–
كشفت غدير السبتي عن العديد من المواضيع بشأن حياتها الشخصية، وذلك خلال حلولها ضيفة على برنامج "وياكم". وتحدثت غدير عن فترة اكتئاب مرت بها وكانت عند وفاة شقيقها عبدالله الذي لم يتواصل معها لخمس سنوات بسبب دخولها مجال الفن، وقالت: "وفاة أخوي عبدالله أثّر فيني وايد لسبب أن عبدالله أخوي ما كلمني لخمس سنوات، ما كلمني عشان كنت في الوسط، كان رافض". وأشارت إلى أن علاقتها بشقيقها كانت متينة جداً، ولكن عندما التحقت بمجال الفن تضايق منها، وعلى الرغم من أنها تكن مشاعر الحب والتقدير لشقيقها ولكنها رفضت لأي شخص أن يقف في طريق أحلامها وطموحها، وأضافت بأن الفتاة التي ستحافظ على نفسها ستقوم بذلك بعيداً عن المجال الذي تعمل فيه، وذلك يعود لتربيتها وأخلاقها. ولفتت إلى أنها تعرضت للضرب منه مراراً، وأوضحت: "زعل مني وضربني، انضربت وايد منه، بس لما ضربني عاندت زيادة". السعودية اليوم/غدير السبتي تتعرض لمواقف محرجة من المتابعين. وتابعت: "قبل ما يتوفى كلمني وما كان زعلان كثر ما كان واخد وايد بخاطره عليّ"، ولفتت إلى أنها سافرت إلى لندن لرؤيته ولكن لم يُكتب لها النصيب أن تراه قبل أن يتوفى، وتسمع منه كلمة أنه سامحها، ولكنها تجاوزت هذه الحالة لاحقاً. وأشارت إلى أن حد المشكلة عندها لا يتجاوز اليومين أو الثلاث، ولكن فيما يتعلق بعبدالله تطلب منها تجاوز الأمر أشهراً.
- السعودية اليوم/غدير السبتي تتعرض لمواقف محرجة من المتابعين
- تعريف نظم المعلومات الادارية معين
- تعريف نظم المعلومات الاداريه بجامعه اسيوط
- تعريف نظم المعلومات الاداريه مجالات العمل
السعودية اليوم/غدير السبتي تتعرض لمواقف محرجة من المتابعين
ولفتت غدير السبتي إلى أن أغلب أفراد عائلتها هم بسن صغيرة، وأضافت: "دائماً يقولون الصغير بالعمر يصغرك ويعطيك الحياة، علماً أنني أرى أنها ليست قاعدة، الإنسان إذا هو روحه مرحة يكون صغير في العمر". وكشفت غدير السبتي عن طولها الذي يبلغ 147 وبأن سنها 46، لافتةً إلى أن قصر قامتها كان يزعجها في صغرها، ولكن لاحقاً وجدت أن طولها يساهم بظهورها بسن أصغر. كما تحدثت عن النشاطات التي تمارسها، معتبرةً أن العمر مجرد رقم. ولفتت إلى بعض التعليقات التي تنعتها بالعجوزة وبأن هذه النشاطات ليست لعمرها إلا أن هذه التعليقات لا تزعجها، وقالت: "أرد عليها وأقول صير بعمري وخليك بجسمي وبروحي وبشهادتي وبثقافتي وصيري عجوز ما في مشكلة". – أخبار المشاهير غدير السبتي تكشف العديد من أسرارها الشخصية للمرة الأولى على دكتور سناب Dr snap.
