افضل انواع البرايمر المناسبة للبشرة الدهنية: مايبيلين Maybelline Baby Skin, برايمر بينفيت Primer The Porefessional Benefit, فلورمار Primer Flormar illuminating, لوريال PrimerL'Oreal Infallible, سماش بوكس Primer Smashbox Photo Finish, ميك اب فورايفر Makeup Forever Mattifying Primer. 3- البرايمر المناسب للبشرة الجافة:
البشرة الجافة بتكون محتاجة ترطيب زيادة وبالتالي انتي محتاجة برايمر يساعد على ترطيبها ويديها ضي وينورها, والبشرة الجافة اكتر بشرة صعبة في اختيار نوع البرايمر المناسب لان لازم لما تيجي تختاري تجيبي النوع اللي يديكي ترطيب عالي وفي نفس الوقت خفيف على البشرة. افضل انواع البرايمر للبشرة الجافة: لوريال Primer L'Oreal Professional Studio Secrets, ميك اب فورايفر Primer Makeup Forever HD Microperfecting و Nourishing Primer, ماك MAC Prep Prime, مايبيلين Maybelline Dream Smooth Primer, ريفلون Primer Revlon Photoready. أفضل أنواع البرايمر للبشرة المختلطة " سريعة المفعول " | المرسال. 4- البرايمر المناسب للبشرة المختلطة:
البشرة المختلطة اللي بتكون جامعة ما بين البشرة الدهنية في منطقة التي زون وباقي البشرة بتكون جافة, وفي الحالة دي قدامك اختيارين انك تختاري برايمر محايد اللي يكون مش مطفي بنسبة مية في المية وفي نفس الوقت ميعملش لمعة للبشرة, وهتكون مهمتة الاساسية هي تثبيت المكياج لفترة طويلة.
أفضل أنواع البرايمر للبشرة المختلطة &Quot; سريعة المفعول &Quot; | المرسال
لأنّ أنواع مستحضر البرايمر في الأسواق كثيرة ومتنوّعة، فقد يصعب عليكِ اختيار واحد منها لبشرتكِ الجافّة، ولأنّ البرايمر خطوة في بالغ الأهميّة لمكياج متقن، فقد خصصنا لكِ سيّدتي موضوعاً عن افضل برايمر للبشرة الجافة.
برايمر ريفلون Revlon مزود بفيتامين C و يمكنك استخدامه كطقبة أساسية لوضع المكياج و اساس الوجه Foundation. تتراوح أسعار تلك الماركات و الأنواع المختلفة من برايمر البشرة الجافة ما بين 15$ الى 50$ و تلك ماركات عالمية و ممتازة جداً. يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم خدمات أفضل ولعرض الإعلانات ذات الصلة. لتعرف المزيد إقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بالموقع.
ومعادلة الفا كرونباخ. وقد تكون مقياس الكفاح الشخصي بصورته النهائية من (50) فقرة موزعة على المجالات الفرعية
(التقرب – التجنب ، الكفاح الذاتي والبين شخصي والقوة والإنجاز والانتاجية،
الانتماء والألفة ، النمو الشخصي والصحة، تقديم الذات ، الاكتفاء الذاتي والشعور بالمسؤولية ، التصعيد الروحي). وتكون مقياس الرضا الوظيفي بصورته النهائية من (28) فقرة موزعة على المجالات الفرعية (الراتب الشهري ، فرص الترقية ، ظروف العمل وطبيعته ، التقييم والاشراف التربوي ، العلاقات المهنية مع الزملاء). معامل كرونباخ الفا. 2ــ تبني مقياس الضغوط النفسية للزبيدي (2000)، وقد تحقق الباحث من القوة التميزية للفقرات اضافةً الى الخصائص السيكومترية للمقياس إذ تم استخراج الصدق بطريقتين وهي: الصدق الظاهري, وصدق البناء. كما استخرج الثبات بالطرق الآتية: الاختبار وإعادة الاختبار ومعادلة الفا كرونباخ. وتكون المقياس بصورته النهائية من (20) فقرة صالحة لقياس الضغوط النفسية لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية. وقد طبق الباحث المقاييس الثلاث على عينة البحث الأساسية, وبعد تحليل البيانات ومعالجتها إحصائياً ، باستخدام الوسائل الإحصائية الآتية: الاختبار
التائي لعينة واحدة, الاختبار التائي لعينتين مستقلين, معامل ارتباط بيرسون,
مربع كاي, الاختبار التائي لاختبار معنوية الارتباط، اختبار فيشر لدلالة الفرق في الارتباط، معامل الفا كرونباخ.
التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي) “بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي – قسم شؤون البطاقة الوطنية الموحدة في كربلاء المقدسة” – الامانة العامة للمكتبة المركزية
محمد على بركات على,
Abstract 1. يتمتع مقياس القيمة المدركة المستخدم فى الدراسة بدرجة ثبات مرتفعة حيث بلغ معامل ألفا كرونباخ للمقياس ككل 0.
الإيثار وعلاقته ببعض المتغيرات النفسية لدى طالبات الجامعة الإسلامية بغزة
توصل البحث الحالي إلى النتائج الآتية:
أهم النتائج:
يمتلك المعلمون والمعلمات مستوى عالٍ من الكفاح الشخصي. يعاني المعلمون والمعلمات من الضغوط النفسية. يمتلك المعلمون والمعلمات مستوىً من الرضا الوظيفي. وجود علاقة حقيقية وقوية ذات دلالة بين الكفاح الشخصي والضغوطالنفسية. التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي) “بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي – قسم شؤون البطاقة الوطنية الموحدة في كربلاء المقدسة” – الامانة العامة للمكتبة المركزية. مع وجد فروقات دالة احصائياً في قيمة معامل الارتباط:
بين الضغوط والرضا، لصالح المعلمات. وبين الرضا والكفاح، لصالح المعلمات. مدى اسهام كل من الكفاح الشخصي والضغوط النفسية بالرضا الوظيفي:
فقد بين للباحث عن وجود علاقة ارتباطية بين الكفاح الشخصي والضغوط النفسية، وبين الكفاح الشخصي والرضا الوظيفي، وبين الضغوط النفسية والرضا الوظيفي، وإسهام الضغوط النفسية بالرضا أكثر من اسهام الكفاح الشخصي بالرضا الوظيفي لدى معلمي مدارس مجموعة العميد التعليمية ومعلماتها.
تأثير مفهوم القيمة من منظور العميل والشركة على التوجه بالعلاقة طويلة المدى - إطار مقترح لصناعة الخدمات الاستشارية الهندسية | Ain Shams Scholar
V. 23. وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات أهمها الادراك المرتفع لمتغيرات البحث الحالي من قبل المنظمة عينة البحث، والارتقاء بالمنظمة والوصول الى مراكز تنافسية مرموقة فضلاً عن تكوين منظومات ارشادية توظف من خلال برامج تدريبية تطور وترسخ في أذهان القيادات والموارد البشرية وطبيعة العلاقة التفاعلية بين متغير التفكير الاستراتيجي واستخدامه لبناء أداء ابداعي للأفراد ، واختتم البحث بجمله من التوصيات التي تسهم في توضيح العلاقة بين متغيرات البحث وأبعاده ووضع الوسائل والأليات التي يمكن تطبيقها على واقع المنظمة المبحوثة ونشر ثقافة التفكير الاستراتيجي في جميع مفاصل وأقسام المنظمة.
وقد تم تفسير النتائج في ضوء الإطار النظري، والدراسات السابقة.