14-10-2010, 12:58 PM
السيره الذاتيه /-/-/-/-/ بكالوريوس موارد بشريه
[align=right]
[align=center]
اسعد الله اوقاتكم جميعا الـسـيـرة الـذاتـيـة C. V * المعلومات الشخصية:
الاســــــــــــم: حسن
تاريخ الميلاد: 27/12/1406 هـ - 1/9/1986 م
* المؤهـــــــــلات:
درجة التعلــيم: بكالوريوس – جامعة الملك عبد العزيز. التــخـصـص: إدارة أعمال – إدارة وتنظيم الموارد البشرية. سـنة التخرج: 1430هـ - 2009 م
*الــــــــدورات: اســـــم الــــدورة / الجهة 1. دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية
- كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا
2. دبلوم وظيفي متقدم في إدارة الموارد البشرية
- جامعة ميرلاند للتنمية المستدامة بالولايات المتحدة
3. برنامج متقدم في إدارة الموارد البشرية
- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
4. بكالوريوس موارد بشرية عن بعد. ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح وإجراءات نماذج العمل – مركز المستقبل للتدريب
5. ورشة عمل إجراءات تخطيط القوى العاملة
– مركز المستقبل للتدريب
6. ورشة عمل إجراءات تنمية الموارد البشرية
7. ورشة عمل إجراءات التوظيف والاختيار
8. ورشة عمل إجراءات شئون الأفراد
مـــــــــــــــــــــن
20/02/2010م
حـــــــتــــــــــــى
16/03/2010م
++++++++++++++++++++
اســـــم الــــدورة / الجهة
9.
- بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت
- الهيئة السعودية للمقاولين تعلن طرح 5 وظائف إدارية للجنسين حديثي التخرج - إدارة المواهب
- بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة - حلول البطالة Unemployment Solutions
- اسئلة نعم او لا تكفي
- اسئلة نعم او لا تثبتُ انتشرت عبر
- اسئلة نعم او لا يمكن أن نحكم
بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت
أرشيف
Archive for the 'موارد بشرية' Category
موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني
مطلوب موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني " Mani Group"
المؤهلات المطلوبة:
– بكالوريوس موارد بشرية
– خبرة لاتقل عن سنتين
-خبرة في عمل التقارير اليومية
– معرفة متقدمة في استخدام برامج الأوفيس
-مهارات تواصل ممتازة بالعربية و الانجليزية
– التنظيم والاجتهاد والقدرة على تحمل ضغط العمل
للتقديم على الوظيفة ارسل السيرة الذاتية بالعربية والانجليزية على الايميل:
موظفات موارد بشرية في المستشفى الألماني بجدة
مطلوب موظفات للعمل في قسم شئوون الموظفين بالمستشفى السعودي الألماني. -درجة البكالوريوس
– خبرة سنتان -على الأقل- في قسم شئون الموظفين
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
– مهارات استخدام الحاسب الألي
– السن من 22 – 35 سنة
– يفضل سعودي الجنسية
– الأوراق المطلوبة: شهادة البكالوريوس بالانجليزية, الشهادات المدرسية, شهادات الخبرة السابقة, الهوية السعودية, 3 صور شخصية 2X2. للتقديم على الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية إلى:
مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية
مطلوب مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية بجدة
-معرفة متعمة في الموارد البشرية
– خبرة إدارية
– قدرة على تحليل وتصميم السياسات والإجراءات
– مهارات تواصل جيدة
– الإيجابية والحزم
للتقديم على هذه الوظيفة يرجى التسجيل في موقع بيت.
تحسين المستوى الاجتماعيّ، ممّا يضمن للأفراد فرصاً أفضل للعمل، وكسب أجورٍ أعلى، والشعور بأهميّتهم في المجتمع. رفع المعنويات لدى الأفراد؛ فإذا تحسّنت المهارات لديهم وارتفع مستواها وزادت المعرفة، فإنّ ثقة الأفراد بأنفسهم سترتفع، ويزداد استقرارهم النفسيّ، وترتفع روحهم المعنويّة. وهناك أهدافٌ أخرى تتحقق ضمن أهداف التنمية البشريّة، مثل:
الأهداف الإداريّة: تجهزي الطالب لإدارة عمله بنفسه وعلى مستوى كفاءة عالية من المسؤولية. الأهداف الإجرائيّة: تجهزي الطالب للقدرة على التعامل مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل، ومتطلّباتهِ العديدة، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد المُتاحة، ومهاراتهم وقدراتهم. تريد أن تصبح رائد التنمية البشرية؟ عظيم! لذلك يجب أن يكون لديك التالي:
رغبتك وشعورك الراسخ بأن تصبح رائد التنمية البشرية. دراسة متطلبات المقرر والجدول الزمني المقترح. استكشاف الخيارات المهنية. الاطلاع على متغيرات ومستجدادت هذا العلم. تحديد المستشار الخاص بك. بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة - حلول البطالة Unemployment Solutions. اتبع التعليمات بعناية لإعلان. متطلبات التخرج
للحصول على درجة البكالوريوس في التنمية البشرية، يجب على الطالب أن ينهي 120 ساعة معتمدة بنجاح، وأن لا يقل معدله التراكمي عن 2.
الهيئة السعودية للمقاولين تعلن طرح 5 وظائف إدارية للجنسين حديثي التخرج - إدارة المواهب
مطلوب أخصائي استقطاب مواهب بكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو مجال ذات الصلة انجازات سابقة في نفس التخصص المهام الرئيسية استقطاب فريق كامل لشركة عقارية جديدة مقر الشركة المنطقة الشرقية الخبر / البريد الالكتروني: التفاصيل: تاريخ الاعلان: 2022-04-25 تاريخ الانتهاء: 2022-05-25 التعليم: غير محدد قدم سيرتك الذاتية الان لاظهار الهاتف ملحوظة هامة: وظف دوت كوم ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط, ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية.
*طرق الاتصال:
رقــــم الـــجــوال: مخالف
البريد الالكتروني: مخالف [/align]
[/align]
التعديل الأخير تم بواسطة يـرِبــِشٌ; 14-10-2010 الساعة 04:44 PM
سبب آخر: التواصل عبر الخاص
14-10-2010, 01:09 PM
عضو مهم
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 248
معدل تقييم المستوى: 28
الله يوفقك ويحقق مرادك
14-10-2010, 01:17 PM
14-10-2010, 03:33 PM
ماشاء الله سيرة رائعة..
الله يوفقكـــ.. ويحقق لكــ مراااادكــ..
ويرزقكـــ من اوسع ابوابه..! 14-10-2010, 04:45 PM
مراقب سابقاً
الله يرزقك الوظيفه الي تتمناها
15-10-2010, 04:02 PM
مشكورررررررررين
16-10-2010, 01:12 AM
ماشاء الله سيره ممتازه
ربي يرزقك ويفتح لك ابواب الخير
16-10-2010, 09:52 AM
ويفتح لك ان شاء الله
16-10-2010, 05:52 PM
مآشآء الله الله يوفقكـ إن شآء الله
17-10-2010, 11:13 AM
بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة - حلول البطالة Unemployment Solutions
تتم مراجعة البرنامج و خطوات التنفيذ سنوياً. تحميل دليل إدارة الموارد البشرية
أعضاء هيئة التدريس
إنجازات جامعة عفت
خريجات عفت
0. ________________________________________________________________________________________________________
للتسجيل والإلتحاق في البرامج الدراسية المقدمة من قبل منصة أعد: (هنا)
هل لديك إستفسار؟ بالإمكان وضع إستفسارك في موقع سؤال وجواب الخاصة بمنصة أعد. للتعرف علي الأكاديمية ومن نحن من هنا
