عـناصـر أمـن المعلومـات
01:20 AM
22 / 4 / 2021
877
المؤلف:
د. هويدا علي عبد القادر
المصدر:
نظـم المعلومـات الاداريـة: النظريــة والتطبيــق
الجزء والصفحة:
ص 44 - 46
عناصر أمن المعلومات
1. السرية أو الموثوقية: وتعني التأكد من أن المعلومات لا تكشف ولا يُطلع عليها من قبل أشخاص غير مخولين بذلك. 2. التكاملية وسلامة المحتوى: التأكد من أن محتوى المعلومات صحيح ولم يتم تعديله أو العبث به في أي مرحلة من مراحل المعالجة أو التبادل في التعامل الداخلي مع المعلومات أو عن طريق تدخل غير مشروع. 3. استمرارية توفر المعلومات أو الخدمة: التأكد من استمرار عمل النظام المعلوماتي واستمرار القدرة على التفاعل مع المعلومات وتقديم الخدمة لمواقع المعلوماتية وأن مستخدم المعلومات لن يتعرض إلى منع استخدامه لها أو دخوله إليها. 4. عناصر أمن المعلومات. عدم إنكار التصرف المرتبط بالمعلومات ممن قام به: ويُقصد به ضمان عدم إنكار الشخص الذي قام بتصرف ما متصل بالمعلومات أو مواقعها (أي إنكار انه هو الذي قام بهذا التصرف)، بحيث تتوافر وسيلة لإثبات أن تصرفأ ما قد تم من شخص ما في وقت معين. • الأمن الفيزيائي:
حماية المبنى وتأمين الأجهزة والأدوات من الكوارث.
- أهمية أمن المعلومات - مؤسسة أوامر الشبكة لتقنية المعلومات
- حملة أمنية بالقليوبية لضبط العناصر الإجرامية والمحكوم عليهم الهاربين - الأسبوع
- مصطلحات أمن المعلومات؛ أهم 6 عناصر لأمن المعلومات - فهرس
- عـناصـر أمـن المعلومـات
- عناصر أمن المعلومات - أراجيك - Arageek
- دبلوم اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه
- دبلوم اداره الموارد البشريه التجنيد
- دبلوم اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي
أهمية أمن المعلومات - مؤسسة أوامر الشبكة لتقنية المعلومات
سلامة المعلومات:
فيما يتعلق بأنظمة الكمبيوتر؛ يُشير عنصر السلامة إلى التأكد من دقة البيانات وحقيقتها وحمايتها من تطفُّل المستخدمين غير المسموح لهم بذلك. وتُعتبر سلامة البيانات من أهم عناصر أمن المعلومات لتضمن ثقة المستخدمين بها، حيث تؤثر البيانات غير الموثوقة على عنصر السلامة. فمن المُفترض أن تبقى البيانات المحفوظة غير قابلةٍ للتغيير ضمن نظام الكمبيوتر وأثناء نقلها، ومن المهم تطبيق تقنيات ووسائل التحقق من سلامة البيانات كمقارنتها وفحصها. عـناصـر أمـن المعلومـات. المُصادقة للوصول إلى المعلومات:
تُشير المُصادقة فيما يتعلق بأنظمة الكمبيوتر إلى العملية التي تضمن وتؤكد هوية المستخدم، حيث تبدأ عندما يُحاول المستخدم الوصول إلى البيانات أو المعلومات ويحتاج للتأكد من الهوية وأذونات الوصول. عادةً ما يُستخدم أسماء المُستخدمين وكلمات المرور، لكن قد يتمكن القراصنة ولصوص البيانات من التحايل على هذه الطريقة، لذلك تُعتبر المصادقة عن طريق القياسات الحيوية إحدى أفضل أشكال المُصادقة؛ كونها تعتمد على المُستخدم وصفاته البيولوجية، بينما تستخدم طريقة المُصادقة PKI على إثباتاتٍ رقميةٍ للتأكد من هوية المُستخدم. 2
موثوقية المعلومات:
من بين عناصر أمن المعلومات تُعرَف الموثوقية فيما يخصُّ أنظمة الكمبيوتر على أنها السماح للمستخدمين الموثوقين بالوصول إلى المعلومات الحساسة والمحمية والتي من المُفترض أن تكون مُتاحةً أمامهم فقط دون غيرهم.
حملة أمنية بالقليوبية لضبط العناصر الإجرامية والمحكوم عليهم الهاربين - الأسبوع
مقاييس أمن المعلومات
يوجد مقاييس مختلفة لأمن المعلومات ومن اهم هذه المقاييس ما يلي:
منع الوصول إلى بيانات شبكة الانترنت أو تحكم وصول الأفراد إلى الأجهزة الخاصة. المتابعة الدائمة لصحة المعلومات والذي يساعد على اكتشاف حدوث اختراق فور حدوثه. التأكد الدائم من المستخدمين أنهم هم أصحاب البيانات الحقيقيون وليسوا مخترقين. خطوات أمن المعلومات
عليك أولًا معرفة المعلومات التي تحتاج إلى حماية وتحديد أهميتها بالتالي سوف تستطيع تحديد مستوى الأمان الذي تريد الحصول علية. ترتيب المخاطر التي تهدد بياناتك لتستطيع تحديد أنسب طريقة يمكنك استخدامها، فهناك طرق عديدة يمكنك الاختيار من بينها بصمة الوجه والعين، بصمة الأصبع، الباسورد، وتشفير البيانات. حملة أمنية بالقليوبية لضبط العناصر الإجرامية والمحكوم عليهم الهاربين - الأسبوع. شاهد أيضًا: مشروع تخرج نظم معلومات جاهز pdf
فيما سبق عزيزي القارئ عرضنا لكم مفهوم أمن المعلومات وعناصره، نرجو أن نكون قد استوفينا الموضوع بطريقة سهلة، وفي النهاية ما عليكم سوى مشاركة هذا الموضوع في جميع وسائل التواصل الاجتماعي.
مصطلحات أمن المعلومات؛ أهم 6 عناصر لأمن المعلومات - فهرس
اعدد عناصر امن المعلومات، اذكر عناصر امن المعلومات، عناصر امن المعلومات نعرض لحضراتكم اليوم على موقع البسيط دوت كوم التفاصيل الكاملة التي تخص الجواب المتعلق بهذا السؤال: عناصر امن المعلومات عناصر امن المعلومات؟ الاجابه الصحيحة هي: غالبًا ما يتم تلخيص المكونات الأساسية لأمن المعلومات بما يسمى CIA: السرية (Confidentiality) سلامة البيانات (Integrity) التوافرية (Availability). شرح مفصل لعناصر امن المعلومات // 1- السرية (Confidentiality): السرية هي احدى العناصر الاساسية لأمن المعلومات التي تضمن سرية البيانات بحيث تكون محمية من الوصول غير المصرح. أهمية أمن المعلومات - مؤسسة أوامر الشبكة لتقنية المعلومات. وهي تعني عدم كشف عن البيانات للأفراد و العمليات غير المصرح لهم بالوصول. لضمان السرية ، يجب أن تكون قادرًا على تحديد من يحاول الوصول إلى البيانات ومنع محاولات الوصول غير المصرح بها. من أهم التقنيات المصممة لضمان سرية البيانات هي كلمات المرور والتشفير والمصادقة و برامج الحماية مثل الجدار الناري و برامج كشف ومنع التسلل, كلها تقنيات مصممة لضمان السرية. 2- سلامة البيانات (Integrity) سلامة البيانات و تكاملها تعني الحفاظ على البيانات في حالتها الصحيحة ومنع تعديلها بشكل غير مصرح به او اتلافها ، سواء عن طريق الصدفة أو بشكل ضار.
عـناصـر أمـن المعلومـات
3. التوفر "Availability": هدف يشير إلى أن البيانات أو النظام تحت تصرف مستخدمي الترخيص بمجرد طلبهم. والتوفر هو التأكيد على أن الأنظمة المسؤولة عن تسليم المعلومات وتخزينها ومعالجتها يمكن الوصول إليها عند طلب المستخدمين المصرح لهم. والتوافر يعني أن البيانات يمكن الوصول إليها من قبل المستخدمين المرخصين. إذا لم يتمكن المهاجم من اختراق المكونات الأساسية لأمن البيانات، فسيحاول تنفيذ هجمات مثل رفض الخدمة التي ستؤدي إلى تعطيل الخادم، ممّا يؤدي إلى إنشاء موقع الويب غير متاح للمستخدمين الشرعيين بسبب عدم توفره. ويمكن أن تشمل تدابير الحفاظ على توافر البيانات مصفوفات أقراص الأنظمة المتكررة والآلات المجمعة، وبرامج مكافحة الفيروسات لإيقاف البرامج الضارة من تدمير الشبكات، وأنظمة منع رفض الخدمة الموزعة (DDoS). 4. الموثوقية " Reliability ": تتضمن سياسة الأمن نمطًا هرميًا، وهذا يعني أنه من المؤكد عادة أن العمال الأقل رتبة لن يشاركوا الكمية الصغيرة من البيانات التي يحتاجون إليها ما لم تتم الموافقة عليها صراحة. على العكس من ذلك، قد يكون لدى كبار المديرين سلطة كافية لإنشاء خيار بشأن المعلومات التي تتم مشاركتها ومع من، ممّا يعني أنهم غير مقيدين بشروط مماثلة لسياسة أمان البيانات.
عناصر أمن المعلومات - أراجيك - Arageek
لماذا أمن المعلومات مهم؟ أهم 5 عناصر أساسية لأمن المعلومات لأمن المعلومات آثار تقنية وكذلك اجتماعية، حيث أن نظام أمن المعلومات هو عملية حماية وتأمين البيانات من الوصول غير المصرح به أو الكشف أو الإتلاف أو التعطيل. كما أن أهم العناصر الأساسية لأمن المعلومات وعناصره الحاسمة، بما في ذلك الأنظمة والأجهزة التي تستخدم هذه المعلومات وتخزنها وتنقلها. والأدوات اللازمة مثل السياسة والوعي والتدريب والتعليم والتكنولوجيا هو تطبيق تدابير لضمان سلامة وخصوصية البيانات من خلال إدارة تخزينها وتوزيعها. لماذا أمن المعلومات مهم؟ تقوم الشركات والمؤسسات من جميع القطاعات ومن جميع الأحجام بجمع كميات هائلة من البيانات من أجل العمل بسلاسة وتقديم خدمة أفضل والمنافسة مع الآخرين. في مثل هذه البيئة، فإن القدرة على الحفاظ على أمان هذه البيانات لا تقل أهمية عن القدرة على جمعها. ولهذا السبب، أصبحت ممارسات أمن المعلومات أكثر أهمية من أي وقت مضى. يتفق العديد من الخبراء على أن المعلومات هي أثمن الأصول التي يمكن أن تمتلكها الشركة. نتيجة لذلك، تحدث مئات الهجمات التي تستهدف شركات من مختلف الصناعات كل يوم. حيث أن تدابير أمن المعلومات تهدف إلى حماية الشركات من مجموعة متنوعة من الهجمات مثل البرامج الضارة أو التصيد الاحتيالي.
• الأمن التقني:
السلامة عند الإدخال والتشغيل والمعالجة والحفظ والاسترجاع وضمان الدقة. • الأمن عبر الإرسال
حماية البيانات لكي لا تُزور أو تُسرق والموثوقية فيها وفي مصدرها. • التهدید
يعني الخطر المحتمل الذي يمكن أن يتعرض له نظام المعلومات وقد يكون شخصاً ، كالمتجسس أو المجرم المحترف أو الهاكرز المحترف، أو شيئاً يهدد الأجهزة أو البرامج أو المعطيات، أو حدثاً كالحريق وانقطاع التيار الكهربائي والكوارث الطبيعية. • نقاط الضعف أو الثغرات
تعني عنصر أو نقطة أو موقع في النظام يحتمل أن يُنفِذ من خلاله المعتدي أو يتحقق بسببـه الاختراق مثل الأشخاص الذين يستخدمون النظام. نقاط الضعف هي المحرك لتحقيق التهديدات أو المخاطر. • المخاطـر
ترادف تعبير التهديد ، وهي حقيقة تتصل بأثر التهديدات عند حصولها ، وتتبناها استراتيجية أمن المعلومات بعد تحليل هذه المخاطر. • الحوادث
تشمل المخاطر والأخطاء وتشير إلى الأفعال المقصودة أو غير المقصودة، وتمثل الاعتداءات والأخطاء الفنية بفعل الطبيعة ودون عامل قصد أو تكون أخطاء فنية غير مقصودة. • الهجمات
اصطلاح لوصف الاعتداءات بنتائجها أو بموضع الاستهداف، مثل هجمات إنكار الخدمة أو هجمات إرهابية أو هجمات الموظفين الحاقدين، فهو اصطلاح توصف به مختلف أنواع الاعتداءات التقنية.
