بدأت فكرة "علمني" في يونيو 2010، عندما قابلت ياسمين هلال، مؤسس مشارك للمؤسسة مواطناً في شوارع القاهرة أخرج بناته الثلاث من المدرسة لأنه لا يستطيع تحمل الرسوم الدراسية ونفقات المدرسة. ألهم هذا اللقاء ياسمين لبدء "علمني" كمبادرة لإعادة المتسربين من المدارس من منطقة الطالبية بالجيزة التي تعاني من نقص الموارد. ملخص كتاب سحر القيادة (1) | The Informative. خلال عام واحد، نجحت المبادرة في إعادة 135 طفلاً، ثم انضم إلى ياسمين في وقت لاحق اثنان من رواد الأعمال، هما محمد الهو وعمرو السلانكلي، بالإضافة إلى مجموعة من المتطوعين ثم تم إشهار "علمني" كمؤسسة غير هادفة للربح بوزارة التضامن الاجتماعي. في عام 2013 ، أنشأت مؤسسة علمني مركزًا تعليميًا في الطالبية وفي عام 2015، تحول المركز إلى مدرسة مجتمعية حكومية معتمدة للمرحلة الابتدائية. وفي نفس العام، أطلقت ذراع التطوير المهني لتدريب المعلمين في المدارس العامة ثم تقديم خدمات الاستشارات التعليمية لمختلف المنظمات غير الحكومية والهيئات في 2016. وفي عام 2019، وقعت مؤسسة علمني مذكرة تفاهم مع وزارة التربية والتعليم لتمكين المؤسسة من توسيع نطاق برامجها في المدارس الحكومية.
- تطبيق علمني القيادة الشخصيه epl
- الماده ٥٣ من نظام العمل السعودي
- المادة ٥٣ من نظام العمل
- المادة ٥٣ من نظام العمل والعمال
تطبيق علمني القيادة الشخصيه Epl
شروط الحصول على رخصة قيادة
اولا يجب ان يكون المتدرب سعودي ويبلغ من العمر اكبر من 18 عام. ثانيا يجب ان يكون المتدرب قد دفع رسوم الرخصة قبل البدء في التدرب. ثالثا يجب على المتدرب ان يحضر البطاقة الشخصية. رابعا يجب على المتدرب احضار الاوراق الثبوتية اللازمة. خامسا يجب على المتدرب ان يقدم طلب التعلم. خامسا يجب دفع رسوم مدرسة تعلم القيادة. كيفية التسجيل في دلة
تقدم مدرسة دلة لتعليم القيادة العديد من الخدمات، وابرز هذه الخدمات هي التسجيل في المدرسة من خلال الانترنت دون الذهاب مراكز وفروع مدرسة دلة المنتشرة في المملكة، وتتم طريقة التسجيل من خلال التالي /
اولا الذهاب الى الموقع الرسمي التابع للمدرسة عبر الانترنت. ثانيا اختيار قسم التسجيل الموجود في الموقع. تطبيق علمني القيادة بمناسبة. ثالثا تعبئة البيانات المطلوبة منك
رابعا تأكيد البيانات التي تطلبها المدرسة. الفرع المتواجد في مدينة ﺟﻴﺰاﻥ. الفرع المتواجد في مدينة المجمعة. الفرع المتواجد في مدينة الدوادمى. الفرع المتواجد في مدينة وادى الدواسر. الفرع المتواجد في مدينة شقراء. مدة التدريب في شركة دله التدريب نوعين عزيزي: بشكل يومي لمن يجيد القيادة ثلاثون ساعة موزعة على عشرة أيام بمعدل ثلاثة ساعات فقط.
نبذه عن البرنامج
يهدف برنامج ماجستير ادارة وتخطيط التعليم سبل تحقيق مبادئ علم الإدارة في النهوض بالعملية الإدارية التربوية و تحسين مستوى الخدمات التعليمية التي تقدمها المؤسسات التعليمية المختلفة انطلاقاً من أهمية التعليم و كونه مطلب مجتمعي و حق من حقوق الإنسان المجالات و تقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج الماجستير التخصصي في الإدارة التربوية
يهدف برنامج ماجستير ادارة وتخطيط التعليم لتمكين الطالب من:
معرفة الدارس للاتجاهات المعاصرة في حقل الإدارة التربوية. اكتساب الدارس تأثير القادة في المدرسة على أداء الطلاب التعليمي. معرفة الدارس لأخلاقيات القيادة في حقل الإدارة التربوية. تمكن الدارس من الإدارة التربوية اللامركزية. تمكن الدارس بمن لإدارة التربوية الفاعلة وعملية التطوير المهني المستمر للمدرسين. تنمية المهارات القيادية لدى فريق الإدارة التربوية. إتقان الإدارة التربوية التفاعلية مع المؤسسات الأخرى الحكومية و اللاحكومية. تطبيق علمني القيادة جدة. معرفة التحديات والآفاق المستقبلية للإدارة التربوية.
نشر في: 18 نوفمبر، 2021 -
بواسطة:
نص المادة 39 والمادة 233 من نظام العمل السعودي نعرضه لكم مع إيضاح الكثير من المعلومات والتفاصيل حول كل من المادتين في مخزن ، حيث يعد نظام العمل السعودي من الأنظمة المعتمدة بالمملكة والذي يعد بمثابة وثيقة قانونية يتم من خلالها تنظيم العلاقة بين كل من العامل ورب العمل، ويتكون النظام من تسع وعشرين مادة قانونية، أجري عليها مؤخرًا بعض التعديلات التي تهدف إلى تنظيم العلاقات في العمل بشكل أفضل. نص المادة 39 والمادة 233 من نظام العمل السعودي
تم إجراء الكثير من التعديلات الدستورية ذات الصلة بالقوانين العملية والمهنية بالمملكة العربية السعودية، والتي أتت بموافقة من قبل مجلس الوزراء السّعوديّ والذي يترأسه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود لتعديل نظام العمل السعودي لعام 2021ميلادية.
