برس بي - الوكاله الوطنيه للاعلام: وطنية - غرد مدير مركز الإرتكاز الاعلامي سالم زهران على صفحته على "تويتر": "دماء ضحايا الغرق عند شواطىء طرابلس برقبة النظام الطائفي الريعي وممثليه من زعامات المدينة المصنفين في قائمة أغنياء العالم. لو بنوا مصانع وبنى تحتية لمدينتهم ما هاجرها أبناؤها بمراكب الموت. لهم الرحمة". ============= هـ ع. زهران: دماء ضحايا الغرق برقبة النظام الطائفي للمزيد اقرأ الخبر من المصدر كانت هذه تفاصيل زهران: دماء ضحايا الغرق برقبة النظام الطائفي نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَر الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوكاله الوطنيه للاعلام وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدات هذا الموضوع من مصدره الاساسي.
سالم زهران : توجه لإلغاء امتحانات &Quot;البروڤيه&Quot; في الساعات المقبلة | شبكة Znn الإخبارية
غرد مدير مركز الإرتكاز الاعلامي سالم زهران على صفحته على تويتر "أيام تفصلنا عن عيد الفطر وبعده سيكون أمام الجميع 3 خيارات:
_ تسوية محلية خاطفة تنتج حكومة مساكنة بالإكراه بين المتخاصمين. _ التسليم بحكومة إنتقالية يختار الحريري إسم رئيسها وتُشرف على مرحلة ما قبل الإنتخابات النيابية صيف 2022. _ القفز في فوهة البركان وإشعال النيران المعيشية".
سالم زهران عبر تويتر: أزمة المحروقات سلسلة طويلة بينها أصحاب المحطات "المحتكرين"!
غرد مدير مركز الإرتكاز الاعلامي سالم زهران على صفحته على تويتر "القاضي سامر ليشع بهذين الكتابين إلى الأجهزة الأمنية وإشهاره مواد قانونية تقضي بالتوقيف والتغريم للمرتكبين من محتكرين يجب أن يعمم على كامل الأراضي اللبنانية.. " وختم زهران "أزمة المحروقات سلسلة طويلة بينها أصحاب المحطات "المحتكرين"، علماً أن المواد مدعومة من أموال الشعب.. ". القاضي سامر ليشع بهذين الكتابين إلى الأجهزة الأمنية وإشهاره مواد قانونية تقضي بالتوقيف والتغريم للمرتكبين من محتكرين يجب أن يعمم على كامل الأراضي اللبنانية.. أزمة المحروقات سلسلة طويلة بينها أصحاب المحطات "المحتكرين"، علماً أن المواد مدعومة من أموال الشعب.. — سالم زهران (@salemzahran05) June 21, 2021 |
انضم الى قناة "Lebanon On" على يوتيوب الان، اضغط هنا
سالم زهران
المصدر: ليبانون ديبايت
غرّد مدير مركز الإرتكاز الإعلامي سالم زهران على حسابه عبر "تويتر"، كاتِباً: "يجري النقاش الآن في إجتماع بعبدا لإيجاد حل مؤقت لأزمة الدواء على طريقة المحروقات بحيث ينال مصرف لبنان موافقة استثنائية للإقتراض على اساس المادة 91". وأضاف، "وعليه، الأدوية المزمنة ستبقى مدعومة، فيما يتوقع رفع الدعم عن الأدوية التي لا تحتاج إلى وصفة طبية.
تعد نماذج الأهداف الوظيفية الإدارية من أهم النماذج التي يجب مشاهدتها واستخدامها عند الرغبة في إعداد السيرة الذاتية والتقدم من خلالها إلى منصب إداري في أي مؤسسة سواء في القطاع العام أو الخاص ، خاصة منذ كتابة الهدف المهني في أصبحت السيرة الذاتية واحدة من الأشياء. ما هو الهدف المهني للاداري؟. الأساسيات التي يبحث عنها مسؤولو التوظيف في أي نموذج للسيرة الذاتية وعند التقدم لأي وظيفة في أي مجال أيضًا ، وفي هذا السياق ؛ فيما يلي شرح لبعض نماذج تسجيل الأهداف الوظيفية لبعض الوظائف وتحديداً الوظائف الإدارية. كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
أشار خبراء التوظيف إلى أن طريقة السيرة الذاتية الصحيحة تنص على وجوب تحديد الهدف من التقدم للوظيفة ، وهو ما يشير إلى وصف موجز لشخصية صاحب ملف السيرة الذاتية بشكل موجز وواضح في نفس الوقت ، وهذا الجزء مكتوب في السيرة الذاتية على النحو التالي:
يجب كتابة الهدف الوظيفي في أعلى نموذج السيرة الذاتية وربما أسفل الاسم والمعلومات الشخصية مباشرة. لا ينبغي كتابة هذه الفقرة على نطاق واسع ، ويجب أن تكون جميع المعلومات الواردة فيها صحيحة بالفعل. الهدف المهني مكتوب على هيئة جمل منفصلة ومنسقة جيدًا ومستمرة.
