وظائف
أعلنت مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية عن توفر وظائف إدارية بمدينة الرياض, وفقا للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
مدير التوظيف | (Recruitment Manager)
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو ما يعادلها. - خبرة في مجال الرعاية الصحية. - خبرة عملية مثبتة كمدير توظيف / مستشار توظيف لمدة 5 سنوات على الأقل. - خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية. - معرفة تشريعات وقوانين العمل. - خبرة في المقابلات (الهاتفية والخاصة) وفحص المرشحين وتقييمهم. مستشفى المملكة بالرياض توظيف. - الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية الأخرى (مثل GitHub). - مهارات الاتصال اللفظي والكتابي وإدارة الفريق. - مهارات قوية في صنع القرار. ملخص مهام الوظيفة:
- تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميم إجراءات جديدة (على سبيل المثال عمليات التقدم للوظائف وعمليات التأهيل). - الإشراف على فريق التوظيف ورفع تقارير الأداء. - تتبع مقاييس وتكاليف التوظيف. - تنفيذ طرق مصادر جديدة (مثل التوظيف الاجتماعي وعمليات البحث المنطقية). - مراجعة برامج التوظيف واقتراح الخيار الأفضل لاحتياجات المستشفى.
مستشفى المملكة تنظيف فلل
- مدير الموارد البشرية - للرجال والنساء (Human Resources Manager)
المتطلبات: بكالوريوس في (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية. الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات الأوفيس. - يفضل من لديهم شهادات مهنية في مجال التخصص. مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية يوفر 8 وظائف إدارية وصحية بالرياض - أي وظيفة. - يفضل من تكون خبرتهم في القطاع الصحي. نبذة عن المستشفى:
مستشفى المملكة والعيادات التخصصية (KHCC) وهو أحد أحدث المستشفيات الخاصة بالمملكة وأكثرها تجهيزاً، تم افتتاحه رسمياً في شهر مارس من العام 2000م، وفي 14 أكتوبر 2002 أندمج مستشفى المملكة مع العيادات التخصصية تحت مسمى (مستشفى المملكة والعيادات التخصصية)، وقد أسهم هذا الاندماج الذي يعد بمثابة الحدث الأول من نوعه على صعيد المملكة في انتاج مشروع مكمل للخدمات الطبية التي وفرت رعاية صحية متقدمة بأحدث التقنيات ووفقاً للمعايير العالمية. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
مستشفى المملكة ف فلل
توفر وظائف إدارية للجنسين في مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية في الرياض, وذلك حسب تفاصيل إعلان ا لوظيفة أدناه:
المسمى الوظيفي:
مدير الموارد البشرية
(Human Resources Manager)
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في "الموارد البشرية" ، أو "إدارة الأعمال" ، أو المجالات ذات الصلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية. يفضل شهادات SHRM-CP ، SHRM-SCP ، aPHRi ، CIPD ، HRMP ، HRBP. مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتفاوض وحل النزاعات. مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء. مستشفى المملكة ف فلل. القدرة على التصرف بنزاهة ومهنية وسرية. معرفة كاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف. اتقان Microsoft Office Suite أو البرامج ذات صلة. إجادة أو القدرة على تعلم نظم إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المنظمة بسرعة. ا لمهام الوظيفية:
إدارة مقابلات وتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم. الاشراف على سير العمل اليومي للقسم. توفير تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب. معالجة الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
مستشفى المملكة بالرياض توظيف
مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون طريق العروبة 2775 أم الحمام الغربي الرياض 8139-12329 المملكة العربية السعودية ص. ب. 7191 الرياض 11462 مركز الاتصال: 920000583 غرف المرضى: 0 114821234 تحويلة: 01 من خارج السعودية: 966114849700+
مستشفى المملكة تنظيف موكيت
المؤهل التعليمي (Education Qualification) =Any Graduation
خبرة (Experince) = 2 – 4 سنوات ( Years)
According to وظائف مستشفى الموسى التخصصي ( Almoosa Specialist Hospital) Saudi Arabia Job Portal following skills required for this فني طبي حيوي( Biomedical Technician) Job Vacancy in وظائف مستشفى الموسى التخصصي ( Almoosa Specialist Hospital) Saudi Arabia. انتقل إلى الموقع الرسمي (Go To Official Website). Completion of an advanced Diploma in medical equipment maintenance or Medical Electronics OFESSIONAL EXPERIENCE:
• Experience in medical Technology. SPECIALIZED SKILLS:
• Excellent knowledge of oral and written English, MS-OfficeCOMPETENCE:
• Accountable for overall Operation of Biomedical Engineering QUIRED ATTITUDE TO PERFORM THE JOB:
• Proper, effective and compassionate communication. وظائف شاغرة مدير التوظيف فى مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية بالرياض. إتمام دبلوم متقدم في صيانة الأجهزة الطبية أو تقنية الإلكترونيات الطبية. الخبرة العملية:
• خبرة في التكنولوجيا الطبية. المهارات المتخصصة:
• معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة ، MS-Officeكفاءة:
• مسؤولة عن العملية الشاملة لقسم الهندسة الطبية الحيوية.
