لقد تم إزالة شرط تقديم طلب ضم المدد خلال سنتين من تاريخ ترك نظام إلى آخر، وهذا أمر جيد؛ لذا نأمل إزالة شرط الاستفادة من ضم المدد في التقاعد المبكر السابق لسن الستين طالما كان مجموع مدد الخدمة في مجموع الأنظمة التقاعدية 300 شهر (بالنسبة للتأمينات كمثال)؛ فيجب أن يستحق التقاعد، وليس شرطًا أن تكون ضمن النظام الأخير. مع ملاحظة أن وظائف حكومية كثيرة تتحول لنظام التأمينات الاجتماعية، منها وظائف الهيئات ووزارة الصحة وقريبًا التعليم، ومجرد نقلهم من نظام التقاعد للتأمينات الاجتماعية ليس ذا قيمة مادية في مجال تخفيض الوظائف، بل إنه قد يزيد تكاليفها على الدولة ما لم يدعم ببرامج تسهم في خروج المزيد من الموظفين من الوظيفة الحكومية. المقترح الثاني يتعلق بشراء المدد التقاعدية. وقد أعجبني قرار دولة البحرين بتقديم مكافأة 5 سنوات افتراضية (رسوم تقاعد على خدمة افتراضية) لمن قضى 15 سنة فعلية في الخدمة للراغبين في التقاعد المبكر؛ بهدف دفع المزيد من موظفي الدولة للخروج من الوظيفة الحكومية. نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد. لدينا الاشتراك الاختياري، ويبلغ 18% من الراتب الافتراضي، وهو مبلغ كبير على الفرد دفعه على مدى سنوات. ولكن في حال ساهمت الدولة في دفع رسوم الاشتراك عن الموظف - على الأقل نسبة الـ9% - ويسرت شروط الاشتراك الاختياري، سيكون هناك تشجيع أكبر على التقاعد المبكر، وسيسهل تحصيل النسبة بخصم نسبة اشتراك الشخص من معاشه التقاعدي.
نظام التقاعد الجديد التأمينات
مثال:
1) موظف مجموع خدمته 19 سنة(نظام التقاعد المدني) و عمره 39 سنة
يحتاج أن يعمل في ظل نظام التأمينات الإجتماعية 21 سنة ليتمكن من التقاعد (المبكر) و أنت في عمر الستين عام ولا يمكنه التفكير في ذلك قبل هذه السنين(هذا سيئ جدا جدا). 2) موظف مجموع خدمته سنة واحده (نظام التقاعد المدني) وعمره 20 سنة
يحتاج أن يعمل 25 سنة ليحصل على التقاعد المبكر في ظل التأمينات الإجتماعية و هو في سن الخامسة و الأربعين. 3) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 50 سنة, لن يتمكن من الحصول على التقاعد (المبكر) إلا إذا أمضى 10 سنوات في نظام التأمينات الإجتماعية ليبلغ سنه سن الستين عام. أنظمة التقاعد | هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي. 4) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 53 سنة, لن يتمكن من الحصول على راتبه التقاعدي إلا إذا أمضى سبعه سنوات ليبلغ الستين سنه في ظل نظام التأمينات الإجتماعية و كذلك شراء ما يعادل ثلاثة سنوات ليكمل نصاب العشرة سنوات المطلوبة في هذا النظام.
