يعد السينابون من الحلوى الغربية الغنية بالقرفة والدسم، وهي حلوى محببة لدى كثير من الأشخاص، نجد متعة في تناولها مع الأهل والأصحاب، وسهلة الإعداد في المنزل، فلنتعرف من خلال موقعنا ثقفني على طريقة إعداد عجينة السينابون الشهية. طريقة عمل السينابون الهش
مكونات السينابون
أربعة أكواب من الدقيق. كوب من الحليب. نصف كوب من السكر. كوب من السكر (البني). 2 بيضة بدرجة حرارة الغرفة. ربع ملعقة صغيرة من الملح. 2 ملعقة صغيرة من الخميرة الفورية. 2 ونصف ملعقة صغيرة من القرفة. ربع كوب وثلث كوب من الزبدة المذابة. نصف ملعقة (صغيرة) من الفانيليا. طريقة تحضير السينابون
نضع كل من ا لدقيق والبيض والسكر الأبيض والحليب ورشة الملح والخميرة وربع الزبدة في العجان الكهربائي. نخلط كل المكونات حتى تتماسك معًا مكونة عجينة لينة. يمكن العجن باليدين في حال عدم توافر عجان. يتم تسخين الفرن على درجة 180 درجة مئوية. يتم إخراج العجين وتغطيته وتركه حتى يختمر جيدًا في مكان دافئ. بعد الاختمار يتم رش بعض الدقيق وفرد العجين على شكل مستطيل وتركها لترتاح لخمس دقائق. فطائر القوارب بالسبانخ وصفة شهية ومفيدة للكبار والصغار - ثقفني. خلط كل من القرفة والسكر البني معًا، ثم توزع الزبدة المتبقية على العجين، ورش خليط السكر البني والقرفة بشكل متساوي على العجين.
فطائر القوارب بالسبانخ وصفة شهية ومفيدة للكبار والصغار - ثقفني
نحضر صنية صغيرة الحجم مدهونة بقليل من الزبدة ثم نضع فيها الخليط. ثم نحضر كيس بدون قمع ونضع به علبه القشطه ونشكل القشطه ونوزعها على وجه الصينية على شكل نقاط أو خطوط. نكون قومنا في السابق بتسخين الفرن على درجة حرارة 180 ثم ندخل صينية البسبوسة على الرف السفلي وعندما تحتمل من الأجناب نشغل الشواية من اعلي حتى تكتسب اللون الأحمر الذهبي الجميل. ثم نخرج صنية البسبوسة وتسقى بالشربات ويكون بدرجة حرارة المطبخ. ثم ندخل صينية البسبوسة الثلاجة لمدة اربع ساعات وتزين باللوز المفروم أو زينيها بجوز الهند المبشور ثم قطعيها وقدميها. منبر | طريقة عمل السينابون بالقرفة. نصائح لنجاح البسبوسة
ترفع البسبوسة من الفرن وهي ساخنة وتسقى بالشربات. يجب أن تترك البسبوسة حتى تبرد تمام وتقطع وتقدم في أطباق التقديم. لكى حرية الاختيار في نوع المكسرات التي تقدم مع بسبوسة القشطه. يوجد لحشوة البسبوسة أكثر من حشوة غير القشطه ممكن النوتيلا والمكسرات. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
طريقة عمل السينابون بالقرفة - فستاني
فقط كل ما عليك فعله هو قراءة المقال التالي وتطبيق الخطوات...
طرق غير تقليدية لتناول السينابون ستدهشك! 2019-12-22 04:33 PM | بقلم مي عاطف
اكتشفي معي اليوم طرق غير تقليدية لتناول السينابون من خلال إضافات مميزة تجعل مذاقه شهي، سواء من خلال تناوله على الفطار أو مثل حلوى الترايفل اللذيذة...
طريقة عمل السينابون رول
2016-06-17 12:00 AM | بقلم هبة أبوحميد
إذا كنت من عشاق السينابون، لا تفوتي هذه الخطوات لتتعلمي طريقة عمل السينابون رول في المنزل....
قائمة إفطار رمضان: شوربة الزبادي بالأعشاب مع فاهيتا اللحم وسينابون رول
2014-07-16 12:00 AM | بقلم فريق فستاني
شوربة الزبادي بالأعشاب + فاهيتا اللحم + سينابون رول (لفائف القرفة)... إليك خطوات تحضير أكلات رمضان لليوم الثامن عشر....
←
منبر | طريقة عمل السينابون بالقرفة
من فضلك قم باغلاق مانع الاعلانات لكى تستطيع مشاهدة محتوى الموقع كاملا
٣٠ وصفة حلويات في قائمة إفطار رمضان تستحق التجربة
2022-04-03 04:50 PM | بقلم جاسمين كمال
تعلمي معنا اليوم وصفات حلويات شهية ومتنوعة في قائمة إفطار رمضان، حيث يمكنك تجربة وصفة كل يوم على مدار الشهر بأكمله.
