9 مارس، 2022
عروض اسواق الجزيرة, عروض الرياض, عروض السعودية
عروض اسواق الجزيرة السعودية
عروض نت تقدم لكم احدث عروض اسواق الجزيرة السعودية الجديدة فى صفحة واحدة – العروض الاسبوعية من اسواق الجزيرة – و ذلك من 9 مارس حتى 15 مارس 2022 او حتى نفاذ الكمية من اسواق الجزيرة بجميع الفروع.
عروض اسواق الجزيرة الاسبوعية الاربعاء 23 يونيو 2021 الاسرع والاقرب - عروض اليوم
الصفحة الرئيسية عروض السعودية عروض أسواق الجزيرة عروض اسواق الجزيرة الاسبوعية الاربعاء 1-9-2021 تحطيم الاسعار
آخر تحديث أغسطس 31, 2021
نواصل مع سيادتكم اليوم اقوي عروض اسواق الجزيرة الأربعاء 24 محرم 1443هـ الموافق 1-سبتمبر-2021مو التي تضم اليوم اكبر و اقوي الخصومات علي الذ المنتجات الغذائية و التي تقدم لكم بارخص الاسعار فقط في عروص اسواق الجزيرة اليوم الأربعاء 1-9-2021 تابعونا ليصل لكم كل ماهو جديد في عروض اسواق الجزيرة.
عروض اسواق الجزيرة السعودية اليوم 27 ابريل حتى 10 مايو 2022 عروض عيد الفطر &Bull; عروض نت
عروض اسواق الجزيرة 23/2/2022 الموافق 22 رجب 1443 كلما زادت الكمية كلما زاد التوفير عروض التوفير من اسواق الجزيرة على كافة الخضروات و لفواكه واللحوم واسماك الطازجة باسعار منافسة و لمعرفة باقي العروض تابعوا موقعنا عروض السعودية تجدون ضمن عروض اسواق الجزيرة لهذا الأسبوع وفيها: بداية يوجد لدينا: ريلاكس شواية يدوية متنوعة ، ريلاكس طقم كومبو الشواء ، ريلاكس سجادة شاطئ في،
كما مظلة ريلاكس ، ريلاكس حقيبة نزهة ، شواية ريلاكس ، ريلاكس شواية فورية ، ريلاكس سجادة شاطئ ،
بينما ريلاكس طقم اسياخ الشواء ، اورينكس مولع فحم ، لولو فحم شواء ، جرين ليف وعاء البذور.
عروض اسواق الجزيرة السعودية اليوم 13 ابريل حتى 19 ابريل 2022 رمضان الكرم &Bull; عروض نت
أومو اكتيف. واليكم الصور الآتية على موقع عروض صفحات: 1 2 3 4 5
تم الأضافة بتاريخ الأربعاء ٢٧ أبريل ٢٠٢٢
عروض أسواق الجزيرة السعودية من 27 إبريل حتى 10 مايو 2022 عيد مبارك
Aljazera Markets KSA offers fr 27 Apr to 10 May 2022 Eid Mubarak Click here to download – إضغط هنا لتحميل العروض
مواضيع مماثلة
عروض مكة هايبر ماركت السعودية حتى 15 مايو 2022 عيد مبارك
عروض نستو المنطقة الشرقية حتى 7 مايو 2022 مهرجان تيك تيك
وفقاً لتوصيات (إريك فان فولبن)، فقد ذكر المؤلف بأن مجال/ قطاع إدارة الموارد البشرية يتغير بسرعة، ويعد البقاء على اطلاع بأحدث المعلومات والاتجاهات أكثر أهمية من أي وقت مضى. هنا سوف أدرج صور لـ 12 كتاباً من كتب إدارة الموارد البشرية يجب قراءتها والتي ستساعدك على أداء وظيفتك بشكل أفضل، سواء كنت خبير موارد بشرية متمرسًا أو بدأت للتو في مجال الموارد البشرية. تم إدراج صور الكتب أدناه. إدارة الموارد البشرية : نحو منهج استراتيجي متكامل - محمد بن دليم القحطاني - Google Books. أول 6 كتب في الأدب العلمي: 1- Human Resource Management Author: Gary Dessler 2- HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources Authors: Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich 3- The HR Scorecard Author: Brian Becker, Mark Huselid, Dave Ulrich 4- Victory through organization Authors: Dave Ulrich, David Kryscynski, Wayne Brockbank, Mike Ulrich 5- Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metric Authors: Kirsten & Martin Edwards 6- Investing in people. Financial Impact of Human Resource Initiatives Authors: KirsWayne Cascio, John Boudreau بقية الكتب في الأدب الشعبي 7- The Talent Delusion Author: Tomas Chamorro-Premuzic 8- Work Rules!
