لا يبخسها شيء, إنه يعانق السحاب بإبداعاته.. إنه مبد ع بكل معنى الكلمة. تجلت محاوراته في أعذب الحروف مصحوبة بقوة المعنى وجودة التصوير وعذوبة اللفظ وأتفق كافة شعراء المحاورة على روعة أسلوبه وتألقه حيث تحدث الشاعر / محمد السناني فقال:
وصل العطياني شاعر جميل جداً ومتمكن بمعنى الكلمة وهو ذكي ولماح يجيد التحاور مع الخصم بكل اقتدار ومن وجهة نظري أرى ان وصل العطياني هو رشيد عتيبه القادم حيث انه يسير على خطى الشاعر الكبير رشيد الزلامي وسيكون خليفته فالساحة الشعرية وهو شاعر معنى فتل ونقض متزن بعيدا عن المهاترات والاسفاف والتجريح ويتربع مع الشعراء الكبار والكبار فقط على قمة هرم الساحة الشعرية. العصيمي: شاعر مبدع وأطرب لمحاورته
وأضاف السناني: العطياني مبدع ليس في مجال المحاورة فحسب بل حتى في مجال النظم وأبياته حكمة. الشاعر / رشيد الزلامي قال: وصل العطياني شاعر شاعر شاعر بكل ما تحمله هذه الكلمة من معنى وأرى فيه الشاعر الكامل والكمال لله وبكل أمانة فهو من شعراء القمة البارزين وانني بكل تأكيد أرى فيه شبابي وسيكون خليفتي فالساحة الشعرية بلا منازع. بنك الانماء هل يعطي ارباح شهريه - هوامير البورصة السعودية. الشاعر / مستور العصيمي قال: يتفق الجميع شعراء ونقادا وجمهورا متذوقا لشعر المحاورة على روعة وتألق العطياني وهو بكل تأكيد ينحت من صخر ويغرف من بحر ومكانته فالصفوف الأمامية في ترتيب الشعراء.
- بنك الانماء هل يعطي ارباح شهريه - هوامير البورصة السعودية
- لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442
- لائحة الحقوق والمزايا المالية 1443
- لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
- لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
بنك الانماء هل يعطي ارباح شهريه - هوامير البورصة السعودية
أحيا ستة شعراء الأمسية الثالثة من محاورات منطقة "خلّوها"، إحدى مناطق موسم الرياض 2021، وسط تفاعل كبير من جمهور "القَلطة" الذين اكتظت بهم ساحات الفعالية. وأكدت معاني المحاورة الأولى، التي دارت بين الشاعرين سلطان الهاجري وتركي الميزاني في ثالث ليالي "خلّوها"، على اللحمة الوطنية، والثناء على القيادة الرشيدة وحكمتها، وأهمية الدفاع عن الوطن في مختلف الميادين. ثم دارت المحاورة الثانية بين الشاعرين صقر سليم ومحمد بن مشيط المرّي، والثالثة بين الشاعرين حمدان العصيمي وعيضة الشلوي، وتخلّل هاتين المحاورتين بعض أبيات الردّ الطريفة، وسط تفاعل وحماس الجمهور. وأثنى الشعراء المشاركون في الأمسية الثالثة من "خلّوها" على هيئة الترفيه المشرفة على موسم الرياض 2021، الذي حققت فعالياته رغبات مختلف شرائح المجتمع، ومن ضمنهم جمهور شعر الردّ. وأتاحت اللجنة المنظمة لفعالية "خلّوها" الفرصة لمشاركة بعض الشعراء الخليجيين الذين اشتُهروا في ميادين المحاورة، حيث شهدت الأمسية الثالثة مشاركة الشاعر الإماراتي محمد بن مشيط المرّي، كما تشهد أمسيات الفعالية مشاركة الشعراء المبدعين من مختلف مناطق المملكة، في تنوعٍ جميل يثري هذه الأمسيات.
05-05-2021, 10:09 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 6, 197
مصر تحتجز سفينه الشحن اللي جنحت
و تطالبها تقريبا بمليار دولار
بسبب اغلاقها عرضيا لقناة السويس لحوالي 6 ايام
لكن هل مصر تعي ما تفعل!!