طريقة عمل السينابون بالقرفة بالصور Cinnabon Recipe
ترش العجينة باالداخل بالقرفة والكاكاو والسكر، ويتم لفها على الحشو بشكل اسطواني. تقطع إلى حلقات متوسطة الحجم، ويتم رصها في صينية مغلفة بورق الزبدة. نضع الصينية في الفرن الساخن لمدة ثلث ساعة تقريبا. يتم خلط 2 كوب من السكر مع الحليب والجبن السائل ويتم تقليبهم جيدا. يتم صب الخليط على السينابون فور خروجه من الفرن، ويرص في طبق التقديم وتزين بصلصة الشوكولاتة، وتقدم بالهناء والشفاء.
طريقة عمل سينابون بالقرفة والمكسرات، وصفة شهية لحلى السينابون الغني عن التعريف ذو المذاق الرائع والرائحة النفاذة. والسينابون حلى مشهورة عالمياً، تدخل القرفة بشكل أساسي في تحضيرها إضافة إلى السكر والزبدة وإضافات أخرى حسب الذوق. يحب الأطفال الصغار حلى السينابون بشكل خاص، خاصة مع صلصة الكراميل التي تضيف نكهة مثالية لهذا الصنف من الحلويات التي يكثر تناولها في مناسبات عدة، ومنها فصل الشتاء كونها تمنح الدفء والطاقة للجسم. مقادير عمل سينابون بالقرفة والمكسرات:
في وصفة اليوم، يتم استخدام المكسرات المختلفة مع القرفة لإعداد سينابون بالقرفة والمكسرات سيحوز إعجاب الجميع دون شك.
سكب الصوص المرغوب فيه كصوص الشوكولاته أو الحليب المكثف حال إخراجها من الفرن وتقدّم. لفائف القرفة بالكراميل
مدّة الطهي
عشرون دقيقة
تكفي لـ
اثني عشر شخصاً
مكوّنات الكراميل:
أربع ملاعق كبيرة من كلٍ من:
العسل. الزبدة. كوب ونصف من الجوز المجروش. ثلاثة أرباع الكوب من السكر البني. مكوّنات الحشوة:
ملعقتان كبيرتان من القرفة. ثلاثة أرباع الكوب من السكر البني. أربع ملاعق كبيرة من الزبدة. مكوّنات العجين:
ملعقة صغيرة من كل من:
الفانيلا السائلة. البيكنج باودر. صفار بيضتين كبيرتين. نصف كوب من السكر. نصف ملعقة صغيرة من الملح. ملعقة كبيرة من كلٍ من:
الخميرة الفورية. برش البرتقال. أربعة أكواب من الطحين. أربع ملاعق كبيرة من الزبدة. كوب من الحليب السائل. تحضير العجين:
وضع برش البرتقال، الزبدة والحليب في قدر صغيرعلى نار متوسطة وقلب الخليط بملعقة من الخشب حتى يسخن الحليب وتذوب الزبدة، ثم إزالة القدر عن النار وتركه جانباً. وضع ثلاثة أكواب من الطحين، السكر، الملح، البيكنج باودر والخميرة في وعاء الخلاط الكهربائي مع تثبيت مضرب التقليب وتشغيل الخلّاط حتى اندماج المكونات. إزالة مضرب التقليب وإستبداله بمضرب العجن ثم إضافة خليط الحليب، الفانيلا، وصفار البيض ثم تشغيل الخلاط بسرعة متوسطة والاستمرار بالخلط حتى امتزاج الخليط مع بعضه وتكوين عجينة ناعمة ومتماسكة.
إذا ثبت أنه يخالف قواعد المهنة الأخلاقية من خلال قيامه بالتزوير أو السرقة وغيرها من الأعمال الغير مشروعة التي يترتب عليها فصله من العمل. إذا اعتدى على صاحب العمل أو المرؤوسين أو الزملاء أو أساء إليهم مما ترتب على ذلك تعرضه للفصل. في حالة اجتياز فترة التدريب ولم يصدر قرار بتعيينه في المنشأة. إذا غاب عن العمل لفترة تصل إلى 20 يوم ترتب عليها التعرض للفصل. إذا كان العمل لفترة مؤقتة بغرض أداء مهمة محددة. الحالات الاستثنائية التي يحصل فيها العامل على مكافأة نهاية الخدمة
يحق للعامل أن تُصرف له مكافأة نهاية الخدمة إذا تعرض لظروف طارئة حالت بينه وبين استكمال عمله. تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملات في حالة زواجهن بعد قضاء خدمة في العمل لا تزيد عن سنتين. أنواع العقود التي تشمل مكافأة نهاية الخدمة
تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل في عقود العمل التالية:
عقد العمل المحدد المدة. عقد العمل الغير محدد المدة. عقد العمل البحري. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة طبقًا للمعايير التالية:
الاستقالة
عند استقالة العامل وكانت فترة عمله تتجاوز عامين ففي تلك الحالة يتم احتساب المكافأة وفقًا للفترات التالية:
تُصرف للعامل نصف قيمة الراتب الشهري والتي تعادل ثلث مكافأة نهاية الخدمة، وذلك إذا كانت فترة العمل تتراوح ما بين عامين إلى خمسة أعوام.
