في حالة مجازاته بالحرمان من العلاوات، أو خصومات في الراتب لمدة تزيد عن 15 يومًا خلال السنة السابقة للسنة التي يتم فيها النظر للترقية. المادة رقم 50: نصت على أن الموظف يتمكن من الحصول على الترقية في حالة حصوله على خبرة لمدة عامين في المجال الذي يشغله. مواد نظام الترقيات الجديد 1443
المادة رقم 51: وضعت هذه المادة مسؤولية الإدارة للموارد البشرية في الهيئات الحومية، في يد إدارة وتنفيذ عمليات الترقيات بناءً على الإجراءات المتبعة فيها، والتحقق من توفر الشروط للترقية في الموظف المقدم علي طلب الترقية. المادة رقم 52: نصت هذه المادة على أن يتم الاختيار بين الموظفين الذين تتوفر بهم شروط الترقية بناءً على بعض المعايير، وهي كالآتي:
حسب تقويم الأداء الوظيفي لكلًا منهما للسنة الأخيرة. الأعمال التي حققها والمبادرات التي شارك فيها كلًا منهما. الخبرات التي حصل عليها في مجالات التدريب والتطوير كلًا منهما. المقابلة الشخصية لكل المرشحين. أتاحت المادة للوزير المختص الاختيار بين المرشحين للترقية وفق ما يراه مناسبًا على أن يتم ذلك بالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية. ألزمت هذه المادة أنه في حالة التساوي بين الطرفين يتم أصدار إعلان خاص بالمعايير التي تمت بناءً عليها المفاضلة بين الطرفين، وفي حالة التساوي الكامل بين الطرفين يتم أختيار العنصر الأقدم في تاريخ التعيين.
- نظام الترقيات الجديد للموظفين
- نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية
- نظام الترقيات الجديد 1441
- نظام الترقيات الجديد مسار
- دورة اساسيات الحاسب الالي
- دورة الحاسب الالي ادراك
- دورة قيادة الحاسب الالي
نظام الترقيات الجديد للموظفين
وكانت آخر التعديلات التي أجريت على نظام الترقية الجديد في عام (1438 هـ) حيث استندت إلى أربع مواد تعمل على تنظيم الترقية والعمل على ضبطها وتحديد المعايير والشروط الأساسية التي تحكمها. تهدف التغييرات والتحديثات التي أجريت على اللوائح إلى تلبية احتياجات الجهات المهنية في القطاع العام. وقد تم العمل على إجراء التعديلات اللازمة على مواد نظام الترقية من خلال مجموعة من المختصين والباحثين الحكوميين في مجالات القانون والأعمال. يمكن لكل موظف الاطلاع على جميع القوانين المنظمة للعمل بالإضافة إلى ترقيات الخدمة من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. يجري العمل على فرض لائحة نظام الترقيات المعتمدة من الخدمة المدنية لجميع الموظفين والعاملين في مختلف قطاعات الدولة. هي دورات إثرائية معتمدة في الترقيات
معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية 1443
يتم تحديث قائمة الترقيات المدنية بشكل مستمر ، حيث يصدر الوزير المختص بالعمل قراراً بتشكيل لجنة تضم ثلاثة أعضاء مؤهلين من الجهات الحكومية. من المؤسسات العامة ، حيث تتم المقارنة على معيارين أساسيين:
أقدمية الموظف في عمله: أقدمية الموظف في عمله لها عامل مهم في قطاعات الحكومة السعودية ، حيث تزيد من فرص ترقيته مقارنة بالموظف الذي يعمل في أحد القطاعات الحكومية السعودية الأقل حناناً ، لأن كبير السن يتمتع بالمرونة والخبرة والسهولة ، وهي من الأشياء المهمة التي يجب توافرها في صاحب المنصب الجديد.
