تم التساؤل من قبل مستحقين المعاش حيث يرغبون بمعرفة هل التأمينات تعمل في العيد والمواعيد الخاصة بعمل التأمينات الاجتماعية خلال عيد الفطر وهذا بعد تقديم صرف المعاشات والرواتب لهذا الشهر نظرا للظروف بمواكبة عيد المسلمون الأول والذي صادف الموعد المحدد لصرف تلك المستحقات، وقد تم التأكيد من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن كافة قنوات خدمة العملاء التابعة لها تعمل طوال فترة الإجازة الرسمية لتلك المناسبة، ومن خلال موقعنا المتميز سوف نعرض لكم تلك المواعيد التي يتم البحث عنها من خلال الكثيرين. مواعيد عمل التأمينات الاجتماعية خلال عيد الفطر
تم التوضيح من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أن المواعيد الخاصة بالعمل في تلك المؤسسة خلال الإجازة الرسمية الخاصة بعيد المسلمون الأول عبر المنصة "تويتر" طوال فترة الإجازة بما فيها يوم الجمعة وهذا من الساعة التاسعة صباحا إلى الساعة الثالثة فجرا، وسيتم وقف العمل أول وثاني أيام العيد ويعاد في اليوم الثالث في نفس الأوقات السابقة، وإليكم التفاصيل وهي كالآتي:
المواعيد العمل بالتأمينات السعودية سيبدأ من يوم الثلاثاء الخامس والعشرون من شهر رمضان.
- التأمينات الاجتماعية ابها التجارية
- التأمينات الاجتماعية ابها الخاص
- لائحة الحقوق والمزايا المالية pdf
- لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442
التأمينات الاجتماعية ابها التجارية
وضعت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وقواعد بشأن نظام المكافأة، ونصت المادة 127، على أن تخضع فئات المؤمن عليهم المـشار إلـيهم بالمـادة (3) مـن هـذه اللائحـة لنظام المكافأة، وتُودع اشتراكات المكافأة فى حـساب شخـصى لكـل مـؤمن عليـه خاضـع لنظام المكافأة. وتنص المادة 128، على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون حماية البيانات الشخصية المشار إليـه وبمراعـاة مقتضيات الأمن القومى، تقوم الهيئة بإنشاء حساب شخصى لنظام المكافأة لكل مـؤمن عليه تُودع فيه حصيلة الاشتراكات المحصلة فعليا لحساب المكافأة، ويتكون الحـساب الشخصى المشار إليه من الآتى:
1 - الاشتراكات التى تم تحصيلها فعليا لحـساب المكافـأة سـواء عـن مـدد الاشتراك الفعلية أو الإجازات الخاصة أو غيرها من مدد الاشتراك التى يحصل عنهـا اشتراكات مكافأة. 2 - المبالغ الإضافية المحصلة عن نظام المكافأة نتيجة التأخير فى سداد الاشتراكات. نظــام التأمينـــات الاجتماعيـــة أبها - - دليل المملكة العربية السعودية - Saudi Directory. 3 - عائد استثمار أموال هذا الحساب. وتُودع حصيلة الاشتراكات والمبـالغ الإضـافية المـذكورة بـالفقرة الـسابقة فى الحساب الشخصى للمؤمن عليه فى موعد أقصاه نهاية شهر الـسداد وبحـد أدنـى سبعة أيام عمل.
التأمينات الاجتماعية ابها الخاص
6ــ سيخضع جيمع المتقدمين للمفاضلة لدخول المسابقة وسيحدد موعد المسابقة لاحقاً. من لديه الرغبة التقدم لجة التقديم الموضحة أعلاه لتعبئة نموذج التوظيف مصطحباً معه المستندات التالية:
ــ أصل المؤهلات أو صورة مصدقة منها. ــ السجل الأكاديمي للمؤهلات وصورة مصدقة. ــ السيرة الذاتية. ــ صورة بطاقة الهوية الوطنية وإحضار الأصل للمطابقة. التأمينات الاجتماعية ابها الخاص. يبدأ تقديم الطلبات إعتباراً من يوم الإثنين الموافق 22 / 11 / 1433هـ وينتهي يوم الأربعاء
الموافق 1 / 12 / 1433هـ ولن يقبل أي طلب للتقديم على هذه المسابقة بعد تاريخ إنتهاء التقديم.
08-10-2012, 04:10 PM
وظائف بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في مدينة أبها ومحافظة الخفجي
إعلان توظيف
تعلن المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية عن وظيفة شاغرة بمكتب التأمينات بمنطقة عسير ومكتب العمل بمحافظة الخفجي
بالمرتبة ( 42)وترغب شغلها بمواطنين سعوديين وفق ما يلي: 1ــ وظيفة مكتب محافظة الخفجي
المؤهلات والتخصصات المطلوبة:
شهادة البكالوريوس في إحدى التخصصات التالية
( محاسبة ــ إدارة الأعمال ــ أنظمة)
تقدير الشهادة المطلوبة:
لا يقل تقدير المتقدم عن جيد جداً. جهة التقديم:
مكتب التأمينات الإجتماعية بالمنطقة الشرقية. 2ــ وظيفة مكتب منطقة عسير
يشترط أن يحمل دبلوم سكرتير تنفيذي بعد الثانوية من معهد الإدارة العامة
لا يقل تقدير المتقدم عن جيد
مكتب التأمينات الإجتماعية بمنطقة عسير. «التأمينات الاجتماعية» تحذر أصحاب الأعمال من «غرامات مشروطة». الشروط العامة للتقديم:
1ــ أن يتقن المتقدم إستخدام الحاسب الآلي. 2ــ أن لا يتجاوز المتقدم في العمر 30 سنة. 3ــ مقر العمل سيكون في مدينة الخفجي للوظيفة المطروجة في محافظة الخفجي. 4ــ مقر العمل سيكون في مدينة أبها للوظيفة المطروجة في مكتب منطقة عسير. 5ــ أن لا يكون المتقدم موظفاً حالياً في أحد الأجهزة الحكومية أو المؤسسات العامة أو الصناديق أو الهيئات الحكومية الأخرى.
#34
جهه اصدرت قرارات تكليف للموظفين بخارج الدوام بأمر من صاحب الصلاحيه وبعدها قام الموظفين بالعمل وانجزت المهمات المكلفين بها,, ونتيجه لوجود عجز بالميزانيه لمخصصات مكافاة خارج الدوام لم يتم الارتباط ماليا للموظفين. هل تحاسب الجهه رقابيا لاصدارها قرارات تكليف قبل الارتباط المالي مع العلم ان حاجه وطبيعه العمل لا تستدعي الانتظار لحين توفر المخصص المالي
#35
بما أنه تم تكليفهم بموجب قرار من صاحب الصلاحية وفقاً للمادتين 31 و 33 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لحاجة العمل وعدم إمكانية التأجيل وتم أداء المهمة على الوجه المطلوب فليس هناك مخالفة نظامية وانما تصرف مكافأة التكليف عند توفر مبالغ كافية في البند المخصص ، لكن الأفضل دائماً أن يتم الارتباط على الاستحقاق قبل تعميد الموظفين سواءً بالعمل الإضافي أو الانتداب أو حضور الدورات التدريبية وغيرها وهذا يريح الجهة من تراكم مستحقات الموظفين.
لائحة الحقوق والمزايا المالية Pdf
كما أن مقدار البدل النقدي المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية لنظام خدمات الأفراد الذي يصرف للفرد المنتدب داخل المملكة وفقا للآتي: رئيس رقباء 400 ريال، رقيب أول 320 ريالا، رقيب وكيل رقيب 200 ريال، عريف، جندي أول، جندي 150 ريالا، كما يكون مقدار بدل الانتقال النقدي الإضافي الذي يمنح للأفراد عن كل يوم من أيام انتدابهم في حالة عدم تأمين وسيلة النقل المناسبة ما يعادل (1/30) من بدل الانتقال. ويكون مقدار التعويض الذي يمنح للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه من العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويض مقداره 150, 000 مائة وخمسون ألف ريال.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442
3- لا يحتسب ضمن حصر الغياب بدون عذر اليوم بيومين بعد أجازة أحد العيدين بل يحسب يوماً واحداً
4 - لا يدخل ضمن حصر الغياب بدون عذر الأيام التي تم قبول عذر الغياب فيها مع الحسم من الراتب. حصري بملتقى المعلمين والمعلمات
التعديل الأخير: 9 ديسمبر 2014
#2
جزيتي الجنة ووالديك استاذتنا الرائعة والمتألقة دوماً
#3
ياجعلك و والديك بالجنة
شكراً رفع الله قدرك
#4
مشكوره
إفادة جميلة
جزاكِ الله خير
وزارة الصحة أصدرت وزارة الصحة «دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين العاملين فيها» والذي يتضمن معلومات مفصلة عن الرواتب والبدلات للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية أو العاملين على برامج التشغيل الذاتي في الوزارة. ويهدف الدليل إلى تسهيل المهمة أمام الممارسين الصحيين الحاليين أو المعينين حديثًا للحصول على تفاصيل واضحة لحقوقهم ومزاياهم المالية، حيث تم إعداده من خلال جمع وتفصيل الوثائق والقرارات التي صدرت في هذا الشأن، علاوة على مراجعته وتدقيقه مع إدارات الوزارة ذات العلاقة. ويعتبر هذا الإصدار تتويجًا للقرارات الصادرة التي تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للممارسين الصحيين السعوديين، وتوفير كل السبل لاستقطاب الكفاءات والخبرات المميزة والنادرة منهم والمحافظة عليهم. لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين..800ريال للواء والعميد و700 للعقيد - هوامير البورصة السعودية. للاطلاع على دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين