شاهد المزيد…
تكافل الراجحي يساعدك في حماية الأشياء التي تهمك. حلول تأمين للسيارات, تأمين صحي, تأمين سفر, وتأمين شركات و بأفضل الأسعار … تفضل بزيارة أقرب فرع للحصول على منتجات تأمين المركبات. شاهد المزيد…
مصرف الراجحي فرع السيدات: 8045 طريق الملك عبدالعزيز، الزبارة، حائل 55425 2248 طريق الملك عبدالعزيز،، Az Zibarah, Hail 55425 2248, Saudi Arabia: 0: اليوسف للسلامه حائل: Az Zibarah, Hail 55425, Saudi Arabia: 5 شاهد المزيد…
General information. الراجحي فرع السيدات حال شعورهن بوخز. The industry in which تكافل الراجحي فرع الجوازت operates is Auto Insurance country where تكافل الراجحي فرع الجوازت is located is Saudi Arabia, while the company's headquarters is in Riyadh.. Unfortunately, we do not have detailed information about the company's offer and products, therefore we suggest you to contact by … شاهد المزيد…
تكافل الراجحي يقوم التّكافل على أساس التّعاون والتعاضد في تفتيت المخاطر التي تصيب المشتركين، فكل… شاهد المزيد…
- الراجحي فرع السيدات للدراجات في الرياض
- الراجحي فرع السيدات الأولى بالرياض
- الراجحي فرع السيدات والفتيات
- التأمينات الاجتماعية تحدد 4 خطوات للحصول على مستحقات «ساند»
- دعم ساند صرف دفعة رمضان 1443 هـ .. مباشر نت
الراجحي فرع السيدات للدراجات في الرياض
Address: 8045 طريق الملك عبدالعزيز، الزبارة، حائل 55425 2248 طريق الملك عبدالعزيز،، Az Zibarah, Hail 55425 2248, Saudi Arabia This page provides details on مصرف الراجحي فرع السيدات, located at 8045 طريق الملك عبدالعزيز، الزبارة، حائل 55425 2248 طريق الملك عبدالعزيز،، Az Zibarah, Hail 55425 2248, Saudi Arabia.
الراجحي فرع السيدات الأولى بالرياض
أعلن الاستاذ عبدالله بن سليمان الراجحي رئيس مجلس إدارة مصرف الراجحي تحقيق المصرف أرباحاً في الربع الأول من العام الحالي 2022، بلغت 4, 134 مليون ريال، مقارنة مع 3, 335 مليون ريال للربع الأول من العام السابق، وبنسبة ارتفاع بلغت 24%. وارتفع إجمالي دخل العمليات خلال الربع الأول بحوالي 17% ليصل إلى 6, 957 مليون ريال، نتيجة لنمو صافي دخل التمويل والاستثمارات وأتعاب الخدمات المصرفية وأنشطة الوساطة. وأوضح الراجحي أن النتائج المالية للمصرف أظهرت أن حقوق المساهمين ارتفعت لتصل إلى 72 مليار ريال، مقابل 59 مليار ريال في العام السابق، وبنسبة ارتفاع بلغت 21%، كما ارتفع إجمالي الموجودات لتصل إلى 658 مليار ريال، بنسبة زيادة بلغت حوالي 28%، كما ارتفعت ودائع العملاء بحوالي 21%، لتصل الى 508 مليار ريال. وارتفع معدل العائد على الموجودات وحقوق المساهمين ليبلغ 2. 6%، و 23. فرع بنك الراجحي للسيدات. 8% على التوالي، وأصبح ربح السهم خلال الفترة 1. 65 ريال. وأضاف ان النمو الكبير الذي حققه المصرف في محفظة التمويل رافقه تغطية عالية للتمويلات غير العاملة بنسبة 308%. وقدم الراجحي الشكر والتقدير إلى عملاء المصرف لولائهم الدائم، وثقتهم وتفاعلهم مع التطورات التي أنجزها المصرف خلال الفترة الماضية، خصوصاً في مجال المصرفية الرقمية، وتقديم منتجات تمويلية تلبي احتياجاتهم.
الراجحي فرع السيدات والفتيات
كما وقع المصرف اتفاقية مع جمعية الأطفال ذوي الإعاقة، يتم بموجبها التكفل بتشغيل العيادة المتكاملة التابعة للجمعية لمدة عام كامل للعام الثاني على التوالي كأحد مشاريع المسؤولية الاجتماعية المستدامة التي يقدمها ويحرص عليها المصرف. " وأكد الراجحي التزام المصرف بالمشاركة في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال المساهمة الفاعلة في تطوير قطاع مالي متنوع وحيوي، لدعم تنمية الاقتصاد الوطني، وتنويع مصادر دخله، وتحفيز الادخار والتمويل والاستثمار. واختتم الراجحي تصريحه بالتأكيد على أن التطورات المالية والرقمية للمصرف، ونسب النمو التي يحققها جذبت المستثمرين الأجانب، حيث تجاوزت نسبة ما يملكون من أسهم المصرف 13% ليكون بذلك أحد أكبر الشركات المدرجة في السوق السعودية في نسبة تملك الأجانب ليسهم في زيادة الاستثمارات الأجنبية في المملكة وهي أحد مستهدفات رؤية 2030.
الوصف الوظيفي
مصرف الراجحي | Al Rajhi Bank
يعلن عن توفر وظيفة إدارية بمسمى
مديرة أولى لشبكة فروع السيدات
Senior Manager Ladies Branch Network
وذلك للنساء فقط للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
الشروط والمهارات
- للسعوديين / نساء فقط. - درجة البكالوريوس في تخصص مالي أو إداري. - مهارات قيادية وإدارية قوية. - مهارات عالية في تحليل وقراءة البيانات. -اتقان الحاسب الألي. مستوى ممتاز في الانجليزية. - الحد الادنى للخبرة 12 عام. ملخص المهام الوظيفية
- تزويد مديري المناطق بالتوجيه والدعم والخبرة الإدارية لضمان قدرتهم على أداء وظائفهم وفقًا للمعايير والضوابط المنصوص عليها. الراجحي فرع السيدات والفتيات. - ضمان امتثال الفروع للوائح مؤسسة النقد العربي السعودي ، وتطبيق مكافحة الغش ، وإدارة المخاطر ، ومعرفة عميلك (KYC) ، ومكافحة غسل الأموال. - الزيارات بانتظام إلى جميع الفروع لتقديم الدعم ومراقبة الجودة والأداء وتحديد نقاط القوة والضعف. - ضمان جودة الخدمة المقدمة في الفروع. - إعداد خطط توسعة لفروع السيدات. - إعداد تقارير شهرية للإدارات للوقوف على مدى التقدم والأداء والجودة. التقديم
- للتقديم من خلال بوابة الراجحي للتوظيف من خلال الرابط: اضغط هنا
أحدث الوظائف المتاحة في مصرف الراجحي: اضغط هنا
نبذه عن مصرف الراجحي
روابط ذات صلة
وظائف إدارة أعمال
وظائف الرياض
يتم صرف التعويض من أول الشهر التالي لتوافر شروط الاستحقاق. من ضمن الشروط التسجيل لدى الوزارة ممثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية خلال الثلاثة أشهر من ترك العمل مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق في برنامج ساند يمكن التسجيل في نظام دعم التعطل عن العمل ساند لكافة مشتركي التأمينات الاجتماعية من السعوديين لاستحقاق الدعم وفق مدد الاشتراك كالآتي: يستحق المستفيد التعويض للمرة الأولى: إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الأولى. أما ساند للمرة الثانية: إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الـ 36 شهرا الجديدة التي تسبق المطالبة الثانية. المرة الثالثة: للاستحقاق تستوجب العمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 24 شهرا خلال الـ 36 شهرا التي تسبق المطالبة الثالثة. المرات التالية: يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرا خلال الثمانية وأربعين شهرا ( 48) التي تسبق المطالبة الأخيرة. خطوات طلب صرف دعم ساند المالي يقوم المشترك المستوفي للشروط السالف ذكرها باتباع الخطوات التالية بالترتيب لتقديم طلب الدعم: الدخول على رابط موقع التأمينات أون لاين.
التأمينات الاجتماعية تحدد 4 خطوات للحصول على مستحقات «ساند»
والبحث بنشاط وجدية عن العمل، والالتزام بالتدريب وفق ما يحدده الصندوق، والتقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق، وفقا للتأمينات الاجتماعية. مدد الاشتراك في ساند ويستحق المستفيد التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الأولى، وفقا للتأمينات الاجتماعية. بينما يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية، وفقًا للتأمينات الاجتماعية. ويستحق المستفيد التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة، وفقًا للتأمينات الاجتماعية. ويستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الثمانية وأربعين شهرًا التي تسبق المطالبة الأخيرة، وفقًا للتأمينات الاجتماعية.
دعم ساند صرف دفعة رمضان 1443 هـ .. مباشر نت
لا يكون لديه دخل آخر من عمل أو نشاط خاص به. عدم إقدامه علي ترك العمل بمحض إرادته. قدرة العمل علي القيام بعمل آخر. صرف راتب ساند يشترط عدم بلوغ سن الستين. قيامه بالتسجيل في الوزارة (من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل)· الالتزام بالبحث بنشاط وجدية عن عمل جديد. يجب الالتزام بالتدريب وفق ما يحدده الصندوق. ضرورة التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق. وتكون مدة صرف التعويض 12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق. الاشتراك في نظام دعم ساند ليس من حق أي موظف سعودي أن يرفض الاشتراك في نظام ساند: يتم تطبيق الاشتراك بصورة إلزامية على جميع السعوديين دون تمييز بالجنس. بشرط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين. يجري تسجيل جميع المشتركين في فرع المعاشات بموجب نظام التأمينات بنظام التأمين ضد التعطل بصورة تلقائية ، ولا يتطلب أي إجراءات جديدة. يستحق المستفيد التعويض اعتبارا من أول الشهر التالي لتاريخ توافر شروط الاستحقاق. عل أن يتم التسجيل لدى الوزارة ممثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية خلال ثلاثة أشهر من ترك العمل.
أما ساند للمرة الثانية: إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الـ 36 شهرا الجديدة التي تسبق المطالبة الثانية. المرة الثالثة: للاستحقاق تستوجب العمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 24 شهرا خلال الـ 36 شهرا التي تسبق المطالبة الثالثة. المرات التالية: يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرا خلال الثمانية وأربعين شهرا ( 48) التي تسبق المطالبة الأخيرة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