حساب نهاية الخدمة في السعودية
في العقود محددة المدة؛ إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه، بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. إذا أمضى العامل سنتين إلى خمس سنوات في العمل، يستحق العامل المستقبل ثلث المكافأة المستحقة. إن كانت مدة الخدمة التي أمضاها العامل من 5 إلى 9 سنوات من تاريخ التحاقه بالعمل يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. بعد مضيّ عشر سنوات من العمل في الخدمة، وقام الموظف بتقديم استقالته فإنه يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
احتساب مكافأة الخدمة للموظفين العاملين في القطاعات الحكومية يعتبر مهماً للتعرف على تفاصيل المكافأة الخاصة بهم لنهاية الخدمة، فهناك كثير من المواطنين العاملين في الوظائف الحكومية لا يستطيعون التعرف على الآلية المتبعة في حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم، وسوف نبين كيفية حسابها بالشكل الصحيح حساب نظام العمل السعودي. وفي حال عمل الموظف مدة لا تقل عن 2 سنة فإنه يستحق ثلث هذه المكافأة، ويستحق ثلثيها عندما تزيد خدمته عن خمس سنوات. يستحق الموظف المكافأة كاملة بعد خدمة تزيد على 10 سنوات، وذلك بعد تقديم الاستقالة اختيارياً.
حساب مكافاه نهايه الخدمه السعوديه
1000 ريال لمن كانت خدمته من 16 سنة واقل من 21 سنه. 1500 ريال لمن قضي خدمة من 21 سنة واقل من 26 سنة. 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة واقل من 31 سنة. 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فما اكثر. شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ان يكون هذا الموظف قد امضي مدة عمل لا تقل عن عشر سنوات علي وظيفة او اكثر من المهن التعليمية. ان تكون نهاية خدمة هذا الموظف بعد نفاذ اللائحة. من ينتقل من مهنة التعليم الي ومهنة اخري خارج الوظائف التعليمية فتحتسب مكافأة المدة ولا تصرف الا عند انتهاء خدمته بالدولة. تحتسب فترات التدريب والدراسة التي وقعت اثناء الخدمة خاضعة للائحة. يستثني من هذه الشروط من اذا انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي عن اداء وظيفته ويكون الحد الادني للمكافأة هو 25 الف ريال سعودي. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة كما تعودنا من المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات الالكترونية المقدمة للمواطنين للتيسير عليهم طبقا لرؤية المملكة 2030. وفرت وزارة الموارد البشرية بالمملكة السعودية خدمة الكترونية جديدة لجميع العاملين بالدولة سواء القطاع الحكومي او الخاص. توفر هذه الخدمة لكل موظف حساب مكافأة نهاية خدمته بكل سهوله بالخطوات الاتيه.
معادلة حساب نهاية الخدمة في السعودية
الدخول علي الموقع الالكتروني للحاسبة بالضغط هنا. ملئ البيانات المطلوبة منك. نوع العقد (محدد المدة – غير محدد المدة). سبب انهاء العلاقة العمالية وتضغط علي السهم لاختيار السبب. الراتب ( تضع اخر قيمة للراتب الخاص بك). مدة الخدمة بالسنوات. عدد الاشهر ، عدد الايام ان وجدت كسور ( اختياري). وتضغط علي رمز ( =) لكي يتم احتساب المكافأة الخاصة بك. تعرض الحاسبة امامك علي الشاشة المبلغ المستحق لك. والي هنا عزيزي القارئ اكون قد انتهيت من شرح كل تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة ومقدار استحقاقها وتوضيح خدمة الحاسبة الالكترونية الموجودة بالموقع الالكتروني لوزارة العمل السعودية ، اتمني ان ينال المقال اعجابكم ويسعدني تلقي تعليقاتكم. كتب: - منذ سنتين
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يوجد العديد من الشروط التي تتواجد في نظام العمل السعودي والتي ضمنت لجميع العمال وأصحاب العمل حقوقهم، ونظمت أعمالهم، لهذا سوف نتعرف وإياكم على شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات الخاصة والعامة وهي كالآتي:
يجب أن ينتهي العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل بأحد الأسباب التي وضحها القانون. يشترط أن يكون العامل قد أمضى على الأقل عامين في المؤسسة التي يعمل بها. في العقد المحددة مدته إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. تستحق المرأة العاملة مكافأة نهاية الخدمة في حالة رغبت بإنهاء عقد العمل في خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجرة وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية. في حالة كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة في مدة لا تزيد عن عامين. لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. لا يستحق العامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة إذا لم تتجاوز المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل.