المعهد الوطني للتدريب الصناعي ( بالإنجليزية: The National Industrial Training Institute (NITI)) هو مشروع وطني غير ربحي مشترك بين أرامكو السعودية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمهني وسيتم دعمه ماليًا من قبل الجهات المشاركة الأساسية التي سيكون لها الحق في الحصول على عضوية مجلس أمناء المعهد. ويُعد المعهد منظمة غير ربحية تتماشى مع قيم أرامكو السعودية الهادفة إلى التميز والسلامة والمواطنة. [1] حيث تولت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بإنشاء المعهد على قطعة أرض مساحتها نحو 365000 م2 ممنوحة من أرامكو السعودية في الأحساء، في حين سيتم الانتهاء من أعمال الإنشاء بنهاية عام 2015. [2] بحيث يضم أماكن إقامة تسع لعدد 1000 متدرب و 192 موظف. ويحتوي على 191 فصل ومختبر و عدد 59 ورشة عمل وإستاد رياضي ونادي رياضي وقاعة طعام ومساحة لتعليم القيادة وجامع كبير ومكتبة. المعهد سيستخدم التكنولوجيا في حلول التدريب والأجهزة الذكية ومحتويات التدريب التفاعلي وسيوفر أجهزة محاكاة متطورة في وحدات التدريب العملي كـ ( Level Control) (Flow Control) ( Pressure Control ( Temperature Control)( 4 Process Variables Training Simulator.
- المعهد الوطني للتدريب الصناعي
- المعهد الوطني للتدريب الصناعي تويتر
- المعهد الوطني العماني للتدريب
- المعهد الوطني للتدريب التربوي
- جحا وحماره طيور الجنة ماما جابت
المعهد الوطني للتدريب الصناعي
بتناغم كبير لرؤية الوزارة تجاه تطوير مدخلات النظام التربوي في كافة المستويات؛ يواصل المعهد الوطني للتدريب التربوي جهوده المنضوية في إطار مساعيه لتحقيق الأهداف التي أنشئ من أجلها وبما يخدم توجهات وزارة التربية والتعليم العالي لتطوير قدرات العاملين في الجهاز التربوي ، وبما ينعكس إيجابا على مردود العاملين في المؤسسة التربوية بدءا بالوزارة والمديريات وصولا إلى المدارس. وفي سياق السعي المتواصل لاستلهام كل ما جديد في الفكر التربوي والقيادة التربوية، وترجمة توجهات الخطة الخمسية الحالية، والتهيئة لظروف مواتية لإطلاق الخطة الخمسية المنتظرة 2014-2019 تأتي خطة العام 2014عاكسة طبيعة الدور الشمولي للمعهد لا سيما مع التوسّع المدروس في عمل المعهد ليشمل المعلمين بما يتوافق وإستراتيجية إعداد المعلمين وتأهيلهم، ومواصلة السعي لاعتماد إستراتيجية تدريب الإداريين بعد أن شهد الأعوام الأخيرة جهودا متواصلة على هذا الصعيد بجهود تتكامل وما تضطلع به الإدارات ذات العلاقة في الوزارة. ومن هنا فإن خطة العام 2014 -وإذ تبني على ما تم إنجازه- تؤسس لبرامج تدريبية طويلة الأمد فيما يتصل بتدريب مديري المدارس والإداريين وتأهيل معلمي الصفوف (1-4) بما يتوافق ومتطلبات إستراتيجية إعداد المعلمين وتأهيلهم، والدبلوم المهني المتخصص في مجالات تعتبر من ركائز العمل في المنظومة التربوية، ومن أبرزها الدبلوم المهني المتخصص ليتكامل الاهتمام برفع مستوى الأداء الإداري مع الاهتمام برفع قدرات العاملين في مجالات فنية تخصصية لم يسبق أن حظيت باهتمام كاف من ذوي العلاقة.
المعهد الوطني للتدريب الصناعي تويتر
يعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) عن فتح باب التقديم في برنامج (التدريب المنتهي بالتوظيف) خلال العام 2022م لحملة الثانوية العامة على النحو التالي:
الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية. - أن يكون المتقدم خريج المرحلة الثانوية العامة فأعلى خلال الخمس سنوات الماضية. - أن لا يقل المعدل في الثانوية العامة عن 75%. - إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة بنسبة لا تقل عن (65%). - لم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية. - أن لا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص. - العمر من 18 إلى 24 سنة. - إجتياز الفحص الطبي. المزايا:
- تدريب منتهي بالتوظيف في إحدى الشركات السعودية الرائدة. - شهادة دبلوم صناعي معتمدة في نهاية البرنامج. - مكافأة شهرية. - الحصول على وظيفة بعد إجتياز البرنامج. مدة وموقع التدريب:
فترة التدريب (24) شهراً (دبلوم صناعي) في (مقر المعهد الوطني للتدريب الصناعي) في الإحساء (طريق المطار). الوثائق المطلوبة:
- صورة من بطاقة الهوية الوطنية. - صورة من جواز السفر أو رخصة القيادة. - صورة من شهادة الثانوية العامة. - صورة من درجة القدرات (قياس). - صورة من شهادة الدبلوم أو البكالوريوس (إن وجدت).
المعهد الوطني العماني للتدريب
نبذة عن المعهد:
المعهد الوطني للتدريب الصناعية (NITI) هو نتائج شراكة بين شركة أرامكو السعودية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهو معهد مصمم على أحدث طراز للتدريب المتميز والبرامج ذات المستوى العالمي، ويقدم تدريباً صناعياً بشكل أساسي لخريجي المدارس الثانوية لتأهيلهم للعمل في صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة والبناء بالإضافة إلى شركات الخدمات المختلفة ذات الصلة. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال تعبئة النموذج على الرابط: ويستمر حتى الأربعاء القادم 1443/5/11هـ (الموافق 2021/12/15م).
المعهد الوطني للتدريب التربوي
كلمة رئيس مجلس الإدارة
التسجيل الإلكتروني
المستجدات والفعاليات
تشتمل برامج المركز الوطني للتدريب الإنشائي على التخصصات التالية:
دعوة إلي السادة عمداء الكليات وأعضاء هيئة التدريس ورؤساء الأقسام ومديري العلاقات العامة بالجامعات الحكومية والخاصة والمعاهد والمؤسسات والمراكز التدريبية والمدربين المعتمدين وجميع المهتمين بمجال التدريب والتعليم والتنمية البشرية الموقرين يسر المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب أن يدعوكم للمشاركة في المستوى الذهبي من البرنامج التدريبي لتدريب المدربين T. o. T. الذي تم تنفيذه في أكثر من 18 دولة عربية واجنيه واجتازه أكثر من 10 ألاف عضو هيئة تدريس ومدرب وقيادي ومدراء إدارات عليا وتنفيذية وإعلاميين ودعاة و مدرسين والعديد من فئات المجتمع التي تتيح لهم فرص الوقوف أمام الجمهور. وقد حاز البرنامج التدريبي علي رضا جميع الجهات التي تم تنفيذه بالتعاون معها سواء كانت جهات حكومية أو خاصة أو شركات أو مؤسسات وجميع المشاركين بلا استثناء يصلون في نهايتها إلي مرحلة الرضا المطلق.
حمار جحا - طيور الجنة - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
جحا وحماره طيور الجنة ماما جابت
أغلى من بقر جحا
كثيرا ما نسمع عن مثل عربي يقول قد بقرة جحا) أو(أغلى من بقرة جحا) فهل تعرفون ما هي بقرة جحا؟ وكيف صارت قصة هذه البقرة مثلا يدور على ألسنة الناس منذ سنين طويلة؟؟ لنستمع معها إلى ما هذه الحكاية الطريفة:
تقول الحكاية إن جحا سمع في يوم من الأيام أن البقر الأبيض اللون يجلب الحظ لصاحبه، وقد كان البعض في الماضي- كما هي الحال في هذه الأيام- يؤمنون بالحظ وبالأشياء التي يرون أنها تجلب السعادة والمال والصحة أو تبعد الحسد.. فقام جحا جحا بالبحث في الأسواق عن بقرة بيضاء بعدما سمع بعجائب الأبقار ذات اللون الأبيض.
). أسرع جحا إلى السوق ، وبحث عن خروفه فلم يجده... يئس جحا ، ورجع فلم يجد الرجل ولا الحمار. * قرر جحا أن يعود إلى بيته لكن اللص الثالث كان قد سبقه وجلس ينتظره على حافة بئرٍ في الطريق. اقترب جحا من اللص فوجده يبكي بشدةٍ ، ويقول: يا حسرتي!! ضاعت حياتي! ** يا ويلي من الوزير!! * قال جحا في نفسه: ( أخيراً وجدت رجلاً مصاباً مثلي!! لابد أنه فقد شيئاً غالياً وثميناً). تقدم جحا من الرجل وسأله عن سبب بكائه. فأجاب اللص: ( سقط مني في هذا البئر كيس الوزير وفيه ألف دينار.... سأعطي من يخرج لي الكيس عشرة دنانير مكافأة له). فرح حجا وقال لنفسه: ( هذه الدنانير العشرة ستعوضني عن خسارتي في الخروف والحمار بل ستمكنني من أن أشتري النعجة التي أريدها... وحماراً أقوى وأسرع من حماري!! ). خلع جحا جلبابه حتى لا يبتل ولا يضايقه في النزول والصعود ، ونزل في البئر ليحضر كيس الدنانير. * حمل اللص الثالث جلباب جحا ، وأسرع هارباً... جحا وحماره طيور الجنة وطيور بيبي. وانضم لصاحبيه... وظل اللصوص الثلاثة يضحكون كلما تذكروا ما فعلوه بجحا!! أما جحا... فقد عاد إلى بيته وهو يرتجف من البرد... بلا خروفٍ.. ولا حمارٍ... ولا جلبابٍ! !