الحمد لله. أولا:
النورة هي مركب من الكالسيوم والزرنيخ كان يستعمل في إزالة الشعر
، يدهن به المكان ثم يترك قليلاً ثم يغسل فينزل الشعر. انظر: "القاموس
الفقهي" (1/363) و "زاد المعاد" (4/364). ثانيا:
وأما استعمال الرسول صلى الله عليه وسلم لها ، فقد ورد ذلك في
بعض الأحاديث ، غير أنها كلها ضعيفة ولا تصح. فقد روى ابن ماجه (3751) عَنْ أُمِّ سَلَمَةَ رضي الله عنها
أَنَّ النَّبِيَّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ كَانَ يَطَّلَى بِالنُّورَةِ. والحديث ضعفه البوصيري في مصباح الزجاجة ، والألباني في ضعيف سنن
ابن ماجه وشعيب الأرنؤوط في تحقيق زاد المعاد. وأخرج ابن عساكر من حديث ابن عمر أن النبي صلى الله عليه وسلم
كان يتنور في كل شهر ويقلم أظفاره في كل خمسة عشر يوما. وضعفه الألباني في ضعيف الجامع الصغير رقم (4536)
والحاصل أنه لم يصح في استعمال النبي صلى الله عليه وسلم لها
حديث ، لكن لا حرج في استعمالها أو استعمال غيرها مما يزيل الشعر ، في غير مضرة ،
لكن الحلق أولى ، لوروده في السنة. نورة (مادة) - ويكيبيديا. وإلى أفضلية الحلق ذهب جمهور الفقهاء. ينظر: "الموسوعة الفقهية" (14/83). والله أعلم.
- نورة (مادة) - ويكيبيديا
- التكافل الإجتماعي | الدليل الشامل لإدارة البرامج العائلية
- برنامج تكافل للرعاية وتأمين الحماية لكبار الموظفين | ساب تكافل
- تكافل الراجحي - تطبيق الجوال للتأمين الصحي - YouTube
- التأمين العائلي
- حياة خطة برنامج التكافل العالمي
نورة (مادة) - ويكيبيديا
وسنلخص هنا أهم خطوات صناعة النورة. جمع ورص الحجارة داخل الدوغة تبدأ عملية صناعة النورة بجمع الحجارة (الحجر الجير)، وهذا النوع من الحجارة منتشر في مناطق محددة في البحرين، وتكثر في عوالي بالقرب من الصخير. بعد ذلك يتم رص هذه الحجارة داخل فرن خاص ليتم حرقها، وقد سبق أن ذكرنا في الحلقة السابقة أن الفرن الخاص لصناعة النورة يسمى «الدوغة». وتقسم الدوغة من الداخل إلى طابقين يفصل بينهما حاجز مصنوع من الصفائح الطينية، ويوجد بهذا الحاجز ثقوب تسمى السياسر. تتم عملية رص الحجارة، بعد تكسيرها بأحجام مختلفة، داخل الطابق العلوي للدوغة بطريقة هرمية شبيهة بطريقة صف الجص الخام في الصيران؛ حيث تبدأ عملية الرص بصف الحجارة الكبيرة حول الثقوب، أي السياسر، على شكل هرمي حتى تصل إلى حافة الفرن العليا. بعد ذلك يتم رص الحجارة المتوسطة الحجم بين الأشكال الهرمية للحجارة الكبيرة، حتى تملأ الفراغات بينها. وبعده يتم تغطية الحجارة الكبيرة والمتوسطة بالحجارة الصغيرة، وذلك لمنع تسرب الحرارة من الفرن إلى الخارج بقدر الامكان. عملية حرق الجير يتم ملء الطابق الأسفل من الدوغة بالوقود، وهو عبارةٌ عن الحطب وقطع جذوع النخيل وغيرها من المخلفات القابلة للإشتعال.
و نُقل أن أول من إستعمل النورة لإزالة الشعر هي بلقيس، حيث أنها كانت كثيرة الشعر، فقال سليمان للشياطين اتخذوا لها شيئا يُذهب عنها هذا الشعر، فعملوا الحمامات و طبخوا النورة و الزرنيخ، فالحمامات و النورة مما اتخذته الشياطين لبلقيس. (مجمع البحرين: 4 / 55). 4. a. b. الكافي: 6 / 505. 5. a. b. نفس المصدر.
* مستشار التكافل / درويش محمد درويش موبايل: 0164235269
* يمكنك مراسلتنا عبر البريد الألكترونى
ليتم الأتصال بك وتحديد موعد المقابله ملحوظة: لدينا برامج خاصة للشركات والمصانع والهيئات وعقود التكافل الجماعية العائلية والطبية نايل فاميلى تكافل القاهرة:- 51 شارع بيروت – مصر الجديدة 11341 الأسكندرية:- 31 شارع عبد السلام عارف – سابا باشا سجل تجارى (45602)- ترخيص الهيئة العامة للرقابة المالية رقم (29) خاضعة لأحكام قانون الأشراف والرقابة على التأمين رقم 10 لسنة 1981 الموقع الألكترونى
التكافل الإجتماعي | الدليل الشامل لإدارة البرامج العائلية
ويمكن إعادة تصميم هذه المنتجات المرنة باستخدام عشرة خيارات إضافية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء ومتطلباتهم. ومن خلال المشاركة في هذه البرامج، سيستفيد العملاء من مفهوم التأمين الإسلامي القائم على تقاسم فائض الأرباح. كما أن جميع برامج التأمين العائلي توفر خيارات استثمارية متنوعة على الصعيد العالمي وبعملات متعددة، كما تؤمن تغطية في جميع أنحاء العالم، في حال قرر الشخص مغادرة الإمارات. تكافل الراجحي - تطبيق الجوال للتأمين الصحي - YouTube. وقد تم تصميم منتجات التأمين العائلي من نور للتكافل لمواكبة ارتفاع مستوى الدخل، وضرورة حماية استثمارات ومدخرات العملاء الذين يصبحون أكثر إدراكاً لأهمية مثل هذه الإجراءات، في وقت يشهد فيه مستوى الطلب على خدمات ومنتجات التأمين المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية ارتفاعاً متواصلاً في دولة الإمارات العربية المتحدة. وفي هذه المناسبة، قال الدكتور أحمد الجناحي، العضو المنتدب لشركة نور للتكافل: "تمثل هذه الخطوة بداية لتوسع كبير في سوق التأمين الشخصي من قبل شركة نور للتكافل. وبالإضافة إلى مجموعة منتجات التأمين العائلي، سنقوم بإطلاق باقة أخرى من عروض التأمين الشخصي ذات الجودة العالية في الأشهر المقبلة، والتي من شأنها أن تساعد في التخفيف من أثر الأحداث غير المتوقعة التي قد تواجه عملاءنا".
برنامج تكافل للرعاية وتأمين الحماية لكبار الموظفين | ساب تكافل
سهولة الإدارة: يمكنك ضمّ الموظفين الجدد إلى برنامج التأمين، كما يُمكن حذف الموظفين الذين غادروا الشركة في أي وقت، مع إضافة تعديلات متميّزة. أسعار منخفضة للمجموعات بالمقارنة مع التأمين التكافلي الفردي. يُغطّي التأمين معظم الموظفين دون الحاجة إلى التحقّق من حالتهم الصحية. التأمين العائلي. منافع التأمين التكافلي العائلي التكميلية
إن برنامج التأمين التكافلي العائلي على المجموعات والخاصّ بشركة أبوظبي الوطنية للتكافل يمنح أصحاب العمل في الشركات الفرصة لتصميم حزم من البرامج التي تناسب احتياجاتهم، من خلال الاختيار من مجموعة شاملة من مزايا التأمين التكافلي الإضافية/ التكميلية المُتاحة. وتوافر جميع التغطيات التأمينية على مدار 24 ساعة وفي جميع أنحاء العالم، وتُغطّي المخاطر التي قد تقع خلال أوقات الدوام أو خارجها على حدٍّ سواء. منافع في حالة الموت العرضي – تغطية مُضاعفة
منافع في حالة العجز الكلّي الدائم نتيجة لحادث أو مرض
منافع في حالة العجز الجزئي الدائم نتيجة لحادث أو مرض
منافع في حالة العجز الكلّي المؤقّت نتيجة لحادث أو مرض
منافع تسديد النفقات الطبية
منافع الأمراض الخطيرة
منافع المخاطر السلبية للحروب
منافع نقل الجثمان
البيانات المطلوبة
تتمثل البيانات الأساسية المطلوبة من صاحب العمل في قائمة الموظفين، بما في ذلك الأسماء وتواريخ الميلاد، رمز الموظف أو أي أرقام أخرى مثل رقم الهوية الشخصية.
تكافل الراجحي - تطبيق الجوال للتأمين الصحي - Youtube
بدوره قال برويز صديق، الرئيس التنفيذي لشركة نور للتكافل: "تواجهنا في الحياة سلسلة من الأحداث التي يمكن أن يكون لها تأثير كبير على أوضاعنا المالية، من ولادة طفل إلى شراء منزل جديد أو دخول عمل جديد، كل ذلك يفرض علينا التزامات مالية جديدة. وقد تم تصميم منتجاتنا للتأمين العائلي لتمكين عملائنا من مواجهة هذه المتغيرات الحياتية بسهولة ويسر، وتوفير المساعدة اللازمة لهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها". هذا، وقد تم إطلاق نور للتكافل في شهر يناير 2009، بعد أن قامت مجموعة نور الاستثمارية بدراسة الفرص غير المستغلة في قطاع التأمين ومنتجات التكافل في دول مجلس التعاون الخليجي وخارجها. برنامج التكافل العائلي على الزائر؟ الضمان. ويتوقع أن ينمو قطاع التأمين الإسلامي في دول مجلس التعاون الخليجي بمعدلات تتراوح بين 20-25 بالمائة، بحسب نتائج بعض الدراسات المستقلة. وتمتلك شركة نور للتكافل العام وشركة نور للتكافل العائلي، اللتان تتخذان من دبي مقراً رئيسياً لهما، رأس مال مجمع مدفوع يبلغ 150 مليون درهم. وتعمل الشركتان مبدئياً انطلاقاً من أربعة مواقع في أبوظبي، ودبي، والشارقة، وتقدمان مجموعة شاملة من منتجات التكافل العام والعائلي تغطي الأفراد والشركات والمؤسسات.
التأمين العائلي
المستفيدون
عادة ما يكون المستفيدون هم «المؤسسة»، يخول المستفيدون الحصول على منفعة التكافل العائلي فـي حالة الوفاة المفاجئة (لا قدر الله). خيارات التغطية الإضافية
لمزيد من التغطية الشاملة بإمكانك اختيار منفعة العجز الكلي الدائم بإضافتها إلى منفعة التكافل العائلي. ابدأ بالتخطيط لضمان نجاح أعمالك من اليوم تحدّث إلينا للحصول على مراجعة مالية شخصية مجانية الآن. الاسئلة التي عادةً تطرح حول برنامج تكافل للرعاية - حماية كبار الموظفين
س: لماذا أحتاج إلى تغطية الموظف الرئيس القائم على نشاط الأعمال؟
ج: إذا توفـي الموظف الرئيس لديك «لا قدر الله» سيتحمل النشاط تكلفة عالية فـي إيجاد البديل القادر على ملء الفراغ والقيام بالمهام بنفس الطريقة التي كان يؤديها الموظف الرئيس السابق. س: من المكلّف بدفع اشتراكات البرنامج؟
ج: إذا كنت المستفيد الوحيد من منافع البرنامج، يتوجب عليك عندئذٍ دفع الاشتراكات. وإلا سيتوجب عليكما معاً (أنت والموظف الرئيس) الاشتراك فـي دفع الأقساط. س: من سيكون المستفيد من منافع برنامج تكافل؟ وهل يجوز تسمية مستفيد؟
ج: طالما أن هدف البرنامج هو حماية النشاط من تحمل الخسائر، عندئذ تكون مؤسستك هي المستفيد ما لم يكن هناك اتفاق بخلاف ذلك بينك وبين الموظف.
حياة خطة برنامج التكافل العالمي
وعندما يقرر المشتركون الغاء اشتراكهم يحصلون على كافة المنافع التي يؤمنها البرنامج والتي تشمل أيضاً مصاريف العلاج. ملاحظات هامة:
تم اكتتاب هذا البرنامج من قِبل شركة ساب تكافل، ص. ب. 9086، الرياض 11413،
المملكة العربية السعودية، هاتف: 1666 299 11 966+، فاكس: 4463 276 11 966+،
الموقع الإلكتروني
يخضع إصدار هذا العقد لشروط و أحكام البرنامج
* يخضع توزيع فائض التكافل لأنظمة التأمين المطبقة في المملكة العربية السعودية وموافقة مجلس إدارة شركة ساب تكافل.
توزيع فائض التكافل
قد يكون البرنامج مؤهلاً للحصول على حصة فـي حال وجود أي فائض معلن* فـي صندوق تكافل. مبلغ التغطية
سوف تكون التغطية لمبلغ متفق عليه ولمدة زمنية معينة فـي حال حدث أمرٌ غير متوقع للموظف الرئيس فـي مؤسستك. وفـي نهاية تلك الفترة، وفـي حال عدم حدوث أية مطالبات، سينتهي البرنامج من دون أن يتوجب تسديد أي مبالغ نقدية. اشتراكات ثابتة
سيكون مبلغ الاشتراك ثابتاً فـي بداية البرنامج وسيبقى كذلك طوال مدة البرنامج. اشتراكات مريحة
يمكنك اختيار سداد اشتراكاتك شهرياً أو ربع سنوي أو نصف سنوي أو سنوياً بتفويضنا بالخصم مباشرة من حساب مؤسستك. نصيحة الخبراء
سيقوم المستشارون الماليون لدى ساب بمساعدتك على مراجعة وضعك المالي وتحديد مستوى الحماية الذي تحتاجه لحماية الموظف الرئيس فـي مؤسستك بما يتلاءم مع وضعك المالي وأهدافك الحالية. الاشتراك فـي البرنامج
بالإمكان الاشتراك فـي هذا البرنامج إذا كان عمر الشخص المطلوب التأمين عليه بين 18 و 65 سنة. مرونة المدة الزمنية
يمكنك اختيار مدة البرنامج بدءاً من فترة أدناها 3 سنوات وأقصاها 30 سنة، بشرط ألا يتجاوز السن الـ 70 عاماً عند وقت الاستحقاق. منفعة التكافل العائلي
يعتمد مبلغ الاستحقاق لمنفعة التكافل العائلي فـي هذا البرنامج على مبلغ الحماية الذي تختاره.