وثقت الفنانة الكويتية، غدير السبتي، مقطع فيديو عبر حسابها في تطبيق "سناب شات"، احتفالاً بعيد ميلادها الذي تم بشكل مفاجئ في الرياض، قامت به إحدى الفتيات المقربات لها، دون أن تكشف عن هويتها، وذلك على الرغم من أن عيد ميلادها سيحل يوم 16 ديسمبر الجاري. وقالت السبتي إنها وصلت إلى المنزل لتجد "كعكة" على شكل "بابا نويل"، وذلك في مفاجأة كبيرة لها شكلت لها حالة من الحنين إلى الذكريات، إذ كشف عن قصة لجوء من احتفلن بها لهذه الكعكة، قائلة إن لديها صورة وهي في "الروضة"، عندما كانت طفلة صغيرة وأمامها قالب حلوى مشابه. وثمنت غدير السبتي ما فعله معها محبوها، معبرة عن شكرها وامتنانها لهم بعد تلك المفاجأة، حيث كتبوا لها نفس ما قامت به والدتها وهي صغيرة: "عيد ميلاد سعيد غدير"، وأضافت: "من وين جبتوا هالفكرة ونستوني". وشاركت السبتي المتابعين الصور التي استوحت منها اللاتي احتفلن بها تلك الفكرة، إذ كانت لها صورة وهي صغيرة وأمامها قالب الحلوى، احتفالاً بعيد ميلادها وقتها. المصدر: زهرة الخليج
وذلك من أجل تيسير الأعمال اليومية للمؤسسات ، ويتولد عن ذلك قدر كبير من البيانات ، فكان لابد من وجود كيان يعمل على معالجة ، وتخزين وبث هذه البيانات إلى مختلف المستويات الإدارية وكان هذا الكيان هو نظم المعلومات الإدارية والذي يضم وبصورة رئيسية وفاعلة بيئة للأعمال المعاصرة. وذلك عن طريق دعم عمليات المؤسسة ، ودعم اتخاذ القرار الإداري وذلك من خلال القيام بمجموعة من الوظائف ، والحصول على المعلومات من مختلف المصادر ، كعمليات الجمع والتخزين ، وأيضا العمل على تصنيف وترتيب المعلومات في ملفات ، وتخزينها في قواعد المعلومات ، واستعمالها من خلال بثها للمستخدمين ومتخذي القرار. أيضًا القيام بعمليات التغذية الراجعة ، واسترجاع النتائج وتخزنها وتجديد المعلومات أولًا بأول ، ومن هنا تأتي فوائد نظم المعلومات الإدارية:
فيتفق العديد من الكتاب الإداريين ، بأن المنظمات بحاجة لنظم المعلومات الإدارية ، لتمكينها من تنسيق فعاليتها والأهداف الفرعية ، لكافة الوحدات الإدارية داخلها ، والقيام بمهام التخطيط والرقابة بصورة فعالة ، فالحاجة إليها قائمة ، وطلما أن المؤسسة أو المنظمة تريد أن تبقى حية، كقوة في توجيه وتنظيم وموازنة كافة الأنشطة.
تعريف نظم المعلومات الادارية معين
أثناء الدراسات المختلفة، كدراسة الجدوى التنظيمية، والاقتصادية، والفنية. في تحليل وتصميم النظام، حيث تظهر الحاجة إلى تطبيق عدد من الفعاليات الأساسية في تحليل النظام لمعرفة الاحتياجات الفعلية للمنظمة. تحليل النظام وتقرير متطلباته في نظم المعلومات الحاسوبية
ويتم ذلك من خلال عدة مراحل، وهي:
تحليل البيئة التنظيمية: عن طريق معرفة المعلومات اللازمة والبيانات والفعاليات الإدارية، ليتم من خلال ذلك معرفة كيفية تحسين نظم المعلومات وهيكلها الإداري. تحليل النظام الحالي: الذي سيتم تطويره أو استبداله إن وجد، لمعرفة الطريق التي ينبغي السير عليها وتحليل العيوب أو المتطلبات الجديدة التي ينبغي إضافتها أو تعديلها في النظام الجديد. مفهوم نظم المعلومات الإدارية - موضوع. تصميم النظام: بما يتناسب مع كافة المعلومات السابقة التي تم التحصل عليها بعد الدراسة، ويتم تصميم النظام بشكل عام تصوري ثم تصميم التفاصيل الخاصة بكل جزئية. تنفيذ النظام: من خلال شراء المكونات وتصميم البرمجيات، والتعديل والمراجعة. صيانة النظام: أي مراقبة وتعديل النظام وتقويمه لإدخال التحسينات اللازمة والتطويرات. معايير التصميم في نظم المعلومات الحاسوبية
متطلبات الواجهة للمستفيد: من محتويات الشكل، وطريقة الترتيب والتنظيم.
