مبروك لك المعلمات المعينات
ولكن وين نصيب معلمات الغاط من التعيين
الله يستر إن إدارة تعليم البنات بالغاط مارفعوا الأسماء خاصة وان بعض المعلمات على بند الأمية لهن أكثر من ست سنوات لم يتم ترسيمهن وتم ترسيم عدد من المعلمات بعدهن لأن لهن و. عبدالله فندي الشمري والخمشي يكسرون أرقامهم. مسكينة المعلمة التي لا علاقة لها أو قرابة بأحد منسوبي أدارة تعليم البنات بالغاط تنسى شي اسمه الترسيم! معلمة محو أمية
فين بنات جازان اكيد مالهم في الطيب نصيب لا في تعين ولا حتى تعاقد اين المساوا ة 00 المفروض يتم تعين من تم الغاء عقودهن والذين يفوقون 1500 معلمة 00 ننتظر لعل هناك دفعة قادمة فالخير00 ات بأذن في عهد ملك الأنسانية
في ظل عبدالله بن عبدالعزيز حفظة الله لنا 0
مجموعه من المتعينات تم تعيينع في شهر شعبان اي لهن شهرونصف على راس العمل لكن يبدو ا ان الوزاره تتخبط في التعينات هذا والله اعلم
اتق الله ياوزير التربيه والله ثم والله ثم والله سوف تسأل يوم القيامه يوم العرض عن ماذا سوف تسأل سوف تسأل عن:
1 هذه المعلمات اللاتي تعلمن ودرسن وكافحن ثم بعد ذلك يتم تعيينهن على أقل من المستوى اللي يستحقنه. 2 عن تلك المعلمات اللآتي على بند محو الأميه ولهن عدة سنوات ولم يتم تعيينهن حتى الآن.
- عبدالله فندي الشمري تجاه موقفه البطولي
- عبدالله فندي الشمري يوتيوب
- أحكام سنة التجربة للموظف الجديد
- موظف في فترة التجربة قام باجراء عملية جراحية واعطي اجازة مرضية لمدة اسبوع كامل، وعندما تم ابلاغ المسؤول في العمل قام بفصله. هل يحق له فصله؟
- اذا فصلوني من العمل في فترة التجربة بسبب الغياب .. ارجو مساعدتي ضروري - حلول البطالة Unemployment Solutions
عبدالله فندي الشمري تجاه موقفه البطولي
07-02-2013, 05:18 AM
المشاركه # 13
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 864
ياخوي ندري ان عبدالله انقص ظلم
بس غير مصطلح انك حطيت الرشيدي مقتول هو مانقتل عدله الله يرضى عليك
الرشيدي مات موتت ربه
07-02-2013, 05:28 AM
المشاركه # 14
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 9, 605
هذا قصاص الله يصلحك.. اجل سجن 30 سنه ظلم ؟؟
الله يرحمه ويغفر له.. صدقني اهله لو يحصلون ربع ثغره بالقضيه ماراح يطوفونها.
عبدالله فندي الشمري يوتيوب
وصدر أمر سام يقضي بإنفاذ ما تقرر شرعاً وصُدق من مرجعه بحق الشمري. وأسندت إدارة سجون حائل رئاسة العنبر المثالي في سجن حائل للشمري نظير الدور الذي أدّاه خلال فترة سجنه من حث عشرات السجناء على حفظ القرآن الكريم، وإقناع السجناء المدخنين بالإقلاع عنه؛ ما جعل معظم السجناء يحفظون القرآن الكريم، كما أن تميزه سلوكياً داخل السجن كان له تأثيرٌ بالغٌ في تحسُّن سلوك المئات من السجناء.
هل بعد العناء بالحصول على الشهادة الجامعية في مجال التربية ان يتم تتعيينهن على المستوى الاول بدلا من المستوى الرابع او الخامس نظاما! ؟ اين الخلل هنا؟! الدولة وفقها الله تعين الغريب و القريب و التوجيهات الكريمة من حرص واهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين، يحفظه الله، على العدل لا الظلم بدون ذكر الاسباب!! نرجو محاسبة المتسبب في ظلم المواطنين وتعيينهم على اقل من مستوياتهم فالظلم ظلمات يوم القيامه. عبدالله فندي الشمري يوتيوب. ألف مبروك للمعيّنات الجدد وأسأل الله العظيم أن يعينهن على مسئولية تربية الأجيال القادمه،، وأقول لهن: بناتنا أمانةٌ في أعناقكن فألله الله فيهن. مبروك وعقبال البقيّة ان شاء الله. جاوبونى وش اسوى يا جماعه والله مقهوره
ألفين وستمائة وستين مبروك من اعماق القلب للغاليات والاخوات
هذا بفضل الله ثم بفضل خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز آل سعود يحفظه الله ويرعاه من كل مكروه
حرام والله يتم تعيين الخريجات بشهادة بكالريوس على المستوى الاول
كل هالسنين دراسه وفي الاخير على المستوى الاول؟
ليه مايتم معادلة درجة التعيين حسب الشهاده عشان يكون التعيين على المستوى الثالث على اقل تقدير. على العموم مبروك لجميع المتعينات وحظ اوفر للباقيات
وصوره مع التحيه لوزير التربية والتعليم
ابغى افهم متى اعلنتوا عن وظائف عشان تعينون مادام المعلمات تعينن من الصيفية.
ولهذا فالاستمراية تقضي ان تكون فترة التجربة متصلة اي يجب ان يمارس الموظف اعمال وظيفته اثني عشر شهرا متصلا، فلو انقطع عن وظيفته اثناء سنة التجربة فان المدة تمتد بما يعادل فترة الانقطاع حتى يوفي المدة المطلوبة حتى لو جاوزت المدة الحكمية، وليست الفعليه لشغله الوظيفة سنة كاملة. اذا فصلوني من العمل في فترة التجربة بسبب الغياب .. ارجو مساعدتي ضروري - حلول البطالة Unemployment Solutions. وتحسب المدة بالتاريخ الهجري حسب تقويم أم القرى، ولهذا فان الموظف الجديد الذي يعمل في السفارات أو الملحقيات التعليمية العاملة خارج المملكة يخضع لفترة السنة حسب التاريخ الهجري حتى لو كانت الدولة التي يعمل بها تطبق تاريخا آخر. ايضا مبدأ الاستمرارية يقتضي استبعاد فترة الغياب التي غابها الموظف اثناء فترة التجربة بحيث تحسب ايام الغياب وتضاف إلى مدة التجربة ليكون المجموع في النهاية متمما لسنة كاملة. ومن هذا الباب فقد استقرت اراء وزارة الخدمة المدنية على تطبيق هذا الحكم على احكام الغياب النظامي وتمديد فترة التجربة لتكّون سنة كاملة فرأت الوزارة مثلا وجوب استمرار المدرس في سنة التجربة بعد انتهاء العطلة الصيفية وبما يعادل مدة تلك العطلة ولذا فلم تحتسب اجازة العطلة الصيفية للمدرسين ضمن سنة التجربة لهم بل تمتد فترة الاختبار إلى ما بعد الاجازة الصيفية، كذلك إذا نقل الموظف بعد سنة التجربة إلى وظيفة اخرى لعدم صلاحيته لممارسة الوظيفة التي عين عليها ابتداء فانه يلزم بقضاء فترة اختبار جديدة.
أحكام سنة التجربة للموظف الجديد
x 3 إعجاب
Bo Rayan
مدير سابق
27 أغسطس 2013
807
علوم حاسب
الإقامة:
الخبر
+814
8
-71
عليكم السلام ورحمة الله
متفهم جدًا لحالتك بعد إنهاء عقدك، لذلك أقول لك ألف مبروك الوظيفة الجديدة وإن شاء الله أنها بداية أقوى
أتفق بشكل عام مع كلام الأخ الي فوق، فصلك في الشركة السابقة ليس بسبب تقصير منك
لذلك توكل على الله وأتم عملك، مو ضروري تبين لهم انك قلق أو خايف أو أي شي من هذا القبيل
فيه مثل يقول امشي سيدا يحتار عدوك
زملائك في العمل ان شاء الله مو أعدائك لكن طبق الجزء الأول من المثل ولا تخليهم ياخذون أي ذريعة لفصلك
كل التوفيق لك
x 4 إعجاب
يعطيكم ألف عافية
وبالتوفيق لكم أيضاً إن شاء الله. أحكام سنة التجربة للموظف الجديد. 9 سبتمبر 2014
247
Information Technology
PMU
2013
+166
سنه من السنين مريت بنفس تجربتك
صدقني كل ما كان القلق مسيطر عليك
كل ما انتاجيتك صارت قليله وبالتالي تنعفس نفسيتك وتتعب وتفكر ويذبحك التفكير واكتئاب. انت فكر وش تبي منك الشركه ؟
حضور الدوام على الوقت
المبادره انك تحاول تفهم الشغل قدر الامكان
الحرص على علاقتك مع الموظفين ( الكلمه الطيبه)
والانصراف ع الوقت. وبكذا انت وضعك تمام. لا تفكر ولا شيء ولا تخلي التجربه السيئة تسيطر ع افكارك وتسبب لك قلق
ثق بالله وتوكل عليه ومحد يقدر يمسك بشيء الا بذن الله.
موظف في فترة التجربة قام باجراء عملية جراحية واعطي اجازة مرضية لمدة اسبوع كامل، وعندما تم ابلاغ المسؤول في العمل قام بفصله. هل يحق له فصله؟
عمون - يزعم فريق من العلماء أن ارتفاع ضغط الدم يمكن علاجه قريبا بالحقن مرتين في السنة، ما ينهي الحاجة إلى الحبوب اليومية التي يتناولها الملايين حول العالم، وذلك بحلول عام 2025. ويقوم علماء بريطانيون بتجربة حقنة هي الأولى في العالم للسيطرة على الحالة القاتلة، والتي تعد سببا رئيسيا للسكتات الدماغية والنوبات القلبية. ويختبر فريق علماء من جامعة كوين ماري بلندن (QMUL) الآن حقنة تُعطى مرة واحدة كل ستة أشهر لـ 630 متطوعا. وإذا ثبت أن الدواء آمن وفعال، فإنه يمكن أن يحدث ثورة في كيفية التحكم في ضغط الدم لدى المرضى المعرضين لخطر كبير. ويعمل الدواء، الذي يحمل اسم Zilebesiran، والذي تصنعه شركة Alnylam Pharmaceuticals ومقرها الولايات المتحدة، عن طريق استهداف هرمون رئيسي ينتجه الكبد. ويأمل الخبراء أن يكون العقار متاحا على نطاق واسع في غضون ثلاث إلى خمس سنوات، حيث أن الدراسة، التي يدعمها المعهد الوطني لأبحاث الصحة والرعاية (NIHR)، من المقرر أن تستمر لمدة ثلاث سنوات. ويستهدف العقار الجديد Zilebesiran، بروتينا يسمى أنجيوتنسينوجين Angiotensinogen، ينتجه الكبد ويساهم في تنظيم ضغط الدم. موظف في فترة التجربة قام باجراء عملية جراحية واعطي اجازة مرضية لمدة اسبوع كامل، وعندما تم ابلاغ المسؤول في العمل قام بفصله. هل يحق له فصله؟. ويقول مبتكروه إنه يمكن أن يكون "حلا عمليا أكثر قابلية للإدارة" للمرضى، ويزيل خطر نسيان أقراص ضغط الدم اليومية.
اذا فصلوني من العمل في فترة التجربة بسبب الغياب .. ارجو مساعدتي ضروري - حلول البطالة Unemployment Solutions
يمكن لصاحب العمل القيام بذلك عن طريق تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. يمكن استئناف الشكوى من قبل الموظف إذا كان يعتقد أن التهم غير عادلة أو خاطئة ، والتي يتم التحقيق فيها من قبل محكمة مختصة. 4. العقود المحدودة وفترات الإشعار
إذا كنت تعمل بموجب عقد محدود ، فلا يمكن للموظف إنهاء العقد مع أو بدون إشعار قبل نهاية مدة العقد. إذا أنهى الموظف العقد قبل الأوان ، فيمكن منعه من العمل لمدة تصل إلى عام واحد وفقًا لشكوى صاحب العمل. 5. هل يمكن للموظف أن يغادر دون سابق إنذار؟
هناك بعض المواقف التي يُسمح فيها للموظف بالإنهاء دون سابق إنذار ولا يواجه أي تداعيات قانونية. تنص المادة 14 من قانون العمل الإماراتي على حالتين ؛ إذا لم يف صاحب العمل بالتزامه تجاهه كما هو منصوص عليه في العقد أو في هذا القانون أو إذا اعتدى عليه صاحب العمل أو من يمثله قانوناً. موضوع متصل: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
6. متى تبدأ فترة الإخطار؟
تبدأ فترة الإشعار في يوم تقديم الاستقالة أو تسليمها بالبريد الإلكتروني. تصبح استقالة الموظف سارية المفعول من تاريخ تقديمها إلى صاحب العمل. موافقة صاحب العمل غير مطلوبة.
اختبار إضافية. ينص العقد على أن فترة الاختبار يجب أن تستمر لمدة 90 يومًا. يخضع أرباب العمل لقانون العمل السعودي ،الذي تم تأسيسه عام 1985. لنظام العمل والعمال. يمكنك عرض نموذج إشعار تمديد فترة الاختبار على الإنترنت. يمكنك العثور على تنسيق خطاب الفترة التجريبية على موقعنا على الإنترنت. محامي المملكة العربية السعودية ،للتواصل مع محامي قضية عمالية والاستعلام عن كل ما يتعلق بفترة الاختبار. في نظام العمل السعودي. في الختام ،إذا تم نقل العامل من مهنة إلى أخرى خلال فترة الاختبار ،فهذا يعني إهدار حق العامل وتعطيل وظيفته في العلاقة التعاقدية. اقرا ايضا: حضانة البنت بعد الطلاق في السعودية 2020
طلب مهلة من محكمة التنفيذ وتقسيط المبلغ المحكوم به
شروط يجب توافرها في الدعوى الكيدية
اسال محامي سعودي في الرياض وجدة وكافة مدن المملكة
ما هو سن حضانة الطفل الذكر بالسعودية
مراحل تنفيذ حكم القصاص بالسعودية
المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)
المصدر1
From
ابحث عن محامي سعودي هو موقع محاماة واستشارات قانونية يسعى الى تقديم ارقام افضل المحامين والمستشارين القانونيين في الرياض وجدة والدمام ومكة وكافة مناطق المملكة العربية السعودية
View all posts by ابحث عن محامي سعودي
-لقد كنت أعمل مدرس فصل في حضانة. لقد تركت العمل خلال فترة الاختبار. عقدي هو عقد غير محدد المدة. يطالبني صاحب العمل بتكلفة التأشيرة.