الرئيسية تطوير الذات نقاط القوة والضعف لدى الموظف
أخر تحديث نوفمبر 22, 2021
نقاط القوة والضعف لدى الموظف
نقاط القوة والضعف لدى الموظف يمكن اكتسابها، فالجميع يظن أن هذه الصفات هي موروثة ويولد بها الإنسان، ولكن على العكس تمامًا، وهذا ما سنعرضه لكم في هذا الموضوع حيث نوضح جميع نقاط القوة والضعف لدى الموظف من خلال موقع صناع المال. لا بد أن نكون على علم بأهمية التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الموظف حتى نستطيع التعامل مع كلا النوعين، بل ونقوم أيضًا بالاستفادة منهما وتوظيفهما جيدًا، بحيث يحصل صاحب المؤسسة على نتيجة جيدة من وراء هذا التوظيف. فكل الموظفين لديهم مجموعة من نقاط القوة التي تؤثر في شخصيتهم وتساهم في بناء المؤسسة ونجاحها، وهناك أيضًا مجموعة من نقاط الضعف والتي تساهم أيضًا بإعاقة عملية نقاط المؤسسة. اقرأ أيضًا: نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
نقاط القوة لدى الموظف
من أهم ما يوضح نقاط قوة الموظف هو:
الجدية أثناء العمل
من أهم نقاط القوة لدى الموظف أن يكون جاد في عمله، لا يترك عمله مثلًا ويقوم بعملية بحث في مواقع التواصل الاجتماعي، أو يقوم بمحادثة صديقه، أو يرد على الهاتف ويقوم بعمل مكالمات هاتفية لا أهمية لها، ولا يستمع أيضًا إلى أي نوع من أنواع الموسيقى، باختصار لا يُبالي بأي شيء قد يُلهيه عن عمله.
نقاط القوة والضعف في العمل - موقع قدرات
لذلك كل شيء نسبي، ومع ذلك، يمكننا تعريف نقاط القوة والضعف مختصرا في السطور التالية:
نقاط القوة: هذه هي القدرات المهارات والصفات التي تبدو طبيعية بالنسبة لك في ويمكنك القيام بها سواء في حياتك المهنية أو الشخصية، وتجد سهولة في فعلها بينما قد يراها غيرك صعبة التحقيق. نعطي امثلة على نقاط القو:
مهارات التعامل مع الآخرين. القدرة على الإقناع. القيادة أو الريادة يمكن أن تكون أيضًا لغة كمبيوتر معينة تتقنها بشكل مثالي. لغة أجنبية تتحدث بها بطلاقة..
نقاط الضعف: تشمل جميع الأفعال أو التصرفات التي تكون مقاومة داخلية للقيام بها، ويستشعر المرء أن هناك مكابح تحول بينه وبين هذه المهمات فيرى نفسه ببساطة غير كفء. نستعرض لكم في موضع اليوم على موقع تحدي التطور 10 أمثلة على نقاط القوة في مكان العمل وكيفية تحديد وإبراز نقاط القوة الخاصة بك. 1. يمكن الاعتماد عليه
واحدة من نقاط القوة في العمل أن يكون الشخص جديرا بالاعتماد عليه من طرف زملائه وهي سمة شخص موثوق به ومخلص. ويطلق عليه الرجل المناسب في المكان المناسب صاحب المهمات الصعبة، وهذا لا يعني أنه يتحمل مسؤوليات غير تلك الخاصة به، إلا أن زملاؤه في العمل يعلمون جيدا انه في أي لحظة يمكن استشارته او تكليفه بمهمة معنية، فيكون الدعم المقدم واحدة من بين نقاط قوة هذا الشخص.
