الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. #1
للبيع سيكل رياضي ثابت بحاله ممتازه ب 55 دينار فقط لاسرع متصل
لاي استفسار الرجاء الاتصال على الرقم التالي 33707162
#2
رد: للبيع سيكل رياضي ثابت بحاله ممتازه وبسعر مغري + صور
اللهم صلي على محمد وآل محمد
مركز البحرين التجاري غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري لا يكون طرفاً فيه. لذا يتحمل الطرفان البائع والمشتري المسؤولية القانونية الكاملة. يتحمل كل عضو المسؤولية القانونية الكاملة دون مركز البحرين التجاري في أي تعليق ينشره في صفحات المركز وأقسامه.
- سياكل هوائية ثابتة
- سيكل رياضي ثابت احترافي
- للبيع سيكل رياضي (اوبتراك) | مركز البحرين التجاري
- سيكل ثابت في عمان على السوق المفتوح
- ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية»
- لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
- شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022
سياكل هوائية ثابتة
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. #1
مثل ما مبين من العنوان للبيع سيكل رياضي ثابت
سعر الشراء 55 دينار
سعر البيع 40 دينار
تقريبا صار له عندي جم شهر استخدمته يمكن مرات معددوة مافيه ولا شمخ شبه جديد
سبب البيع:لانة ما استخدمة وحابة اخد جهاز مشي بداله
[/url][/IMG]
33362927
التعديل الأخير: 11 فبراير 2013
#2
رد: للبيع سيكل رياضي (اوبتراك)
سلام أختي
بس ياليت لو تحطين صورة الجهاز كامل
لانه مو واضح
في امان الله
#3
مرحباً
لو سمحتين نبي صور أوضح للجهاز
#4
#5
بغيت نفس الي حطيت صورهم
#6
يصصير الوقوف علي
مركز البحرين التجاري غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري لا يكون طرفاً فيه. لذا يتحمل الطرفان البائع والمشتري المسؤولية القانونية الكاملة. يتحمل كل عضو المسؤولية القانونية الكاملة دون مركز البحرين التجاري في أي تعليق ينشره في صفحات المركز وأقسامه.
سيكل رياضي ثابت احترافي
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
للبيع سيكل رياضي (اوبتراك) | مركز البحرين التجاري
9 ريال مسقط | الحيل |
2022-02-16 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | جديد | 0 متصل
جهاز رياضة مستعمل ونظيف 150 ريال البريمي | البريمي |
جهاز المشي مع جهاز الغزال الطائر 191. 9 ريال مسقط | العامرات |
دراجه كهربائية للبيع 145 ريال الداخلية | نزوى |
2022-02-02 دراجات هوائية - اكسسوارات | دراجات كهربائية | 12 | مستعمل متصل
دراجه كهربائية للبيع 55 ريال الداخلية | نزوى |
السيكل المميز 79 ريال مسقط | المعبيلة |
duke bicycle 90omr 90 ريال مسقط | الخوير |
2022-02-02 دراجات هوائية - اكسسوارات | دراجات هوائية | 24 | مستعمل متصل
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن في هذا القسم من موقع السوق المفتوح ستجد العديد من سيكل ثابت حيث بإمكانك تصفح العديد من الاعلانات لتتمكن من ايجاد سيكل ثابت التي تبحث عنها بالمواصفات التي تناسبك.
