وقد اشتملت الفعالية على تواجد عربات الطعام وجلسات خارجية وكذلك تقديم الاستشارات للدارسين. وقد تم توجيه الدعوة لمنسوبي المعهد بالمركز الرئيس للمشاركة في الفعالية. جدير بالذكر أن الفعالية تستمر لمدة أسبوع وحتى نهاية يوم الخميس القادم. معهد الادارة العامة الخدمات الإلكترونية. رئيس جامعة الملك خالد يلتقي مدير عام فرع المعهد بعسير التقى معالي رئيس جامعة الملك خالد الأستاذ الدكتور فالح السلمي، صباح الخميس الماضي، سعادة مدير عام فرع المعهد بمنطقة عسير الأستاذ عبد المحسن آل مشيط، والوفد المرافق له، حيث عُقد اجتماع لبحث أوجه التعاون المشترك بين المعهد والجامعة، بحضور عدد من المسئولين من كل من الجامعة والفرع. وقد رحب معالي رئيس الجامعة بسعادة مدير عام الفرع والوفد المرافق، وشكرهم على الجهود التي يبذلها المعهد في خدمة المنطقة، متطلعاً إلى عقد شراكات وعمل مشترك بين فرع المعهد والجامعة، وفي ختام اللقاء تم تبادل الهدايا التذكارية بين الجانبين. الفرع النسائي بمنطقة مكة المكرمة يحتفل بختام الفصل التدريبي ويكرم السعيدات بالفرع بحضور سعادة مديرة عام فرع المعهد النسائي بمنطقة مكة المكرمة، الدكتورة سارة بنت جزاء العتيبي، احتفل الفرع بختام أنشطة الفصل التدريبي الأول، وتم خلال الاحتفال تكريم المنسوبات الفائزات بجائزة مبادرة السعادة المؤسسية بالفرع، بناء على تصويت الأغلبية، حيث تم اختيار الأستاذة هلا الصاعدي (المدربة السعيدة)، والأستاذة إيمان المنصوري (الإدارية السعيدة).
يومية المعهد
إدارة البرامج الخاصة تنفذ برنامج "إدارة الوقت" في إمارة الباحة تنفذ إدارة البرامج الخاصة بالمركز الرئيسي لمعهد الإدارة العامة برنامج (إدارة الوقت) لمنسوبي إمارة منطقة الباحة، ويقوم بتنفيذه الدكتور علي بن سعيد القرني، وتستمر فعاليات البرنامج لمدة ثلاثة أيام. أمس السبت.. مملكة البحرين - بوابة الحكومة الإلكترونية. "التواصل الداخلي" نظمت رحلة "الهايكنج" سعياً منها لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، نظمت إدارة التواصل الداخلي بالإدارة العامة للموارد البشرية، أمس السبت، رحلة "الهايكنج"، التي شارك فيها عدد من منسوبي المعهد، وسط أجواء جميلة، تخللتها العديد من الأنشطة والفعاليات؛ ابتداء من إجراء التمارين الرياضية في الهواء الطلق، والقيام برحلة الهايكنج على الرمل، والاستمتاع بالأجواء الشتوية، والألعاب الجماعية، والفعاليات المتنوعة. كما تخلل الرحلة العديد من الأنشطة الرياضية، كالتزلج على الرمال، ولعب كرة الطائرة، وممارسة الرماية، وغيرها من الألعاب الرياضية. وقد حظيت الرحلة بتفاعل متميز من الزملاء والزميلات وعائلاتهم المشاركين في هذه الفعالية، وبما يحقق الأهداف السامية في التواصل الفعال وبناء الروابط والعلاقات الودية بين المنسوبين. واختُتِمت الرحلة بتعبئة الاستبيان (رأيك يهمنا) المخصص لتقييم الرحلة، وقياس مدى استمتاع المشاركين؛ لتقديم أفضل الخدمات لهم مستقبلاً.
مجلة التنمية الإدارية معهد الإدارة العامة ضمن أفضل 15 جهة حكومية في نضج الخدمات الإلكترونية
وتم توزيع هدايا لعمال الفرع (كسوة الشتاء)؛ نظير جهودهم الملموسة، وبمناسبة يوم التضامن العالمي. مجلة التنمية الإدارية معهد الإدارة العامة ضمن أفضل 15 جهة حكومية في نضج الخدمات الإلكترونية. كما تناولت الزميلات وجبة الإفطار المعدة بهذه المناسبة في حديقة الفرع. المعهد يعلن عن نتائج القبول في البرامج التدريبية للفصل الثاني من العام التدريبي 1442هـ أعلن معهد الإدارة العامة اليوم عن نتائج القبول في البرامج التدريبية للفصل الثاني من العام التدريبي 1442هـ، ويمكن للمقبولين في البرامج التدريبية الاطلاع على النتائج من خلال بوابة المتدربين الإلكترونية على الرابط: آيبا درايف (مشاركة الملفات) خدمة جديدة يطلقها معهد الإدارة العامة أطلقت الإدارة العامة لتقنية المعلومات خدمة جديدة على الموقع الداخلي للمعهد (آيبا)، وهي آيبا درايف التي تتيح لمنسوبي المعهد تخزين ومشاركة الملفات والوصول لها من أي مكان وفي أي وقت من داخل المعهد وخارجه. كما تتيح هذه الخدمة مشاركة الملفات مع الجهات الخارجية-في حال استدعى العمل ذلك-في بيئة أمنة وموثوقة. ولمزيد من المعلومات يمكن الاطلاع على دليل الخدمة الذي يحتوي على (تعريف بالخدمة، والخطوات التقنية اللازمة للاستفادة منها)، والذي يمكن الوصول إليه من خلال زيارة موقع آيبا، ثم طلب قائمة (خدماتي العامة)، ثم الضغط على الخدمة الجديدة آيبا درايف (مشاركة الملفات).
مملكة البحرين - بوابة الحكومة الإلكترونية
وتأتي هذه الرحلات ضمن مشروع رحلات تواصل، والذي يعمل عليه فريق التواصل الداخلي الذي يضم كلاً من: الأستاذ نايف السبيعي، والأستاذة أنفال الدريويش، والأستاذة مشاعل الشهري. "يزن" يضيء منزل المكرمي رُزق الزميل حسين محمد المكرمي، من الإدارة العامة للبرامج الإدارية والقانونية، بمولود أسماه (يزن). جعله الله من مواليد السعادة وأنبته نباتاً حسناً وأقر به أعين والديه.
الأحد 05 / جمادى الأولى / 1442 هـ ، العدد: 7006
د. بندر السجان يقوم بجولة تفقدية للاطمئنان على سير اختبارات دارسي البرامج الإعدادية بالمركز الرئيس للمعهد قام معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور بندر بن أسعد السجان، صباح اليوم، بجولة تفقدية بالقاعات التدريبية؛ للاطمئنان على سير اختبارات دارسي البرامج الإعدادية للشهادة الجامعية، وحملة الشهادة الثانوية، ودارسي برامج الإيفاد. كما تابع معاليه التزام المعهد باتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية اللازمة لتأدية الاختبارات، وقد رافقه خلال الجولة كل من: سعادة نائب مدير عام المعهد للتدريب الدكتور بدر الحربي، وسعادة مدير عام شؤون المتدربين الأستاذ عبدالرحمن المالكي، ومدير إدارة القبول والتسجيل الأستاذ عبدالله السلطان، ومدير إدارة الاتصال المؤسسي الأستاذ منصور العتيبي، ومدير إدارة خدمات وعلاقات المتدربين الأستاذ موسى السكيت. يومية المعهد. ومن جانب آخر قام معالي المدير العام بجولة تفقدية مماثلة على فعالية "استمتع بالأجواء الشتوية للمذاكرة" التي نظمتها إدارة خدمات وعلاقات المتدربين بالمركز الرئيسي للمعهد. تنظيم فعالية "استمتع بالأجواء الشتوية للمذاكرة" لدارسي المركز الرئيس للمعهد تزامناً مع عقد الاختبارات النهائية للدارسين في مقر معهد الإدارة العامة؛ نظمت إدارة خدمات وعلاقات المتدربين بالمركز الرئيسي فعالية "استمتع بالأجواء الشتوية للمذاكرة"، وذلك في الساحات الخارجية للمعهد.
تقدم هذه الخدمة من قبل معهد الإدارة العامة للجهات الحكومية وموظفيها للرد على الاستفسارات المتعلقة بالمعهد بما يخص الدورات والبرامج التدريبية وغيرها من خدمات المعهد.
إنهاء العلاقة التعاقدية بطرق أخلاقية ونظامية نظرًا إلى اللغط الكبير الحاصل حاليًا بسوق العمل جرّاء تعديلات نظام العمل (خاصةً ما يتعلق بالمادة 77)، وقد تم العمل بهذه التعديلات مؤخرًا قبل حوالي 5 أشهر (التطبيق الفعلي اعتبارًا من 5 محرم 1437هـ الموافق 18 أكتوبر 2015م)، ويمكنكم الاطلاع على النسخة المحدثة من النظام بالضغط هنا: ولتأصيل هذا اللغط، نستعرض في هذا المقال المادة 74 والمادة 77 والمادة 80 (قبل وبعد التعديل الأخير لنظام العمل) والتي يستند إلى أحد هذه المواد في أي حالة لإنهاء عقد العمل، وجميع هذه المواد وردت ضمن الفصل الثالث (انتهاء عقد العمل) من الباب الخامس (علاقات العمل) في نظام العمل. عدم التجديد وإنهاء العقد بالتراضي يحرمان الموظف من تعويضات ساند - جريدة الوطن السعودية. وللتفريق بين هذه المواد يكمن في التعويض و/أو صرف مكافأة نهاية الخدمة من عدمها حسب التوضيح الآتي: المادة 74 (وردت بها 8 حالات يُنهي بها عقد العمل) ويكون الإنهاء بموجبها ملزمًا لصرف مكافأة نهاية الخدمة فقط. المادة 77 حددت أن الإنهاء لعقد العمل بسبب غير مشروع يلزم تعويضًا محددًا بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة. المادة 80 (وردت بها 9 حالات يُفسخ بها عقد العمل دون إشعار) ويكون الإنهاء بموجبها دون مكافأة نهاية الخدمة.