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية
قدمت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، نظام ترقيات العسكريين الجديد والذي أقرته الحكومة في وقت سابق من هذا العام ، وذلك ضمن إطار سعي المملكة لتطوير الأنظمة والتشريعات الوظيفية الخاصة بالعاملين بالقطاع الحكومية، وقد شمل النظام الجديد شروط وضوابط الترقيات للعسكريين وشروط التعيين الجديدة، وفي هذه المقالة نستعرض لأبرز الاحكام المتعلقة بهذا الشأن وفق النظام الجديد للترقيات الخاصة بالعسكريين. نظام ترقيات العسكريين الجديد
نظام ترقيات العسكريين الجديد 1442هـ.. شروط وضوابط الترقية
أهداف نظام ترقيات العسكريين الجديد والفئات المستهدفة
جاء النظام الجديد لترقيات العسكريين ليخدم الموظفين في القطاع الحكومي، ويعزز من كفاءاتهم وقدراتهم المهنية، لذلك تقتصر أحكامه على الموظفين المجتهدين والذين يملكون الكفاءة العالية، ولديهم روح المنافسة والقدرة على إجادة التعامل مع ضغوطات العمل المختلفة للارتقاء بمنظومة العمل ورفع مسوى جودة العمل والإنتاج، وأشارت وزارة الخدمة المدنية أن الترقيات التي نص عليها النظام الجديد يشمل جميع الوظائف الحكومية وليست مقتصرة على وظائف بعينها. نظام خدمة الأفراد العسكريين القديم
وقد أدخل نظام ترقيات العسكريين الجديد تعديلات عديدة على نظام خدمة الأفراد العسكريين في المملكة الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/9 لعام 1397 الناظم للأحكام الوظيفية الخاصة بالأفراد العاملين في الوظائف العسكرية والذي يشمل فئات محددة من الأفراد العسكريين الذين تنطبق عليهم أحكامه سواء العاملين في الوظائف الميدانية، أوالوظائف الفنية على حد سواء، وهم بالترتيب من الأدنى للأعلى:
الجندي.
نظام الترقيات الجديد 1441
والمعلمين في المستوي الرابع تتراوح ما بين 310 و 580 ريال سعودي. يتراوح معلمين المستوي الخامس بين 380 و 510 ريال سعودي. إما معلمين المستوي السادس فسوف تكون 400 ريال سعودي.
نظام الترقيات الجديد مسار
شروط التّرقية الاستثنائيّة للموظّف: يمكن للوزير المختصّ ترقية الموظف بشكل استثنائي إلى منصب أعلى من المرتبة التي يشغلها الموظف برتبتين إذا توفر الشروط الآتية في هذا الموظف: توفر الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب لهذا المنصب. حصول هذا الموظّف في السنة الأخيرة على تقدير لا يقلّ عن ممتاز. عدم تجاوز سن 55. انقضاء سنة واحدة للموظّف على أقل تقدير في مرتبته الحالية. الفترات التي لا تُحتسب ضمن سنوات الخبرة للموظّف فترة الإجازة الاستثنائيّة. مدة إعارة الموظف إلى الهيئات أو الجهات غير الحكومية أو المنظمات الوطنية أو الدوليّة. مدة إجازة الابتعاث إذا لم يحقق الموظف الغرض المطلوب من الإجازة. فترة إجازة الإيفاد إذا لم يحقق الموظف الغرض المطلوب من الإجازة. مدة الإجازة الدراسية إذا لم يحقق الموظف الغرض المطلوب من الإجازة. مدة غياب الموظف. الفترة التي قضاها الموظف تحت عقوبة كفّ اليد. شاهد أيضًا: مصير موظفي التعليم بعد الخصخصة في السعودية. موقع الاستعلام عن الترقيات بالسجل المدني:
يمكن ا لاستعلام عن الترقيات بالسجل المدني بالانتقال إلى موقع مسار الإلكترونيّة عبر الرابط التالي: منصة مسار ثم اتباع جميع المراحل المشروحة سابقا، وتجدر الإشارة بأن وزارة الموارد البشريّة تعتمد على هذه مسار في جميع مراحل التّرقية: من التقديم حتى إصدار القرار.