ثانيا: من الشاشة المنبثقة، قم بالضغط، علي استمارة طلب التوظيف. ثالثا: وبذلك قم بتعبئة استمارة التوظيف، من خلال ادخال كافة البيانات المطلوبة، في المكان المخصص لذلك. رابعا: قم باختيار الوظيفة المناسبة لك، ثم قم بقراءة الوصل الوظيفي الخاص بها. مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية يعلن عن توفر 4 وظائف شاغرة بالرياض | وظيفتك علينا. خامسا: قم برفع الأوراق الخاصة بالتقديم للوظيفة والتي تتمثل في السيرة الذاتية والشهادات العلمية. سادسا: يجب عليك التأكد من صحة البيانات التي تم تعبئتها في استمارة التقديم للوظيفة سابعا: عند الانتهاء قم بالضغط علي الخيار ارسال. ثامنا: يتم التواصل معك من خلال ارسال رسالة الي هاتفك المحمول، مفادها نجاح عملية التسجيل، في الوظائف الخاصة بمستشفى الملك فيصل التخصصي. اجراءات التوظيف في مستشفى الملك فيصل التخصصي، وضحنا لك عزيز القارئ كافة المعلومات التي تحتاجها، للحصول علي فرصة للتقديم ضمن وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي، والذي يعتبر من اهم المستشفيات التخصصية في المملكة العربية السعودية، والاهم من جميع ما سبق انه تم الإعلان عن توفر عدد كبير من الوظائف الشاغرة، بتخصصات مختلفة ولعدة اقسام مهمة في مستشفى الملك فيصل التخصصي.
خامسا: يتطلب من المتقدمين المواطنين من إجراء اختبار كفاءة اللغة الإنجليزية في مكتب التوظيف المحلي في المقابل يتطلب من المتقدمين المقيمين في المملكة الذين يتحدثون اللغة الإنجليزية كلغة ثانية من إجراء الاختبار من خلال وكالة التوظيف المعتمدة سادسا: في حال التقدم لاحدي الوظائف الإدارية والمناصب الرئيسية تقديم اختبارات القياس النفسي لتقييم المعارف والمهارات السلوكية بناء على متطلبات الوظيفة.
المقصود بحرارة التكوين القياسية هي المحتوى الحراري القياسي للتكوين أو الحرارة القياسية للتكوين في الكيمياء. المحتوى الحراري القياسي لتكوين المركب هو التغيير في المحتوى الحراري الذي يصاحب تكوين 1 مول من العناصر المكونة للمركب. يتم حساب هذا التغير في المحتوى الحراري بين المادة المشاركة في التفاعل والمادة (أو المواد المتعددة) التي ينتجها التفاعل بناءً على حالة كل منها تحت ظروف درجة الحرارة والضغط العادية. في ظل هذه الظروف ، نصف "الحالة المعيارية" لأي مادة ، فعندما تكون المادة في الحالة القياسية ، فهي في الحالة الأكثر استقرارًا ، عند ضغط جوي واحد و 25 درجة مئوية (ما يعادل 25 و 298 كلفن). المقصود بحرارة التكوين القياسية هي :. نحن نرمز إليه كـ ΔHfO أو ΔfHO. على سبيل المثال ، بافتراض الحالة القياسية لكل مادة في ظل الظروف العادية أعلاه ، يمكن حساب الحرارة القياسية لإنتاج ثاني أكسيد الكربون من التغير في المحتوى الحراري في المعادلة التالية: C (s ، الجرافيت) + O2 (g) → CO2 (g) بالنسبة لكمية معينة من المادة ، يتم قياس المحتوى الحراري القياسي للتكوين بوحدات الطاقة. في معظم الحالات ، نستخدم وحدة كيلو جول / مول ، ويمكننا إيجادها في كتاب كيلوجول / كجم.
