حيث وصف الثلاثة مجريات حياتهم في ردهات المستشفى والدروس التي استفادوها يومياً في علاج الأطفال وحالات العنف الأسري. كتب طبية مترجمة – العلوم الطبية باللغة العربية. كما تحتوي هذه النسخة على إضافة فصل جديد يتحدث عن دراسة الطب في أمريكا. سعر الكتاب (٤٤ ريالاً)
لشراء الكتاب (اضغط هنا) The Intern Blues
Better: A Surgeon's Notes on Performance
١ – نصائح حول أداء الجراح
Better:A Surgeon Notes on Performance
للكاتب أتول جواندي، حصل الكتاب على المركز الأول للكتب الطبية حيث يتحدث عن الصعوبات التي تواجه كل جراح والإرهاق والتعب. كما يتحدث عن اللحظات العصيبة والتوتر الذي يحدث لكل جراح أثناء إجراء العمليات وصعوبة التعليم في ظل شح الموارد وصعوبة تعلم المهارات الجراحية. لشراء الكتاب (اضغط هنا) Better: A Surgeon Notes on Performance
لمشاهدة كتب طبية علمية ننصح بالمقالات التالية:
كتب طبية لطلاب الطب و كتب طبية لطلاب الطب (٢)
هل لديك كتب طبية أخرى تنصح بها؟ شاركنا في خانة التعليقات في الأسفل
كتب عن الطب النفسي للأطفال
هام: كل الكتب على الموقع بصيغة كتب إلكترونية PDF ، ونقوم نحن على موقع المكتبة بتنظيمها وتنقيحها والتعديل عليها لتناسب الأجهزة الإلكترونية وثم اعادة نشرها. و في حالة وجود مشكلة بالكتاب فالرجاء أبلغنا عبر احد الروابط أسفله: صفحة حقوق الملكية صفحة اتصل بنا [email protected] الملكية الفكرية محفوظة للمؤلف ، و لسنا معنيين بالأفكار الواردة في الكتب. كتب عن الغاز الطبيعي / pdf. نحن على "موقع المكتبة. نت – " وهو موقع عربي لـ تحميل كتب الكترونية PDF مجانية بصيغة كتب الكترونية في جميع المجالات ، منها الكتب القديمة والجديدة بما في ذلك روايات عربية ، روايات مترجمة ، كتب تنمية بشرية ، كتب الزواج والحياة الزوجية ، كتب الثقافة الجنسية ، روائع من الأدب الكلاسيكي العالمي المترجم إلخ … وخاصة الكتب القديمة والقيمة المهددة بالإندثار والضياع وذلك بغية إحيائها وتمكين الناس من الإستفادة منها في ضل التطور التقني...
كتب عن الغاز الطبيعي / Pdf
إنّ أدوية الأمراض النفسية تُسبب الإدمان، وهذا يُشكل عائقاً آخر لذهاب المريض للطبيب النفسي حيث يعتقد بأن الطبيب النفسي شخصٌ غير موثوق فيه. جميع المرضى النفسيين مُؤذون ويجب عدم الاقتراب منهم. المرض النفسي غير قابل للشفاء. مرض الاكتئاب لا يُصيب سوى الأفراد ضعيفي الشخصية، ولكنّ الصحيح أنه من المُمكن أن يُصيب أيّ فردٍ منا، لأن للاكتئاب علاقة مباشرة باضطراب التفاعلات الكيميائية في الدماغ. الأمراض النفسية معدية. كتاب عن الطب. المريض النفسي يجب أن يوضع في المصح العقلي. لا ينبغي على المريض النفسي الزواج. الأمراض النفسية لا تُصيب الأطفال والمراهقين.