امثلة على نقاط القوة والضعف في الاداء الوظيفي - هوامش
08 - 11 - 2020
شخصية الإنسان يوجد بها العديد من نقاط القوة والضعف الذي تختلف من فرد لآخر ، حيث يوجد أفراد لديهم نقاط قوة أكثر من نقاط الضعف ، وهذا ما يجعلهم أصحاب شخصية قوية ، وتساعدهم بالوصول إلى النجاح وتحقيق الأهداف ، وهناك أفراد لديهم نقاط ضعف تفوق نقاط القوة ، وهذا ما يجعلهم أصحاب شخصية ضعيفة تُعيقهم من تحقيق النجاح والوصول إلى الأهداف. في مقالنا هذا سنتحدث عن نقاط القوة والضعف في شخصية الفرد:
نقاط القوة في شخصية الفرد:
الثقة بالنفس: صاحب الشخصية القوية يتمتع بثقة عالية بنفسك وبقدراته ، وهذا ما يجعله يتميز ويُبدع بأعماله ومشاريعه ، وأيضاً قدرته العالية على إدارة حياته العلمية والعملية بالشكل الصحيح. يتمتع صاحب الشخصية القوية بقدرته الكبيرة على التأثير بالآخرين وجذب انتباههم ، والتأثير بهم بشكل إيجابي من خلال إرشادهم إلى الطريق الصحيح. القوة العقلية: حيث يتميز صاحب الشخصية القوية بذاكرة قوية والتركيز على جميع الأمور المطروحة أمامه ، وأيضاً تحمله للضغوطات وسرعة تكيفه مع البيئة المحيطة به. المرونة: يتمتع صاحب الشخصية القوية بسرعته في التأقلم مع كل ما هو جديد في حياته سواء الخاصة أو المهنية.
نقاط القوة في الموظف - حياتكَ
على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في المحاسبة ، فأنت لا تريد أن تقول إن ضعفك هو الرياضيات. أنت أيضا تريد أن تحاول وتبقى إيجابية. قد يبدو مستحيلاً في سؤال حول نقاط الضعف. ومع ذلك ، يمكنك القيام بذلك ببساطة عن طريق تجنب الكلمات السلبية مثل "ضعيف" و "الفشل". قد تشرح أيضًا كيف يمكن اعتبار ضعفك إيجابيًا في الوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كنت تقول أنك شديد التفصيل ، فقد تشرح كيف أنها إيجابية في وظيفة كمساعد التحرير. يجب أن تشرح أيضًا كيف تتغلب (أو تخطط للتغلب) على ضعفك. وهو مفيد بشكل خاص عندما يكون ضعفك مهارة صعبة يمكن تعلمها بسهولة. على سبيل المثال ، إذا كنت غير معتاد على حزمة برامج ، فقد تشرح أنك تقوم بدورة عبر الإنترنت لمعرفة الحزمة. يمكنك حتى صياغة إجابتك باسم "مهارة واحدة أعمل عليها حاليًا... "
وأخيرًا ، بينما تريد أن تكون إيجابيًا ، يجب أن تكون صادقًا أيضًا. الأجوبة مثل "ليس لدي أي عيوب" ستظهر على أنها غير صادقة. إذا كنت تفكر مليًا في الوظيفة في وقت مبكر وقمت بإعداد الإجابة ، فستكون قادرًا على البقاء إيجابيًا في حين أنك مازلت صادقًا. أمثلة على نقاط القوة من المهم بنفس القدر ، وأحيانًا أكثر من ذلك ، أن تكون قادراً على مناقشة نقاط قوتك أثناء مقابلة العمل.
تـحـليـل Swot
وحدد كل من ( Pearce and Robinson, 2005) عدداً من الستراتيجيات العامة التي يمكن التعامل معها كبدائل ستراتيجية يمكن الاختيار بينها بعد ان تم تحديد الموقف التنافسي وكما موضح في الجدول (8-9). الجدول (8-9)
البدائل الستراتيجية وتحليل SWOT
ولعل ما يتبادر الى الاذهان هو كيف يمكن الربط بين الموقف التنافسي للمنظمة وبين الستراتيجيات العامة. وهذا ما يحاول الجدول (8-10) توضيحه. يؤشر من الجدول اعلاه ان اختيار الستراتيجية المناسبة يتوقف على الموقف التنافسي للمنظمة والذي بدوره يعكس حقيقة ما تمتلكه المنظمة من نقاط قوة ونقاط ضعف في مختلف جوانب الاداء فضلاً عن ما تتيحهُ البيئة الخارجية من فرص وما تفرضهُ من تهديدات.