عدم التجديد وإنهاء العقد بالتراضي يحرمان الموظف من تعويضات ساند - جريدة الوطن السعودية
وتولّى كيروش قيادة مصر في سبتمبر أيلول 2021 خلفًا للمدرّب حسام البدري. وقاد كيروش مصر لقبل نهائي كأس العرب في قطر في نهاية العام الماضي، قبل أن يكتفي باحتلال المركز الرابع. تفاصيل جديدة بشأن رحيل كيروش عن منتخب مصر - كورة 365. ووصلت مصر إلى نهائي كأس الأمم الأفريقية مطلع العام الجاري، لكنها خسرت بركلات الترجيح أمام السنغال. وانتهى أمل مصر الشهر الماضي في بلوغ نهائيات كأس العالم 2022 بعد الخسارة بالطريقة ذاتها أمام السنغال أيضًا في مواجهة حاسمة. وسبق لكيروش (69 عامًا) تدريب منتخبات البرتغال والإمارات وجنوب أفريقيا وكولومبيا، كما درّب ريال مدريد وسبورتنغ لشبونة، وعمل مساعدًا للمدرّب الأسطورة أليكس فيرجسون في مانشستر يونايتد.
نموذج انهاء عقد عمل بالتراضي
صدرت موافقة وزير المالية محمد بن عبدالله الجدعان، على قرار مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بشأن تعديل الفقرة (7) من المادة (6) من اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل. وتضمن التعديل إدراج حالتين إلى الفقرة السابعة المتعلقة بتعريف حالات ترك العمل التي لا يحق لها الاستفادة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وهما اتفاق المشترك مع صاحب العمل على إنهاء عقد العمل، وكذلك عدم تجديد العقد محدد المدة بناءً على عدم رغبة المشترك بالتجديد، إضافة إلى "الاستقالة" الواردة في نص الفقرة السابعة قبل التعديل. نص الفقرة السابعة قبل التعديل يقصد بشرط (ألا يكون المشترك قد ترك العمل بمحض إرادته ، عدم تركه العمل بسبب الاستقالة). نموذج انهاء عقد عمل بالتراضي. نص الفقرة السابعة بعد التعديل يقصد بشرط ألا يكون المشترك قد ترك العمل بمحض إرادته ، عدم تركه العمل بسبب عدم رغبته بالاستمرار فيه بما في ذلك ألا يكون ترك العمل بسبب أي من الحالات التالية: أ - الاستقالة. ب - اتفاق المشترك مع صاحب العمل على إنهاء عقد العمل. ج - عدم تجديد العقد محدد المدة بناءً على عدم رغبة المشترك بالتجديد.
تفاصيل جديدة بشأن رحيل كيروش عن منتخب مصر - كورة 365
ويمكن لصاحب العمل استخدام أي من هذه الحالات والاستناد إليها كمسبب لفسخ عقد العمل دون إشعار مسبق، شريطة أن يتم التحقيق مع الموظف (لإبداء أسباب معارضته للفسخ)، ويكون الإنهاء دون مكافأة نهاية الخدمة. من الرسم أعلاه، يتبين لنا أن المواد ٧٤، ٧٧، ٨٠ اختصت بحالات إنهاء / فسخ العقد، وأن الفرق بين كل مادة وأخرى يكمن تحديدًا في استحقاق مكافأة نهاية خدمة من عدم الاستحقاق فضلاً عن التعويض في حالة الانهاء دون سبب مشروع. والمأمل في ذلك تطبيق الأنظمة وأخلاقيات العمل والمهنة بشفافية وتثقيف الأطراف ذات العلاقة من اجل تحقيق قرارات عادلة والحفاظ على حقوق العامل وصاحب العمل على حدٍ سواء. بقلم الاستاذ محمود العبدلي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: كيفية إنهاء العلاقة التقاعدية حسب نظام العمل السعودي شارك المقالة
وللتفريق بين هذه المواد يكمن في التعويض و/أو صرف مكافأة نهاية الخدمة من عدمها حسب التوضيح الآتي: المادة 74 (وردت بها 8 حالات يُنهي بها عقد العمل) ويكون الإنهاء بموجبها ملزمًا لصرف مكافأة نهاية الخدمة فقط. المادة 77 حددت أن الإنهاء لعقد العمل بسبب غير مشروع يلزم تعويضًا محددًا بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة. المادة 80 (وردت بها 9 حالات يُفسخ بها عقد العمل دون إشعار) ويكون الإنهاء بموجبها دون مكافأة نهاية الخدمة. طريقة حذف حساب بيجو لايف
ملخص القانون الدولي العام pdf
حياة ريجنسي دبي كريك هايتس
الميل يساوي كم كيلو متر من باتنه الي عنابه