الماده ٥٣ من نظام العمل السعودي
المادة الثمانون من نظام العمل. تنص المادة 80 من قانون العمل والعمال الجديد على منح العامل مزايا ،وفي نفس الوقت تحمي صاحب العمل. الماده ٥٣ من نظام العمل السعودي. بمجرد أن تبدأ العمل ،من المتوقع أن تكمل المهمة بحلول الموعد النهائي. إذا لم تنهيه في الوقت المحدد ،يجب أن تُطرد. إذا لم يكن ذلك ممكنًا بسبب ظروف خارجة عن إرادتك ،مثل حريق أو فيضان ،فعليك على الأقل إخطار صاحب العمل بأنه لا يمكنك إكمال عملك ضمن الإطار الزمني المتفق عليه من أجل الحصول على مكافأة إنهاء الخدمة. المادة الثمانون من نظام العمل
المحتويات
نص المادة 80 من نظام العمل الجديد
ما هي أحكام قانون العمل التي تنطبق على عقود العمل؟
من هم المستبعدون من تطبيق قانون العمل؟
متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي
متى يحصل العامل على تعويض عن الصفقة؟
عندما ينهي العامل عقده هل يستحق جميع مستحقاته؟
المادة 80 من قانون مكتب العمل هي إحدى مواد نظام العمل في المملكة العربية السعودية التي تقدم العديد من الحلول للمشاكل التي نشأت بين طرفي العقود في العديد من المؤسسات الخاصة. يقصد بهذه المادة ثالثاً: أن العمل حق للمواطن ،ولا يجوز لغيره أن يمارسه إلا بعد استيفاء الشروط المنصوص عليها في هذا النظام.
المادة ٥٣ من نظام العمل
مادة 53 من نظام العمل السعودي
المادة الثالثة والخمسون من نظام العمل السعودي:
إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة ، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل ، وتحديدها بوضوح ، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة ، على الأ تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. نص المادة 39 والمادة 233 من نظام العمل السعودي | رواتب السعودية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما ✅.
المادة ٥٣ من نظام العمل والعمال
إذا كان المشرف سيئًا للعمل معه ،فيجب فصله. يجب أن تخبر صاحب العمل عن أي شيء قد يؤذيك في العمل. إذا لم يتخذ صاحب العمل أي إجراء لحمايتك أو الحفاظ على سلامتك ،فيمكنك المغادرة. إذا أصبح الموظف ضحية لظلم صاحب العمل ،فيجوز له قانونًا إنهاء عمله. حالات انتهاء عقد العمل
تنص المادة 74 من قانون العمل على أنه توجد حالات يتم فيها إنهاء عقد العمل ،وتشمل هذه الحالات ما يلي. في حالة إنهاء العمل باتفاق الطرفين كتابةً. إذا انتهت فترة العقد ولم يتم تجديده. إذا كان العقد غير محدد المدة وأراد أحد الطرفين إنهائه. إذا بلغ العامل سن 66 وهو سن التقاعد ولم يتفق مع صاحب العمل على الاستمرار في العمل بعد هذا السن. في حال بلوغ الموظف سن التقاعد 55 سنة ولكن لا يتفق مع جهة العمل على الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذا السن. في حالة التعرض لظروف قهرية. الاستعلام عن نص المادة 80 من نظام العمل والعمال في السعودية 2022 - مجلة الدكة. إذا توقف نشاط المنشأة وتم إغلاقها. في حالة انتهاء نشاط الموظف. حقوق الموظف بعد انتهاء عقد العمل
تنص المادة 64 من قانون العمل على أنه في حالة إنهاء العقد ،يحق للموظف:
شهادة عمل توضح بداية العمل ونهايته وراتب العامل دون تضمين أي معلومات سلبية عن العامل. جميع المستندات التي أودعها لدى صاحب العمل في بداية يوم عمله.
ونصت التعديلات الجديدة على تعديل الفقرة (2) من البند (أولاً) من المادة (الرابعة) لتكون بالنص الآتي «توفير مركز مناسب في المدينة محل الترخيص وفقاً للاشتراطات البلدية والفنية المعتمدة، أو الاشتراطات الصادرة عن الجهات المختصة ذات العلاقة»، إضافة النص الآتي إلى عجز المادة السابعة «ويسمح بتقديم طلب التجديد واستيفاء جميع شروطه خلال مدة 180 يوماً من انتهاء الترخيص وإلا اعتبر الترخيص ملغياً، مع عدم الإخلال بحق الهيئة بإيقاع الغرامة المالية إن وجدت». فيما جاء تعديل البند (ثالثاً) من المادة التاسعة لتصبح كالآتي «مع عدم الإخلال بحق الهيئة في المطالبة بسداد الغرامات المالية (إن وجدت) يعتبر الترخيص ملغياً في الحالات التالية: تعديل الفقرة الفرعية (1) من البند (ثالثاً) من المادة (التاسعة) لتكون بالنص الآتي «مضي مدة 180 يوماً على انتهاء الترخيص دون تجديده»، وتعديل الفقرة (ب) من المادة (العاشرة) لتصبح كالآتي «سجل تجاري يتضمن نشاط وسيط الأجرة ساري المفعول»، وتعديل الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من البند أولاً من المادة (العاشرة) لتصبح كالآتي «ضمان مالي باسم الهيئة وقدره 100. 000 ريال، ويجوز للرئيس استثناء منشآت ريادة الأعمال من هذا الشرط عن سنة الترخيص الأولى».