حداثة المعلومات: يكون ذلك بجلب المعلومات، ووضعها بين يدي الإدارة أولاً بأوّل فور الحصول عليها. التّكامليّة. الإيجاز. ضرورة الارتباط والملائمة. انسياب المعلومات ووفرتها.
تعريف نظم المعلومات الاداريه بجامعه اسيوط
تعتبر عاملاً مؤثراً على أداء المنشأة، بالتزامن مع التأثيرات الاقتصادية المحيطة بها. شروط المعلومات الإدارية
يجب أن تتوفر في المعلومة مجموعة من الشروط، حتى توصف بأنها معلومة صحيحة، وهذه الشروط هي:
التوقيت: كلما كان توقيت الحصول على المعلومة مناسباً، كلما ساعد ذلك في اتخاذ القرار بوقت مناسب. الدقة: يجب أن تكون المعلومة دقيقة، وواضحة بكافة تفاصيلها. كتب مفاهيم أساسية لنظم المعلومات الادارية - مكتبة نور. التأكد: من المهم أن يكون مصدر المعلومة صحيحاً. الاختصار: ليس بالضرورة أن تكون المعلومة مكونة من كلمات عديدة، فيكفي القليل من الكلمات للحصول على المعلومة. الكمال: يجب أن تكون المعلومة كاملة، ولا يوجد أي شيء غير مفهوم فيها. مكونات نظم المعلومات الإدارية
تتكون نظم المعلومات الإدارية من مجموعة مكونات رئيسية، وهي:
البيانات
هي المكون الأول في نظم المعلومات الإدارية، ويعتمد عليها اعتماداً مباشراً، فتشمل البيانات كافة المحتويات التي من الممكن الحصول عليها، مثل: النصوص، والصور، والتسجيلات المرئية، وأي شيء يرتبط بطبيعة العمل، ويساعد على تكوين المعلومة المطلوبة، مثال: عند حاجة الشركة لشراء طابعة جديدة، يبدأ فريق العمل، بجمع البيانات الخاصة بكافة أنواع الطابعات المتوافرة في السوق.
نظم المعلومات الإدارية هي مجموعة من العناصر المرتبطة مع بعضها البعض، والهدف منها هو جمع المعلومات حول شيء معين، لاتخاذ القرار المناسب، والخاص فيه، لذلك من المهم أن تكون المعلومات التي يتم جمعها دقيقة، وواضحة، فإن أي تقصير أثناء عملية الجمع، سوف يؤدي إلى عدم نجاح نظم المعلومات الإدارية في مهمتها. ترتبط نظم المعلومات الإدارية، مع الواقع العملي في المؤسسات، والشركات، ويعتمد اتخاذ أي قرار داخل بيئة العمل، على المعلومات التي يتم توفيرها، من قبل فريق عمل مهمته جمع المعلومات، ويجب أن يتصف بالدقة، والخبرة، حتى يتمكن من الاستفادة من التجارب السابقة، وتجنب اختيار أية معلومات لا تفيد في أية قرارات جديدة، مما يساهم في نجاح عملية صنع القرار، بأسلوب يتسم بالكفاءة، والفاعلية. أهمية نظم المعلومات الإدارية ترتبط نظم المعلومات الإدارية بالواقع العملي للمنشأة، لذلك لها أهمية كبيرة تشمل النقاط التالية: تعد من أهم المكونات الرئيسية للمؤسسات، والشركات. تعريف نظم المعلومات الاداريه بجامعه اسيوط. هي جزء من التطور التكنولوجي الحديث. وسيلة مساعدة على المنافسة بين قطاعات العمل المختلفة. تساهم في الوصول إلى القرارات، عن طريق معلومات دقيقة. تعتبر عاملاً مؤثراً على أداء المنشأة، بالتزامن مع التأثيرات الاقتصادية المحيطة بها.
تعريف نظم المعلومات الاداريه مجالات العمل
المساعدة على تحديد الأهداف: يعد تحديد أهداف الشركة أمر بالغ الأهمية لضمان نجاحها، إذ تتطلب هذه المرحلة الكثير من البحث والتطوير؛ نظرًا لأن المعلومات المقدمة في التقارير من نظم المعلومات الإدارية تستند إلى تحليل البيانات الحالية، وبالتالي تعد مناسبة لوضع خطة، كما تشمل تقارير نظم المعلومات الإدارية تحليل اتجاهات السوق الحالي، والتنبؤ بالاتجاه المستقبلي، وتجدر الإشارة إلى أنه من الصعب جدًا على أي شركة إهمال نظم المعلومات الإدارية وإعداد التقارير. تعريف نظم المعلومات الاداريه مجالات العمل. المساعدة على تحديد المشكلة: توفر نظم المعلومات الإدارية جميع الأمور التي تتعلق بالأنشطة التجارية للشركة، وفي حال ظهور أي مشكلة أمام الإدارة فإن تقارير النظم ستكون مفيدة جدًا بهذه الحالة، ومفيدة في إيجاد الحلول للمشاكل. المساعدة على زيادة الكفاءة: تستخدم نظم المعلومات الإدارية في إعداد التقارير ، وصياغة الأهداف الإستراتيجية للشركات، كما يمكن تقييم آداء الأعمال بمساعدة تقارير نظم المعلومات الإدارية، وبالتالي يلعب دورًا حيويًا في زيارة كفاءة الشركة. خطوات تطوير نظم المعلومات
تمر عملية تطوير نظم المعلومات بعدة مراحلة متتابعة، وهي: [٣]
دراسة الجدوى: وهي المرحلة التي يدرس فيها محلل المعلومات حاجة الإدارة إلى وجود نظام معلومات جديد وقابل للتحقيق، فقد يكون من الضروري عدم تطوير نظام جديد والاكتفاء بتطوير النظام الحالي وتحديثه.
تساعد نظم المعلومات على اتخاذ القرار، كما تساهم في وضع خطة مناسبة لاستراتيجية الشركة ومعطيات الواقع. كذلك تيسر نظم المعلومات عملية ابتكار خدمات ومنتجات ونماذج للأعمال بشكل متجدد. من مميزات نظم المعلومات أنها تساهم في خفض التكاليف بشكل كبير، وتزيد فرص العلم الجديدة. تسهل من عملية تحليل مختلف البيانات حيث تقوم بالربط بينها مما يسهل استدعاءها بعد ذلك. تعمل كذلك نظم المعلومات على تنفيذ المهام بشكل دقيق وسريع، كما تساعد على دراسة المشكلات، واكتشافها بسهولة. مكونات نظم المعلومات الحديثة
تتم التطورات الحديثة في عالمنا المعاصر على أسس نظم المعلومات التي تناسب كل مجال، وتتكون نظم المعلومات من عدد من المباديء أو الأسس أو المكونات الرئيسية، وهي:
موارد البيانات Data Resources. موارد البرمجيات Software Resources. تعريف نظم المعلومات الادارية معين. موارد المعدات Hardware Resources. موارد الشبكات Network Resources. الموارد البشرية people resources. وبذلك يمكننا القول أن نظم المعلومات تنقسم إلى أربعة عناصر أساسية إذا توافرت أمكن قيام النظام والاستفادة منه، وهي:
المنظمة، وهي التنظيم وطبيعة العمل، والبيئة الخارجية، والثقافة، والعناصر الرئيسية في العمل المراد تنظيمه.