سيكل ثابت في عمان على السوق المفتوح
سيكل ثابت: رياضات وهوايات اللياقة البدنية وصالات رياضية: الباطنة السويق 162835056: السوق المفتوح
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة هذا الاعلان غير متوفر، يمكنك تصفح الاعلانات المشابهة
مجموعة اوزان 50كجم 39. 9 ريال
الباطنة |
السويق |
2022-02-23 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | جديد متصل
جهاز تنحيف 40 ريال
لوى |
2022-02-19 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | مستعمل متصل
كرسي شديد التحمل 42. 9 ريال
2022-03-31 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | جديد متصل
وصلنا حديثا 39 ريال
المصنعة |
2022-04-05 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | جديد متصل
عرض اللياقة BENCH 38. 9 ريال
الرستاق |
2022-04-09 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | جديد متصل
كرسي تمرين مع دنابل 40 ريال
2022-04-06 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | مستعمل متصل
Hyper Extension Pro 42. 9 ريال
الخابورة |
2022-04-11 رياضات - هوايات | اللياقة البدنية وصالات رياضية | جديد متصل
آله رياضه - تفتيت الدهون 40 ريال
2022-04-21 رياضات - هوايات | مستعمل | اللياقة البدنية وصالات رياضية متصل
اثقال 50كيلو جديد.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول T tbm44 قبل شهر الرياض • سيكل ثابت رياضي لتمارين الكارديو
• يساعد على خسارة الوزن وحرق السعرات
• نوعية وجودة عالية
شريته من شهر ب 1200 ريال
والحين اشتركت بنادي مع احد الاصدقاء وانجبرت ابيعه 91073902 كل الحراج العاب وترفيه تعاملك يجب أن يكون مع المعلن فقط وجود طرف ثالث قد يعني الاحتيال. إعلانات مشابهة
وزارة العمل السعودية
26 أغسطس 2019 02:34 م
الرياض ـ مباشر: أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية. وتضمن الجدول عدداً من العقوبات تتضمن غرامات تبدأ من 5 آلاف ريال إلى نحو 50 ألف ريال، لعدد من المخالفات. وتم فرض غرامة بقيمة 50 ألف ريال في حالة القيام ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، وتتعدد الغرامة بتعدد التأشيرات. ويمنح القرار حق الاعتراض على العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام الجهة المختصة التي تشكل بالوزارة خلال 30 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وتفاصيل العقوبات كالتالي:
ترشيحات:
الخدمة المدنية السعودية تحدد موعد اختبارات القدرات لشغل الوظائف
بيان مشترك من السعودية والإمارات بشأن التطورات في اليمن
السعودية للكهرباء: المملكة ستكون مركزاً إقليمياً للربط الكهربائي عبر مصر
7 لجان لتحقيق التكامل بين السعودية والإمارات بعدة مجالات
وزير الحج السعودي يستقبل مسؤولاً إيرانياً
الإسكان السعودية: بناء أكثر من 170 ألف وحدة بالنصف الأول
الإسكان السعودية تعلن برنامج تمويلي بـ140 ألف ريال لكبار السن
السعودية تستورد هواتف وسيارات بـ 48.
ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية»
الإنذار
هو تحذير كتابي شديد اللهجة توجهه المؤسسة لأحد العاملين الذي إرتكب مخالفة تخص العمل، ويتم تنبيه العامل إلى أن إستمرار هذه المخالفات يعرضه للعقوبات المنصوص عليها وفقاً للقانون. الخصم
خصم نسبة من الأجر العام للعامل وذلك بما لا يتجوز نسبة من الأجر اليومي، حتى يعى العامل خطورة مخالفته. خصم نسبة من الأجر الشهري بما يعادل من يوم إلى خمسة أيام من أجر الشهر كاملاً، على ألا تزيد نسبة الخصم عن ذلك. إيقاف العامل عن العمل بدون أجر
، وفي هذه الحالة يتم منع العامل من القيام بالمهام المقررة عليه، مع حرمانه من أجر هذه الأيام، وذلك في حدود مدة أقصاها خمسة أيام في الشهر. الحرمان من العلاوة أو الترقية
وذلك بما لا يتجاوز عام واحد من تاريخ إستحقاقها والحصول عليها. شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022. الفصل من العمل مع الحصول على مكافأة
، وفي هذه الحالة يتم فصل العامل لإرتكابه إحدى المخالفات الجسيمة، ومع ذلك يتم الإحتفاظ بحقه في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الفصل من الخدمة بدون مكافأة
، وفي هذه الحالة يتم إيقاف العامل عن العمل، وذلك نظراً لإرتكابه عدد من المخالفات التي تضر بمصلحة العمل، كما يتم حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة. مواد القانون المقررة لتنظيم توقيع العقوبات على العاملين
1- يتم معاقبة العامل الذي يقوم بمخالفة من المخالفات المنصوص عليها قانونياً بما يتناسب مع نوع المخالفة التي قام بها، وذلك وفقاً للمادة 94 من قانون العمل.
لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
مادة (118)
لصاحب العمل ان يوقف العامل عن عمله مؤقتًا بموجب قرار مكتوب لمدة لا تزيد على ستين يومًا، مع صرف أجره فى الحالات الآتية:-
إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق ذلك. إذا اتهم العامل بارتكاب جناية، أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو أى جنحة أخرى داخل محل العمل. إذا طلب صاحب العمل من المحكمة العمالية المختصة فصل العامل من الخدمة. مادة (119)
للعامل الصادر بحقه قرار الوقف المشار إليه فى البندين (1، 2) من المادة السابقة، التظلم من هذا القرار، بموجب عريضة تقدم لقاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، خلال ثلاثة أيام من تاريخ إخطاره، أو علمه بصدور القرار المتظلم منه. وعلى القاضى الفصل فى هذا التظلم فى اليوم التالى لتقديمه على الأكثر، فإذا قضى بعدم صحة القرار الصادر بالوقف، قضى بعودته للعمل مرة أخرى. ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية». مادة (120)
لصاحب العمل التقدم إلى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة بطلب مد فترة الإيقاف عن العمل لمدة أو لمدد أخرى وذلك قبل انتهاء مدة الإيقاف بعشرة أيام، وعلى القاضى أن يبت فى هذا الطلب قبل انتهاء فترة الإيقاف، فإذا قضى برفض الطلب يصرف للعامل أجره ويعاد لعمله فور انتهاء مدة إيقافه الأخيرة.
شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022
وقد جرى العمل ان السلطة
المختصة تحيل الى النيابة الادارية
المخالفات الجسيمة حتى لو كانت ادارية وقد تحيلها النيابة الادارية الى المحكمة
الادارية فى اغلب الاحوال. هناك ملاحظة
هامة فى هذا الموضوع وهى:
- جميع الجزاءات تتم بعد تحقيق تحريرى ،
الا ان القانون اعطى حقا للادارة العليا او السلطة المختصة اصدار جزاء من انذار
حتى خصم (ثلاث ايام) بالتحقيق شفاهة مع الموظف واثبات فحوى التحقيق فى قرار الجزاء(
مادة59 من القانون). والان هل من اعفاء للمسئولية التأديبية
؟ نعم وذلك فى هذه الحالات:
1) ان يثبت المخالف فى التحقيق معه انه
قد وقع فى المخالفة بناء على امر رئيس اعلى (مكتوب) وانه قد قام بالتنبيه على ذلك
الرئيس كتابه بوجود مخالفة، وهنا تكون المسئولية على مصدر الامر المخالف للقانون. 2) وفى مجال هذا الحديث يجب لن نشير الى امر هام استقر عليه القضاء الادارى وهو:
لايسأل الموظف مدنيا الاعلى (الخطأ
الشخصى) (مادة58 من القانون) وهو الخطأ العمدى " ان يبتغى من تصرفه مصلحة
ذاتية" وذلك كما ورد فى تعريف الخطأ الشخصى فى الفقه والقضاء الادارى ، فهناك نوع اخر من الخطأ وهو(الخطأ
المرفقى) الذى يكون غير عمدى لضغط العمل او لسوء فهم او خطأ فى التطبيق للقانون غير مقصود, ( لكن ذلك يستفيد منه الموظف فى مجال الاعفاء من مطالبته بما تسببت فيه مخالفته الادارية من ضرر مادى على اموال الجهة ، ولايؤثر على حق الجهة فى الجزاء التأديبى).
ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار، أو الخصم من الأجر الأساسى، الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد، أن يكون التحقيق شفاهة، على أن يثبت مضمونه فى القرار الذى يصدر بتوقيع الجزاء. وفى جميع الحالات يشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا. مادة (115)
تختص الشئون القانونية بالمنشأة بالتحقيق مع العامل، وفى حالة عدم وجودها فلصاحب العمل أن يعهد بالتحقيق فى موضوع المخالفة إلى شخص آخر من ذوى الخبرة، أو أحد العاملين بالمنشأة، بشرط ألا يقل المستوى الوظيفى للمحقق عن مستوى العامل الذى يحقق معه. مادة (116)
لا يجوز لصاحب العمل، أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى، كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاءً للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. وإذا حدد الخصم بنسبة محددة من الأجر، اعتبر ان المقصود بذلك هو الأجر الأساسى اليومى للعامل. مادة (117)
يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة جديدة من نوع المخالفة التى سبق مجازاته عليها، متى وقعت هذه المخالفة خلال سنة من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء السابق.