بمناسبة مولد النبي أردت أن أسرد عليكم قصة ولادته. تزوج عبد المطلب و ابنه عبدالله في نفس الوقت. كان عبد المطلب قد أراد الزواج من هالة بنت وهب، و زوّج أختها آمنة لابنه بعرس واحد. توفى عبدالله بعد 3 أشهر من زواجه بها. حملت اخت آمنة هالة وولدت حمزة (568) فكان عم محمد. ولما مات عبد الله، بقت آمنة بلا زوج ولا زواج، والمفروض انها قد حملت بمحمد قبل موت زوجها. ومن الطبيعي ان يكون محمد اما اكبر من حمزة او بنفس عمره ان حملت هالة بنفس الوقت مع اختها من عبد المطلب. لكن كتب التراث والسيرة النبوية تخبرنا بأكثر من مصدر، ان حمزة عندما مات كان (اسن) اي أكبر من محمد باربع سنين! 🟠 حقيقة الصراع 🔸 وهل ينفع نسميه صراع أصلاً ؟!!! : : islamAR. اي محمد ابن آمنة ولد بعد حمزة ابن هالة باربع سنين لأنه الأصغر، ولما كان عبد الله قد توفي مبكرا، فكيف ولد محمد بعد وفاة ابيه بأربع سنين؟! هذا مخالف لقوانين الطبيعة البشرية، رغم تلفيق وادعاء بعض الكتاب المسلمين المزورين للتاريخ ان هناك بعض الأشخاص في مكة حملت بهم امهاتهم عدة سنوات لغرض التغطية على فضيحة آمنة، وقالوا ان الجنين كان مستكننا في اجازة طويلة وسبات داخل رحم امه! ثم ابتدعوا فكرة أن أمنة حملت بمحمد لمدة اربع سنوات حتى ولدت!
🟠 حقيقة الصراع 🔸 وهل ينفع نسميه صراع أصلاً ؟!!! : : Islamar
إن الدافع الحقيقي نحو ذلك ونشره حينه جاء لدعم البيئة الافتراضية التي احتضنت الأوبئة الثقافية ، وفوهة لظلام المجتمعات العربية بالفترة التي مررنا بها خلال أحداث الربيع العربي المزمع وما بعده ، فكان لزاما مجتمعيا علينا توفير معلومات لدعم قرار موحد ، و العدول عن فكرة انهيار الدولة المصرية والدول العربية والإفريقية ، وتقديم ما لدينا من أطيب الأطروحات لبناء "وطننا الكريم". حين بدأت فكرة العمل على تصميم أطروحة وادي النيل #Nile_Vally كبيئة إفتراضية📷 ، وبيئة مادية 📷 متناسقة مع الصيغ الجديدة لأنماط الحياة المعيشية الحالية والمستقبلية ، كان لزاما علينا إقتناء العناصر اللازمة والمناسبة من كل حقل معرفي متضافر لبناء التصميم الأساسي ، حيث تم إعتماد أساليب العلوم والدراسات البينية أساساَ لبناء الأطروحة ، متناغماً مع " اللغة العربية وآدابها ، والتراث والثقافات المحلية المختلفة والمتعددة على مر العصور بالدولة المصرية والدول العربية والإفريقية " والتعامل مع التراث والثقافات 📷كحقول معرفية📷 تتناسق مع #أساليب_العلوم_البينية. أحد تحديات ومحددات البحث ، الوصول لمعرفة هل هناك ما يعرف ب #البعد_التاسع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟📷البٌعٌدْ_التَاٰسِٖع📷.!!!.