بإمكانك تصفح المدونة من هنا
لرؤية المزيد من الشهادات والنماذج الجامعية المصدقة للتعليم عن بعد من هنا
تصفح الدورات القصيرة المتوفرة في الأكاديمية من هنا
لتصفح القسم الخاص بدرجات الثانوية العامة من هنا
للتعرف علي دورات اخري معتمدة من هنا
بإمكانك تصفح العديد من التخصصات الموجودة في درجة الدبلوم من هنا
تخصصات برامج البكالوريوس في الأكاديمية العربية الدولية من هنا
المزيد من تخصصات الماجستير من هنا
تعرف علي المزيد من تخصصات الدكتوراه من هنا
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
اسئلة نعم او لا تكفي
ذا هو اسم للإشارة مبني على السكون يحل محل الفاعل، والجملة "حبذا" تمثل الخبر المقدم المرفوع. الاجتهادُ هو المخصوص بفعل المدح وهو مبتدأ مؤخر للخبر المقدم "حبذا" مرفوع وعلامة رفعه الضمة الظاهرة. بعض الأسئلة والأجوبة على أسلوب المدح والذم
عرف أسلوب المدح والذم. هي طريقة عربية تستخدم في إبداء الاستحقار أو الثناء على شيءٍ ما باستخدام الأفعال نعم وبئس، وحبذا ولا حبذا. اسئله يا ريت تجاوبوا عليها بدون حيا - الصفحة 2. اذكر أفعال المدح والذم تعد من أولى أسئلة وأجوبة عن أسلوب المدح والذم وإعرابها وإجابتها أن نعم وحبذا أفعال للمدح، أما أفعال الذم هما بئس ولا حبذا. ما هي خصائص فاعل أسلوب المدح والذم؟ يختص الفاعل بوجود أداة التعريف أل، أو يلتحق باسم به الأداة التعريفية أل، أو يأتي كضمير متخفي ويحل محله تمييز نكرة، أو يكون مميز بما. لابد من وجود مخصوص بالمدح أو بالذم، فما إعرابه؟ يأتي المخصوص كمبتدأ مؤخر، وتعد الجملة السابقة لها هي خبره المقدم. المخصوص بالمدح والذم يتميز بوجود بعض الشروط، فما هي؟ إما أن يكون معرف بأل، أو يأتي كصفة نكرة لاسم قبلها، أو يأتي كنكرة مضافة، ويكون مشابه للفاعل في خصائصه، ويأتي بعد الفاعل. لأسلوب المدح والذم بعض الأركان، ما هي؟ ينقسم أسلوب المدح والذم إلى الفعل المختص بالهجاء أو الثناء، والفاعل، والمخصوص بهذا الهجاء أو الثناء.
اسئلة نعم او لا تثبتُ انتشرت عبر
200 من أفضل اسئلة ستوري انستقرام Story questions انستا جديدة عبر موقع فكرة ، حيث هناك نوعيات كثيرة من الاسئلة الخاصة بالستوري مثل اسئلة لو خيروك وكذكل اسئلة ستوري انستا نعم او لا واسئلة عن نفسي واسئلة فعلت لم افعل واسئلة للصديقات والاصدقاء وسوف نتعرف على أغلب انواع الاسئلة من خلال مقالنا. تطبيق الأنستقرام
هو أحد تطبيقات التواصل الاجتماعي والذي لاقى شهرة كبيرة في الأيام الماضية وذلك بعد أن استحوذت عليه شركة فيسبوك ليستطيع في وقت قليل جدا أن يكون له متابعين بالملايين ويحققوا أرقاما قياسية، وتطبيق الأنستقرام من التطبيقات المميزة التي تمكن المستخدمين من تنزيل الصور ومقاطع الفيديو على الحساب الخاص به ليتمكن متابعيه من رؤيته ومشاهدة، وذلك بالأضافة إلي ميزة جديدة وهي القصة أو ما تعرف بالأستوري والتي تتيح للمستخدم مشاركة الصور والفيديوهات وحتى الأسئلة مع الأصدقاء ولمدة 24 ساعة. اقرأ ايضًا: اسئلة عن التاريخ والجغرافيا 2021 واجوبتها
أستوري أنستقرام
المستخدمين الجدد أحيانا ما يسمعوا كلمة أستوري الانستقرام ولا يعرفون معناها، فالستوري هو ميزة جديدة أضافتها مواقع التواصل الاجتماعي بما فيها الأنستقرام و هذه الميزة تمكن المستخدم من نشر صور خاصة به أو مقطع فديو صغير وتكون موجودة في أعلي صفحته، ويتمكن أي أحد من الاطلاع علي الأستوري في وقت معين فقط وهو 24 ساعة وبعدها تجد هذه الأستوري إذا قام الشخص بتنزيلها.
