المنامة - عباس المغني
19 أبريل 2016
أطلقت البحرين، أمس الثلثاء (19 أبريل/ نيسان 2016)، خلال مؤتمر صحافي أقيم في فندق الفورسيزون، الهوية السياحية الجديدة تحت شعار «بلدنا بلدكم».
- فندق الفورسيزون البحرين يواجهون نجوم مصر
- فندق الفورسيزون البحرين تدشن موسم «فورمولا
- فندق الفورسيزون البحرين تُعلّق دخول القادمين
- فندق الفورسيزون البحرين نرفض المساس بالسيادة
- فندق الفورسيزون البحرين اعتقال عناصر إرهابية
- حاسبه نهايه الخدمه قطر
- حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
- حاسبه نهايه الخدمه اكسل
فندق الفورسيزون البحرين يواجهون نجوم مصر
الزياني: 4 أعمدة ترتكز عليها الاستراتيجية عبر تطوير المنافذ والجذب السياحي والمرافق السياحية والتسويق والترويج «بلدنا بلدكم»... الهوية السياحية البحرينية الجديدة المنامة - عباس المغني أطلقت البحرين أمس الثلثاء (19 أبريل/ نيسان 2016) خلال مؤتمر صحافي أقيم في فندق الفورسيزون، الهوية السياحية الجديدة تحت شعار «بلدنا بلدكم» في سعي من هيئة البحرين للسياحة والمعارض لتطوير هذا القطاع والارتقاء به لرفع مساهمته في الاقتصاد الوطني، وتعبر هذه الهوية عن المنتج السياحي البحريني الذي تعتزم المملكة الترويج له إقليمياً ودولياً. ومن المقرر أن يتم الترويج لهذه الهوية في مختلف الفعاليات السياحية الخارجية والداخلية وزيادة أدوات التسويق، حيث تسهم السياحة بشكل عام وجذب الاستثمارات في قطاع السياحة من خلال مساهمة رؤوس الأموال الأجنبية في الاستثمارات الخاصة بقطاع السياحة. فندق «الفور سيزون» يحصل على ترخيص نقل الركاب البحري - صحيفة الأيام البحرينية. إلى ذلك، أكد وزير الصناعة والتجارة والسياحة زايد الزياني، أن تطوير القطاع السياحي في البحرين يعد من أولويات برنامج عمل الحكومة، التي تعمل على تحفيز المستثمرين بتوفير البيئة الحاضنة للمشاريع السياحية، وتحفيز القطاع الخاص الذي يدعم جهودها في الترويج للبلاد كوجهة سياحية.
فندق الفورسيزون البحرين تدشن موسم «فورمولا
وقالت جمال، بأن المجلس قام بوضع الخطة التشغيلية للعام 2016 تضمنت أهدافها الاستراتيجية زيادة الاستثمارات التي تستقطبها المملكة مع التركيز على الأسواق المجاورة والإقليمية إلى جانب الترويج في الأسواق العالمية المستهدفة. وسيركز المجلس على أربعة قطاعات اقتصادية في خطته القادمة، هي: قطاع التصنيع والمواصلات والخدمات اللوجستية، وتطوير القطاع السياحي، وقطاع الخدمات المالية، وقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصال. العدد 4974 - الثلثاء 19 أبريل 2016م الموافق 12 رجب 1437هـ
فندق الفورسيزون البحرين تُعلّق دخول القادمين
فريق التحرير
23 مارس، 2019
التعليقات على الفورسيزون-البحرين مغلقة
512 زيارة
عن فريق التحرير
السابق بالصور.. فندق الفورسيزون البحرين نرفض المساس بالسيادة. أهم المعلومات حول فندق فورسيزونز البحرين
مقالات مشابهة
الخطوط السعودية تستأنف الرحلات إلى موريشيوس
يوم واحد مضت
بالصور.. أشهر الفنادق في ستوكهولم من فئة الخمس نجوم
يومين مضت
بالصور.. أجمل 3 بلدان ننصحك بزيارتها في ربيع 2022
شاهد أيضاً
أهم النصائح لتجنب فقدان المال أثناء السفر
سفاري نت – متابعات يتعرض الكثير من المسافرين خلال الإجازة السياحية إلى السرقة أو فقدان المال، مما …
فندق الفورسيزون البحرين نرفض المساس بالسيادة
4280
9. 68
كيف ترى اتجاه السهم؟
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
0. 03
التغير (%)
0. 31
الإفتتاح
9. 69
الأدنى
9. 63
الأعلى
9. 83
الإغلاق السابق
9. 65
التغير (3 أشهر)
(4. 91%)
التغير (6 أشهر)
(6. 92%)
حجم التداول
502, 784
قيمة التداول
4, 881, 104. 00
عدد الصفقات
600
القيمة السوقية
35, 872. 94
م. حجم التداول (3 شهر)
446, 270. 21
م. قيمة التداول (3 شهر)
4, 468, 280. 32
م. عدد الصفقات (3 شهر)
362. 46
التغير (12 شهر)
18. 92%
التغير من بداية العام
(4. 16%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
3, 705. 88
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
1. 85
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
8. 93
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
37. 68
مضاعف القيمة الدفترية
1. 08
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
5. 17
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
13. 57
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
20. موقع حراج. 94
قيمة المنشاة (مليون)
52, 660. 62
إجراءات الشركة
توصيات المحللين
التاريخ
شركة الأبحاث
التوصية
السعر المستهدف
رابط
2021/06/28
الفامينا
بيع
7. 09
2019/09/02
شراء
13.