المقصود بحرارة التكوين القياسية هي - منبع الحلول
وعلى سبيل المثال، تفاعل الكربون و الهيدروجين فهما لن يتفاعلا من تلقاء نفسهما لتكوين الميثان ، وإنما عُيّن الإنثالبي القياسي للتكوينه الذي يبلغ -8و74 كيلوجول / مول عن طريق استخدام الإنثالبي القياسي من تفاعلات أخرى بواسطة قانون هس. وتبين الإشارة السالبة لهذا الإنثالبي أن التفاعل تفاعل ناشر للحرارة ، أي أن مركب الميثان هو أكثر استقرارا من وجهة الإنثالبية عن غاز الهيدروجين و الكربون. المقصود بحرارة التكوين القياسية هي - منبع الحلول. الإنثالبي القياسي للتفاعل [ عدل]
يستخدم الإنثالبي القياسي للتكوين في الكيمياء الحرارية بغرض الحصول على تغير الإنثالبي القياسي لتفاعل ما. ونجري ذلك عن طريق طرح مجموع الإنثالبي القياسي للتكوين لكل من المواد الداخلة في التفاعل ( وكل منها يضرب في معامل نسبتها ν ( حساب العناصر المتفاعلة)) من مجموع الإنثالبي القياسي لتكوين المواد الناتجة من التفاعل (وهذه أيضا نضربها في معامل نسبة وجودها في التفاعل) طبقا للمعادلة التالية. نفترض تفاعل الميثان و الأكسجين حيث ينتج عن التفاعل غاز أول أكسيد الكربون و الماء (بخار):
CH 4 + 2 O 2 → CO 2 + 2 H 2 O:
( Δ H r ° = [(1 × Δ H f ° (CO 2)) + (2 × Δ H f ° (H 2 O))] (products) - [(1 × Δ H f ° (CH 4)) + (2 × Δ H f ° (O 2))] (reactants
فإذا كان مجموع الإنثالبي القياسي لتكوين النواتج أقل من مجموع الإنثالبي القياسي لتكوين المواد الداخلة في التفاعل فسيكون الإنثالبي القياسي للتفاعل سالب الإشارة.
وخطوات التفاعل تسير كالآتي بالتفصيل:
تغير الإنثالبي القياسي لتكوين فلوريد الليثيوم طبقا لدورة بورن-هابر. قارن الخمس خطوات المذكورة حيث تتطابق الخطوات لفلوريد الليثيوم و كلوريد الصوديوم. إنثالبي قياسي لتكوين ذرات منفصلة (من مادة الصوديوم البلورية أصلا)،
طاقة التأين الأولى للصوديوم الغازي،
إنثالي قياسي لتكوين ذرات منفصلة لغاز الكلور،
التقاط ذرة الكلور لإلكترون،
إنثالبي المشبك (البلوري) لكلوريد الصوديوم. وبجمع جميع طاقات تلك الخطوات نحصل على الإنثالبي القياسي لتكوين كلوريد الصوديوم. ويبين لنا تطبيق قانون هس أن مجموع الخطوات المتتالية للتفاعل المعادلة إلى التغير في أنثالبي التكوين لكل عنصر في التفاعل تساوي التغير في الإنثالبي للتفاعل ككل، بصرف النظر عن عدد الخطوات أو التفاعلات الوسطية. وفي مثالنا هنا يكون الإمثالبي القياسي لتكوين كلوريد الصوديوم مساويا لمجموع تغيرات الإنثالبي القياسي لكل خطوة من خطوات التفاعل. تفيدنا هذه الطريقة بصفة خاصة لتحليل التفاعلات المعقدة التي تمر عبر عدة من النواتج الوسطية
حتى نحصل على المركب المرغوب. يستخدم الكيميائيون الإنثالبي القياسي للتكوين حتى لدراسة أي تفاعل افتراضي.