الوصف الوظيفي
شركة بيت التحميص التجارية،
توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمجالات التسويق، والموارد البشرية (رجال / نساء) - وذلك بمقر الشركة بمدينة (الرياض) مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- أخصائي موارد بشرية. - أن يكون المتقدم سعوديـ/ـة الجنسية. - مؤهل تعليمي في تخصصات ذات صلة بمهام العمل. - خبرة 3 سنوات في مجال مماثل. - لغة إنجليزية جيده جداً. 2- أخصائي تسويق. - خبرة عالية في التسويق. التفاصيل:
- توظيف فوري. - رواتب تنافسية
- حوافز شهرية. - دوام صباحي. - إجازة الجمعة والسبت. مكان العمل:
- الرياض. التقديم:
- تُرسل السيرة الذاتية على البريد التالي:
( [email protected])
- مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة بيت التحميص التجارية
روابط ذات صلة
وظائف الموارد البشرية وظائف التسويق وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء
وظائف الرياض
بيت التحميص, الرياض — هشام بن عبدالملك, هاتف 056 711 3377, ساعات العمل
اشتري من عندهم بالعادة قهوة (جافا ايستيت بلاوان + كولومبيا أغوستينو فوريست + يمن حيمي، ولكنها انقطعت مع الأسف)، وتتوفر لديهم طواحين وأخذت من عندهم (طاحونة قهوة هاريو ميني ميل بلس – سعرها 155 – وهي طاحونة يدوية)، وهي مناسبة بالنسبة لي وأعجبتي، ولكن قد لا تعجب البعض لأنها يدوية وتعتمد على تدويرها باليد. منيو مقهى بيت التحميص بالرياض
تقارير المتابعين للكافيه:
التقرير الأول:
هاي 👋🏻
يستحيل أن تكون قهوتي مُره. وأنت ضيف أفكاري"
المكان جميل روايح القهوة تشدك تدخل 🥺 الطاقم محترم ومتعاون جداً اشكر الشاب السعودي المتواجد اشترينا قهوة حمصة عربي اثيوبيه سويت منها وعجبتني 😋: Update
ياناس القهوة الاثيوبية لذيذه قهوة مخمخة من شريتها اسوي يومياً منها ترمسين ادماااان صارت ❤️
وكمان ما ننسى جاڤا ايستيت والسلفادور ودارك ٣٠٣.. الاسعار جداً جميلة 🤝
التقرير الثاني:
المحل ممتاز. قهوتهم اسعارها ممتازه. بلند روست ربع كيلو بـ ٣٥ريال. السلبيه:المحل صغير جداً.
تعلن شركة بيت التحميص التجارية، عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمجالات التسويق، والموارد البشرية (للجنسين) - وذلك بمقر الشركة بمدينة (الرياض) مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- أخصائي موارد بشرية. - أن يكون المتقدم سعوديـ/ـة الجنسية. - مؤهل تعليمي في تخصصات ذات صلة بمهام العمل. - خبرة 3 سنوات في مجال مماثل. - لغة إنجليزية جيده جداً. 2- أخصائي تسويق. - خبرة عالية في التسويق. التفاصيل: - توظيف فوري. - رواتب تنافسية - حوافز شهرية. - دوام صباحي. - إجازة الجمعة والسبت. مكان العمل: - الرياض. التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية على البريد التالي: () - مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل العنوان. لمزيد من وظائف القطاع الخاص - ( اضغط هنا).
إستحقاق الإجازة السنوية وفقاً لقوانين العمل يكون بعد إن يمضي العامل في خدمة صاحب العمل سنة واحدة ، بمعنى سنة كاملة ، غير أن التطبيق العملي لهذا الإستحقاق القانوني ليس أمراً لا يمكن الخروج عليه ، فكثيراً ما يوافق أصحاب العمل على جزء من الإجازة السنوية لعامل لم يكمل مدة السنة الكاملة وذلك تقديراً للظروف والأحوال التي يتقدم فيها العامل بطلبه. ولا يخفى علي الجميع ما قدم يضطر العامل لطلب جزء من إجازته السنوية لظروف خاصة ، وهنا يكون لصاحب العمل السلطة التقديرية في ذلك الأمر ، ولا إلزام عليه من ناحية قانونية بالموافقة إذ الأمر متروك لتقديره طالما أن العامل لم يكمل المدة القانونية للإستحقاق.