كتب عن الطب بالعربي
الثاني في الأدوية والأغذية. الثالث في علاج الأمراض. كتاب الطب النبوي
كتاب الطب النبوي من تأليف العلامة محمد بن أبي بكر المشهور بابن قيم الجوزية، توفي سنة 751هـ، وفيما يأتي وصف للكتاب: [٧]
الكتاب لم يؤلفه ابن القيم مستقلاً بل هو جزء من كتابه العظيم، زاد المعاد في هدي خير العباد، وإنما أفرده بعض النساخ والمحققين، وأصحاب المطابع في مجلد منفرد؛ لعظم فوائده وكثرة فرائده. جاء هذا الكتاب منوعاً فيه كثير من المباحث التي تختصّ في الأمراض، والعلل البدنية والقلبية. يورد ابن القيم المرض والعلة، ثم يكتب العلاج لها من حديث رسول الله -صلى الله عليه وسلم- مع ذكر آراء العلماء فيها. يتحدث عن الأدواء، وعلاجاتها، ومنافعها، وضرورتها. الكتاب جاء مطولاً غزير المعارف، ومن أجل ذلك ربما يكون هذا الكتاب أشهر كتاب في الطب النبوي قديما وحديثا. المراجع ↑ أبو بكر ابن السني الدينوري (1424)، الطب النبوي (الطبعة 1)، القاهرة - مصر:دار الرسالة ، صفحة 00. تحميل كتاب الطب البديل - كتب PDF. بتصرّف. ↑ أبو نعيم الأصبهاني (2006)، الطب النبوي (الطبعة 1)، صفحة 00. بتصرّف. ↑ ضياء الدين المقدسي (1415)، كتاب الأمراض والكفارات والطب والرقيات (الطبعة 1)، صفحة 00. بتصرّف.
كتاب عن الطب
الرئيسية / كتب / كتب طبية قسم "كتب طبية" هو قسم يندرج تحت التصنيف الأكبر "كتب". وهذا القسم يحتوي على مجموعة من المقالات التي تعطي نظرة سريعة عن الكتب التي تتحدث عن الموضوعات الطبية أو تبحث فيها. وكل مقال من هذه المقالات يستعرض نبذة عن الموضوع الذي يتحدث عنه الكتاب، ويعطي معلومات عن الكتاب مثل لغة الكتاب وجهة النشر وعدد الصفحات، وكذلك نبذة عن حياة الكاتب وأهم كتبه ومؤلفاته
عدد الصفحات: ١٨٩
[ترقيم الكتاب موافق للمطبوع] التدخين وكيف نحمي الجيل الجديد منه [ عادل مراد] الكتاب: التدخين وكيف نحمي الجيل الجديد منه
المؤلف: عادل محمد فهمي مراد
نبذة: البحث حاصل على جائزة تنمية الإبتكار والإختراع من أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا في مجال المشاكل الصحية عام ١٩٩٩ م
عدد الصفحات: ١٢
[ترقيم الكتاب موافق للمطبوع]
تاسعًا: بناء سمعة جيدة لقسم الموارد البشريّة يجب على المنظمات دعم أقسام الموارد البشريّة التي تشكّل أساسًا فيها، فمن خلال بناء قسم متكامل خاص بالموارد البشرية بالصورة الصحيحة يمكن الحصول على المعلومات الضروريّة المتعلّقة بأداء الموظفين وطبيعة إنجازهم. عاشرًا: قياس تأثير منتجات وخدمات الموارد البشرية المقدمة يرغب الجميع في معرفة مدى نجاحه وكيفية سير الأمور معه، ومن خلال هذه الخطوة تستخدم الموارد البشريّة الملاحظة أو الاستبيان وغيرها من أدوات قياس الأداء الأخرى للتأكّد من العمليات التي تقوم بها بفاعلية، والعمل على تحليل المعلومات والبيانات التي يتم جمعها لغايات تحسين نطاق سير الأمور في حال الحاجة إلى ذلك. المراجع ↑ Ruth Mayhew (12/6/2018), "Definition of Human Resource Strategy", biz fluent, Retrieved 22/9/2021. Edited. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. ↑ Erik van Vulpen, "How to Create a Human Resource Strategy", aihr, Retrieved 22/9/2021. ↑ Laura Sands (13/2/2020), "How to build an HR strategy to help your business fly", breathe hr, Retrieved 22/9/2021. Edited.