ما هو الهدف المهني للاداري؟
ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ؟ ، الهدف الوظيفي الإداري.. يعد الهدف الوظيفى أحد الفرص التى يمكن أن يحصل عليها الشخص لإثبات نفسه ، ويتطلب تقديم السيرة الذاتية فى حالة التقدم لأى وظيفة والتى يجب أن تحتوى على المعلومات الخاصة بالشخص المتقدم للوظيفة. وإليكم المزيد من التفاصيل. فتابعوا معنا. ما هو الهدف الوظيفي للإداري؟ | مجلة سيدتي. نموذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
إن الهدف الوظيفى او المهنى واحد من الأمور الهامة والتى قد يجد العديد من المتقدمين للعمل صعوبة فى إعداد هذا النموذج وخاصة لمن لايعرفون صياغة النموذج بشكل صحيح. الهدف الوظيفى للسيرة الذاتية فى اللغة العربية
كتابة السيرة الذاتية تساعد بشكل كبير على توضيح الهدف لصاحب العمل ، كما يوضح سبب التقدم للوظيفة ولماذا يرغب الشخص فى الحصول على هذا العمل. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
ماذا اكتب في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ؟
توجد بعض النقاط الهامة التى يجب أخذها فى الإعتبار لكتابة السيرة الذاتية والتى تتمثل فيما يلى:
كتابة الأهداف الوظيفية بشكل محدد وبوضوح
البعد عن الغموض
عدم اللجوء لإستخدام العبارات الطويلة
عدم التحدث عن الأهداف الشخصية فقط
الإهتمام بكتابة مايسعى الشخص للتطوير إليه فى الوظيفة
الإبتعاد عن نسخ أهداف وظيفية جاهزة.
من أهم عناصر السيرة الذاتية كتابة الهدف الوظيفي، وعدم اتقان كتابته تجعل من مقدم الطلب شخص غير جدي وغير جدير بالعمل الذي يرغب في الحصول عليه، فحسن كتابته يعزز الفرصة في العمل ويعطي انطباعاً جيداً لمقدمه ويصل به إلى تقديم سيرة ذاتية مميزة، غير أنه يختلف باختلاف نوع العمل الذي يبحث عنه. الهدف المهني جاهز - الطير الأبابيل. وهنا سوف نتعرف أكثر إلى ماهية الهدف الوظيفي للإداري، وأهم معايير الوظيفة التي ينبغي أن يبحث عنها الإداري الناجح. الهدف الوظيفي:
بيّن إبراهيم الحسين مؤسس مقياس Begining لتحديد الميول المهنية والعلمية، بأن المقصود بالهدف الوظيفي عدد من الجمل يتم تضمينها في السيرة الذاتية للمتقدّم على الوظيفة، تختصر خبرته المهنية والعلمية وتطلعاته الشخصية من خلال الوظيفة التي يرغب فيها. بدأت فكرته حين وضعت بعض الجامعات العالمية من ضمن شروط القبول في الجامعة، ذكر الهدف الدراسي من الالتحاق بالجامعة، هنا تنبهت الشركات لأهمية الأمر وكيف يمكن الحصول على الأفضل من خلال كتابة الأهداف وبدأت فكرة (الأهداف الوظيفية). أهمية الهدف الوظيفي للإداري:
وتكمن أهميته في الشفافية بين جهة التوظيف والارتباط بالوظيفة المعنية من الناحية الفكرية والقدرة الجسدية، إضافة الى مدى انسجام الأهداف بين الطرفين، أضف إلى ذلك أنه أحد أهم معايير القبول في الوظيفة وفي أوقات كثيرة يكون (الهدف الوظيفي) هو الفيصل بين المتقدمين من خلال السيرة الذاتية أو المقابلة الوظيفية.