#34
جهه اصدرت قرارات تكليف للموظفين بخارج الدوام بأمر من صاحب الصلاحيه وبعدها قام الموظفين بالعمل وانجزت المهمات المكلفين بها,, ونتيجه لوجود عجز بالميزانيه لمخصصات مكافاة خارج الدوام لم يتم الارتباط ماليا للموظفين. هل تحاسب الجهه رقابيا لاصدارها قرارات تكليف قبل الارتباط المالي مع العلم ان حاجه وطبيعه العمل لا تستدعي الانتظار لحين توفر المخصص المالي
#35
بما أنه تم تكليفهم بموجب قرار من صاحب الصلاحية وفقاً للمادتين 31 و 33 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لحاجة العمل وعدم إمكانية التأجيل وتم أداء المهمة على الوجه المطلوب فليس هناك مخالفة نظامية وانما تصرف مكافأة التكليف عند توفر مبالغ كافية في البند المخصص ، لكن الأفضل دائماً أن يتم الارتباط على الاستحقاق قبل تعميد الموظفين سواءً بالعمل الإضافي أو الانتداب أو حضور الدورات التدريبية وغيرها وهذا يريح الجهة من تراكم مستحقات الموظفين.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442
#31
كما أفادك أخي عامل بند الاجور مشكورا ، في الانتداب لا تزيد المدة عن (60) يوماً في السنة المالية إلا في حالات محددة وردت بالمادة (22) من لائحة الحقوق والمزايا المالية. أما تكليف الموظف بالعمل خارج الدوام فليس له حد معين من الأيام في السنة المالية ولكن بعض الجهات تعمل على توزيع التكليف بين الموظفين على مدار السنة بحد أقصى معين كإجراء داخلي وحسب اتساع البنود لصرف المكافآت. #32
تم تكليفي بالعمل خلال عطلة عيد الاضحى الماضي بمعدل 7 ساعات يوميا 100%
من تاريخ 2/12/1435هـ الى تاريخ 18/12/1435هـ بواقع 16 يوم
رفعت طلب تنازل عن المكافاة المالية وتعويضي بأيام أجازة بدلا عنها
وصل قرار الموافقة اليوم وفيه منح اجازة تعويضية 14 يوم فقط
مع ان ايام التكليف 16 يوم! وهناك تعويض يلوم العيد واليومين التي تليه اليوم بيومين يعني تصير 19 يوم اجازة تعويضية
الاخ قرار ارجو التوضيح اذا كان الخطأ مني او من الجهة ؟
#33
إذا كان تكليفك بالعمل طوال فترة العطلة الرسمية لعيد الأضحى وهي 16 يوماً فعندما يتم التعويض عنها بإجازة وفقاً للمادة 26 من لائحة الإجازات فتكون مدة التعويض (19) يوماً لأن المادة تنص على أن التعويض يتم بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1443
يجب ألا يكون قد تم خصم من راتبه كعقوبات تأديبية أو بسبب الغياب مدة خمسة أيام أو أكثر، وذلك خلال السنتين السابقتين للترقية. أما بالنسبة لمن تتم ترقيتهم للمراتب الحادية عشر فأكثر فقد تضمنت لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف الشروط التالية:
يجب أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة ممتاز على الأقل في تقييم الأداء الوظيفي، وذلك في العام الأخير قبل منحه العلاوة الإضافية. يجب أن تكون الترقية التي حصل عليها للمرتبة الوظيفية التي تلي مرتبته مباشرة. البدلات المستحقة للموظف السعودي
تضمنت أيضا لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 1200 ريال سعودي للمرتبة الرابعة عشرة، كما يتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 900 ريال سعودي للمراتب من الحادية عشرة إلى الثالثة عشرة، ويصرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 600 ريال سعودي للمراتب من السادسة إلى العاشرة، ويتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 500 ريال سعودي للمراتب من الأولى إلى الخامسة، ويتم زيادة ما يمثل واحد إلى ثلاثين من قيمة البدل المستحق في خالة الموظف المنتدب.
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
رابعاً: التأكيد على الجهات الرقابية بمتابعة تطبيق ما ورد في هذا القرار، واتخاذ ما يلزم نظاماً في شأن أي مخالفة تنشأ من جراء ذلك. رئيس مجلس الوزراء إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم ( 13586) وتاريخ 15 / 3 / 1437هـ في شأن ما أعدته اللجنة الوزارية المشكلة برئاسة وزارة الاقتصاد والتخطيط، وعضوية وزارات البترول والثروة المعدنية، والمياه والكهرباء، والتجارة والصناعة، والشؤون الاجتماعية في شأن تعديل أسعار الطاقة والمياه والصرف الصحي، بما يتوافق مع الأسعار العالمية، وما رآه مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية من عدم مناسبة ذلك في هذه المرحلة وأن تعديل تلك الأسعار يجب أن يتوافق مع ظروف المواطنين. وبعد الاطلاع على الأمر السامي رقم ( 17736) وتاريخ 29 / 4 / 1436هـ، المتضمن رفع كفاءة منظومة الدعم الحكومي. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 37) وتاريخ 2 / 4 / 1427هـ. وبعد الاطلاع على قرارات مجلس الوزراء رقم ( 134) وتاريخ 19 / 9 / 1412هـ، ورقم ( 170) وتاريخ 12 / 7 / 1421هـ ، ورقم ( 55) وتاريخ 12 / 3 / 1427هـ ، ورقم ( 333) وتاريخ 16 / 10 / 1430هـ ، ورقم ( 78) وتاريخ 9 / 2 / 1436هـ.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
، فقد تضمنت اللائحة الجديدة حرمان المعلمين من مكافأة نهاية الخدمة حسب لائحة الوظائف التعليمية بصرف مبلغ (1000-3000) ريال حسب سنوات الخدمة والتي كانت تُصرف بالإضافة لمكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين المتقاعدين وفق المادة (27/19) باللائحة التنفيذية للنظام قبل التعديل الأخير الذي أضيف له نص بعدم الجمع بين مكافأة نهاية الخدمة حسب النظام مع أي مكافأة أخرى.
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ
هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.