اسئلة نعم او لا يمكن أن نحكم
أسئلة وأجوبة عن أسلوب المدح والذم وإعرابها
أسلوب المدح والذم هو عبارة عن أسلوب مستخدم في اللغة العربية لإظهار استحسان أو استهجان فرد أو صفةٍ ما. يتم استخدام أسلوب المدح كثيرًا في القصائد الشعرية لتأكيد الرضا أو إبداء استحسان لشيءٍ ما أو للتغزل في المحبوب، أما أسلوب الذم فيستخدم لتوضيح العيوب واستحقارها. عند وضع أسئلة وأجوبة عن أسلوب المدح والذم وإعرابها يجب في البداية معرفة أركانه وخصائص تلك الأركان، فنجد الركن الأساسي لأسلوب المدح والذم هو الفعلين نعم للمديح وبئس للاستهجان. الركن الثاني هو الفاعل ويأتي بعد فعل المدح أو الذم، وبعد ذلك العنصر الأخير وهو المخصوص بالمدح أو بالذم. هل نعم وبئس هما الفعلان الوحيدان المستخدمان في المدح والذم؟ لا فهناك فعلين يحملان نفس معنى نعم وبئس وهما حبذا ولا حبذا. فتستخدم حبذا للثناء ولا حبذا للهجاء، وهما يتشابهان مع نعم وبئس لكونهم أفعال جامدة فلا نجد ضمائر أو علامات متصلة بهم. يجب العلم أن اسم الإشارة "ذا" في حبذا ولا حبذا هو فاعل واحد ثابت لهما، فلا يأتي فاعل آخر بعد ذكرهما ويأتي فقط المخصوص بالثناء أو الهجاء مثل حبذا الرضا ولا حبذا الغرور. اسئلة لمن يجرؤ فقط .. نعم أو لا - عيون العرب - ملتقى العالم العربي. كيفية إعراب أسلوب المدح والذم
لمعرفة أسئلة وأجوبة عن أسلوب المدح والذم وإعرابها يلزم تمييز عناصره أولًا، ففي بداية الجملة يأتي فعلي المدح أو الذم اللذان يعربان على أنهما أفعال ماضية جامدة.
أسئلة شخصية جوابها نعم أو لا
في ما يلي اسئلة شخصية نعم او لا
– هل وقعت في حب صديق أو صديقة أحد الأصدقاء من قبل؟
-إذا جاءك شخص غريب فجأة وقبلك ، هل تسمح له؟
-إذا كان عليك الانتقال إلى مكان ليس لديك فيه عائلتك أو أصدقائك ، فهل ستفعل ذلك؟
– هل أخبرت أحداً أنك تكرهه وتنشر عنه شائعة؟
– هل يكوّن الناس عادة فكرة خاطئة عنك؟
-هل عادة ما تكون متحيزا تجاه الناس؟
– هل تواعد رجلاً مشعرًا؟
-هل فقدت شخص ما من قبل؟
-هل تعيش مع والديك؟
– إذا ربحت اليانصيب ، هل ستخبر عائلتك وأصدقائك؟
-هل سبق لك أن ضربت أحد أصدقائك؟
هل تحب شخص ما الآن؟