نظام التقاعد الجديد 1442 التأمينات الاجتماعية
ما هي الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد؟
تشير تغطية التقاعد إلى مجموعة آليات الادخار الجماعية التي تسمح للأفراد بمواجهة العواقب المالية للمخاطر الاجتماعية. الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد تحمي من جميع المواقف التي قد تسبب انخفاضا في الموارد أو زيادة في نفقات الفرد. نظام التقاعد في التأمينات. المخاطر المغطاة هي تلك المرتبطة بشكل أساسي بالشيخوخة، ولكن أيضًا بالعجز والوفاة. كيف يتم تنفيذ هذه التغطية التقاعدية؟
يتم توفير تغطية التقاعد الأساسية من خلال العديد من الأنظمة التي تديرها منظمات مختلفة والتي تختلف عن بعضها البعض في طريقة عملها:
الأنظمة الأساسية
الأنظمة التي يديرها صندوق التقاعد المغربي (CMR):
نظام المعاشات المدنية: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 011-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، الموظفين المدنيين الرسميين وغير الرسميين للدولة، ووكلاء المجتمعات المحلية وموظفي بعض المؤسسات العامة. نظام التقاعد العسكري: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 013-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، أفراد القوات المسلحة الملكية والقوات المساعدة والدرك الملكي. النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR)
تم وضع النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد بموجب الظهير الشريف للقانون رقم 1-77-216 المؤرخ في 4 أكتوبر 1977، وهو مؤسسة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي ويديرها الصندوق الوطني للتقاعد والتأمين، الذي يديره بدوره صندوق الإيداع والتدبير.
نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
حكم عودة المشترك إلى عمل بعد صرف المعاش
في حال عودة المشترك في التأمين إلى عمل خاضع للاشتراك فتكون حقوقه كما يلي:
يتم إيقاف الصرف له عندما يكون التحق بعمل قبل بلوغه سن الستون عاماً، وعندما يكون الأجر في العمل يقل عن قيمة المعاش يتم دفع الفرق له. بعد سن الستين وقبل سن الخامسة والستين، يتم تخييره بين طلب استئناف الاشتراك. إذا كانت سنه في تاريخ العودة الى العمل65 سنة أو أكثر، فلا يخضع للنظام ويستمر صرف معاشه. التعامل مع المشترك عند انتهاء خدمته
يتم التعامل مع العامل المشترك عند انتهاء الخدمة بإحدى الطريقيتين الآتيين:
أولاً يتم تسوية المعاش له على أساس مجموع مدتي اشتراكه السابق والأخير على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الأخير. نظام التقاعد الجديد التأمينات. ثانياً: يتم التسوية للمعاش على مدة الاشتراك الأخيرة مهما قلت على أساس متوسط الأجر خلال السنتين الآخرتين، ويضاف إلى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل لعودة للعمل الخاضع للنظام. ثالثاً: في حال انتهاء مدة الاشتراك الأخيرة بسبب العجز غير المهني أو الوفاة، فإن المعاش المستحق للمشترك أو أوفراد العائلة حسب الحال، يُقدر على أساس معاش التقاعد السابق ذكرة.
نظام التقاعد التأمينات الاجتماعية
يسأل العديد من المواطنين بالمملكة العربية السعودية عن نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد، حيث تضمن النظام أحكاماً جديدة تشمل عدد من المزايا الهامة بالنسبة للمشترك في نظام التأمين بالمملكة العربية السعودية، والذي يحق له طلب صرف معاش التقاعد بالمملكة، حيث أطلق المدة التي تؤهل المشترك من كل قيد، كما تم وضع حد أدنى للمعاش في نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد بالمملكة العربية السعودية. نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد
سوف نقدم لحضراتكم نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد، والذي يشمل العديد من التفاصيل الهامة التي يسأل عنها العديد من المواطنين والموظفين بالمملكة العربية السعودية وكذلك المواطنات، سواء كانت تلك الوظائف في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، كما سنوضح صور معاشات التقاعد في ذلك النظام وغيرها من الأمور الهامة. صور معاشات التقاعد
يوجد العديد من صورنظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد والتي منها:
تقاعد الشيخوخة
ويكون ذلك في حال بلوغ الرجل أو المرأة سن الستين عاماً، وتوقف عن مزاولة العمل وتوافرت له مدة الاشتراك بواقع 120 شهراً، حيث يحق له في تلك الحالة طلب صرف المعاش. نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية. التقاعد المبكر
وهنا يصرف الموظف أو الموظفة المعاش قبل بلوغ سن الستين عاماً، ويكون ذلك من خلال ثلاث صور كما يلي:
إذا توافرت لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن «300» شهر وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون له حق طلب صرف معاش التقاعد.