الهدف المهني جاهز - الطير الأبابيل
ما هو الهدف الوظيفي الإداري:
المقصود (بالإداري) هنا الجهة أو الشخص المسؤول عن التوظيف، والذي ينبغي أن يكون هدفه تحقيق الأهداف العامة للمؤسسة التي يعمل بها طبقاً لمتطلبات الإدارة، وذلك بحسن اختيار من تتوفر فيه معايير القبول في الوظيفة بين المتقدمين كعدد سنوات الخبرة، الشهادات، القدرات الشخصية ومعرفة الوصف الوظيفي للوظيفة. كما يجب عليه أن يقوم بعمل تنظيم دقيق وواضح لكافة أفراد المؤسسة العاملين يوضح فيه الواجبات والمسؤوليات. كيف يمكن كتابة الهدف الوظيفي:
• يجب التركيز عند كتابة الهدف الوظيفي على أهداف المنشأة، وليس الأهداف الشخصية والشراكة في تحقيق هذه الأهداف مع القدرة على التكيف وتطوير الصفات الشخصية. • إذا كان المتقدم حديث التخرج فيجب عليه استخدام عبارات مثل (أتشارك، صقل موهبتي، تطوير قدراتي، تحقيق أهدافي الشخصية)، والبعد تماماً عن العبارات السطحية مثل (أتمنى، أعتقد، متأكد، ماذا سوف يضيف). • وفي حال كان المتقدم لديه خبرة عملية في مجال الشركة، فينبغي أن يركز على تحقيق أهداف الشركة من خلال خبرته، وانسجام قدراته في هذه الوظيفة. • يجب أن لا يتعدى الهدف الوظيفي ثلاثة أسطر كحد أقصى.
AliExpress Mobile App
Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
ما هو الهدف الوظيفي للإداري؟ | مجلة سيدتي
نموذج الهدف الوظيفي لخدمة العملاء
(موظف خدمة عملاء بخبرة خمس سنوات ، يمتلك مهارات التواصل الفعال والإيجابي مع العملاء ، والقدرة على الإقناع وفهم أيديولوجيات المستخدمين والفئات المستهدفة ، ووضع أفضل الخطط للتعامل مع العملاء من مختلف الاهتمامات ، و أرى قدرتي على تطوير قطاع خدمات العملاء الخاص بك ليكون عاملاً يسهم في تعزيز أرباح الشركة). (استطاع موظف خدمة العملاء الذي عمل لمدة 7 سنوات في هذا المجال أن يطور قطاع خدمة العملاء في المؤسسة السابقة بطريقة تجعله الأفضل والأكثر شعبية بين العملاء. أسعى للعمل بشكل احترافي وصعب بيئة العمل من أجل استغلال خبرتي وتطوير مهاراتي)[2]
نموذج الهدف الوظيفي لوظائف مختلفة
سكرتير الهدف الوظيفي: (عملت لمدة 6 سنوات في واحدة من ……. تمكنت من خلالها من تطوير أدوات ومهارات وظيفة السكرتارية ، ولدي القدرة على فهم مسار العمل واستغلال الخبرة التي أمتلكها في مجال الوظيفة لتحسين ظروف العمل وفي استخدام أجهزة الكمبيوتر والإنترنت وغيرها لدعم تنفيذ مهام العمل بشكل أفضل). الهدف الوظيفي لمطور محتوى: (محرر ومطور للمحتوى العربي والإنجليزي ، عملت في عدة مواقع وصحف إلكترونية وشركات مرموقة ، ولدي خبرة جعلتني أبحث عن شركة تطوير محتوى تضم فريق عمل محترف ، لذلك أنه بخبرتي يمكنني أن أكون جزءًا من تنفيذ أهداف المؤسسة في إثراء الوعي والمعرفة ، من خلال تقديم محتوى علمي مدروس يتوافق مع نشاط الشركة).
يُعرف الوصف الوظيفي بأنه البيان أو الإطار الذي يتناول التعريف التفصيلي لوظائف المنشأة بغرض تقديم معلومات عن هذه الوظيفة وفقاً لما يجب أن تكون عليه من حيث ( هوية الوظيفة ، نطاق الإشراف الوظيفي ، شبكة إتصال الوظيفة وعلاقاتها الداخلية والخارجية ، المؤهلات العلمية، الخبرات العملية ، الصفات الشخصية ، المهارات ، الجدارات والقدرات ، ملخص مهام الوظيفة ، المهام والواجبات). يوضح الدليل الوصف الوظيفي للوظائف بأشكال مختلفة والتي يمكن البناء عليها لإعداد الوصف الوظيفي لوظائف المنشأة ، مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking) عند إعداد الوصف الوظيفي للوظائف. يقع الدليل في ( 1600) صفحة من الحجم العادي (A4) ، ويطبع الدليل في مجلدين ( الأول والثاني). الباب الأول: التعريف بالوصف الوظيفي
المقدمة التعريفية بالدليل
مقدمة عامة
تعريفات عامة
مزايا وفوائد الوصف الوظيفي
ماهية ومكونات الوصف الوظيفي
مجالات استخدام الوصف الوظيفي
تحديث الوصف الوظيفي
مسؤولية وإجراءات تحديث الوصف الوظيفي
الباب الثاني: خطوات إعداد الوصف الوظيفي والإستبيان العام وإستبيان الوصف الوظيفي
الباب الثالث: بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف