أعلن مركز غرفة الشرقية للتوظيف من خلال موقعه الإلكتروني توفر 39 وظيفة في القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- محاسب أول (الجبيل). 2- مندوبة مبيعات - العدد 5 وظائف (الخبر). 3- سكرتيرة - وظيفتان (الدمام). 4- مشرف موارد بشرية (الدمام). 5- مدير متجر إلكتروني (الدمام). 6- أخصائي التسويق الالكتروني (الدمام). 7- محاسب (الخبر). 8- سكرتير تنفيذي (الدمام). 9- نائبة رئيسة حسابات (الدمام). 10- بائع - العدد 10 وظائف (الخبر). 11- مشغل مصنع - العدد 5 وظائف (الدمام). 12- مهندس الطب الحيوي - العدد 10 وظائف (الخبر). نبذة عن المركز:
- تأسس مركز غرفة الشرقية للتوظيف عام 2006م كمركز متخصص يقوم بتقديم خدمات التوظيف الاحترافية وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية المؤهلة من الجنسين باستخدام أفضل وأحدث التقنيات المتقدمة في هذا المجال ووفق أعلى المستويات والمعايير المهنية. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/08/12هـ الموافق 2022/03/15م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط وللتقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
وظائف في القطاع الخاص في مركز غرفة الشرقية في عدة مجالات | وظائف ويب
غرفة الشرقية تستعد لإطلاق معرض وظائف 2019 في معارض الظهران خلال اكتوبر
تستعد غرفة الشرقية لإطلاق النسخة السابعة من معرض الوظائف (وظائف2019) الذي يعقد تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، خلال الفترة (14– 17/اكتوبر/ 2019)، وذلك على أرض شركة معارض الظهران الدولية (الظهران إكسبو) بالراكة. ويشارك في المعرض الذي يعد القناة الأهم والأبرز لاستقطاب الكفاءات الوطنية للعمل أو للتأهيل واكتساب الخبرة عددا من الشركات والمؤسسات، مع عدد من الجهات الحكومية والأهلية المعنية بتنمية وتطوير الموارد البشرية. وحول ذلك أكد رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي أهمية المعرض تظهر في ثلاثة جوانب أساسية، حيث يتمثل الجانب الأول في الشركات التي تواجه تحدي توفر القدرات البشرية المؤهلة، في حين يأتي الجانب الثاني في إطار إفادة الشاب المؤهل علمياً وعملياً حيث يوفر المعرض أمامهم خيارات عدة لتطبيق علمه وخبرته و يتمثل الجانب الثالث في الجهات الوسيطة التي تقوم بتدريب و تعليم و تأهيل وتنسيق العلاقة بين العامل وطالب العمل. معربا عن أمله في أن يسهم معرض الوظائف في تحقيق النجاح الذي حققته النسخ الماضية، التي أسهمت في توظيف العديد من الطاقات الوطنية في مواقع عمل هامة في الشركات والمؤسسات الخاصة.
غرفة الشرقية توفر 20 وظيفة لحملة الكفاءة فأعلي بالدمام والظهران والخبر وبريدة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
مركز غرفة الشرقية آخر تحديث: 10 يناير 2022
0
يعلن مركز غرفة الشرقية للتوظيف من خلال موقعه الإلكتروني (للتوظيف) توفر أكثر من 65 وظيفة بالقطاع الخاص في عدة مدن بالمملكة (الأحساء،رفحاء،الرياض، جدة، الدمام، الخرج، الخبر)،التفاصيل أدناه:
مسميات الوظائف:
1- كول سنتر – العدد 50 وظيفة (الدمام). 2- فني أمن وسلامة (الخرج). 3- حاسب كميات (الخرج). 4- فني أجهزة طبية (الخرج). 5- فني أبنية (الخرج). 6- مندوب مبيعات – العدد 5 وظائف (الخبر). 7- بائعين – العدد 4 وظائف (الدمام، الرياض، جدة). 8- أخصائي مبيعات – وظيفتان (الدمام). 9- مدخل بيانات (الدمام). 10- مساعد إداري (الدمام). 11- فني ميكانيكا (الدمام). نبذة عن المركز:
– تأسس مركز غرفة الشرقية للتوظيف عام 2006م كمركز متخصص يقوم بتقديم خدمات التوظيف الاحترافية وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية المؤهلة من الجنسين باستخدام أفضل وأحدث التقنيات المتقدمة في هذا المجال ووفق أعلى المستويات والمعايير المهنية. بدأ اليوم بتاريخ 1443/06/07هـ الموافق 2022/01/10م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. التقديم: هنـــــــا
مركز غرفة الشرقية يوفر وظائف في القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية | وظائف ويب
نبذة عن المركز:
– تأسس مركز غرفة الشرقية للتوظيف عام 2006م كمركز متخصص يقوم بتقديم خدمات التوظيف الإحترافية وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية المؤهلة من الجنسين باستخدام أفضل وأحدث التقنيات المتقدمة في هذا المجال ووفق أعلى المستويات والمعايير المهنية. طريقة التقديم في وظائف غرفة الشرقية:
من هنا
مركز غرفة الشرقية للتوظيف يوفر وظائف شاغرة بالقطاع الخاص بالمنطقة الشرقية - أي وظيفة
أعلن مركز غرفة الشرقية للتوظيف من خلال موقعه الإلكتروني توفر وظائف في القطاع الخاص في ( 3 مدن بالمملكة)، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مهندس معماري - العدد 5 وظائف (الرياض). 2- مدربة لياقة بدنية - العدد 3 وظائف (الدمام). 3- مساعد مدير - وظيفتان (الدمام). 4- مسؤول مشتريات (الخبر). 5- محاسب - وظيفتان (الخبر). نبذة عن المركز:
- تأسس مركز غرفة الشرقية للتوظيف عام 2006م كمركز متخصص يقوم بتقديم خدمات التوظيف الاحترافية وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية المؤهلة من الجنسين باستخدام أفضل وأحدث التقنيات المتقدمة في هذا المجال ووفق أعلى المستويات والمعايير المهنية. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/09/11هـ الموافق 2022/04/12م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط وللتقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شاهد أيضاً غرفة بيشة تشارك في معرض دار السلام التجاري الدولي (DITF) تشارك غرفة بيشة في في فعاليات النسخة 44 لمعرض دار السلام التجاري الدولي (DITF) والذي …
هل انت باحث عن عمل جديد؟
إذا كنت تبحث عن عمل، سجل الأن واستفد من جميع خدماتنا للباحثين عن عمل
سجل الأن
هل انت مسجل مسبقا؟
هذه الخدمة متوفرة فقط للأعضاء المسجلين. الرجاء ادخال معلوماتك للمتابعة...
أسم المستخدم:
حقل ضروري
كلمة المرور:
تذكرني في المرة القادمة
نسيت كلمة المرور؟
وقد تجلى موقف أبيه الغني في قوله بأن "الفقر هو أصل كل خطيئة" بينما آمن أبوه الفقير بأن "حب المال هو أساس كل خطيئة". إبتدأت قصة روبرت كيوساكي و صديقه مايك في هاواي سنة 1956 عندما كان الإثنان في سن التاسعة. وقد كرس الولدان و قتيهما في تعلم فنون الإقتصاد و التمويل من أب مايك أي الأب الغني. وكان الدرس الأول الذي تعلماه هو تجنب الجري وراء لقمة العيش. وقد تمكن الأب الغني من ترسيخ هذا الدرس لدى الولدان بجعلهما يعملان في إحدى محلاته التجارية لمدة ثلاث ساعات في اليوم و بأجر 10 سنتات فقط للساعة. و في غضون بضعة أسابيع و بعد تعبه من استغلال الأب الغني له، طلب كيوساكي الحصول على زيادة في راتبه. ملخص كتاب: "الأب الغني والأب الفقير" لروبرت كيوساكي | ملخص شامل لكافة الفصول - عزيمة. لكن عوضا عن ذلك، قام أب مايك بوقف راتبه و طلب منه العمل بالمجان. وفي نهاية المطاف تعب الولدان من عدم تقدير الأب الغني لهما و من الأجرة الزهيدة التي يحصلان عليها، فقاما بالتوجه إلى أب مايك للقائه. في هذا اللقاء، إعتذر الأب الغني عن الأجرة القليلة التي يعطيها للولدان و خيّرهما بين أن يزيد في راتبهما أو يعلمهما العبرة من هذا الإختبار. فاختار الولدان تعلم الدرس بدلًا من زيادة الراتب، غير أن الأب على العكس من ذلك قام بزيادة الأجرة فبدأ بخمس و عشرين سنتا للساعة، ثم دولار واحد ثم دولاران حتى وصل إلى خمس دولارات للساعة، و هو أجر كبير مقارنة بالأجر الذي يعطى عادة مقابل نفس العمل.
ملخص كتاب الاب الغني والاب الفقير تحميل
و محتاج تفهم اربع حاجات مهمه زي ما الكاتب روبرت كايوساكي بيقول
1- المحاسبة - Accounting
ازاي تعرف تحسب الفلوس وتعرف دخلك ومصروفاتك وازاي فعلا تخطط تخطيط مالي للمستقبل. 2- تتعلم الإستثمار - Investing
إزاي تستثمر فلوسك في البورصة او السندات. 3- تحاول تفهم الأسواق - Markets
الأسواق اللي انت بتستثمر فيها. 4- تحاول تتعلم عن القانون - law
القانون اللي بيحكم الاستثمار في البلد بتاعك اللي انت عايش فيه، القانون ده مهم جدا لان في بعض البلاد بيكون عندها قوانين معينة ليها علاقة بالضرائب بتأثر على الدخل بتاعك وعلشان كده لازم تفهم النقطة دي كويس جدا عشان تقدر تكون ثروة على المدى الطويل. أما المبدأ الخامس والأخير فهو خمس مشاعر بتمنعك انك تكون شخص غني
1- الخوف - Fear
انك تخاف تاخد الخطوة الأولى. 2- السخرية - cynicism
السخرية من كل شئ ليه علاقة بالمال، الشئ اللي يمنعك انك فعلا تاخد الخطوة وتكون شخص غني على المدى الطويل. ملخص كتاب الاب الغني والاب الفقير pdf تنزيل. 3-الكسل - laziness
انك تكسل تبدأ خطوة الاستثمار في عقار او انك تستثمر في البورصة أو انك تبدأ فكرة مشروعك الخاص. 4- التكبر - arrogance
انك تفتكر انك عارف كل حاجه وتستثمر فلوسك وتضيعها في حاجات انت مش فاهم فيها اي حاجه.
الاب الغني والاب الفقير pdf
حقق كتاب الأب الغنى والأب الفقير انتشاراً كبير على المستوى العالمى وترجم الكتاب الى معظم لغات العالم
رابط تحميل الاب الغني والاب الفقير pdf
روبرت كيوساكي يصنِّف الناس إلى 7 مستويات مالية
إن الذكاء المالي ليس هو مقدار المال الذي تجنيه، بل المال الذي تدخره وإلى أي مدى يعمل المال من أجلك. ملخص كتاب الاب الغني والاب الفقير - حياتكَ. بتعبير آخر، الاستثمار هو الطريق إلى الحرية المالية، ولكي تصبح مستثمرا، لا يتطلب منك الأمر مجرد امتلاك الأدوات (رأس المال) ، بل أيضا تغيير في الشخصية وطريقة التفكير وهذا ما لايقدر عليه الجميع بكل الأحوال. يُصنِّف روبرت كيوساكي الناس إلى 7 مستويات، وذلك في كتابه الشهير "النموذج الرباعي للتدفقات النقدية"، ينصح بقرائته إذا كنت تود فهم الاختلافات الرئيسية بين الموظفين، والموظفين الذاتيين، مالكي الأعمال والمستثمرين. 1– المستوى صفر: الذين لا يملكون المال اللازم للاستثمار، فهم ينفقون كل ما يكتسبونه أو ينفقون أكثر ما يكسبونه، وينتمي إلى ذلك خمسين في المائة من الأشخاص. 2– المستوى الأول المقترضون: يحلون مشاكلهم المالية باقتراض المال من البنوك أو بواسطة بطاقات التأمين ويشترون أشياء يحتاجونها وأشياء لا يحتاجونها, ويبدون في الظاهر أثرياء لكنهم يعيشون طوال حياتهم بالديون.