من خلال ثمانية فصول على النحو التالي:- الفصل الأول: يحاول إلقاء الضوء على طبيعة التميز المؤسسي من خلال توضيح مفهومه، وفلسفته وأهدافه، وأهم محدداته، ومبادئه، وأبعاده، وتناول التميز المؤسسي من منظور إسلامي. الفصل الثاني: يتناول هذا الفصل أساسيات إدارة التميز المؤسسي من حيث نشأتها ومراحل تطورها، ومفهومها، وأهميتها، وأهدافها، وخصائصها، ومبادئها، وأسسها، وأهم معوقات تطبيقها. الفصل الثالث: يتناول بعض مداخل إدارة التميز ومنها الإدارة الإلكترونية، والهنجسة الإدارية، والإدارة الإستراتيجية. الفصل الرابع: ويحاول إلقاء الضوء على ماهية الثقافة المؤسسية، وعناصرها، ومحدداتها، وثقافة التميز المؤسسي، وخصائصها، ومكوناتها بالإضافة إلى كيفية إدراتها. إدارة التميز المؤسسي وزارة الصحة. الفصل الخامس: يتناول بعض نماذج إدارة التميز المؤسسي من خلال استعراض بعض النماذج الأمريكية، والنموذج الأوروبي، وبعض النماذج اليابانية، بالإضافة إلى بعض النماذج العربية. الفصل السادس: ويركز على التمكين الإداري وإدارة التميز، من حيث خلال تناول مفهومه، وأهميته، ومبادئها، ومحدداته، وأبعاده، ومعوقاته، ودوره في تحقيق الإدارة المتميزة. الفصل السابع: وياحول تناول أساسيات القياس المقارن بالأفضل، وكيفية توظيفه في تحقيق التميز المؤسسي.
- دراسة بعنوان "دور إدارة التميز في تحسين اداء المؤسسة" للباحث" محمد ذكي أمان" – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
- خارطة الطريق إلى التميز المؤسسي
- إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي – مركز الخبير الإداري
- تغطيتي لعيادات برايت التخصصية بمدينة الخبر - YouTube
- عيادات برايت التخصصية - YouTube
- Bright Specialist Clinics (عيادات برايت التخصصية), Other (+966 55 733 7555)
دراسة بعنوان &Quot;دور إدارة التميز في تحسين اداء المؤسسة&Quot; للباحث&Quot; محمد ذكي أمان&Quot; – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
النتائج: توصل الباحث للنتائج التالية:
إن البحث المستمر لتحسين الأداء الكلي للمؤسسة يعد ضرورة، تعتمد على إيجاد أفضل طرق الإنسجام بين التنظيم الداخلي ونمط الإدارة المتبنى وبين المحيط الخارجي. إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي – مركز الخبير الإداري. إدارة التميز هي القدرة على توفيق وتنسيق عناصر المنظمة وتشغيلها في تكامل وترابط لتحقيق أعلى معدلات الفاعلية. تتبلور مسؤوليات إدارة التميز في دراسة وتفهم المناخ المحيط والكشف عما به من فرص ومهددات. التوصيات: أوصى الباحث بالتالي:
ضرورة تشجيع العاملين بالمؤسسة على المشاركة في الخطط التطويرية لهم وبما يعزز على تحقيق أهداف المؤسسة واستراتيجيتها. ضرورة ان تتبنى المنظمات فلسفة إدارة التميز من أجل النهوض بمستوى أدائها والرفع من مستوى إنتاجيتها وتحسين جودة وتميز مخرجاتها.