المدخل الاستراتيجي لتدريب الموارد البشرية – E3Arabi – إي عربي
يجب استخدام برامج التدريب والتدريب المتميزة لتزويد الموظفين بميزة تنافسية وتأقلم ثقافة الشركة المناسبة. ضع في اعتبارك أن عملية الإعداد أمر بالغ الأهمية للاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل وإنشاء علاقات الموظفين. استخدام تقييم الأداء الموحد باستمرار لضمان تحقيق أهداف التخطيط الاستراتيجي. اتخاذ إجراءات تصحيحية كلما كان هناك فشل في تلبية الاحتياجات أو الأهداف. الخلاصة يتم تعريف إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على أنها العلاقة بين الموارد البشرية للشركة وأهداف الشركة واستراتيجياتها وأهدافها. الإدارة السليمة لموارد رأس المال البشري وصياغة نهج استراتيجي لتحقيق أهداف الأعمال هي أسس SHRM. بينما كان قسم الموارد البشرية يركز في السابق على المهام الإدارية والعمليات التجارية اليومية، تركز إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على التعاون بين الإدارات نحو استراتيجية عمل مشتركة والأهداف المشتركة المحددة. المدخل الاستراتيجي لتدريب الموارد البشرية – e3arabi – إي عربي. تعزز SHRM ميزة تنافسية من خلال تحسين الأداء العام للأعمال من خلال التعاون المبتكر والتخطيط الاستراتيجي. يتم استخدام رأس المال البشري المتاح على أفضل وجه بينما يمكن الحصول على المهارات اللازمة من خلال توظيف مواهب جديدة.
ما هي أنواع استراتيجيات الموارد البشرية ؟ وما هي أهميتها وكيف يتم تنفيدها ؟
زيادة مقدرة المنظمة على المكوث والتزايد. تعين على إيجاد نمط للحوافز والمكافآت يعترف بالإنجازات المحققة من العاملين. مساعدة العاملين بتشخيص مشاكلهم، وتحفزهم لإحداث التحول المرغوب. حث العاملين على تقصي الأهداف المنهجي وتحقيق الموافقة الوظيفي. توطيد القادة من اتباع أسلوب المصلحة بالأهداف، عوضا عن الهيئة الكلاسيكية. عوامل التحول المنهجي
إن عوامل التحول المنهجي تتمثل في الآتي:
حماية وحفظ الحيوية الفاعلة
يعمل التحويل على تحديد الحيوية ضِمن المنظمات، فالتغيير يكون السبب في انتعاش الآمال. والى جلالة روح التفاؤل وبذلك توضح النشاطات الفردية والجماعية. وتوضح الآراء والاقتراحات ويزداد الإحساس بأهمية وجدوى المساهمة الإيجابية. وبذلك تختفي روح اللامبالاة والسلبية الناجمة عن الاستقرار والاستقرار الواسع لمدة طويلة من الدهر. إنماء التمكن من الابتكار
التحويل يتطلب عناء للتعامل معه سواء التصرف الإيجابي بالأسعار، أو التصرف السلبي بالرفض. وكلا النوعين من التصرف، يفتقر إلى إيجاد وسائل وأدوات وأساليب مبتكرة، وبذلك يعمل التحويل على إنماء التمكن من الابتكار في الأساليب، وفي الشكل وفي المضمون. استراتيجية الموارد البشرية pdf. إثارة التوق إلى التعديل والتجميل والارتقاء
يعمل التحويل على تفجير المتطلبات وتهييج الرغبات وإنماء الحجة باتجاه الارتقاء والنمو، وما يستدعي ذلك من تحديث.
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
لذلك عند التحضير للمقابلة الشخصية يجب عليك أن تحدد مسبقًا الطريقة التي ترغب بالحديث بها مع المتقدمين، اللغة المستخدمة (الإنجليزية أم العربية؟) الرسالة التي تريد عكسها من طريقيتك؟ ثقافة الشركة التي تريد نقلها؟
لا تحول المقابلة لإستجواب
هناك فرق شاسع بين إدارة المقابلة الشخصية بإحترافية وبين تحويل الأمر لاستجواب؛ ففى الأولى يتم طرح الاسئلة بطريقة منظمة ولبقة من أجل التعرف على شخصية المتقدم ودراسة أهليته للوظيفة، أما في الثانية فالأمر يتعلق باستعراض غاشم للقوة وخلق حالة من الغطرسة والهيمنة على المتقدم. لذلك ينصح عند إجراء المقابلة الشخصية بأن يقوم المحاور بتلطيف الأجواء بين حين وآخر، بحيث يمنح المتقدم بيئة آمنة للحديث بحرية، مع مساعدته في تقديم أفضل ما لديه خلال الوقت المسموح له. حدد طريقة إنهاء المقابلة. استراتيجية الموارد البشرية الدولية. طريقة إنهاء المقابلة الشخصية تعكس الكثير عن طريقة سيرها؛ فأحيانًا ما ترسل تعبيرات الوجه رسائل خاطئة للمتقدم بأن تم رفضه أو يحصل العكس. فالبعض قد يخطئ في فهمك ويظن إنه سيحصل على الوظيفة لا محالة و يسرع فى ترك وظيفته الحالية، والبعض قد تقبلهم بالفعل، لكن بسبب تعبيرات وجهك الجافة أو تأخرك في الرد، قد يسرعون فى الإلتزام مع شركات أخرى بعد فقدان الأمل معك.
