الإجتماعية، حيث قام رؤساء الموارد البشرية بطرح العديد من الأسئلة والأسفتسارات حول حقوق وواجبات الموظف وغيرها من الامور التي تتعلق بقطاع التأمينات وأحتتم المنتدى بجلسة نقاشية تضمنت طرح العديد من الأسئلة والمقترحات من المشاركين والتي تهدف الى تطوير التعاون بين دوائر الموارد البشرية. منتدي اداره الموارد البشريه. يذكر أن إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير تعمل بشكل متواصل على تصميم وإطلاق مبادرات وبرامج تخصصية تهدف إلى تطوير رأس المال البشري في شركات المجموعة، حيث أثمرت البرامج السابقة في تمكين مجموعة واسعة من الكفاءات الوطنية من استلام مناصب قيادية في مختلف شركات المجموعة.
البرنامج مفيد جدا للباحثين للاقتصاديين 1 4 مقدمة عن برنامج Eviews الأربعاء 21 ديسمبر 2011 - 20:46 ابوفيصل برنامج LIMDEP برنامج مصمم للتحليل القياسي، والإصدار الأخير (Limdep 8. 0) يشتمل على تقنيات إحصائية لتقدير النماذج المختلفة، ويمتاز أيضا بسهولة الاستخدام. 1 2 مقدمه الثلاثاء 19 يوليو 2011 - 19:44 hamid برنامج TSP برنامج تحليل قياسي للسلاسل الزمنية وهو مشهور أيضا في الدراسات الاقتصادية القياسية، ويتميز بسهولة الاستخدام 2 5 قائمة الاوامر بـ TSP الإثنين 7 أغسطس 2017 - 11:35 magistereconomie برنامج SHAZAM برنامج لتحليل السلاسل الزمنية والبيانات المقطعية 2 3 المصطلحات الرئيسية للبرنا... منتدى الموارد البشرية السعودية. الثلاثاء 28 يونيو 2011 - 11:07 osama برنامج RATS برنامج آخر يستخدم في تقدير النماذج المختلفة 0 0
لمنتجات محددة، ستتم الإصلاحات من قبل مراكز الخدمة المصرح لها من قبل أورجين.
سماعات تايب سي 1
سماعة سلك بمخرج تايب سي - Type-C لجوال بي 30 برو: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق. كوم الان اصبحت امازون السعودية
عروض خاصة وخصومات على المنتج
مراجعات المستخدمين
أفضل المراجعات من المملكة السعودية العربية
حدثت مشكلة في فلترة المراجعات في الوقت الحالي. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقاً. أفضل المراجعات من دول أخرى
سماعات تايب سي رياضة
استمتع بجودة صوت رائعة من Huawei مع سماعات الرأس من النوع C المزودة بميكروفون لإجراء مكالمات بدون استخدام اليدين. سيؤدي التشغيل بثلاثة مفاتيح وعزل الضوضاء الممتاز إلى جعل هذه السماعات خفيفة الوزن معدات الصوت المفضلة لديك. توفر سماعات Huawei CM33 صوتًا واضحًا عالي الدقة وتوفر راحة فائقة في الارتداء للاستماع إلى الموسيقى طوال اليوم. سماعات هواوي تايب سي بأفضل قيمة – صفقات رائعة على سماعات هواوي تايب سي من سماعات هواوي تايب سي بائع عالمي على AliExpress للجوال. تم تصميم هذه السماعات القوية بشكل أساسي لهواتف Huawei الذكية وهي مناسبة أيضًا لجميع الأجهزة التي تحتوي على منفذ USB-C. اللون أبيض الضمان سنتين نوع الشحن تايب سي نوع التوصيل سلكي
سماعات تايب سياسة
من نحن
متجر سعودي يوفر احدث الالكترونيات والبرندات العالمية متخصصين في اكسسوارت الجوالات والاجهزة الذكية
واتساب
جوال
ايميل
الرقم الضريبي:
300100408100003
300100408100003
سماعات تايب
Ali Al omaish
الأحساء
ممتاز سهوله في التعامل سرعة في التوصيل شكرًا
احمد الحرازي
جدة
ممتاز جدا
Majed Alharazi
ينبع
افضل متجر تعاملت معه
سعدية محمد
ممتاااااز ووفر عليا تعب البحث والجودة لان صار التقليد طبق الاصل شكرًا من القلب متجركم اعتمدته في اشياء كثيرة وكل مااحد سالني رسلت رابطكم وانه افضل متجر معتمد وضمانات وتوصيل فوري براااافو عليكم
Faisal Alahmari
الرياض
ممتاز
هدى المطيري
متجر رائع جداً وتعامل جميل للمندوب وسرعة في توصيل الطلب
احب التعامل معكم وبالتوفيق
أحمد العيسي
عرعر
تعامل إحترافي..
متعب البقمي
رائع وأسعاره حلوه مقارنتاً بالمواقع الأخرى حبيته❤️
Reem. الباحة
اشتريت سماعات مره حلوه ووصلت بسرعه
وفاء المطيري
ممتاز♥️♥️
سماعات تايب سيارات
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول M mdibr46 قبل ساعتين و 57 دقيقة المدينة 1 تقييم إجابي سماعة تايب سي
Type-C Earphone. نظيف. السعر 30 ريال
Price: 30 SAR
السعر:30 92811028 حراج الأجهزة هواوي Huawei إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
AliExpress Mobile App
Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل