استعرض وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لشؤون إدارة رأس المال البشري، ماجد البتال، بعض التفاصيل الخاصة بآلية نقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى. لا نقل بلا موافقة الموظف ! - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وأوضح خلال حديثه لبرنامج "الشارع السعودي" على قناة السعودية كما جاء في موقع "أخبار 24"، أن الوزارة تطرح في البداية عدة خيارات للموظف من حيث النقل والاستيعاب، ثم تقوم بإمهاله 6 أشهر للبحث عن جهة حكومية أخرى، مؤكدًا إمكانية تمديدها لمدة مماثلة لإتاحة فرصة أكبر للموظف. كيف يتم نقل موظف من جهة حكومية إلى أخرى:
أبان البتال أن عقود الموظفين في برنامج التحول و التخصيص ، تستند إلى نظام العمل السعودي، ومبنية لحماية طرفي العلاقة، مشيرًا إلى أنه حال لم يرغب الموظف بالنقل، ستكون هناك محاولات لاستيعابه في نفس القطاع ونقل خدماته إلى جهة حكومية أخرى. وذكر أن القواعد والترتيبات الخاصة بالبرنامج مبنية في الأساس على إتاحة خيارات للموظف، وهي تبدأ بإتاحة إمكانية النقل حال تم شمول القطاع ببرنامج التحول والتخصيص. وأشار إلى أن القواعد والترتيبات الخاصة ببرنامج التحول والتخصيص ليست جديدة، ولكنها تأتي لتطوير واستكمال ما تم إصداره في هذا الصدد عام 1429 هـ، مؤكدًا أنها موجهة في المقام الأول للقطاعات التي يشملها برنامج التحول والتخصيص.
نقل الموظف في القطاع الخاص الكويت
2 التكليف بأعمال اخرى «خارج الجهة الادارية»:
بعد القناعة لدى الجهة الادارية الموجود بها الوظيفة الشاغرة بالموظف المراد تكليفه عليها يتم إعداد إحالة بالموضوع الى ادارة شئون الموظفين حيث تتم مراجعة مدى اكتمال شروط التكليف ومسوغاته وتعد شئون الموظفين خطاباً موجهاً الى الجهة التابع لها الموظف لطلب الموافقة وبعد ورود الموافقة يتم اعداد قرار التكليف ويوقع من صاحب الصلاحية. ه الإعارة:
هي تفرغ الموظف العام للقيام بعمل آخر تابع لجهة اخرى غير الجهة التي يعمل بها سواء كانت تلك الجهة المعار اليها عامة «لا تطبق نظام الخدمة المدنية» او خاصة داخلية كانت او خارجية. نقل الموظف في القطاع الخاص المصري. كما ان الاعارة تكون لحكومة اجنبية او لهيئة دولية، ويشترط في الاعارة «للجهة العامة» ان تخضع هذه الجهة لنظام خاص بها، وهي بهذا تختلف عن «التكليف» خارج مقر العمل او التكليف بالقيام بعمل وظيفة اخرى تابعة لجهاز آخر غير الجهاز الذي يعمل فيه الموظف، اذ ان التكليف لا يكون الا في جهة عامة تطبق نظام الخدمة المدنية. أحكام الاعارة:
تتم اعارة الموظفين الذين يشغلون «المرتبة العاشرة» فما دون بقرار من الوزير المختص، اما الموظفون الذين يشغلون «المرتبة الحادية عشرة» فما فوق فتكون اعارتهم بموافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية.
أما لو كان النقل ضمن متطلبات العمل وتم بموافقة الموظف فلا بأس بذلك. وهنا مسألة مهمة خاصة بالقطاع الخاص، بلا شك أن هناك جزاءات وعقوبات نظامية تجاه أي مقصر في العمل، ولكن مسألة طرق التأديب القاسية بحق الموظف، فكيف تعتقد أن يؤدي هذا الموظف دوره الكامل ضمن الضغط النفسي الذي يحيط به؟
في حال تقصير الموظف علينا دفعه بإيجابية وبطريقة مقبولة لكي يتحسن أداؤه اما الدفع السلبي بلا شك سيعود بإثر سلبي على اداؤه وبالتالي على أداء الشركة العام.
عود مروكي طبيعي محسن مصنع تحت اشراف موثوقين رزين بيور ومضمون حجم الكسركسر مباخر ينصح للإستخدامالبيت, المجالس, القاعات والام
المزيد من المعلومات
125. 00 ر. س
وفر 22%
رمز المنتج
B. 2001004
عود مروكي طبيعي محسن مصنع تحت اشراف موثوقين رزين بيور ومضمون حجم الكسر كسر مباخر ينصح للإستخدام البيت, المجالس, القاعات والاماكن المفتوحه والإهداءات بجميع مناسباتها بلد المنشأ إندونيسيا السعر للأوقيه 30 جرام
5. 00
2
رائع
0
ممتاز
جيد
لم يعجبني
سيئ
لا توجد تقييمات, اترك تقييمك
قد يعجبك أيضاً
موقع حراج
1- عود مروكي محسن طبيعي ملكي رائحة جميلة وثبات جيد
يصلح للي يبي يهدي و استخدام شخصي. الكيلو ب 800 ﷼
النص كيلو ب 500 ﷼
2- عود مروكي محسن طبيعي رائحة جيده وثبات جيد
الكيلو ب 600 ﷼
النص كيلو ب 350 ﷼
الشحن و التوصيل متوفر لجميع مناطق المملكة. الارجاع مقبول بشروطه. للتواصل: ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 92875449 المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
عود مروكي محسن طبيعي بسعر الجملة
كود WT15 يخصم لك 15% على اي شي ماعليه خصم! *طلبات خارج الرياض ممكن ماتوصل قبل العيد
Point the SnapChat camera at this to add us to SnapChat. لا توجد منتجات في سلة المشتريات. ر. س 69. 00 – ر. س 470. 00 شامل الضريبة
عود مروكي محسن "طبيعي صناعي" حجم الكسر مباخر ، رائحة جميلة ، مستورد خاص لواحة الطيب ، مناسب للبيوت والمكاتب والمساجد.
• كسر حجم صغير مناسب في البيت و للنزهات والأماكن المفتوحة وللمناسبات ( أكثر من قطعة) دهن كثيف ورائحة جميلة
• الكمية في الصور أوقية كسر صغيرة.