فندق الفورسيزون البحرين اعتقال عناصر إرهابية
00
المشاريع
وفي تصريح للرئيس التنفيذي لهيئة البحرين للسياحة والمعارض، الشيخ خالد بن حمود آل خليفة قال فيه: «يأتي اطلاق الهوية السياحية ضمن الجهود لتعزيز هذا القطاع الواعد، واليوم بالشراكة مع مجلس التنمية الاقتصادية قمنا بتدشين هوية موحدة للمملكة من أجل التسويق والترويج السياحي للمملكة في المنطقة وحول العالم من خلال افتتاح ستة مكاتب للهيئة في الاسواق المستهدفة مثل المملكة المتحدة وفرنسا وألمانيا وروسيا والهند إضافة الى دول مجلس التعاون الخليجي». ولفت الشيخ خالد بن حمود إلى أن الإعلان عن الهوية الجديدة سوف يؤدي الى زيادة في عدد المسافرين الى المملكة من خلال التسويق الموحد والانسيابية في وصول الرسالة الى العالم، ونحن على يقين ان من خلال اطلاق هوية قوية بإمكاننا ترويج مقومات البحرين السياحية، مضيفاً أن تصميم الهوية يدمج حداثة البحرين وعراقة تاريخ المملكة. جريدة الجريدة الكويتية | نادي المصارف يقيم غبقته السنوية في «الفورسيزون». وقال بأن الهوية مستوحاة من الانسيابية، كأنها كتبت بقلم شخص يهوى البحرين، وتتميز الهوية بأنها سهلة التذكر، إذ تخلق شعوراً بالتواصل. وذكرت المدير التنفيذي للاتصال والتسويق لدى مجلس التنمية الاقتصادي، فيفيان جمال أن من أهداف المجلس العمل مع قطاعي العام والخاص من اجل ابراز الدور الفعال الذي يقوم به قطاع السياحة في عملية التنمية الشاملة وترسيخ المقومات التي بني عليها اقتصاد المملكة.
وتختلف مكافأة نهاية الخدمة من عامل لآخر في المملكة وذلك وفقا للدخل الشهري الذي يتقاضاه العامل ومدة الخدمة وهي تعتبر حق من حقوق العامل لا يمكن اسقاطه حتى بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل. حاسبه نهايه الخدمه قطر. اقرأ ايضًا: مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
ما هي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
أن مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى حقوق العامل في المملكة العربية السعودية ويتم الحصول عليها بعد انتهاء عقد العمل لذلك فإن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الأدوات التي تسهل حساب مكافأة نهاية الخدمة موعد استحقاقها وكيفية حسابها وفقا لنظام العمل السعودي. حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
في القطاع الخاص هناك ثلاث حالات فقط تستحق أن تحصل على مكافأة نهاية الخدمة وهما كالآتي:
الحالة الأولي: انتهاء مدة العقد وعدم رغبة أي من الطرفين في تجديد العقد. الحالة الثانية: أن يقوم الموظف بتقديم استقالته. الحالة الثالثة: في حالة انهاء صاحب العمل السعودي العمل ولم يتضمن العقد تعويضا مقابل إنهاء العمل فإن العامل في تلك الحالة يستحق مكافأة نهاية الخدمة والتي عبارة عن تعويض أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة وذلك إن كان العقد غير محدد المدة اما ان كان العقد محدد المدة فيكون أجر المدة المتبقية من العقد.
