كشفت مصادر فنية سعودية، يوم الثلاثاء، عن حقيقة الأنباء المتداول على وسائل التواصل الاجتماعي حول وفاة الفنان عبدالله الصريخ المغني والملحن السعودي المشهور. ونشرت صفحات مختلفة على موقع التواصل تويتر أخبارًا عاجلة تتحدث عن وفاة الفنان عبدالله الصريخ بعد معاناة مع مرض فيروس كورونا، وذلك عن عمر يناهز 66 عاما. وأكدت المصادر في تصريحات لوسائل إعلام محلية عدم دقة ما يتم تناقله منذ ساعات حول تدهور الحالة الصحية للفنان عبدالله الصريح أو وفاته، داعية الجميع إلى تحري المصداقية. وفي سياقٍ متصل، عقب الصحفي صالح الفهيد على ذلك قائلا: "وأنا أقرأ شائعة وفاة الفنان عبدالله الصريخ شفاه الله عادت بي الذاكرة إلى باقة جميلة من أغانيه التي لازلت احفظ كلمات بعضها كاملة". عبدالله الصريخ.. وفاة الفنان الشعبي الشهير بعد معاناة مع المرض. وأضاف أن الصريخ احد رواد الفن الشعبي شكل مع شعراء عنيزة ظاهرة غنائية خصوصا العليوي والسناني والسلامة "شفتك مع اللي صار عقبي حبيبك واحتارت العبرة بعيني وصديت". وفق ما كتب. وكان نبأ وفاة عبدالله الصريخ المطرب السعودي الكبير قد انتشر على المنصات الاجتماعية قبل نحو سبع سنوات، حينما كان يبلغ من العمر 59 عاما، قبل أن يتم نفيه من عائلته.
- عبدالله الصريخ : كانوا يلاحقوني في بر عنيزة .. ولهذا غنيت "شلحة هدى" - ارشيف 2017 - صحيفة الوئام الالكترونية
- عبدالله الصريخ.. وفاة الفنان الشعبي الشهير بعد معاناة مع المرض
- جريدة الرياض | وفاة الفنان الشعبي عبدالله الصريخ
- تطوير بيئة العمل
- تطوير الموظفين في بيئة العمل
عبدالله الصريخ : كانوا يلاحقوني في بر عنيزة .. ولهذا غنيت &Quot;شلحة هدى&Quot; - ارشيف 2017 - صحيفة الوئام الالكترونية
بعد مسيرة 40 عاماً، ودعت الساحة الغنائية الشعبية في السعودية، صباح الجمعة، الفنان الشعبي عبدالله الصريخ، أحد أشهر الفنانين الشعبيين وأحد رواد الأغنية في الجيل القديم، وذلك بعد معاناته مع المرض. الباحث والناقد الفني محمد سلامة، قال لـ"العربية. نت": "انتقل إلى رحمة الله فنان عنيزة الكبير عبدالله الصريخ عن عمر ٦٧ عاماً بعد معاناته مع المرض، فقد امتدت مسيرة الصريخ لأكثر من 40 عاماً تميز فيها بأنه انتهج غناء جلّ أغانيه على مقام الصبا". عبدالله الصريخ
وأكمل قائلاً: "الفنان الصريخ بدأ مشواره على مسارح نوادي النجمة والعربي بعنيزة عام 1974م، ومثّل السعودية في أكثر من محفل داخلي وخارجي وكان خير سفير للأغنية السعودية النجدية". عبدالله الصريخ أيام الشباب
وأضاف: "غنى الصريخ من كلمات شقيقته موضي الصريخ "ياليت منهو مع الطيار" بطريقة الدويتو مع الفنان الكبير الراحل حمد الطيار، وقد تم تسجيلها بالقاهرة، ومن أشهر ما غنى "يا بقايا الأمس"، التي أخذت شهرة واسعة لسنوات عديدة. عبدالله الصريخ : كانوا يلاحقوني في بر عنيزة .. ولهذا غنيت "شلحة هدى" - ارشيف 2017 - صحيفة الوئام الالكترونية. يُذكر أن الصريخ بدأ شغفه بالموسيقى منذ الصغر، فتعلم العزف على عدة آلات برفقة أصدقائه، واتجه إلى الفن الشعبي بشكل رسمي سنة 1974 عبر تمكنه من أداء مقام الصبا، عندما كان شابا يافعا، مما مكّنه من إحياء العديد من الحفلات والجلسات الشعبية في عنيزة وغيرها.