احتساب مقابل الاجازة السنوية
نأخذ التاريخ القديم الذي يمثل هنا تاريخ التعيين والتاريخ الجديد الذي يمثل تاريخ اليوم، ونحسب الفرق بالشهور التي تمثلها M، ونضغط Enter وننسخ المعادلة. يهمنا معرفة عدد شهور العمل لمعرفة رصيد الإجازات الفعلي، حيث أنه إذا تجاوز السنة فرصيد الإجازات الفعلي يجب أن يساوي رصيد الإجازات السنوي المستحق. لمعرفة رصيد الإجازات الفعلي نستخدم المعادلة (ROUND(IF(G14>=12;F14;IF(G14>=6;G14/12*F14;0));0=. وتُقرأ هذه الدالة بالشكل التالي: إذا كان عدد شهور العمل أكبر أو يساوي 12 فرصيد الإجازات المستحق هو 30 يومًا إذا كان عدد الشهور أكبر أو يساوي 6 فرصيد الإجازات هو 21 يومًا إذا كان عدد الشهور أقل من 6 فلا يحق للموظف إجازة. ونكتب ROUND في بداية الدالة مع الصفر الموجود في آخر الدالة لتقريبها لأقرب عدد صحيح في حال ظهر الناتج عدد عشري. طبقا لقانون العمل السعودي يستحق الموظف 21 يوم أجازة مدفوعة سنويا . متى تكون الأجازة مستحقة عندما يكمل 11.3 شهر أم عندما يكمل 12 شهر؟. وهكذا نكون قد قدمنا كل مايهمك معرفته عن نموذج حساب الإجازة السنوية، نتمنى أن ينال المقال إعجابكم، كما يمكنكم زيارة موقعنا والتعرف على العديد من النماذج المفيدة.
9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل - اليوم السابع
أسئلةٌ كثيرةٌ ترددت في قطاعات العمل المختلفة بالمملكة العربية السعودية، بشأن كيفية احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي، فيما أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ردٍّ مُفصّل لها الإجابة عن هذا التساؤل، إذ أشارت إلى أن نظام العمل لم ينص على أن أيام الإجازات السنوية هي أيام عمل، وأن الأصل أنها أيام تقويمية ما لم يجرٍ الاتفاق على خلاف ذلك في العقد المبرم بين العامل أو الموظف وصاحب العمل أو الجهة التي يعمل فيها. خطوات احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي
وفي سياق الحديث عن خطوات احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي 1442هـ، فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية، ما يلي:
إذا تداخلت مع الإجازة السنوية أيام الراحة الأسبوعية فإنها تُعد من ضمن أيام الإجازة السنوية، ولا يستحق العامل أيام إجازة إضافية عنها، إلا إذا نص على خلاف ذلك. 9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل - اليوم السابع. وإذا وقعت أيام الراحة الأسبوعية في نهاية الإجازة السنوية فلا تُحسب من ضمنها. أما أيام الإجازة المرضية في أثناء الإجازة السنوية فتوقف أيام الإجازة السنوية إلى حين انتهاء الإجازة المرضية، وتستأنف المدة المتبقية بعد ذلك. وفيما يتعلق بإجازة الأعياد والمناسبات في حال تداخلت مع الراحة الأسبوعية، يعوض عنها العامل بما يعادلها، قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
طبقا لقانون العمل السعودي يستحق الموظف 21 يوم أجازة مدفوعة سنويا . متى تكون الأجازة مستحقة عندما يكمل 11.3 شهر أم عندما يكمل 12 شهر؟
اجازه بين الترمين لعام 1443 إحدى الإجازات التي يهتمّ الطلبة بمعرفة تفاصيلها بشكلٍ دقيق، وهيَ الإجازة التي تبدأُ بمجرد انتهاء الفصل الدراسي الأول، حيثُ تحرصُ وزارة التعليم في المملكة على توضيح كافّة تفاصيل الإجازات في التقويم الدراسي الرسميّ الذي تطرحهُ في بداية كل عام، وفيما يأتي يُقدّمُ موقع المرجع فيما يأتي أهمّ المعلومات التي تُجيبُ عن تساؤل الطلبة حولَ اجازه بين الترمين لعام 1443. اجازه بين الترمين لعام 1443
موعد اجازه بين الترمين لعام 1443 كما اتّضح من خلال الاطّلاع على التقويم الدراسي 1443 المُعلن من وزارة التعليم السّعودية يُصادفُ 20/04/1443 وهوَ الموافق ميلاديًا للخامس والعشرين من شهر نوفمبر من العام 2021. [1]
شاهد أيضًا: قرارات وزير التعليم السعودي الجديد 2022 والتقويم الدراسي الجديد
التقويم الدراسي ١٤٤٣ بعد التعديل
صدرَ التقويم الدراسي بتحديثه النهائي للعام 1443 بِالقرار رقم (587) وتاريخ 13 /10/ 1442هـ، وبناءً على إصدار هذا القرار تمت الموافقة على التقويم الدراسي وعلى مختلف القواعد المنظّمة له، والتي تمثّلت فيما يأتي:
يتمّ تقسيم العام الدراسي إلى ثلاثة من الفصول الدراسية لمختلف المراحل التعليميّة باستثناء المدارس الأجنبية لها حريّة الاختيار.
الإجازات السنوية - البوابة اليمنية للموارد البشرية
كما عدلت المادة 70 بهدف منح العامل في القطاع الأهلي امتيازات تتقارب مع تلك الممنوحة للموظفين في القطاع الحكومي، وذلك من خلال منح العامل اجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل، وقد جاء هذا النص لإعطاء مرونة أكثر في منح العمال اجازة سنوية بحيث تسمح لأصحاب العمل بالتوسع في منح العمال اجازة سنوية، والا تقتصر على 30 يوما فقط كحوافز أو غيرها تشجيعا للعامل، لا سيما انها اجازة مدفوعة الأجر، بالإضافة الى ضمان حق احتساب أيام العطل الاسبوعية التي تتخلل الاجازة الدورية للعمال أسوة بالموظفين، وكذلك ضمان حق العمال في الاستفادة من الاجازة الدورية بعد مضي ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل.
في قانون عمل الشركات يتم منح العامل إجازة سنوية مدفوعة لضمان زيادة إنتاجيته، ومن أحد الأمور التي يجب معرفتها هي كيفية كتابة نموذج حساب الإجازة السنوية. يحق للعامل الحصول على الإجازة السنوية بالإضافة إلى الإجازات الرسمية وأيام العطل والأعياد القومية، ويتم حسابها بالاعتماد على تاريخ بدء عملك في الشركة. سنقدم في هذا المقال كل مايتعلق بكتابة نموذج حساب الإجازة السنوية. متى يستحق الموظف الإجازة السنوية؟ يستحق الموظف إجازته السنوية بعد مرور عام كامل على بدء عمله. تكون مدة الإجازة 21 يومًا للعامل الجديد في الشركة و 30 يومًا للقديم، مدفوعة الأجر كاملًة. إذا كانت مدة عمل الموظف في الشركة أقل من ستة شهور فلا يحق له الحصول على بدل إجازة. يمكن للموظف تأجيل إجازته للسنة التالية عند الضرورة، ولكن الحد الأقصى لتأجيل الإجازة هو سنتين. يتم تحديد الإجازة السنوية من قبل صاحب العمل بالاتفاق مع الموظف، كما يجب على الموظف تقديم طلب الإجازة قبل شهر من الموعد المحدد. يتم دفع بدل الإجازة للموظف قبل بدء إجازته السنوية. اقرأ أيضًا: نموذج طلب إجازة سنوية للموظفين طريقة حساب بدل الإجازة السنوية كيفية حساب الإجازة السنوية بدل الإجازة السنوية هو المبلع الذي يستحقه العامل إذا لم يستغل إجازته السنوية ويتم حسابه عن طريق: قسمة الراتب الشهري على عدد الأيام فينتج لدينا أجر اليوم الواحد.
وقال "أديب"، فى نهاية حلقة برنامجه: "أشكر جمهور البرنامج، وأحب أقول له أننا سنأخذ إجازة لمدة شهر بداية الأول من أغسطس حتى الأول من سبتمبر، وهي الإجازة السنوية". وأضاف: "هذه آخر حلقة فى شهر يوليو وهناخد إجازة لمدة شهر ونتقابل فى شهبر سبتمبر بعد 11 شهر عمل وتعب، ونعود فى الأول من سبتمبر بداية العام الرابع فى قناة إم بي سي مصر". شريف عامر الإعلامي شريف عامر كان قد حصل أيضا على إجازة خلال شهر أغسطس ويعود لاستئناف برنامجه "يحدث في مصر" ابتداء من اليوم الثلاثاء في تمام العاشرة مساءً، ويعرض البرنامج من الثلاثاء إلى الخميس على شاشة قناة mbc مصر. حديث القاهرة برنامج "حديث القاهر" أيضا على شاشة قناة "القاهرة والناس" كان من بين البرامج التي حصلت على إجازة خلال شهر أغسطس ويعود للبث مرة أخر ابتداء من يوم السبت المقبل من تقديم الإعلاميون إبراهيم عيسى، وخيري رمضان ، وجميلة عوض. المصدر الفيتو
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة مصر الان ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من مصر الان ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.