اسماء دورات تدريبية للموظفين تتعدد أنواع الدورات التدريبية والأماكن التى تقدم فيها هذه الدورات ، حيث تقام الدورات التدريبية فى معاهد متخصصة فى هذا المجال ، كما يمكن تقديمها ايضا عبر المواقع المختلفة على صفحات الإنترنت ، ولهذه الدورات مزايا متعددة ، حيث أنها تساهم فى تعزيز معلومات المتدربين فى مجال الدورات وبالتالى يكتسبون العديد من المهارات والخبرات التى تساعدهم فى تطوير أعمالهم.
اسماء دورات تدريبية للمعلمات | دورات تدريبية للمعلمين جاهزة
تم التحرير بتاريخ: 2018/12/19
اضفنا الى المفضلة
جدول المحتويات
أسماء دورات تدريبية وهي عناوين يتم اختيارها للدروات التدريبية، ويجب أن يتم اختيار هذه العناوين بحرص ودقة، وذلك لأن أسماء دورات تدريبية يجب أن تكون معبرة عما تحتويه الدورة. ويجب أن يتم اختيار أسماء دورات تدريبية في أي مجال بدقة كبيرة، حيث يجب أن يكون العنوان واضحا، وقصيرا، سهل الحفظ، ويحفز المتدرب للاطلاع على ما تحتويه هذه الدورات التدريبية. وتتعدد أنواع الدورات التدريبية والأماكن التي تقام بها هذه الدورات، حيث قد تقام الدورات التدريبية في معاهد متخصصة في هذا المجال، أو قد تقدم من خلال مواقع الإنترنت. ويوجد للدورات التدريبية مجموعة كبيرة من الفوائد، حيث تساهم في تعزيز معلومات المتدربين في مجال هذه الدورات، وبالتالي يكتسبون العديد من المهارات والخبرات التي تساعدهم على تطوير أعمالهم. اسماء دورات تدريبية للمعلمات | دورات تدريبية للمعلمين جاهزة. وتلجأ العديد من الشركة لإنشاء دورات تدريبية للموظفين الموجودين لديها، وذلك لكي تساعدهم على اكتساب مهارات تطور من أعمالهم، وتساهم في تطور الشركة التي يعملون بها. كما أن هناك دورات تدريبية متميزة موجودة على مواقع الإنترنت، ويمكن للمتدرب الاطلاع عليها، والاستفادة منها في تعزيز مهاراته في مجال من المجالات التي يحبها.
أهم الدورات التدريبية للموظفين
دورات تدريبية في التغيير:
كيف تغير نفسك: وهي عبارة عن دورة تدريبية مهمة ومميزة في مجال التغيير، ومن خلالها يستطيع المتدرب الحصول على معلومات مهمة ومميزة حول الطرق التي يقوم من خلالها بتغيير نفسه ليتكيف مع كافة الأمور في الحياة. هل أنت مقاوم للتغيير؟: وهي دورة تدريبية متميزة للغاية، ومن خلال هذه الدورة يكتشف المتدرب إن كان يتغير مع ظروف الحياة المختلفة، أم كان قادرا على الثبات في جميع الظروف. أهم الدورات التدريبية للموظفين. هل أنت متردد؟: دورة تدريبية من الدورات التدريبية المهمة في مجال التغيير، ومن خلال هذه الدورة يتعرف المتدرب إن كان مترددا في اتخاذ قرارته، كما أنها تساعده على تعزيز ثقته بنفسه. دورات تدريبية في مجال تدريب المدربين:
وصايا لنجاح المدربين: وهي عبارة عن دورة تدريبية متميزة للغاية، ومن خلالها يتعلم المتدرب كيف يكون مدربا ناجحا، وذلك من خلال الاطلاع على مجموعة من النصائح والإرشادات في هذا المجال. دليل إعداد حقيبة المادة التدريبية: وهي دورة متميزة في مجال تدريب المدربين، ومن خلال هذه الدورة سيكون المتدرب قادرا على تعلم كيفية إعداد حقيبة المادة التدريبية بشكل صحيح، وسليم، كما يتعلم كافة المهارات المتعلقة بالحقيبة التدريبية.