اتخاذ القرارات الإدارية. 8. التوظيف. 9. اتجاهات حديثة في الإدارة. مقرر إدارة الموارد البشرية أهداف المقرر: ü فهم الدور المتصاعد لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. ü فهم التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف الذي يشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين. ü الوعي بأهمية التدريب وتطوير العاملين في كل المستويات وباختلاف التخصصات. ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات. ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. محاور المقرر: 1. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. تفاصيل البرنامج. الدوافع والحوافز. تدريب الموارد البشرية. التطوير والتنمية الإدارية. تقييم وإدارة الأداء. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات أهداف المقرر ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ü فهم عناصر أنماط التعويض المباشر والغير مباشر. ü إدراك وتقدير مس ؤو ليات عمل مس ؤو ل ال موارد ال بشرية. ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية.
دبلوم اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه
الرصد الدقيق لنقاط الضعف لدى الموظفين وتحسينها بالتطوير والتدريب الملائم لهم. بناء تقييم مفصل حول أداء العاملين. بناء الهيكل التنظيمي والإداري بحسب رؤية ومتطلبات الشركة. التعامل المثالي في أمور الأجور والحوافز واجازات العاملين.
دبلوم اداره الموارد البشريه التجنيد
7. يستخدم برامج مايكروسوفت بكفاءة وفاعلية. 8. يستخدم انظمة تخطيط الموارد البشرية بالتركيز على انشطة الموارد البشرية بسهولة ويسر. 9. يطبق السلوك التنظيمي المطلوب لنجاح المنظمات بكفاهء وفاعلية. 10. يتعرف على مفاهيم تحليل ووصف الوظائف والقدرة على المشاركة في مراحلها بكفاءة وفاعلية. 11. يستخدم برامج مايكروسوفت بكفاءه وفاعلية. 1. أن يكون المرشح حاصلا على الثانوية العامة. 2. ان لا يقل معدل المتقدم عن جيد. 3. أن يجتاز المرشح امتحان القبول. 1. حصول الطالب على مبلغ 1000 ريال شهريا. دبلوم اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي. 2. توفير الإسكان للعزاب القادمين من خارج المدينة. 3. سيحصل من يجتاز مواد البرنامج على شهادة دبلوم إدارة الموارد البشرية. محتويات البرنامج
المواد
عدد الساعات
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
3
الوصف الوظيفي
2
تطبيقات الحاسب الالي
مقدمة في الادارة
تخطيط الموارد البشرية
اساسيات ادارة الموارد البشرية
الاستقطاب و الاختيار والتعيين
قياس وتقويم الاداء الوظيفي
الرواتب والتعويضات والحوافز
السلوك التنظيمي
التعاملات الالكترونية في ادارة الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
4
نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية
تدريب ميداني
اعداد وكتابة التقارير
3
دبلوم اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي
Universities[]. universityName}}
{{ [0]. totalSubjects}}
{{ [0]. Universities[]}}
آلية التدريب
{{ getTrainingMethod(ainingMethod, lang)}}
{{ [0]. Universities[][0]. دبلوم الموارد البشرية. originalPrice}}
{{ [0]. offerPrice}}
باقة تدريبي
المواضيع: {{ [0]}}
{{ [0]. [0]. offerPrice}}
{{ [0]. }} أحصل على بروشور الدورة
أحصل على بروشور الدبلوم
أحصل على بروشور الباقة
{{ urseName}}
تم إرسال رابط البروشور الى بريدك الإلكتروني
صادرة عن {{}}
شهادة إختيارية
تسجيل الدخول
خطأ في اسم المستخدم أو كلمة السر
حدث خطأ غير متوقع! أليس لديك حساب؟
أنشئ حساباً! نسيت كلمة السر؟
إضغط هنا!
ü تنمية قدرة المتدربين على التحليل واستنباط المعلومات وربط الأحداث وفهم الواقع والمستقبل للعمل الإداري. ü إلمام المتدربين ببعض الادوات المستخدمة في التحليل والادارة الاستراتيجية في منظمات الأعمال. تعريف وأهمية الإدارة الاستراتيجية 2. التوجه الاستراتيجي للمنظمة 3. التحليل الاستراتيجي للبيئة 4. التحليل الاستراتيجي للبيئة الداخلية 5. أدوات التحليل الاستراتيجي 6. استراتيجة المنظمة 7. استراتيجيات الأعمال 8. دبلوم إدارة الموارد البشرية | ICompass Academy | اكاديمية كامبس الدولية. تنفيذ الاستراتيجية 9. التقييم الاستراتيجي
اكساب وتنمية مهارات العاملين بإدارات الموارد البشرية والمهتمين ليصبحوا قادرين على مباشرة مهامهم بأسلوب فعال وعلمى