عبدالله الصريخ.. وفاة الفنان الشعبي الشهير بعد معاناة مع المرض
عبد الله الصريخ
معلومات شخصية
اسم الولادة
عبد الله سليمان منصور الصريخ
الميلاد
سنة 1954 عنيزة
تاريخ الوفاة
29 يناير 2021 (66–67 سنة) [1]
سبب الوفاة
سرطان الرئة
مواطنة
السعودية
الحياة الفنية
اللقب
عندليب نجد
النوع
فن شعبي ، وموسيقى خليجية
الآلات الموسيقية
صوت بشري ، وعود
المهنة
مغني ، وملحن
اللغة الأم
العربية
اللغات
سنوات النشاط
1974 - 2021
تعديل مصدري - تعديل
عبد الله سليمان منصور الصريخ (1954 - 2021) [2] مغني وملحن سعودي شعبي. من مواليد مدينة عنيزة - القصيم. جريدة الرياض | وفاة الفنان الشعبي عبدالله الصريخ. السيرة الذاتية [ عدل]
هو عبد الله بن سليمان بن منصور الصريخ ولد عام 1954 في عنيزة. بدأ شغفه بالموسيقى منذ الصغر فتعلم العزف على عدة آلات بطريقة سرية برفقة أصدقائه في جلسات شبابية خاصة. اتجه إلى الفن الشعبي بشكل رسمي سنة 1974 عبر تمكنه من آداء مقام الصبا عندما كان شابا يافعا، مما مكنه من إحياء العديد من الحفلات والجلسات الشعبية الخاصة في عنيزة وغيرها. في عام 1976 شارك في تقديم أغنية وطنية للتلفزيون السعودي بعنوان «يا ربي الفيحاء» بمناسبة عودة الملك خالد. عام 1977 اتجه إلى الكويت لتسجيل أغانيه هناك حيث سجل شريطا كاملا قبل أن يرحل إلى القاهرة حيث كان له أول تسجيل رسمي بقيادة الموسيقار هاني مهنا وقام بتوزيع هذا العمل استوديو سمراء.
جريدة الرياض | وفاة الفنان الشعبي عبدالله الصريخ
عبد الله الصريخ، أصله، عمره، تاريخ ميلاده، جنسيته، ديانته، لقبه، بداياته الفنية، أشهر أعماله، حقيقة وفاته، ومعلومات أخرى نتعرف عليها من خلال تقرير مفصل يسرد السيرة الذاتية لـ عندليب نجد الفنان عبد الله الصريخ، الذي طالما أمتعنا بالكثير من الأعمال الفنية الرائعة، نتعرف على بداياته الفنية، وكيف تمكن من دخول عالم الغناء، وما هي أبرز أغنياته.
مرض عبد الله الصريخ
منذ أكثر من عامين، يغيب عندليب نجد عن الساحة الفنية لأسباب اضطرارية، فمنذ فترة طويلة تعرض الصريخ إلى وعكة صحية شديدة نصحه الأطباء على إثرها بعدم التعرض إلى أي مجهود قد يؤدى إلى تعرضه لآلام في البطن، الأمر الذي جعله يبتعد عن أي مجهود بدني حتى ولو عن طريق الغناء، ويحاول صديقه المقرب ومدير أعماله الدويس طمأنة الجماهير من حين لآخر عن حالة الصريخ الصحية والذي يتمتع بصحة جيدة الآن. أول أغنية وطنية لعبد الله االصريخ
بعد النجاح الكبير الذي حققه نجم الأغنية الخليجية عبد الله الصريخ في اللون الشعبي، تمكن من بناء شعبية كبيرة في المملكة السعودية، الأمر الذي جعله يتم استدعائه لتقديم أغنية خليجية للتلفزيون السعودي وكانت بعنوان "يا ربى الفيحاء" وقد تم تقديم هذه الأغنية احتفالًا بعودة الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود، وقد لاقت شهرة كبيرة ونالت إعجاب الأسرة الحاكمة، وقد ساعدت أيضًا في زيادة شهرة عبدالله الصريخ، لينتقل من السعودية إلى أكثر من دولة عربية. عبد الله الصريخ في الوطن العربي
في عام 1977 وبعد النجاح الكبير التي حصلت عليه أغنيته الوطنية، قرر عبد الله الصريخ الانتقال من المملكة العربية السعودية إلى دولة الكويت، وهناك قام بتسجيل ألبومًا كاملًا لتصبح شهرته ليست فقط محلية، وبعد نجاح كبير حققه ألبومه، انتقل أيضًا إلى مدينة القاهرة في مصر ليتعامل رسميًا مع الموسيقار هاني مهنى في أول عمل يجمع بينهما، وكان انتقاله إلى مصر بمثابة جواز سفر للوطن العربي كله بسبب شهرة مصر من الناحية الفنية في ذلك الوقت.