وفي نهاية المقال نكون قد كشفنا لحضراتكم نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد، والحد الأدني لمعاش التقاعد الذي يمكن الحصول عليه من المؤسسة. اقرأ في خدمات السعودية:
أقل راتب للسعوديين في التأمينات
سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية
كم راتب التقاعد من التامينات
متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد
كما هو الحال في الصناعات الأخرى، يمكن أن يساعد الحصول على شهادات في أمن المعلومات على تطوير مسارك المهني ودفعه إلى مستويات أعلى. في الواقع، تعد الشهادات الطريقة المفضلة لمحترفي أمن المعلومات ليثبتوا أنهم مؤهلون، وأنّ لديهم المعرفة والخبرة ليكونوا ناجحين في هذا المجال. في حين أنّ هناك العديد من الشهادات الأولية (entry level certifications) المتاحة لأخصائي أمن المعلومات، فهناك خمس شهادات تتفوق على البقية. سنتحدث في هذه المقالة بالتفصيل عن أفضل خمس شهادات لأمن المعلومات للمبتدئين. على حد تعبير موقع EC-Council: "للتغلب على الهاكرز، عليك التفكير مثل الهاكرز! " تثبت هذه الشهادة المحايدة أنّ حائزها يملك المعرفة والأدوات نفسها التي يمتلكها الهاكرز، أو القراصنة، ويمكنه استخدام هذه المعرفة في مواجهتهم. توضح هذه الشهادة القائمة على مهارات القرصنة المشروعة للعالم بأنّ أخصائي أمن المعلومات يعرف كيفية تقييم الموقف الأمني للنظام أو الشبكة، وكيفية العثور على الثغرات ونقاط الضعف داخلها. اهم الشهادات المعتمدة لاكبر 10 وظائف تقنية - ثقف نفسك. يتوجّب على مهن أمن المعلومات التي ترغب في الاستفادة من مهارات القرصنة في وظائفها اليومية أخذ شهادة CEH بعين الاعتبار لسبب واحد أساسي، وهو أنّه يجب على المنظمة التي تحاول حماية نفسها من القراصنة الخارجيين استئجار قرصان مثلهم.
ما هي شهادة سيسكو - موضوع
يتم توفير دورات وبرامج إدارة سلسلة التوريد والمشتريات الخاصة بـ IPSCMI حول العالم من خلال شبكة كاملة من شركاء التحالف. Download Course Brochure
2- MCA: هذه إحدى الشهادات الحديثة نسبيا التي طرحتها مايكروسوفت مؤخرا Microsoft Certified Architect, وهي خاصة بالخبراء في مجالات تقنية متعددة, امتحاناتها معقدة ويتطلب التقدم إليها أن تمتلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية, حسب إحصائيات بعض المواقع فإن عدد الحاصلين على هذه الشهادة محدود جدا, لذا تعتبر شهادة رفيعة المستوى. 3- CCIE: شهادة غنية عن التعريف من سيسكو, الحصول عليها يتطلب المرور بعدة شهادات سابقة لها كما أن امتحاناتها معقدة وتشمل ممارسة عملية في مركز الامتحان المعتمد, وهي باهظة التكاليف, قلة هم من يحملون هذه الشهادة رفيعة المستوى خصوصا وأنه ينبغي لحاملها تجديد شهادته كل عامين (بالتقدم لامتحان خاص بذلك). ما هي شهادة سيسكو - موضوع. 4- CCSP: شهادة سيسكو الخاصة بالسرية Cisco Certified Security Professional أيضا يتطلب الحصول عليها الحصول مسبقا على شهادات أخرى أقل منها من سيسكو, كما يتطلب التقدم لخمسة امتحانات كتابية, والتقدم كل 3 سنوات لامتحان إعادة تجدد الشهادة. 5- CISSP: شهادة أخرى من شهادات السرية والتي تعتبر من الشهادات ذات الدخل الأعلى كذلك Certified Information Systems Security Professional. والتي تقدمها (ISC)2.