حاسبه نهايه الخدمه قطر
تحديد الراتب الذي يحصل عليه كل شخص من جهة العمل. إدخال عدد الأشهر الخاصة بالعمل. يجب أن يتم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". تحديد عدد الأيام في حالة معرفتها جيداً. وأخيراً يتم الضغط علي تبويب "احسب =". مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي | مدونة بيوت السعودية. لتقوم المنصة بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل أونلاين سريع، وذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي تخص العمل لكل شخص. مستحقات نهاية الخدمة بقانون العمل
قانون العمل السعودي قد حدد بعضاً من الإجراءات والمعايير التي تخص صرف مستحقات نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرفها بعد نهاية العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، مع العمل علي مراعاة ما يلي:
لا يحصل العامل علي أي مكافأة نظير نهاية الخدمة ما لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. يحصل الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة عمله بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتعدي عن فترة 5 سنوات. يحصل كل عامل علي ثلثي المكافأة في حالة إذا قام العامل بتقديم الاستقالة بعد مرور فترة تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام. يحصل كل عامل علي قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة تصل إلى 10 سنوات متتالية.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
آخر تحديث 21/1/2022 - 5:29 ص
0
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين السعودية 1443
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين بالمملكة العربية السعودية وفقًا للراتب الذي يحصل عليه العسكري، بالإضافة إلى سنوات الخدمة، ويمكن للعسكري احتساب تلك المكافأة من خلال حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين سهلة تيسر عليه التعرف على قيمة المكافأة، إليكم فيما يلي نوضح تفاصيل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين 1443. مكافأة نهاية الخدمة للأفراد العسكريين
تقدم الجهات المعنية بالحكومة السعودية مكافأة للموظفين العسكريين بعد أداء خدمتهم تقديرًا من المملكة لجهود العسكري وتفانيه بالعمل، فبعد وصول العسكري لعمر الستين يحصل على المكافأة وفق عدد سنوات خدمته. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين
كما سبق الذكر فإن المكافأة عن نهاية الخدمة للأفراد العسكريين يتم حسابها حسب سنوات الخدمة والراتب الذي يتقاضاه العسكري، ويأتي هذا على النحو التالي:
إذا كانت مدة الخدمة تنحصر في خلال الخمسة سنوات الأولى من مدة العمل، ففي تلك الحالة يتم الاحتساب بضرب الراتب الأساسي الأخير لتلك السنوات في المدة التي عمل بها بالخدمة بالأشهر، والناتج يتم قسمه على 12 وهي 12 شهر "العام".
حاسبه نهايه الخدمه اكسل
أن تكون الفترة التي قضاها العامل في العمل، لا تقل عن السنتين. بالنسبة لعقد العمل المحدد مدته، يتم منح العامل مكافأة نهاية عمل عن الفترة التي قضاها في العمل لدى المؤسسة. يتم منح المرأة مكافأة نهاية الخدمة، بعد قضائها فترة 6 شهور في العمل بعد الزواج ورغبت في تقديم استقالتها، أو 3 شهور بعد الوضع. يحصل العامل على المكافأة مع تصفية جميع حقوقه، خلال فترة لا تزيد عن الأسبوع من رغبة العامل في إنهاء العقد. في حال كان لصاحب العمل أي دين مستحق لدى العامل، يتم حسمه من المبلغ المستحق. حاسبه نهايه الخدمه اكسل. في حال كانت فترة العمل تقل عن السنتين، وقد تقدم العامل بالاستقالة، ففي تلك الحالة لا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة. يحصل العامل على ثلث المكافأة إذا قضى فترة من سنتين إلى 5 سنوات بالعمل. يحصل العامل على ثلثي المكافأة إذا قضى فترة من 5 سنوات إلى 9 سنوات بالعمل
يحصل العامل على المكافأة كاملة، إذا قضى 10 سنوات أو أكثر في العمل. كاتبة مختصة في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية من خلال موقع فكرة، يضع القانون السعودي العديد من التشريعات التي تضمن حقوق المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية ومن بين هذه الحقوق هي حقوق الموظفين والعاملين سواء في القطاع الخاص او القطاع العام ومن بينها مكافأة نهاية الخدمة فماهي وكيف يتم حسابها. حالات لا يحق للعامل مكافأة نهاية الخدمة
في حالة انتهاء عقد العمل في حالة التجربة أيا كان سبب انهاء العقد. في حالة وقوع أحد البنود التي نص عليها العقد من المادة 80 من قانون العمل. حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه. متي لا يستحق العامل المكافأة
إذا كان قد استقالته وكانت مدة العمل أقل من عامين. ما هو قدر الاستحقاق؟
ان قدر الاستحقاق هو عبارة عن ما يحصل عليه العامل بشكل فعلي وذلك عند حساب مكافأة نهاية الخدمة ويتم حسابه وفقا للحالة التي انتهى بها عقد العمل مثل تقديم الاستقالة او عدم الرغبة في التجديد. مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
أن مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مبلغ من المال يحصل عليه العامل أو الموظف من صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل وذلك سواء كان ذلك العقد محدد المدة او غير محدد المدة وذلك وفقا لما يقرره النظام السعودي وهو احدي حقوق العامل سواء كان سعوديا أو غير سعوديا.