فابحث بعناية عن المكان الذي تتوافر به المعايير الثلاثة السابق ذكرها، واذا توافرت اثنتان من أصل ثلاثة فحاول توفير
الثالثة بقدر الامكان..
اقرأ أيضا: 8 خطوات لتطوير بيئة العمل. 5. تقدير العمل الجاد والأفكار الجديدة:
يعمل موظفوك بجد من أجل إنجاز المهام المحددة لهم، ولا شك أن هذا العمل الجاد يستحق التقدير والاحترام. وهذا بدوره
سيلهم الموظفين الآخرين على بذل جهد مماثل. كما أن إدراك كل عضو في الفريق أنه يمتلك مهارة مختلفة عن العضو
الآخر هو أمر بالغ الأهمية في فهم قيمة فريقك، لذلك احرص على إخبارهم أن الأمر بدونهم سيختلف، وأن كل عضو مهم
في دوره، وأن مهمته لا تقل أهمية عن مهمة أي عضو آخر. شجع موظفيك أيضًا على مشاركة الأفكار الجديدة، حيث إن ثقافة العمل التي تعترف بتأثير الجميع هي الأنسب للحفاظ
على تحفيز الموظفين..
6. أفكار لتطوير العمل الإداري مكتوبة - مقال. أضف المزيد من الطابع الشخصي لبيئة العمل
يمكن أن يؤدي إضافة بعض العناصر والممتلكات الشخصية لبيئة العمل إلى زيادة اتصالك العاطفي وارتباطك بالعمل. ولكن من المهم انتقاء تلك العناصر بعناية حتى لا تصبح مساحتك بحالة من الفوضى، فيؤدي ذلك إلى تشتيت ذهنك وعدم
شعورك بالراحة أثناء العمل. لذا من المهم جداً أيضاً التخلص أولاً من الأشياء التى لا تستخدمها غالبًا وتشغل حيزًا على مكتبك.
تطوير بيئة العمل
ذات صلة مقترحات لتطوير العمل تطوير العمل
تنمية قاعدة العملاء
إنّ من أهم الأفكار التي تؤثر بشكل كبير على تطوّر العمل ونجاحه هي تنمية قاعدة العملاء، من خلال التعرّف على العملاء وفهم احتياجاتهم، وتطوير المنتجات والسلع التي تلبي هذه الاحتياجات، بالإضافة للتعرّف على ملاحظاتهم وتعليقاتهم حول منتج ما، كما يمكن التواصل باستمرار معهم، وإرسائل رسائل البريد الإلكتروني الترويجيّة. تطوير بيئة العمل التنظيمية ( ضعف ثقافة العمل ) - YouTube. [١]
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي
إن استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على اختلاف أنواعها تعتبر طريقة مناسبة للترويج لخدمات ومنتجات الشركات، كما يمكن من خلالها استطلاع الرأي والملاحظات حول خدمة أو منتج معيّن، هذا الأمر الذي يعمل على بناء عملاء جدد، والتشجيع على التواصل، وبناء العلاقات معهم. [١]
بناء العلاقات
لعلّ التركيز على بناء العلاقات، وتوسيع دائرة معارف الشخص مبكراً في بدايات العمل من أهم الأفكار التي تساعد على التطوير في العمل، من خلال الالتقاء بأشخاص آخرين داخل وخارج نطاق مؤسسات العمل، عبر المشاركة في المؤتمرات، والندوات، والأحداث، والحرص على تقديم النفس للآخرين. [٢]
المغامرة والتحدي
إن المغامرة والتصرّف تبعاً للحدس الداخلي، غالباً ما يقود نحو التقدّم والتطوّر في العمل، حيث يلاحظ أن النجاح يكون عادة بعيداً عن الافتراضات التي تقوم على بقاء الأمور على وضعها الراهن، كما يعتبر التفكير خارج الصندوق، والتحدي، والتقاط الفرص من الأمور التي تؤدي للازدهار في العمل بسبب دفعها للأمور نحو آفاق جديدة ومتسعة.