ماهي الشهادات الاحترافية الخاصة بالمبرمجين؟ | مبادرة العطاء الرقمي
1. شهادة المساعد "Associate": يمكنك الحصول على هذه الشهادة من خلال إجراء اي اختبار في أي تطبيق من تطبيقات أوفيس الخمسة: Word, Excel, Access, Outlook, Powerpoint 2. شهادة المتقدم "Expert": يمكنك الحصول على هذه الشهادة من خلال اجراء اي اختبار في كلا الاختبارين التالية: Word Expert, Excel Expert 3. شهادة المحترف "Master": يتم الحصول على هذه الشهاده من خلال اجتياز ثلاث تطبيقات كالتالي:
PowerPoint 2016 Specialist
Word 2016 Expert
Excel 2016 Expert
واجتياز أحد الاختبارات الاختيارية:
Access 2016 أو Outlook 2016
لمستوى المساعد "Associate":
1. دورة تدريبية + الاختبار:
الاختبار شامل على برنامج تدريبي متكامل لمدة 3 شهور برسوم 3450 ريال. 2. جلسة الاختبار + GMetrix:
الاختبار شامل على عشرة محاولات تدريب ماقبل الاختبار عبر منصة G-Metrix بالإضافة الى الاختبار الفعلي برسوم 550 ريال. 3. ماهي الشهادات الاحترافية الخاصة بالمبرمجين؟ | مبادرة العطاء الرقمي. جلسة الاختبار فقط (يتضمن 3 برامج):
الاختبار شامل 3 تطبيقات من حزمة مايكروسوفت
برسوم 460 ريال*
4. جلسة الاختبار فقط (يتضمن برنامج واحد):
الاختبار يشمل واحد من تطبيقات مايكروسوفت على حسب الإختيار برسوم 160 ريال. * في حال كان المتدرب متدرب تابع للمركز "أي التحق سابقا ببرنامج علوم الحاسب التطبيقي أو إستخدامات الحاسب الآلي في الاعمال المكتبية" سوف يحصل على الإختبار برسوم 200 ريال فقط.
اهم الشهادات المعتمدة لاكبر 10 وظائف تقنية
اصبحت الحاجة ملحة هذه الايام الى الشهادات المعتمدة في مجال تكنولوجيا المعلومات وخاصة في عام 2014 لذلك ولكي نضع شمعة على الطريق نعرض لكم اليوم على موقع ثقف نفسك اكبر 10 وظائف تقنية مع اهم الشهادات الدالة عليها
1. ادارة الاعمال:
تعد الشهادة الصادرة من معهد الادارة المحترفة هي اهم الشهادات في ادارة المشروعات والتي تعطيك الفرصة للتوجه على طريق احد اغلى الوظائف في العالم. وهي ذات قيمة عالية جدا في المجالين التقني والاداري. تركز هذه الشهادة على خمس جوانب رئيسية التخطيط والتنفيذوالبداية واغلاق المشوع ومتابعة سير العمل فيه ولا يخفى عليكم ان مثل هذا الامتحان ليس سهلا في الدفع له او اجابته ولكنك بمجرد ان تتخطاه فقد اصبحت رائد في هذا المجال
2. امان الانظمة:
لا يخفى على الجميع المشكلة الكبرى في تامين بيانات العملاء لدى الشركات الكبرى لذلك اصبحت هذه الشركات في حاجة ماسة الى متخصصين في مجال امان الانظمة. وفي مجال الأنظمة تعد شهادة CISSP هي أهم الشهادات في مجال أمان الأنظمة لأنها تشمل الكثير من المعلومات التقنية مثل الشبكات وإدارة المخاطر وتأمين البرامج ومعالجة الأضرار وأنظمة الامان
3.
