لقد عملت كمُديرة موارد بشرية في شركة تصنيع أجهزة طبيّة محليّة. Yeah, she worked as a human - resource director at a local medical-instrument manufacturing company. اخصائي موارد بشرية بالانجليزي. OpenSubtitles2018. v3
يجري حاليا استعراض هذه التوصية مع مكتب إدارة الموارد البشرية
This recommendation is under review in conjunction with the Office of Human Resources Management
تنظيم الموارد البشرية والمالية
Human and financial resources management
UN-2
مصطلحات الموارد البشرية - الاتش ار مترجمة مع النطق!
مصطلحات الموارد البشرية Next post
ما هو تخصص موارد بشرية - موضوع
قسم التطوير والتدريب: ويختص هذا القسم فيما يتعلق في عملية تدريب الموظفين الجدد والقدامى وتطوير مهاراتهم القائمة وتعليمهم المهارات الجديدة التي طرئت الحاجة إليها في المنظمة. قسم المزايا والمكافآت: ويتخصص هذا القسم في الأمور المتعلقة بتحديد الرواتب والأجور وتقرير المكافآت والحوافز. قسم العلاقات: ويشمل على نوعين من العلاقات:
علاقات المنظمة الخارجية: وتشمل علاقتها بالمنظمات الأخرى والنقابات والإعلام وغيرها من العاقات الخارجية. مصطلحات موارد بشرية بالانجليزي. علاقات المنظمة الداخلية: وتشمل علاقات الموظفين بعضهم ببعض وعلاقتهم بالإدارات وعلاقة الإدارات فيما بينها. مجالات الموارد البشرية
شئون الموظفين أو علاقات الموظفين أو الخدمات الخاصة بهم. التدريب والتطوير
إدارة الموارد البشرية
الإجراءات الانضباطية. التنظيم والمناهج. دراسة العمل
العلاقات الصناعية
الفرص المتكافئة
وظائف الموارد البشرية
تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور: وذلك من خلال معرفة، ووصف حالة العمالة الموجودة في المنظمة من جهة، ومن أخرى تحديد أهمية كلّ وظيفة على حِدة، وبالتالي تحديد الأجر المناسب لهذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: وذلك من خلال تحديد الكمّ، والنوع من العمالة المطلوب توافرُها في المنظمة، وذلك من أجل تحقيق أهدافها.
ترجمة 'موارد بشرية' – قاموس الإنجليزية-العربية | Glosbe
الاختيار والتعيين: وذلك من خلال إيجاد، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. تقييم الأداء، وتحفيز الموظفين: وذلك من أجل قياس مدى تطور، أو تراجع أداء الموظفين، ومعرفة أسباب الخلل، ومعالجتها، والعمل على تحفيز الموظفين من خلال تقديم المزايا لهم. صرف الرواتب: وذلك من خلال إعداد الكشوفات التي تبيّن استحقاقات الموظفين. ما هو تخصص موارد بشرية - موضوع. أمور أخرى: إعطاء الإجازات للموظفين، ودراسة شكاوى العاملين في المنظمة، وإعداد التقارير الخاصّة التي يُمنح بموجبها الموظفُ علاوة ما، أو منحة، أو ترقية، أو غيرها من الأمور. مصطلحات الموارد البشرية بالانجليزي
Appraisal – تقييم رسمي
Coaching/mentoring – التدريب/التوجيه
Culture – ثقافة الشركة
Dismissal – إقالة
Job analysis – تحليل الوظائف
Key Result Area (KRA) – مجال النتائج الأساسية
Key Performance Area (KPA) – مجال الأداء الأساسي
Probation – فترة تجريبية
Resignation – استقالة
أدوار إدارة الموارد البشرية
المساهمة في تحقيق رؤية واهداف الشركة الاستراتيجية. توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب، وتدريب الاخرى التى تحتاج الى تطوير. زيادة الرضا الموظفين وتحقيق الذات عند الموظفين في المنظمة.
إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة. المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. إدارة وضبط عملية التغيير لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف. السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد لتحقيق المقدرة والرغبة لدى الموظف.
أخفي الهوى ومدامعي تبديه - ابن الفارض - عالم الأدب | Holy quotes, Arabic quotes, Words quotes
ابن الفارض - أُخفي الهوى ومدامعي تُبديه .. وأُميته وصبابتي تحييه ,... - حكم
ما الكَحَلُ الكُحلُ"
"قـلـبي يُـحدثُني بأنك مُـتلفي روحـي فِداك ، عرَفت أم لم تعرفِ لم أقضِ حق هواكَ إن كنتَ الذي لـم أقـض فيه أسى ومثلي مَن يفي مـا لي سوى روحي وباذلُ نفسه فـي حب من يهواه ليس بمسرفِ فـلئن رضـيتَ بها فقد أسعفتني يـا خيبة المسعى إذا لم تسعفِ!
انسلخنا كليا عن الواقع فلم نعد نعرف حدودا أو تضاريس غير تلك التي بتنا نحفظها لكثرة ما امتد العمران إليها شرقا أو غربا داخل إطار من 360 كيلو متر مربع فقط، فانعكس ذلك على أفق وأمنيات وأحلام الشباب فضلا عن اهتمامهم وتفاعلهم مع أي قضية أخرى.
" يجب علينا كأفراد وجهات حكومية وأهلية أن نعيد تعزيز وجود القضايا بل نعيد خلق فلسطين وإحياء وجودها في نفوس الطلبة الذين أصبحوا في معزل تام عنها بسبب الحصار "
بالتأكيد ليس ذلك مبررا ولا سببا ولكنه عنصر مهم في إعادة التفاعل مع القضايا المختلفة، كما أن إشغال الناس بالأمور اليومية وبإعادة تكرارها مرارا يجعل الحياة روتينية فوق المعتاد تسرق أي جمال فيها وتكرس رتابة قاتلة في الاهتمام بإعادة إعمار ما تم هدمه في حروب ثلاثة متكررة في أقل من ست سنوات. خلاصة القول، إن كان الاحتلال يمارس التجهيل ومحاولة نزع الهوية وزعزعة الصمود سواء لسكان القدس أم لأهل فلسطين بشكل عام فإن ما يجب علينا أفرادا وجهات حكومية وأهلية هو أن نعيد تعزيز وجود تلك القضايا بل نعيد خلق فلسطين وإحياء وجودها في نفوس الطلبة الذين أصبحوا في معزل تام عنها بسبب الحصار المباشر مرة وغير المباشر مرات كثيرة، وأن نعيد التواصل على الجوانب الشخصية لتعزيز صمود المقدسيين وصمودنا معهم.