الأمن السيبراني. تقنية معلومات. علوم حاسب. هندسة ميكانيكية. هندسة كهربائية. هندسة معمارية. هندسة مدنية. هندسة برمجيات. هندسة نظم معلومات جغرافية. هندسة اتصالات. هندسة شبكات. هندسة حاسب آلي. هندسة كهربائية "اتصالات – الكترونية". التخصصات الإنسانية:
مناهج وطرق التدريس. تربية بدنية. إدارة السجلات والحفظ الالكتروني. إدارة مصادر المعلومات. علم النفس. علم الاجتماع. اعلام صحافة. تخصص اعلام "علاقات عامة". اعلام "إذاعة وتصوير وتلفزيون". لغات وترجمة في مختلف اللغات. الإنجليزية. الروسية. الصينية. الأردية. التركية. الفارسية. الفرنسية. الألمانية. الإيطالية. الإسبانية. العبرية. تخصصات المباحث العامة 1443. إدارة "تخطيط وتنظيم". محاسبة. علوم سياسية. قانون دولي. قانون. عقيدة ومذاهب معاصرة. شريعة. التخصصات الفنية:
تبريد وتكييف. إدارة مستودعات. إدارة مكتبية. طباعة وتجليد. مشغل معدات ثقيلة. مراقبة المواد. مراقبة المخزون. سمكرة ودهان. سباكة، ونجارة. تصوير " فيديو – فوتوغرافي". الكترونيات وتحكم صناعي. أمن وسلامة. سلامة مهنية وإدارة مخاطر. دعم فني. برمجيات. صيانة شبكات. ميكانيكا. الكترونيات. كهرباء. سلامة أغذية. مختبرات. مساعد طبيب جلدية وليزر.
تخصصات المباحث العامة للتعليم
بالإضافة إلى ذلك هناك متطلبات تعليمية تتمثل في درجة البكالوريوس، وتشمل التخصصات المثالية أقسام:
العدالة الجنائية
علم الجريمة
إدارة العدل
علوم الشرطة
تحليل الجريمة
علوم الطب الشرعي / علم الإجرام. راتب جندي المباحث العامة
تتراوح نسبة الرواتب السنوية للمحققين من 33000 دولار إلى 108000 دولار وذلك وفقًا للخبرة والموقع الجغرافي، يحصل المحققون في المجالات الأعلى من ناحية التخصص أو الذين لديهم مهارات متخصصة في مجال العمل على رواتب أعلى ومكافآت سنوية، فضلاً عن بعض مميزات أخرى للعمل مثل:
التأمين الطبي وطب الأسنان والتأمين على الرؤية. إجازات مدفوعة، أجازة مرضية، عجز، التأمين على الحياة. مهام المباحث العامة
تتمثل مهام محققو الشرطة في المباحث العامة في الآتي:
جمع وتعبئة وتحليل الأدلة من مسرح الجريمة والمشتبه فيهم والضحايا والشهود. إجراء مقابلات مع المشتبه بهم والشهود والمخبرين والضحايا لتسهيل إعادة بناء الجريمة والكشف عن المجرمين والقبض عليهم. تخصصات المباحث العامة العادية الاجتماع. العمل بشكل موثق مع محققي مسرح الجريمة وغيرهم من العاملين في مجال الطب الشرعي. الشهادة في المحكمة وإبلاغ المحلفين. تحليل المعلومات. حضور عمليات التشريح لجمع المزيد من الأدلة.
تخصصات المباحث العامة للتأمينات الاجتماعية
هندسة مدنية. هندسة برمجيات. هندسة نظم معلومات جغرافية. هندسة اتصالات. هندسة شبكات. هندسة حاسب آلي. هندسة كهربائية " اتصالات – الكترونية". التخصصات الإنسانية لرتبة رقيب وضعت الإدارة العامة للمباحث العامة التخصصات الإنسانية للحاصلين علي درجة البكالوريس في التخصصات التالية: مناهج وطرق التدريس. تربية بدنية. إدارة السجلات والحفظ الالكتروني. إدارة مصادر المعلومات. علم النفس. علم الاجتماع. اعلام صحافة. تخصص اعلام " علاقات عامة". اعلام " إذاعة وتصوير وتلفزيون". لغات وترجمة في مختلف اللغات. إدارة " تخطيط وتنظيم". محاسبة. علوم سياسية. قانون دولي. قانون. عقيدة ومذاهب معاصرة. شريعة. التخصصات المطلوبة لرتبة عريف يجب علي المواطن المتقدم للحصول علي شاغر رتبة عريف أن يكون من حاصلي علي درجة الدبلوم في التخصصات التالية: تبريد وتكييف. إدارة مستودعات. إدارة مكتبية. طباعة وتجليد. مشغل معدات ثقيلة. تخصصات المباحث العامة للتعليم. مراقبة المواد. مراقبة المخزون. سمكرة ودهان. سباكة، ونجارة. تصوير " فيديو – فوتوغرافي". الكترونيات وتحكم صناعي. أمن وسلامة. سلامة مهنية وإدارة مخاطر. دعم فني. برمجيات. صيانة شبكات. ميكانيكا. الكترونيات. كهرباء. سلامة أغذية.
تخصصات المباحث العامة للجان الفصل في
ينبغي ألا يكون المتقدم محكوم عليه حكم شرعي وألا يكون مسجل ضده أي جريمة من الجرائم المخلة بالشرف والأمانة. يشترط ألا يكون قد سبق للمتقدم التعيين من قبل في أي وظيفة من الوظائف العسكرية، وكذلك ألا يكون قد سبق له التعيين في أحد الوظائف الحكومية. في حالة كون المتقدم متزوج يجب ألا متزوجًا من أمرأة أجنبية. ينبغي أن يكون المتقدم لائق طبيًا، وقد وضعت المديرية الحد الأدنى للطول والذي ينبغي ألا يقل عن 168سم، وينبغي أن يتناسب طول المتقدم مع وزنه. يجب أن يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية، كذلك ينبغي أن يجتاز كافة الاختبارات التي وضعتها المديرية للقبول. شروط المباحث العامة والتخصصات المطلوبة 1442 - مخزن. من شروط القبول أيضًا ألا يكون قد سبق للمتقدم الطرد أو الفصل من أي جامعة من جامعات المملكة لأي سبب من الأسباب. يشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على المؤهل المطلوب للوظيفة المراد التقديم فيها. يتعين على المتقدم في حالة الحصول على الشهادة من خارج المملكة معادلتها ومصادقتها من قِبل وزارة التعليم السعودية. هذا الشرط خاص بالحاصلين على البكالريوس والدبلوم، ينبغي ألا يقل المعدل الخاص بهم عن جيد، وأن يكون بنظام الانتظام وليس الانتساب. التخصصات المطلوبة في المباحث العامة
قامت المديرية العامة للمباحث بالإعلان عن وجود عدد من الوظائف الشاغرة برتبة عريف جندي ورتبة رقيب، وللقبول في أي وظيفة من الوظائف التي تندرج تحت هذه الرتب يشترط الحصول على المؤهل العلمي المطلوب لكل رتبة:
للحصول على التخصصات المطلوبة في رتبة العريف يشترط الحصول على شهادة الدبلوم كحد أدنى للقبول في الوظيفة.
تخصصات المباحث العامة العادية الاجتماع
ألا يكون الراغب في الالتحاق بالوظيفة قد سبق له الخدمة في أحد الوظائف العسكرية أو أحد الوظائف المدنية في المملكة العربية السعودية. يجب أن لا يكون المتقدم لمعهد المباحث العامة يعاني من أي مشاكل صحية. يجب عليه أن يكون لائق صحياً وجسمانياً للخدمة في الوظائف العسكرية. على المتقدم أن يكون عمره لا يتجاوز 30 عاماً ولا يقل عن 17 عاماً. يجب أن يكون حاصل على أحد المؤهلات المذكورة للحصول على الوظيفة المطلوبة. على المتقدم لمعهد المباحث العامة أن يكون حاصل على تقدير جيد في البكالوريوس أو الدبلوم. يجب على المتقدم لمعهد المباحث العامة أن يكون طوله 168 سنتيمتر. خطوات التسجيل في معهد المباحث العامة
للتسجيل في معهد المباحث العامة يجب أتباع الخطوات التالية:-
يجب الدخول على بوابة أبشر للتوظيف من هنا. القيام بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة السر. بعد ذلك يتم الدخول على الصفحة المعروض عليها الوظائف المتاحة. تخصصات المباحث العامة للجان الفصل في. اختيار الوظيفة التي تناسبك والتقديم لها بعد قراءة كل الشروط الخاصة بها. ثم يتم إدخال البيانات المطلوبة وإرسال طلب. شاهد أيضًا الاستعلام عن رقم الشركة السعودية للكهرباء
ختامًا قد عرضنا كل ما يخص التوظيف في المباحث العامة والتخصصات المطلوبة لها، نرجوا أن يكون هذا المقال قد نال استحسانكم.
في المقال التالي نوضح لكم ما هي ش روط القبول في المباحث العامه لخريجي الثانوية 1442 الشروط الجديدة ، فالمباحث العامة هو جهاز تابع لوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية، وتم تأسيس الجهاز بهدف الحفاظ على الأمن في الدولة، والتعاون مع كافة القطاعات والأجهزة لمكافحة العمليات الإرهابية والتصدي لحركات المتطرفين، كما يعمل الجهاز على التصدي للفساد الإداري في المؤسسات الحكومية التابعة لوزارة الداخلية. ما هي تخصصات المباحث العامة ؟ .. وطبيعة عملها ومهامها. فبعد التخرج من الثانوية العامة، والحصول على مجموع تراكمي كبير، يبحث الطلاب عن أفضل المجالات التي يمكن لهم التخصص به، ويرغب الكثير من الطلاب التسجيل بالمباحث العامة، وذلك بهدف الاشتراك في مهامهم السامية التي تهدف إلى الحفاظ على أمن وسلامة المواطنين، ومن الجدير بالذكر أن الجهاز قد وضع بعض الشروط التي تحكم عملية الموافقة على الطلاب المتقدمين أو رفضهم، وسنوضح لكم من خلال فقرات موسوعة التالية ما هي تلك الشروط بالتفصيل، فتابعونا. هناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتم القبول للالتحاق بالمباحث العامة، ومنها:
يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة بمعدل لا يقل عن جيد جداً. يجب ألا يكون الشخص المتقدم للتسجيل قد عمل في السابق في أي مؤسسة عسكرية.
اسم المستخدم
كلمة المرور
تذكر اسم المستخدم
تذكر اسم المستخدم
نظام الموارد البشرية لحكومة أبوظبي
برنامج شؤون موظفين ومميزات عديدة
إدارة فترات العمل
إدارة الحضور
التنبيهات والتعاميم
تعدد مراحل الطلبات
إدارة الاجازات
إدارة ملفات الموظفين
عقد عمل الكتروني
خطابات الكترونية
إدارة الرواتب والقروض
خدمة سحابية امنه
تقارير تفصيليه متعددة
إدارة نهاية الخدمة
ربط فوري مع أنظمة الحضور والإنصراف
معرف كيو آر
معرف كيو ار هو ثوره جديده في عالم اثبات الحضور والانصراف للعاملين في منشأتك وذلك عن طريق استخدام تطبيق اكتفاء في قراءه رمز معرف كيو ار من تطبيق الموظف ويعمل الرمز على أي متصفح انترنت
او جهاز ذكي مثل التلفاز الذكي او الهاتف الذكي. حمل التطبيق
أجهزة البصمة
يدعم نظام اكتفاء الربط مع أجهزة البصمة العادية مثل جهاز بصمة الوجه او بصمه الاصبع او الكرت او رمز الدخول ويكون ذلك بعد التأكد من توافقيه الجهاز مع نظام اكتفاء وندعم أجهزة زي كي على
سبيل المثال ويوفر عليك هذا الربط الحاجة للتواصل مع فروعك ونقل البصمات بين الاجهزه وسحب البيانات منها.
نظام العمل صندوق الموارد البشريه
العقود:
سلم الرواتب..
الوظائف. المتقدمين. الموظفين. التكاليف. الرواتب والبدلات. الرواتب:
سلم رواتب الموظفين السعوديين. سلم رواتب المعينين السعوديين. جدول رواتب الموظفين والعمال الغير سعوديين. سلم رواتب المتعاقدين السعوديين. سلم رواتب المتعاقدين العرب. سلم رواتب المتعاقدين الشرقيين. سلم رواتب المتعاقدين الغربيين. المالية والرواتب:
الاجازات. الاجازات المعلقة. الاجازات المعتمدة. الاجازات الملغية. الحسميات. الحسميات المعلقة. الحسميات المعتمدة. الحسميات الملغية. ايقاف الراتب. الرواتب الموقوفة المعلقة. الرواتب الموقوفة المعتمدة. الرواتب الموقوفة الملغية. إعادة صرف الراتب. إعادة صرف الرواتب المعلق. إعادة صرف الرواتب المعتمدة. إعاد ة صرف الرواتب الملغية. تقييم الأداء المعلق. تقييم الأداء المعتمد. تقييم الأداء الملغي. الانتداب. الانتداب المعلق. الانتداب المعتمد. الانتداب الملغي. الوقت الإضافي. إنتهاء العقد. بطاقات العمل. التكليف. تعاريف الموظف. دفع بطاقات العمل. حسابات الموظفين للراتب. الاستقطاع. مسير الرواتب. تجديد العقود. المباشرة..
صرف الراتب. تقييم الاداء ( العلاوات)
الوقت الاضافي. اكتفاء - نظام شؤون الموظفين. انتهاء العقد.
نظام الموارد البشرية والرواتب
محمد عبدالعال
شركة وودي للاثاث
النظام جيد جدا من حيث الخدمات وترتيب المعلومات وسهولة الوصول اليها وايضا التطور المستمر والاضافات الجيدة التي تحدث للبرنامج بشكل مستمر بدأت فعلا بتوفير الوقت والجهد على الموظف ويتميز
بسهولة التواصل بين الموظفين في مختلف المستويات الادارية والوصول الى الطلبات بشكل مباشر وترتيب المعلومات بشكل دقيق وكان توفر تطبيق هاتفي ساهم في تسهيل العمل على الموظفين. بشاير الجلق
شركة محمد العرجي للمقاولات
نظام اكتفاء متميز سهل علينا الكثير من العمليات والمتابعة للموظفين وكانت سهولة استخدام البرنامج وايضا امكانيه متابعة الموظفين من اي مكان سبب رئيسي لاشتراكنا في اكتفاء. محمد سبتان
انتور للفنادق
المتوسطة
الكبيرة
الأولى
للشركات الصغيره
4000
ريال
سنة
1 - 49 موظف
1 جهاز بصمة مرتبط
5 جيجا مساحة تخزينية
اختر البــاقة
اختر البــاقة
نظام الموارد البشرية الجديد
نظام إدارة الموارد البشرية أو نظام معلومات الموارد البشرية هو شكل من برامج الموارد البشرية الذي يجمع بين عدد من النظم والعمليات لضمان سهولة إدارة الموارد البشرية ، العمليات التجارية و البيانات. تستخدم الشركات برمجيات الموارد البشرية لجمع عدة وظائف تقوم بها إدارة الموارد البشرية، مثل تخزين بيانات الموظفين وإعداد المرتبات وعمليات التوظيف ، وإدارة المنافع، ومتابعة سجلات الحضور. إلى جانب ذلك تضمن هذه الأنظمة أن جميع عمليات الموارد البشرية قابلة للإدارة ويمكن الوصول لها بسهولة. نظام الموارد البشرية والرواتب. تدمج الموارد البشرية كنظام ، وبخاصة الأنشطة الأساسية للموارد البشرية والعمليات مع مجال تكنولوجيا المعلومات ، في حين أن برمجة نظم معالجة البيانات تطور إلى إجراءات موحدة لحزم تخطيط موارد المؤسسة (ERP). عموما، يرجع أصل نظم تخطيط موارد المؤسسات إلى برامج تدمج المعلومات من تطبيقات مختلفة في قاعدة البيانات واحدة. توفر نظم معلومات الموارد البشرية وسائل اكتساب وتخزين وتحليل وتوزيع المعلومات إلى مختلف أصحاب المصلحة. [1] يمكن نظام معلومات الموارد البشرية تحسين العمليات التقليدية وتعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية. وقد أحدثت موجة التقدم التكنولوجي ثورة في كل مجالات الحياة اليوم ، ومن بينها الموارد البشرية.
بناء فريق العمل بالعديد من العمليات منها توصيف الوظائف وترشيح الاحتياجات واكتشاف الموهوبين وتطويرهم. صناعة الكفاءة بإعداد وإدارة برامج تدريبية متنوعة باحتياجاتها وخططها وتقاريرها لتطوير الموظف وخبراته. عدالة حقيقة لأن وظائف الموارد البشرية تتولى ترجمة اللوائح والأنظمة التي تقرر التعويضات والمنافع والخدمات لتقدم للجميع بعدالة حقيقية. نظام الموارد البشرية الجديد. جودة أعمال بضبط إجراءات عمليات الموظف في التعامل مع وقته ومهامه ومع المستوى الذي يحقق به واجباته وإنجازاته. تطوير مستمر وأهم أدواته تقييم 360 درجة للموظف من عدد من الجهات للكفاءة والتزام اللوائح وأخلاقيات المهنة وروح الفريق وغيرها. نجاح المنشأة يظهر نجاح المنشأة فيكون السؤال المتداول: مَنِ المدير الذي حقق النجاح بفريق عمله؟ ولذلك فإن فريق العمل في كل منشأة يحتاج أنظمة أونكس برو HCM لتحقيق نجاحه. تشغيل الفيديو
{"slide_show":"5", "slide_scroll":"2", "dots":"false", "arrows":"true", "autoplay":"true", "autoplay_interval":2000, "speed":300, "loop":"true", "design":"design-1"}