3 – دورات تدريبية للمعلمين في التعلم النشط:
*يعتبر التعلم النشط أحد صور التعليم الحديثة ، و التي انتشرت كمصطلح جديد في عالم التعليم للصغار ، و انتشرت نتائجها الرائعة في البلاد القائمة على تطبيقها بالفعل ، مثل تطبيق هذا النظام في اليابان في مدارس الصغار ، ثم بدئ نقل هذا النموذج في بعض الدول الأخرى و منها الدول العربية ، لذلك أصبحت هنالك حاجة ملحة من قبل العديد من المعلمين للحصول على دورات تدريبية في التعليم النشط ، لمواكبة هذا النوع الحديث من التعليم و خاصة في المدارس الحديثة. *يتلخص مفهوم التعليم النشط حول التعليم بالمشاركة ، حيث لا ترتكز العملية التعليمية على المعلم فقط ، و لا يظل التلميذ مجرد متلقي سلبي لكل المعلومات داخل القاعات الدراسية ، و إنما يتشارك التلميذ و المعلم المهام داخل المدرسة كلها ، بل إن جزء كبير من التعليم يكون مرتكز على الطلاب أنفسهم ، و الأنشطة التي يهيؤها المعلمون لهؤلاء الطلاب ، لكي يتعلموا بشكل جديد و غير مباشر. *و الميزة في التعلم النشط أنه من أنواع التعلم الدائمة ، و التي تتداخل في شخصية الطلاب و ليس فقط في عقولهم ، و مع الوقت يمكن للطلاب اكتساب عدة صفات رائعة ، مثل الإعتماد على النفس و الإستقلالية ، و لذلك انتشر هذا النوع من التعليم في الآونة الأخيرة ، و أزدادت معه الحاجة لمعلمين قادرين على تدريسه ، لذلك يعتبر الحصول على دورات تدريبية في التعلم النشط للمعلمين إضافة رائعة لهم و لعملهم في التعليم.
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن استفادة أكثر من مليون طالب وباحث عن عمل وموظف من مقياس الميول المهنية عبر بوابة التطوير والإرشاد المهني (سبل)، وذلك خلال عام 2020. وتهدف بوابة "سبل" إلى تثقيف وتمكين الكوادر الوطنية مهنيًا وتوفير معلومات ومحتوى تفاعلي ومرئي عن سوق العمل مدعم بمقياس الميول … أكمل القراءة »
مقياس الميول المهنية هدف
يمّكن أيضا مقياس الميول أولياء الأمور والمعلمين من توجيه وإرشاد ومساعدة الطلاب فى كل مرحلة من مراحلهم التعليمية. تعريف الطلبة بإمكاناتهم ونقاط قوتهم لكي يكونوا قادرين على استثمارها، الأمر الذي يعود عليهم بالحافز والدافعية للتعلم. توفير قواعد بيانات لجميع الطلبة تساعد الوزارة على الاطلاع على المسارات التعليمية للطلاب وتقدمهم العلمي. توجيه الطلبة إلى هواياتهم وميولهم في حصص الإتقان. تسكين الطلبة فى المسارات المختلفة الملائمة لميولهم. تحديد الاختيار الملائم من المجالات بما يتناسب مع مسار كل طالب. مساعدة الطلبة فى اختيار التخصص الجامعي الملائم. مساعدة الطلبة وأولياء الأمور فى مناقشة الخطط المستقبلية من أجل الوصول إلى قرار مشترك قائم على التوافق والفهم. الموائمة بين القدرات والميول. تحديد الميول المهنية للطلاب. تحسين وتعزيز دافعية واتجاهات الطلبة. الرضا والاستقرار والشعور بالانتماء والراحة النفسية والعقلية. توجيه الطلبة نحو المسارات الملائمة لهم. مقياس الميول المهنية - مذكرتي دوت كوم. خفض معدلات الرسوب. تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين الطلبة. أن مقياس الميول لا يقوم على النجاح والسقوط، كما أن نتيجته تتأثر بمستوى صدق الإجابة على مفرداته.
الحرص على تدوين المواد التي يفضلها الطالب حسب درجة اهميتها بالنسبة له بشرط ذكر 3 مواد تعليمية. ضرورة أن يجيب الطالب على كافة التساؤلات التي يطرحها الموقع على الطالب بالكامل. يجب أن تقتصر الإجابة التي يجيب بها الطالب بكلمة نعم أو لا فقط. يستطيع الطالب أن يستشير أحد المرشدين المهنيين في التعرف على النتيجة الخاصة بالاختبار الذي خضع له. تعرفنا على طريقة التسجيل في مقياس الامارات للميول المهنية من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة التربية والتعليم. ما هي الميول المهنية؟ – e3arabi – إي عربي. إقرأ أيضاً
قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة
قانون العمل الاماراتي