تطوير الموظفين في بيئة العمل
أما عن الاشياء الشخصية التي يمكنك إضافتها إلى بيئة العمل، فوضع تقويم مفضل تشتريه بنفسك مع مجموعة أقلام
من ألوانك المفضلة سيساعدك على ترتيب وقتك، وإضافة المواعيد الهامة وتذكر التواريخ الهامة. أو تستطيع وضع صورة لعائلتك داخل اطار صغير على سطح مكتبك مما سيحفزك أكثر للعمل، ويقوم البعض أيضًا
بوضع أشياء تعنى لهم شيئًا ما بشكل شخصي أو تحمل ذكرى جميلة. وقد تتمثل في دمية صغيرة أو شيء ما مصنوع يدويًا أو مفكرة، بينما يقوم آخرون بكتابة عبارات تحفيزية على ورقة ما
وتثبيتها في مكان يمكنهم منه رؤيتها بوضوح. تطوير بيئة العمل. من الممكن أيضاً أن تقوم بطباعة صور تعبر عن أحلامك المستقبلية… مثل السيارة التي تود شراءها، أو المنزل الذي
تحلم بالعيش به…الخ..
7. التحفيز:
إذا كان الهدف هو زيادة الإنتاجية فإن الحل البسيط وهو تزويد الموظفين بحافز لإنتاج عمل جيد، يمكن أن تكون هذه الحوافز
في أي صورة يختارها أصحاب العمل، بما في ذلك: تقديم مكافآت مالية، أو زيادة في المرتبات، أو ترقيات، أو مجرد تقديم
خطابات شكر للموظفين، كما يمكنك أن تجرب بعض المبادرات المختلفة لإبقاء الموظفين متحفزين..
اقرأ أيضاً: 8 طرق للتعامل مع موظف لا تحبه. 8. احصل على بعض النباتات في بيئة العمل
إضافة بعض العناصر الحية لبيئة العمل الخاصة بك وخاصة اللون الأخضر سينعشك ويعطيك احساسًا بالحياة، فاللون
الأخضر حسب الدراسات هو من الألوان المحببة والمريحة للعين ويبعث على الهدوء والسكينة ويقلل الضغط.
"كما نثق في موظفينا لإدارة وقتهم الخاص. إنهم أحرار في أخذ فترات راحة للعب الألعاب". تحسين الاتصالات. انتبه إلى كيفية تفاعلك مع الموظفين. وينبغي لأعضاء الفريق والإدارة العليا أن يركزوا على طرق الاتصال الخاصة بهم والآثار التي تترتب على خلق بيئة عمل إيجابية. وقال دومينيك جونز، كبير مسؤولي الشعب في شركة HEXO Corp: "يشعر الموظفون بالتحفيز ونشعر بالتقدير عندما يتم منحهم تعزيزًا إيجابيًا ويظهرون كيف يساهم عملهم في نجاح العمل. وهذا يعني تقديم ملاحظات محددة للموظفين حول كيفية إسهام عملهم في أهداف المنظمة الأوسع والاكبر. ولكن لا ينبغي أن يكون الموظفون هم الوحيدون الذين يتم تقييمهم. استبيان عن تطوير بيئة العمل. وقالت سامانثا لامبرت، مديرة الموارد البشرية في بلو فاونتن ميديا، إن المديرين يجب أن يكونوا منفتحين على ردود الفعل أيضاً. وقال لامبرت: "عندما تشرك موظفيك في صنع القرار في محاولة لخلق بيئة عمل أفضل، فإنهم يشعرون بالتقدير. "لا تخافوا من سؤال الموظفين عن رأيهم في استحقاق جديد يتم تقديمه، أو ما رأيهم في مشروع عمل جديد. عندما تعمل على تطوير الاتصالات الإدارية، لا تنسى أن تظهر الامتنان للجهد المبذول في العمل من قبل الموظفين.