يقول رحيم شرانيا من شركة American Fueling Systems إن نسبة المهام التي ينجزها الموظف قبل موعد التسليم لا شك تعد عاملًا مهمًا في تقرير تقييم الأداء. 10. الالتزام بالمواعيد والميزانية يوضح براندن ديمسي من شركة goBRANDgo إن من المهم للموظف الالتزام بمواعيد المشروعات والميزانية المخصصة لها، وأن هذا داخل في تقرير تقييم الأداء. ولكن ماذا عن موظف التقييم نفسه؟ هل يجب أن يتمتع بمهارات معينة؟ بالطبع يجب أن يتبع موظف التقييم بعض الإرشادات ليكون تقييمه بناءً وموضوعيًا، ونذكر لكم فيما يلي أهم هذه المهارات: أهم الإرشادات والمهارات التي يجب أن يتبعها موظف التقييم: 1. معرفة الهدف من التقييم التقييم ليس عملًا عشوائيًا، فله هدف محدد، يجب أن يكون واضحًا. الأمانة والوضوح لا تحاول أن يكون تقييمك مغلفًا، كن واضحًا وصريحًا ومباشرًا، ولكن اذكر بعض المميزات قبل النقد ومميزات أخرى بعده. تدوين الملاحظات دوّن الملاحظات طوال الوقت واحتفظ بها حتى يحين وقد إعداد التقرير. فقد تنسى بعضًا من أداء الموظف. تجنب المقارنة يجب ألا تضع الموظف في موضع مقارنة بأي حال من الأحوال مع أحد الموظفين الآخرين، فهذا يوقع بينهما العداوة ولن يزيد إنتاجية أو أداء أي منهما.
مستحضرات دوائية
تتعدد أشكال تناول الحديد التي يُمكن أن تُعطى دون وصفة طبية والتي تشمل ما يأتي:
كبريتات الحديد. فومارات (Fumarate) الحديد. غلوكونات الحديد. الحديد المركب عديد السكاريد. أما حديد الدكستران (Dextran) الذي يُعطى عن طريق الحقن يُمكن الحصول عليه فقط بوصفة طبية وعند المبيت في المستشفى. المصادر
تشمل مصادر الحديد ما يأتي:
الكبد والكلى. البيض. الدجاج. الأسماك. الخضار ذات الأوراق الخضراء. الفواكه المجففة. المكسرات. الحبوب الكاملة. الحديد الذي مصدره من اللحوم، الدجاج والأسماك يتم امتصاصه بصورة أفضل من الحديد الذي مصدره من الخضار. تختلف جرعة تناول الحديد يوميًا من شخص لآخر وحسب الحالة الصحية لكن تبلغ الجرعة اليومية الموصى بها للبالغين يوميًا بشكل عام 8 ملليغرام. الجرعة اليومية الموصى بها
تفاصيل
تختلف الجرعة الموصى بها للبالغين حسب جنس الفرد وحالته الصحية أما الأطفال فتتراوح جرعة الحديد الموصى بها بشكل عام بين 11. 5 - 13. حبوب فيتامين حديد الراجحي. 5 غرام/ ديسيلتر. انواع الاطعمة التي تحتوي على الفيتامين / المعدن
اللحوم الحمراء السمك الخبز والحبوب الخضار الخضراء الكبد البيض الدجاج
حبوب فيتامين حديد التسليح
بغض النظر عن المكملات الغذائية الواجب تناولها عن طريق الفم، يُستخدم فيتامين أ في شكل كريمات موضعية لتقليل التجاعيد الدقيقة، والبقع، والخشونة، وعلاج حب الشباب. مسؤوليتنا
تحذير
سيوفر النظام الغذائي الصحي والمتنوع لمعظم الناس ما يكفي من فيتامين أ. إذا كنت مهتمًا بخصائص مضادات الأكسدة لفيتامين أ، فإن أفضل شيء هو مصادر الطعام. ليس من الواضح ما إذا كانت مكملات فيتامين أ الغذائية تقدم فوائد مضادات الأكسدة نفسها الموجودة طبيعيًا في الطعام. قد يكون تناول كمية كبيرة للغاية من فيتامين أ ضارًا وقد وجد ارتباط بين تناول كمية كبيرة للغاية من فيتامين أ خلال فترة الحمل وحدوث العيوب الخلقية. معدن الحديد: الجرعة المطلوبة وأعراض نقصه. الأمان والآثار الجانبية
الإكثار من فيتامين أ قد يكون مضرا. حتى الجرعة الكبيرة الأحادية — أكبر من 200, 000 ميكروجرام — قد تسبب:
الغثيان
التقيؤ
الدوار
عدم وضوح الرؤية
يؤدي تناول أكثر من 10, 000 ميكروجرام يوميا من المكملات الغذائية التي تحتوي على فيتامين أ عن طريق الفم لمدة طويلة إلى:
ترقق العظام
تلف الكبد
الصداع
الإسهال
تهيُّج الجلد Skin irritation
ألم في المفاصل والعظام
التشوهات الولادية (الخلقية)
إذا كنت حاملا أو ستصبحين حاملا، فتحدثي مع طبيبك قبل تناول فيتامين أ.
حبوب فيتامين حديد سابك
يلعب فيتامين ب 12 دورًا رئيسيًا في تكوين خلايا الدم الحمراء ووظيفة الأعصاب وإنتاج الحمض النووي، وهناك العديد من المصادر الغذائية لفيتامين ب 12 مثل الدواجن واللحوم والأسماك ومنتجات الألبان. يوجد فيتامين ب 12 أيضًا في الأطعمة الأخرى بما في ذلك بعض حبوب الإفطار المدعمة، وهو متاح أيضًا لتناوله كمكمل غذائي عن طريق الفم. كبار السن وأولئك الذين يعانون من مشاكل في الجهاز الهضمي لها تأثير على امتصاص العناصر الغذائية معرضون أيضًا لخطر نقص فيتامين ب 12، إذا تُرك نقص فيتامين ب 12 دون علاج، يمكن أن يسبب فقر الدم، والتعب، وضعف العضلات، ومشاكل في الأمعاء، وتلف الأعصاب وتقلب المزاج وفقا لموقع " Onlymyhealth ". ما هي كمية فيتامين ب 12 في اليوم؟
المدخول اليومي الموصى به من فيتامين ب 12 للبالغين العاديين هو 2. 6 ميكروغرام، ومع ذلك ، يمكن للنساء الحوامل والمرضعات والأشخاص الذين يعانون من نقص كبير أن يزيدوا الكمية قليلاً لتلبية نقص أو فقدان فيتامين ب 12 في الجسم. حبوب فيتامين حديد التسليح. ينصح بتناول هذه المغذيات من خلال مصادر الغذاء الطبيعية، لا تتناول المكملات إلا إذا أوصى الطبيب بذلك. أفضل مصادر فيتامين ب 12
كثير من الناس يتناولون ما يكفي من فيتامين ب 12 من خلال نظام غذائي متوازن وصحي.
الفيتامين ب2: أحد إنزيمات الفلافوبروتين والتي لها ضرورة للتنفس الطبيعي للأنسجة بالإضافة لتفعيل البيريدوكسين وتحويل التريبتوفان إلى النياسين، يساهم في المحافظة على الأنسجة المخاطية للجهاز الهضمي، المحافظة على صحة الكبد، الأعصاب، العضلات، العيون والجلد، امتصاص وتفعيل الحديد وحمض الفوليك وفيتامين ب1 وب3 وب6. النياسين: والذي له أهمية في تنفس الأنسجة، التمثيل الغذائي للدهون، تحلل الجليكوجين، يستخدم للتقليل من نسبة الكوليسترول في الدم، وعلاج المشكلات الاخرى كالشقيقة ، الدوخة، الإسهال المصاحب لمرض الكوليرا، حب الشباب، فقدان الذاكرة واضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة. فولاسين: فيتامين مهم في تكوين عدد من الإنزيمات المساعدة في العديد من عمليات الأيض، يساعد في انقسام الخلية وتكوينها ونموها، خاصة خلايا الدم الحمراء، ويساهم في تكوين وترميم ال DNA والRNA بالإضافة إلى أنه يحسن من صحة ووظائف العقل والقلب.