7 استراتيجيات ناجحة لقيادة المقابلة الشخصية بنجاح | أكاديمية اعمل بيزنس
آلاء مظهر
عمان – كشف وزير التربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي الدكتور وجيه عويس عن أن خطة تطوير التعليم هي ذاتها الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية 2016- 2025. وقال عويس في تصريح لـ"الغد" أمس إن الوزارة ستستكمل ما بدأته سابقا في ما يتعلق بتنفيذ ما ورد من توصيات في الاستراتيجية بدءا من مرحلة رياض الأطفال وصولا إلى التعليم الجامعي. ما هي أنواع استراتيجيات الموارد البشرية ؟ وما هي أهميتها وكيف يتم تنفيدها ؟. وأضاف أن تنفيذ ما ذكر في الإستراتيجية يحتاج إلى قرارات مجالس، مشيرا إلى أن بعض التوصيات يتطلب تنفيذها وقتا. وكان جلالة الملك وجه في 24 آذار (مارس) 2015 رسالة إلى رئيس الوزراء عبد الله النسور انذاك لتشكيل لجنة وطنية لتنمية الموارد البشرية، تعنى بتطوير قطاعات التعليم الأساسي والتعليم العالي والتعليم التقني والتدريب المهني، تحقيقا لنقلة نوعية في قطاع التنمية البشرية، وتحديد مجموعة من السياسات الإصلاحية، التي من شأنها أن تدعم عملية التحديث والتطوير. واعدت هذه الاستراتيجية كاستجابة للتوجيهات الملكية السامية، متضمنة عدة محاور متمثلة بـ"محور التعليم المبكر وتنمية الطفولة"، و"التعليم الاساسي والثانوي"، و"التعليم والتدريب المهني والتقني"، و"محور التعليم العالي".
الثلاثاء 11 جمادى الاخرة 1431هـ - 25 مايو 2010م - العدد15310
عائلة موبايلي الثروة التي لا تنضب
تعول شركة موبايلي كثيراً على الثروة البشرية التي تمتلكها، فهي دائماً ما تؤكد على إسهاماتهم في النجاحات التي تحققت على أرض الواقع في الخمسة الأعوام الماضية. وتعتمد الفلسفة العامة لإدارة الموارد البشرية في «موبايلي» على تفعيل دور (عائلة موبايلي) كشريك مهم في كل نجاح يتحقق للشركة، وتضع موبايلي نصب أعينها الاهتمام بالعنصر البشري وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين في جميع الإدارات لتحفيزهم على الإنتاج والإبداع والاستمرار في السعي وراء النجاح إضافة إلى تحديد الاحتياجات الفعلية الحالية والمستقبلية للشركة وجلب الكوادر البشرية المتخصصة في مجال تقنية الاتصالات وتدريبها لتكون على أهبة الاستعداد لتلبية المتطلبات المستجدة من وقت إلى آخر. الموارد البشرية... استراتيجية الموارد البشرية ppt. مفهوم جديد بالسوق السعودي
يأتي مصدر تباهي موبايلي بموظفيها، نتيجة انعكاس للجهود التي تبذلها (عائلة موبايلي). فهم بالنسبة لشركة موبايلي مصدر اعتزاز وثروة ثمينة تسعى للمحافظة عليها بالعديد من البرامج التي استحدثتها لهذا الغرض.