خارطة الطريق إلى التميز المؤسسي
شاهد أيضاً
بلدية خميس مشيط تفعل خطة الطوارئ وتستنفر كافة طاقتها
يحيى عسيري/ أبها: شهدت محافظة خميس مشيط خلال اليومين الماضيين أمطار غزيرة مصحوبة بكميات كبيرة …
إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي – مركز الخبير الإداري
[٢]
التعاون بين أفراد فريق العمل يُعد التعاون بين الموظفين في العمل من السمات الرئيسية لثقافة التميز التي تحرص عليها العديد من المؤسسات، حيث تسعى إلى تشجيع طاقم العمل على التعاون، ومشاركة المعلومات والخبرات العملية من خلال تقديم المكافآت بغض النظر عن المنصب والدرجة الوظيفية، وبالتالي لا يجد الموظف سبباً لاحتكار معرفته وخبراته. [٢]
غرس عقلية رائدة تسعى الشركات المتميزة إلى تحطيم الأرقام القياسية، وتحقيق نتائج فوق التوقعات فلا تقبل بتحقيق مستويات متوسطة، لذلك تعمل على خلق حالة من التوتر الإيجابي بين الموظفين، مما يساعد على تمكينهم وتشجيعهم على استكشاف الأهداف المشتركة. [٢]
وضع سقف عالي للتوقعات تقدم الشركات في هذا الإطار المكافآت والتدريب اللازم للموظفين، مما يشجعهم على تحسين أدائهم، فلا مكان لأصحاب الأداء المتوسط في الشركات التي تسعى للتميز. [٢]
فهم رؤية وأهداف المؤسسة لتحقيق التميز يجب أن يدرك كل فرد في المؤسسة سبب وجودها، ورؤيتها التي تتطلع إلى تحقيقها، ومعرفة دور كل منهم ومسؤوليته في سبيل تحقيق هذه الرؤية. إدارة التميز المؤسسي pdf. [٢]
المراجع ^ أ ب ت "WHAT IS ORGANIZATIONAL EXCELLENCE? ", asq, Retrieved 26/1/2022.
· العمل المؤسسي: تحقيق المكونات الثلاث السابقة إلى عمل مؤسسي بإعداد وتطوير منهجيات العمل التي تدير منظومة العمل بطريقة تحقق الترابط الرأسي والأفقي وتنتقل لحيز التطبيق الملتزم به من الجميع؛ على أن تطوّر المنهجيات وفق منطق الرادار (تخطيط وتطوير المنهجيات، تطبيق المنهجيات، تقويم وتحسين المنهجيات والتطبيق، النتائج المنشودة). تأسيس التميز: ويكون بتأهيل فرق العمل على منهجية التميز وأدواته ومعاييره، وإعداد وثيقة التميز لتشمل: مهام مجلس الإدارة والمدير التنفيذي ووحدة التميز وكافة الإدارات في المنظمة
تغطيتي لعيادات برايت التخصصية بمدينة الخبر - YouTube
تغطيتي لعيادات برايت التخصصية بمدينة الخبر - Youtube
يوجد قسم خاص لعيادات النساء وقسم آخر لعلاج جراحات الأطفال، واستشاريين الأشعة التشخيصية و التداخلية والقسطرة. تخصصات مركز برايت الطبي بالخبر
تقدم عيادات برايت الطبي التخصصية، في مدينة الخبر، مختلف أنواع العلاجات، يوجد بها عدة أقسام، أهمها قسم عيادات الأسنان الخاصة بجمال وصحة الفم، أيضاً تلتزم العيادات بالمركز بتوفير خبراء دوليين، أطباء متخصصين، استشاريين، ممرضين معتمدين، كل هؤلاء لخدمة المرضى وتقديم أعلى مستويات الجودة من الرعاية الطبية للمرضى. سوف نسرد في السطور التالية تخصصات عيادات برايت بالتفصيل
عيادة خاصة بقسم الأسنان(علاج وتجميل)
عيادة خاصة بقسم الأمراض الجلدية وجراحتها
عيادة خاصة بقسم أمراض النساء والتوليد
قسم مختبر خاص يقدم كافة الفحوصات والتحاليل الطبية
قسم خاص بجراحة الأطفال
خدمات الأشعة التشخيصية و التداخلية والقسطرة
عيادة خاصة بقسم الأسنان (علاج وتجميل)
مركز برايت الطبي بالخبر يقدم عروض مستمرة لا يمكن تفويتها، عليك متابعتها باستمرار على صفحتهم الرسمية سواء على تطبيق تويتر، أو تطبيق أنستقرام. عيادات برايت التخصصية - YouTube. العيادة يوجد بها استشاريين دوليين، أخصائيين بقسم تقويم الأسنان والفكين، يقدمون خدمات التقويم المعدني، التقويم الكريستالي الشفاف، تقويم دمون ذاتي الإغلاق، مصففات انفزلاين الشفافة، التقويم الوظيفي للأطفال.
عيادات برايت التخصصية - Youtube
الفريق الطبي للعيادات د. دينا عبد الحليم: أخصائية الجلدية والتجميل والليزر. د. لمى حسين: نائب أول الأمراض الجلدية وجراحتها. حسن نزال: نائب أول جراحة تجميل الوجه والفكين. سائد الحبيب: استشاري جراحة التجميل والترميم. ياسر الكبيسي: استشاري تجميل الأنف والوجه. منهال الهاشم: استشارية جراحة الجلد والتجميل والليزر. عبد العزيز مشعل: استشاري علاج جذور وعصب الأسنان. Bright Specialist Clinics (عيادات برايت التخصصية), Other (+966 55 733 7555). عبدالله محمد الغامدي: طبيب أسنان. عبد الحميد المؤمن: استشاري جراحة عامة وسمنة ومناظير. مواعيد عيادات برايت التخصصية من السبت إلى الخميس من الساعة (9) صباحاً حتى الساعة (9) مساءً. يوم الجمعة إجازة. العنوان
حي الهدا - مقابل وكالة لكزس - مدينة الخبر - السعودية
اتصل الآن
عيادات مشابهه في السعودية
التقييم
لم يتم تقييم هذه العيادة من قبل
Bright Specialist Clinics (عيادات برايت التخصصية), Other (+966 55 733 7555)
1. Medical Care Clinics Dammām 32413, المملكة العربية السعودية Coordinate: 26. 45847, 50. 119908 2. narcissus Dammām, المملكة العربية السعودية Coordinate: 26. 40059617834, 50. 096779766365 Phone: +966 9200 10436 3. gsp | عيادات الدكتورة غسانة صادق الطبية Al Khobar 34621, المملكة العربية السعودية Coordinate: 26. 281274, 50. 205605 4. King Fahad Cardiac Center (مركز الملك فهد لأمراض وجراحة القلب) الرياض 12372, المملكة العربية السعودية Coordinate: 24. 71412623146, 46. 622226835392 5. Qasr Al Raed Medical Clinic Prince Naif Abdulaziz Street, الرياض, المملكة العربية السعودية Coordinate: 24. تغطيتي لعيادات برايت التخصصية بمدينة الخبر - YouTube. 739949806874, 46. 671081836047 6. Almoyassar Physical Therapy Center Prince Muhammad Bin Abdulaziz Rd. (Tahlia St. ), الرياض, المملكة العربية السعودية Coordinate: 24. 69423435057, 46. 677506092068
الخدمات التجميلية بقسم الأسنان
يتوفر في مركز برايت الطبي بالخبر، إجراء كافة التعويضات السنية بكافة أنواعها المتحركة والثابتة بالتعاون مع أفضل المخابر السنية في السعودية. تبييض الأسنان بأحدث التقنيات ( أيفر برايت، فلاش). عمل ( سناب اون سمايل، ابتسامات المشاهير هوليود سمايل) للتمتع بابتسامة جميلة ومشرقة وذلك باستخدام تقنيات ذات دقة عالية، تقنية زراعة الأسنان. يوفر المركز الطبي بالخبر، إجراء تقويم الأسنان لعلاج جميع حالات تراكب الأسنان باستخدام أحدث وأجود أنواع الأجهزة التقويمية حيث تنقسم إلى أنواع ( الخزفي، المعدني، الشفاف، التجميلي، الغير مرئي). تقنية زراعة الأسنان، كثير من المرضى، يشعرون بالخوف، من تلك العمليات، ولكن تطورت كثيراً الآن و باستخدام الليزر. مركز الأمراض الجلدية خاص، بالجلد، الشعر، الأمراض المنقولة جنسياً، الأغشية المخاطية (الجفن، الأنف، الفم). يتوفر بقسم الأمراض الجلدية، علاج سرطان الجلد، حب الشباب (البثور)، الأكزيما، الصدفية، الحكة، البقع الجلدية، لا يقتصر عمل أطباء الجلدية على علاج الأمراض الجلدية، يتخذوا أيضاً تدابير وقائية ضد سرطان الجلد. يقوم الأطباء بمعالجة كافة الأمراض التناسلية لجميع الفئات العمرية، يتم فحص كل المرضى، واتخاذ التدابير الوقائية اللازمة.