كتب عن ادارة الموارد البشرية
مَرَّ موضوع ادارة الموارد البشرية بعدة تطورات خلال القرن الماضي، فكانت كل مرحلة تركز على جانب أو أكثر من هذا الموضوع حتى تبلورت خلال العقدين السابقين برؤية أوسع وصار اطارها ومكوناتها تضم مفردات ومفاهيم أوسع وأشمل وأصبح تأثيرها أكبر في مسار منظمات الأعمال. كتب في اداره الموارد البشريه. وقد أخذت إدارة المورد البشري حيزاً أكبر وأكثر شمولاً، ولم تَعُدْ تلك الإدارة التقليدية التي عهدناها والتي تتضمن مهام أولية روتينية اعتادت عليها منظمات الاعمال كالتعيين وإجراءات مسار الوظيفة الأخرى انتهاءً في التقاعد أو الاستقالة وغيرها..... وتفاعلت إدارة الموارد البشرية وتداخلت مع بقية حقول المعرفة العلمية الادارية والسلوكية والاجتماعية والاقتصادية والعلوم الاخرى. وقد حظيت إدارة الموارد البشرية باهتمام كبير عى مختلف الاصعدة كمنظمات الاعمال والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والكتاب والباحثين، نظراً لما تحمله من تأثير كبير وفاعل على انشطة مختلف أنواع المنظمات وتشكل عامل نجاح لزيادة الفاعلية والكفاءة والتطور لا على مستوى المنظمة فحسب وانما على مستوى القوى العاملة فيها.
كتب في اداره الموارد البشريه
وبينما نقوم بأتمتة العمليات، نجد أن الإنسان يفقد سيطرته ومعرفته بهذه العمليات، وهو ما يؤثر بالسلب في إدارة معرفة العمليات داخل أي مؤسسة. ماذا سيحدث إذا تعطلت الروبوتات؟، سوف تتوقف عملياتك. كما قد تؤدي عملية الأتمتة، إلى زيادة مخاطر الاحتيال والتلاعب، فهناك مخاطر أمنية شائعة في عمليات تكنولوجيا المعلومات، ولكن في حالة استخدام العمليات المؤتمتة، ستزداد هذه المخاطر بشكل أكبر، حيث يمكن للقراصنة، السيطرة على مؤسسة بكاملها للحصول على فدية. كتب حول ادارة الموارد البشرية. لذا، تعتبر إدارة التغيير جزءاً من علاقة الإنسان بالآلة في الشركات، وكلما أخذ عدد البشر الذين يعتمدون على الآلة في التزايد، تصبح هذه العلاقة أكثر تعقيداً وعرضة للمخاطر. وبينما يختفي التمايز بين العمالة، فإن التفاعل البشري الجوهري، أو التمايز بين الإنسان والآلة، الذي نقوم فيه باستبدال الإنسان بالآلة، سوف يحدد الشركات التي تتصدر منحنى التطور التكنولوجي. وهناك نوعان من البشر في هذا العالم، فمنهم من يمتلك المعرفة، ومنهم من يفتقر إليها. ولم يعد تطبيق التكنولوجيا أحد العوامل المميزة بعد الآن، بل الابتكار المستمر، المصحوب بالتطور المتسارع في التكنولوجيا، هو الذي سيصنع الفارق، وهو الذي سيحسم المنافسة بين المؤسسات.
كتب ادارة الموارد البشرية Pdf
ويعمل أيضا موظف الموارد البشرية على متابعة أداء موظفين الشركة بشكل مستمر ويعمل أيضا على الاهتمام بالأمور القانونية للشركة تحسبا للوقوع في أي أمر غير محبذ مع المسؤولين. المهام الأساسية لموظفي الموارد البشرية
هناك مهمات أساسية لأولئك الذين يعملون في هذا المجال ، وذلك من أجل الحصول على النتائج المتوقعة لأداء موظفي الشركة وكذا الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها تلك الشركة ومن تلك الأساسيات ما يلي:
تحديد الوظائف
من الأمور التي يعمل المختصين بالموارد البشرية بها تحديد الوظيفة للعاملين بالشركة ، ويرجع ذلك التحديد إلى المهارات والخبرات التي يمتلكها كل موظف بحيث تؤهله إلى نيل وظيفة ما من الوظائف التي تعرضها الشركة ، كما يعمل موظف الموارد البشرية في غالب الأحيان بتحديد الأجور اللازمة لأولئك الموظفين حسب كل وظيفة ومكانتها في الشركة. تقييم أداء الموظفين
يتم ذلك بمعدل مرة أو مرتين في العام وذلك لإعطاء كل موظف حقه حسب الأداء الخاص به سواء كان حقه ذلك في الترقية أو الزيادة في المرتب الخاص به في حالة إن كان أداء ذلك الموظف جيد ومرضي لرؤسائه بالعمل ، وعلى العكس تمام إن كان موقفه غير مرضي للرؤساء بالعمل فيلجأون إلى التقليل من الراتب أو لفت نظري لذلك التقصير أو الاستغناء بشكل تام عن ذلك الموظف ، كل ذلك يعتبر قسم الموارد البشرية من المشاركين فيه بنسبة كبيرة.
كتب حول ادارة الموارد البشرية
تسجيل الدخول
الرئيسية
المستودع الرقمي
قواعد المعلومات
موقع الجامعة
نحو مكتبة أمنية عربية بتقنية عالمية
البحث
بحث متقدم
الحجز الأكاديمي
سحابة الوسوم
الأكثر شعبية
الصفحة الرئيسية
تفاصيل لـ:
إدارة الموارد البشرية:
عرض عادي
عرض مارك
عرض تدوب
إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي / تأليف خالد عبد الرحيم مطر الهيتي. بواسطة: الهيتي، خالد عبد الرحيم مطر Publication details: عمان، الأردن: دار وائل، 2003 الوصف: 331 ص. ؛ 24 سم الموضوع: إدارة الأفراد تصنيف DDC: 658. 3
وسوم من هذه المكتبة
لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الأوسمة
متوسط التقييم: 0. كتب الموارد البشرية Archives - مكتبتي للكتب الالكترونية المجانية. 0 (0 صوتًا)
المقتنيات
( 1)
ملاحظات العنوان ( 1)
نوع المادة
المكتبة الرئيسية
رقم الطلب
رقم النسخة
حالة
تاريخ الإستحقاق
الباركود
حجوزات مادة
كتب
المكتبة الأمنية
658. 3 هـ خ إ
( Browse shelf (Opens below))
1
Not For Loan
010012036
إجمالي الحجوزات: 0
يشتمل على ببليوجرافية. طباعة
اقترح للشراء
QR Code
حفظ التسجيلة
BIBTEX
دبلن كور
MARCXML
MARC (non-Unicode/MARC-8)
MARC (Unicode/UTF-8)
MARC (Unicode/UTF-8, Standard)
MODS (XML)
RIS
شارك
تحديد المواد للبحث
اختر الكل |
عدم تحديد شيء
نقدكم لكم مجموعة من الكتب القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. مجموعة كتب في إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب والحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري. تحميل الكتاب
لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300.