اهم الشهادات المعتمدة لاكبر 10 وظائف تقنية - ثقف نفسك
ماهي CIPD ؟ هي اختصار (Chartered Institute of Personnel and Development) شهاده CIPD الأشهر في مجال الشهادات الأحترافيه في الموارد البشرية شهدت الآونه الأخيره انتشار وتطور هائل لمجال الموارد البشرية في سوق العمل ، مما زاد اهميتها لجميع الباحثين عن الفرص عمل مختلفه في عده مجالات ،وايضآ لجميع منظومات ومديرين العمل ،وهو ماجعلها من اشهر المهن الني تتطلب تطوير مستمر وشهادات متخصصه لتطوير الذات وإثبات الكفاءه. نتناول في هذه المقاله معلومات حول: آليه تصنيف شهادات CIPD المستويات المتاحه والفرق بينهما كيفيه الحصول على شهاده CIPD أيهمها افضل Online vs In-person مراكز ومواقع معتمده للشهاده والعضويه مستوي شهادات CIPD: توفر ثلاث مستويات تأهيليه آساسيه:CIPD "المستوى3 والمستوى5 والمستوى7" في كل مستوى ،هناك ثلاث أنواع من المؤهلات: الدبلومات والشهادات والشهادات المصغره. الدبلومات تمنح تغطيه شامله لمجموعه واسعه من الجوانب المتعلقه الموارد البشرية الشهادات تغطي غالبآ الموضوعات الأساسيه والمهمه فقط. الشهادات المصغره عباره عن دورات تدريبيه صغيره الحجم تغطي وحده واحده فقط من وحدات الدبلوم او الشهاده. في نظام CIPDالتعليمي يمكنك اختيار احد المسارين الأساسيين "اداره الموارد البشريه او تطوير الموارد البشريه " (أو مزيج بين الأثنين) اذا اجتزت احد المسارات (سواء شهاده او دبلوم) فستصبح عضوآ منتسبًا في منظمه ال CIPD وستكون قادرًا على اضافه PDبعد اسمك.
وشارك فيها مايزيد عن 14. 150 محترف في مجال تقنية المعلومات في الولايات المتحدة. حيث قام المشاركون بالاجابة على عدة اسئلة بخصوص أعمالهم. (بقية المقال بعد الفاصل) بالرغم من الأزمة الاقتصادية العالمية التي عصفت بشكل أقوى في الولايات المتحدة فان رواتب العاملين في قطاع تقنية العملومات ارتفع بشكل طفيف عن عام 2008. حيث ارتفع من 73. 900 دولار سنويا في 2008 الى 81. 600 دولار في 2009. وبعكس ذلك فان عدد العاملين الذين حصلو على علاوات وزيادة في الراتب انخفض من 80% في 2008 الى 70% من المشاركين في الاستفتاء في 2009, وانخفض عد الحاصلين على علاوات في نهاية السنة من 49% في 2008 الى 46% في 2009. لكن ارتفاع الرواتب في 2009 جاء بمعدل أكثر من 2008. فحين ارتفعت الرواتب في 2008 بمعدل 4% فانها ارتفعت بنسبة 6% في 2009. كما أن معدل قيمة المكافآت السنوية ارتفع في 2009 الى 8. 575 دولار بدلا من 3. 937 دولار في 2008. ومع هذه الاحصائيات أود الاشارة باستغراب الى كل من نشروا الشائعات (والتي تجعلك تشعر أن نهاية العالم قريبة جدا) بخصوص انهيار أسواق تكنولوجيا المعلومات وغيرها في العالم وخصوصا في بعض البلدان العربية المتقدمة, مما يذكرني بقصص (أمنا الغولة) التي قامت الشعوب على مر التاريخ بتضخيمها وتهويلها واضافة المزيد من الأحداث والمغامرات والتأثيرات عليها.