٢ - برامج التطوير والتدريب التي حصل عليها المرشح. ٣ - نتائج المقابلة الشخصية لتقييم المرشح. ٤ - نتائج اختبار المفاضلة بين المرشحين. وأجازت المادة للوزير المختص، اختيار المعايير الملائمة وتحديد أوزانها والعنصر المرجّح وفق ما يراه، وبالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية، في كل مرة يتم فيها اختيار معايير المفاضلة وأوزانها أو تعديلها. كما ألزمت المادة الجهة الحكومية بإعلان المعايير والأوزان التي ستستخدم خلال المفاضلة، وذلك قبل الإعلان عن المفاضلة، على أن يشمل الإعلان تحديد العنصر المُرجح في حالة التساوي بين المرشحين. وفي حال التساوي بعد تطبيق العنصر المرجح الذي تم اختياره، تكون الأقدمية في تاريخ التعيين عنصرًا مرجّحًا محسوبًا كالآتي: اليوم/ الشهر/ السنة، وفي حال استمر التساوي فتختار الجهة عُنصرًا مرجحًا آخر للمفاضلة بين المتساوين. وأجازت المادة «53» للوزير المختص ترشيح من يراه مناسبًا لشغل أيّ من الوظائف الشاغرة في المرتبتين الرابعة عشرة أو الخامسة عشرة إذا توافرت لديه مدة خبرة على النحو الآتي: أ - المرتبة الرابعة عشرة: يشترط أن يتوافر لشغلها خبرة مناسبة لا تقل عن أربع سنوات في أيّ من المرتبتين الثانية عشرة أو الثالثة عشرة أو كليهما أو ما يعادلهما في السلالم الوظيفية الأخرى.
يعد جهاز الكمبيوتر من التطورات الحديثة حيث دخل في جميع المجالات سواء التعليمية أو المهنية وبتطور إستخدامه ظهرت الكثير من البرامج والتطبيقات التي تساعدك على معالجة البيانات واستخراجها في هيئة معلومات مفيدة كما وفر الوقت والجهد المبذول في التعلم. حيث دخل جهاز الكمبيوتر وبرز استخدامه في المجال ( الطبي و الهندسي والصناعي والمهني والتعليمي والترفيهي وحتى في مجال الطيران). حيث أصبحت اهمية تعلم العمل على استخدام الحاسب الألي كأهمية القراءة والكتابة. يحصل الطالب بعد الانتهاء من الفترة التدريبية على شهادة معتمدة من التربية التركية. تعلن اكاديمية توب سنتر للتدريب والتأهيل المهني:
عن فتح باب التسجيل في دورة تعلم استخدام جهاز الكمبيوتر. تحت اشراف خبراء ومختصين ذو خبرة طويلة في مجال استخدام الحاسب الألي. ضمن قاعات مجهزة بأحدث الوسائل التعليمية والتطبيقية التي يحتاجها الطالب. دورة صيانة الحاسب الالي. يتعرف الطالب في دورة استخدام الحاسب الالي على:
استخدام الحاسب وحفظ الملفات. مدخل إلى الحاسب مع الإطفاء والتشغيل. إدارة الملفات. حفظ الملفات. كتابة المستندات والتعديل عليها وطباعتها. التعرف على أشرطة القوائم والأدوات والبحث على الأنترنت.
دورة اساسيات الحاسب الالي
البرامج التدريبية
تفاصيل البرنامج
الدعم الفني للحاسب الآلي
مدة البرنامج:
أيام
اكساب المتدربين المهارات والمعارف اللازمة في الدعم الفني لإدارة أجهزة الحاسب الآلي بكفاءة و فاعلية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز
1443/06/27
20 يوم
مدينة الدمام
4990 ريال
مكتمل
اكساب المتدرب المهارات اللازمة لصيانة أجهزة الحاسب الالي
اكساب المتدربين المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات الحاسب الآلي بكفاءة وفاعلية. اكساب المتدربين مهارات التعامل مع نظام تشغيل ويندوز بكفاءة و فاعلية. اكساب المتدربين مهارات التعامل مع الشبكات الحاسوبية بكفاءة و فاعلية. أن يكون ممارساً لإحدى الوظائف التي يستهدفها البرنامج. مكونات الحاسب الالي
مدخل إلى الشبكة الحاسوبية. دورات الحاسب الآلي IT - مركز بوابة الأفق للتدريب. معالجة النصوص المتقدمة MS Word 2016
مدخل إلى نظام تشغيل ويندوز. التعامل مع أدوات التخزين الصلبة
ادارة البريد الالكتروني MS Outlook 2016
إدارة حسابات المستخدمين. أساسيات العنونة في الشبكة الحاسوبية
أساسيات الشبكة المحلية
ادارة الطابعات
إدارة نظام تشغيل ويندوز. الجداول الالكترونية MS Excel 2016
مراقبة الشبكة المحلية
إدارة وسائل التخزين.
دورة الحاسب الالي ادراك
شراء أفضل أجهزة الكمبيوتر – إرشادات شراء الكمبيوتر التعرف على مكونات سطح المكتب وكيفية عملها. التعرف على إيجابيات وسلبيات امتلاك كل شيء في مكان واحد. افهم مفاهيم الكمبيوتر المحمول التعرف على كل شيء عن Windows 10 التعرف على كيفية تثبيت Windows 10 على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. دورة قيادة الحاسب الالي ادراك. الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لنظام التشغيل Windows 10 فيروس على الكمبيوتر
لمن هذه الدورة:
مبتدئين الكمبيوتر الأشخاص الذين يرغبون في التعرف على الأساسيات
دورة قيادة الحاسب الالي
آخر تحديث نوفمبر 10, 2021
ماذا ستتعلم من خلال الدورة:
سوف تتعلم أساسيات أجهزة الكمبيوتر والمصطلحات سوف تتعلم كيفية العمل مع الملفات والمجلدات والرموز والتطبيقات سوف تتعلم أساسيات تصفح الويب سوف تتعلم أساسيات استخدام كمبيوتر Microsoft Windows أنواع الكمبيوتر في الوقت الحاضر مزايا الحاسب الآلي اكمال تدريبات Windows 10 – ستصبح خبيرًا في Windows فن شراء جهاز كمبيوتر (بهذه الطريقة تتعلم المفاهيم الأساسية الكاملة للكمبيوتر) أساسيات الكمبيوتر
متطلبات الدورة
كمبيوتر (لابتوب) الرغبة في التعلم! تفاصيل البرنامج. استخدام الكمبيوتر لإمكانياته الكاملة: مقدمة شاملة لأجهزة الكمبيوتر فيما يلي بعض المهارات التي ستحتاج إليها: – دعم سطح المكتب ؛ دعم تكنولوجيا المعلومات؛ أساسيات الكمبيوتر ومهارات الكمبيوتر الأساسية. فهم كل موضوع من موضوعات علوم الكمبيوتر وكن خبيرًا في تطبيقه. نظرًا لأن لدينا جميعًا أجهزة كمبيوتر أو طلاب كمبيوتر ، فأنا أركز جهودي في هذه الدورة التدريبية على مساعدتك في فهم كل مفهوم حيوي ستواجهه لأول مرة لأن Computer Basic هو أهم مفهوم ستواجهه. في دورة الكمبيوتر التمهيدية هذه ، يتعلم الطلاب أساسيات الكمبيوتر.
دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDL Base
هذه الدورة تقدمها منصة إدراك باللغة العربية، وهي من الدورات المناسبة للمستوى المبتدىء. في هذا المساق سوف تتعرف على:-
المهارات الرئيسية والمفاهيم الأساسية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والإتصالات، والكمبيوترات والأدوات والبرامج. إدارة الملفات وتنظيمها بفعالية. فهم المبادىء الرئيسية المتعلقة بتصفح الويب والأمن على الإنترنت، والاستخدام الفعال للإنترنت. فهم حقوق الطباعة والنشر الأساسية ومسائل حماية البيانات والمجتمعات الافتراضية. إرسال وتلقي رسائل البريد الإلكتروني والتحكم في الإعدادات الخاصة به وتنظيمها. المهارات الأساسية لاستخدام برامج معالجة النصوص وضمان أفضل الممارسات لاستخدامها بشكل فعال. استخدام جداول البيانات وضمان أفضل الممارسات لاستخدامها بشكل فعال. في نهاية هذا المساق ستكون على دراية ب:
أساسيات الحاسوب. دورة قيادة الحاسب الالي. معالج النصوص Word الجداول الإلكترونية Excel أساسيات الإنترنت والمراسلات. اضغط هنا للتسجيل في دورة Icdl منصة إدراك. اقرأ أيضًا: كورس icdl على Udemy
2. دورة ICDL – Word، Excel، PowerPoint For Business
تعتبر دورة ICDL هذه من أفضل الدورات؛ فعند انتهاءك من هذه الدورة ستكون قادر على التعامل مع برامج الأوفيس بشكل متطور.