1- الصراع اللي حاصل في فلسطين المحتلة... مش صراع (قومي) عربي إسرائيلي، دي حـ~ـرب دينية... والمحتلين بيروجوا لأن الموضوع مجرد نزاع بين طرفين. (بيحددوا العرب بس) علشان يلغوا مليار ونص تقريبا من المسلمين اللي مش عرب ومليارين مسيحي من الكاثوليك والبروتيستانت. (وبيروجوا ليهود) بيطالبوا بحقوقهم في الأرض المقدسة بتاعتهم هما بس. وهما أغلبهم يهود أشكناز ملهمش اي علاقة نسب بنسل سيدنا إسرائيل عليه الصلاة والسلام (يعقوب) أو نسل الأسباط أصلا. 2- اليهود المحتلين بينكلوا بالمسلمين والمسيحيين اللي عايشين هناك (أصحاب الأرض)، ولأن معظم أهل فلسطين مسلمين فطبيعي يكون أغلب الدفاع (الحقيقي) عن الأرض يكون من المسلمين. لكن في مسيحيين بيدافعوا عن بيوتهم وأراضيهم زي المسلمين بالظبط. 3- مش معنى إن فيه يهود ضد وجود الدولة الصهيونية إنهم أغلبية... دي فئة قليلة جدا من اليهود... وكفاية إننا نعرف إن أكتر من تلات أرباع اليهود اللي موجودين في العالم دلوقتي أشكناز، اليهود اللي ملهمش علاقة بيهود بني إسرائيل أساسا. ودول اللي مسيطرين على السياسة في أمريكا وبريطانيا وفلسطين المحتلة... والبنوك والصحف وهوليوود والمؤسسات التجارية الضخمة.
برامج للتدرج والابتعاث في أرامكو السعودية 1- برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية: – تم تصميم برنامج التدرج المهني لتوفير التدريب لخريجي الثانوية السعوديين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في أرامكو السعودية. يوفر البرنامج للمشاركين التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية. إن الفترة الزمنية للبرنامج تختلف حسب المسار الوظيفي، ولكن عادة تستغرق عامين. يشمل التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر، والصحة والسلامة. إن التدريب على المهارات الوظيفية يعتمد على المسار الوظيفي الذي يتبع له المشارك. أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الثانوية. 2- برنامج التدرج لخريجي وخريجات الكليات (خريجو الدبلوم): – هذا البرنامج مخصص للحصول على المهارات المطلوبة لأداء وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية والكتابية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والصناعية والإتصالات السلكية واللاسلكية، وخريجي وخريجات كلية المجتمع والكليات المهنية ومعاهد الإدارة. 3- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين (خريجو المرحلة الثانوية): – برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين في أرامكو السعودية هو برنامج مختار بعناية لخريجي وخريجات المرحلة الثانوية من السعوديين.
جريدة الرياض | «أرامكو» تؤجل طرح محطة الشعيبة لتوزيع المحروقات إلى الربع الثاني من 2012م
التخطي إلى المحتوى يعلن مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد) بالمنطقة الشرقية (الظهران) عن فتح باب التقديم في برنامج الخريجين والخريجات للعام 2022م المنتهي بالتوظيف لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس في مختلف التخصصات الإدارية و التقني ة والقانون وذلك حسب الآتية: التخصصات المطلوبة: – إدارة الأعمال – الإدارة العامة – إدارة الأعمال الدولية – الموارد البشرية – المحاسبة – المالية – الاقتصاد – البنوك – تقنية المعلومات – علوم الحاسب – هندسة البرمجيات – هندسة الحاسب – نظم معلومات الحاسب – نظم المعلومات الإدارية – القانون – ريادة الأعمال – الإدارة المكتبية – كافة التخصصات الإدارية والتقنية الأخرى. الإدارات المستهدفة في التوظيف: – إدارة رأس المال الجرئ – إدارة القروض – إدارة حاضنة الأعمال – إدارة تقنية المعلومات – إدارة المالية – إدارة المحاسبة – إدارة الموارد البشرية – إدارة المشتريات – الإدارة القانونية الشروط: – أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 3 برامج للتدرج والابتعاث في أرامكو السعودية لعام 2020م - وظائف الان. – حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة أعلاه أو ما يعادلها. – معدل تراكمي لا يقل عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5) أو ما يعادلهم. – إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
المميزات:
الميزات المكتسبة أثناء الدراسة كمتدرج:
- راتب شهري. - توفير السكن بحسب خطة الشركة. - مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. - رعاية طبية مجانية، وفقاً لخطط الشركة. - استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. - استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. - إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركزالتدريب وفقاً للتقويم السنوي لإدارات التدريب. - دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. الميزات المكتسبة كموظف في الشركة:
- راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. - بدل سكن سنوي. - إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. - إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. - الرعاية الطبية لك ولزوجتك ولأطفالك ولوالديك. جريدة الرياض | «أرامكو» تؤجل طرح محطة الشعيبة لتوزيع المحروقات إلى الربع الثاني من 2012م. - خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. - خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. - الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات.
أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الثانوية
ويحظى المشروع باهتمام كبير من قبل الشركات التي تعمل في المشاريع النفطية، حيث يتأهب عدد من المتنافسين لتقديم عروضهم في سعي إلى الحصول على جزء من هذا المشروع في مراحله المتقدمة والنهائية، نظرا لعائداته الربحية الكبيرة وللسمعة المتميزة التي تحظى بها شركة أرامكو والتي تعد عملاق النفط العالمي وتمتلك خبرة واسعة تجعل من يعمل معها يضيف إلى رصيده المعرفي والعملي. وتشير المصادر النفطية إلى أن أرامكو تسرع من خططها للتوسع في الصناعات التحويلية وخاصة فيما يتعلق بإنشاء المزيد من المصافي النفطية في عدد من مناطق المملكة بهدف مواجهة الطلب المحلي على الطاقة والذي من المتوقع أن يرتفع من حوالي 3. 5 ملايين برميل يوميا في 2010 إلى 8. 3 ملايين برميل في عام 2028م، بعد أن استكملت برامج رفع الطاقة الإنتاجية للنفط الخام إلى 12 مليون برميل يوميا.
برنامج itc ارامكو الجديد لعام 2022 نُتيح لكم تفاصيله هُنا عبر موقع مُحتويات، حيث تُعدّ شركة أرامكو السعودية من الشركات الرائدة على مستوى المملكة العربية السعودية والعالم، تختصّ هذه الشركة في الصناعات النفطيّة والبتروليّة، وتُقدّم الشركة العديد من البرامج التدريبية لخريجي الثانوية، وعلى رأسها برنامج الآي تي سي، بهدف إعداد طلبة قادرين على الالتحاق بالوظائف المختلفة في السوق السعوديّ.
3 برامج للتدرج والابتعاث في أرامكو السعودية لعام 2020م - وظائف الان
* أثناء الدراسة الجامعية: للشركة الحق في تعديل هذه العوائد في أي وقت وهي كالآتي: – تغطية تكاليف الدراسة الجامعية. – راتب شهري طوال فترة الدراسة الجامعية حيث يتم تحديد المبلغ حسب مدينة الابتعاث. – مبلغ مقطوع لمرة واحدة لشراء الحاسب الآلي ولوازمه. – بدل كتب دراسية لكل سنة أكاديمية جامعية. – مكافأة للتفوق بحسب الأداء الأكاديمي للطالب وتصنيف الجامعة بحسب قائمة أرامكو السعودية للجامعات. – مبلغ مقطوع لمرة واحدة لتغطية تكاليف الانتقال إلى مدينة الابتعاث. – تذكرة سفر ذهاب وعودة لكل عام دراسي في البرنامج عند تحقيق الطالب لمتطلبات البرنامج. – علاج طبي بحسب أنظمة الشركة. – توجيه أكاديمي من قبل مرشدين أكاديميين متمرسين. – برامج تحضيرية لتهيئة الطالب في الظهران وكذلك في مدينة الابتعاث. * ما بعد التخرج / التوظيف: – راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة إلى راتب إضافي خلال شهر رمضان. – بدل سكن سنوي يعادل ثلاثة أضعاف الراتب الأساسي الشهري. – حوافز إضافية حسب مكان العمل بعد فترة التدريب، وزيادات قد تصل إلى 70% من الراتب الأساسي. – إمكانية الحصول على رواتب إضافية سنوية من خلال خطة الحوافز لدى أرامكو السعودية.
التقديم:
- سيبدأ التسجيل في البرنامج يوم الأثنين 31 مايو 2021 في تمام الساعة الثامنة صباحاً، وسيغلق التسجيل في 07 يونيو 2021 في تمام الساعة الثالثة مساءً. - تفاصيل أكثر ورابط التقديم: ( اضغط هـنـا)
اقرأ أيضا: أرامكو تعلن برامج التدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي الكليات 2021م
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الأحد ٢٣ مايو ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأحد ٣٠ مايو ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
برامج أرامكو للتدريب والتوظيف