ولفت إلى أن الجامعة أثبتت وجودها، وحازت ثقة المجتمعات العربية، وأصبحت رقما يعتد به في التعليم العالي العربي، ولمخرجاتها الحضور المؤثر في سوق العمل. وأشار إلى أن طموح الأمير طلال هو أن تتوسع الجامعة في جميع مناطق المملكة، إذ إن نصف عدد الطلبة في العالم العربي هم من أبناء المملكة، وأن يشمل التوسع البرامج الأكاديمية تنوعا وجودة، بما يتلاءم مع متطلبات سوق العمل، ويسهم في التنمية والتطوير في شتى المجالات. وأعرب الأمير تركي بن طلال عن شكره للأمير فيصل بن سلمان على رعاية المناسبة، ودعمه اللامحدود للمؤسسات العلمية في المنطقة. جريدة الرياض | أمير المدينة يفتتح المقر الجديد لمبنى فرع الجامعة العربية المفتوحة. يذكر أن مركز الجامعة العربية المفتوحة بالمدينة المنورة تأسس عام 2007 - 2008، ويحتوي المبنى الجديد على العديد من الإمكانيات التي تخدم العملية التعليمية وأجود أنواع الأجهزة التعليمية وأحدثها من سبورات ذكية وأنظمة صوتية وكاميرات وأنظمة البث الحي للمحاضرات، إضافة إلى أحدث معامل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية. والتخصصات العلمية الموجودة في المركز هي: تقنية المعلومات والحاسب الآلي، وإدارة الأعمال، واللغة الإنجليزية وآدابها، كما يجري الإعداد لطرح تخصصات أخرى مثل دبلوم ضيوف الرحمن.
الجامعة العربية بالمدينة المنورة يخول طلاب وأساتذة الجامعة لاستخدام جميع مصادر التعلم والمعرفة - صحيفة بث الالكترونية
أكد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، أمير منطقة المدينة المنورة، "أن الدولة السعودية وعبر العقود الماضية، وعهود ملوكها البررة، أولت بالغ الإهتمام والرعاية بالعلم والتعليم، وبذلت كل الأسباب المُعينة على ذلك، وأن الجهود الحكومية المستمرة بهذا الشأن، دليل واضح على اهتمام قيادتنا الرشيدة وعلى رأسها سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله-، بالتعليم من خلال تشييد الجامعات والمدارس في مختلف أرجاء بلادنا الغالية، واستقطاب أفضل الكوادر خدمةً للمواطن ودعماً للعلم والتعليم". جاء ذلك خلال افتتاح سموه المقر الجديد لمبنى فرع الجامعة العربية المفتوحة بالمدينة المنورة مساء اليوم، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن طلال بن عبدالعزيز، أمير منطقة عسير، رئيس الهيئة الإستشارية لمباني الجامعة، وصاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن طلال بن عبدالعزيز، رئيس مجلس أمناء الجامعة. وفور وصول سموه اطلع على مرافق مبنى الجامعة, الذي يخدم 4 آلاف طالب وطالبة بالمنطقة ومحافظاتها، وما يحظى به من مختلف التجهيزات الإدارية والتعليمية الحديثة, ثم تجوّل سموه بالسوق الشعبي المُقام داخل مقر الجامعة.
جريدة الرياض | أمير المدينة يفتتح المقر الجديد لمبنى فرع الجامعة العربية المفتوحة
ثم شاهد سمو أمير منطقة المدينة المنورة والحضور, عرضاً مرئياً عن الجامعة ونشأتها في الوطن العربي. وفي ختام الحفل, الذي حضره عدد من المسؤولين وقيادات الجامعة، كرّم سمو أمير منطقة المدينة المنورة, أعضاء المجلس الشرفي للجامعة بالمدينة, وشركاء النجاح.
الجامعة العربية المفتوحة المدينة المنورة
إثر ذلك بدأ الحفل الخطابي المُعد لهذه المناسبة, بالسلام الملكي، ثم تليت آيات من الذكر الحكيم، ألقى بعدها رئيس الجامعة في الوطن العربي الدكتور محمد الزكري, كلمة قال فيها: إن الجامعة تخدم أكثر من 220 ألف طالب وطالبة من أكثر من 120 جنسية, وخرّجت أكثر من 60 ألف طالب وطالبة, وفي هذا العام خرّجت أكثر من 5500 في حفل افتراضيّ, مُشيراً إلى أن الجامعة لديها برنامج هو الأول من نوعه يُقدم درجة البكالوريوس للصم وضعاف السمع. ثم ألقى صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن طلال بن عبدالعزيز, كلمةً قال فيها: "قبل عامين احتفلنا في هذا المكان بوضع حجر الأساس, واليوم نلتقي في افتتاح هذا الصرح التعليمي الذي وجه والدي –رحمه الله- ببنائه في أشرف بقعة على الأرض بعد مكة المكرمة, ليخدم بنات وأبناء هذا الوطن بالعلم والمعرفة, ولينضم إلى باقي فروع الجامعة في المملكة العربية السعودية والوطن العربي". وأضاف سمو الأمير تركي بن طلال: إنه لمن الفخر أن نرى هذه المؤسسة التعليمية غير الهادفة للربح, تُقدم تعليماً نوعياً ليس فقط بتدريس برامج هادفة تُلبي حاجات سوق العمل, وليس فقط بشراكة عالمية مُكلفة, بل أيضاً بتوفير البيئة التعليمية المناسبة للتعليم والتعلّم, ومنها هذا المبنى الذي نتشرف بافتتاحه اليوم, والمُزوّد بالإمكانات التقنية التي تكفل للمتعلم مواصلة تعلمه في أحلك الظروف, ومنها هذه الجائحة التي عشناها منذ ما يُقارب العام, وأثرت ولا تزال تؤثر في كل مناحي الحياة.
أمير المدينة المنورة يضع حجر الأساس لمبنى الجامعة العربية المفتوحة | الشرق الأوسط
6- يتعرض الجنس البشري إلى الوفاة نتيجة التعرض إلى السكر بنسبة كبيرة أو نتيجة التعرض إلى الأمراض مزمنة حيث تحدث 6 حالات وفاة في الدقيقة الواحدة بمعدل 3. 2 مليون شخص في العام. 7- إن تناول الشخص لوجبة الإفطار يوميا يساهم في حرق السعرات الحرارية في الجسم بنسبة 5 إلى 20%. 8- عندما يولد الطفل يكون الرأس هو ربع طول الإنسان ولكن مع تطور العمر يصبح يشكل ثمن الطول فقط. 9- الكبد الذي يعمل بشكل صحيح في الجسم يساهم في معالجة 170 لتر من الدم في اليوم. 10- إن عظام الأنسان تشكل 14% من الوزن الكلي للإنسان. 11- معظم الأطفال يزحفون في الصغر ما يقارب من 39 ميل. 12- إن الشخص العادي يضحك بوجه أكثر من 15 مرة في اليوم. 13- في حالة تعرض خلايا الدماغ إلى التلف يصبح من الصعب علاجها أو إصلاحها. 14- الدماغ البشرية تحتوى على 80% من الماء ومع ذلك لا يشعر المرء بأي مشكلة. 15- في حالة أن صرخ الشخص لفترة تصل إلى 8 أو أكثر فأنه سيولد طاقة تكفي إلى غلى كوب واحد من الشاي. 16- عضلة اللسان البشرية تعد من أقوى العضلات في الجسم. 2 الخبرات والعضويّات ومناصب أخرى
2. 3 العضوية
3 الأوسمة
4 المصادر
5 انظر أيضا
6 وصلات خارجية
حكومة النسور [ عدل]
الحكومة الأولى [ عدل]
مقالة مفصلة: حكومة عبد الله النسور الأولى
تشكلت حكومة عبد الله النسور الأولى في 10 أكتوبر 2012 ، بعد أن قدّم فايز الطراونة استقالة حكومته للملك عبد الله الثاني ، تماشيًا مع التعديلات الدستورية الأخيرة، والتي نجمت عن خارطة الإصلاح السياسي، والتي استوجبت استقالة الحكومة بعد حل مجلس النواب بحسب المادة 74 من الدستور.
مقدمًا شكره وتقديره لسموه على رعايته لأنشطة الجامعة ودعمه لبرامجها العلمية والثقافية والطلابية التي تعزز أهداف الجامعة ورسالتها. لافتًا إلى أن لهذا التشريف أبلغ الأثر في نفوس منسوبي وطلاب الجامعة وكان محفّزاً للشباب والرياضة ودعما لأنشطة الجامعة التربوية. وأوضح الدكتور العتيبي بأن البطولة التي تنظمها عمادة شؤون الطلاب شارك فيها 64 فريقًا من طلاب الجامعة يمثلون 64 دولة من مختلف أقطار العالم وبلغ عدد الطلاب المشاركين فيها 1152 طالبًا. معربًا عن سعادته بتنظيم هذه البطولة سنويًا في إطار حرص الجامعة على تعزيز العلاقات الأخوية بين الشباب وإذكاء التنافس الشريف بما يعود عليهم بالنفع والخير، وتوظيف طاقاتهم وتنمية مهاراتهم واستثمار أوقاتهم.
وأكدت أنه لا يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية خلال فترة الأشهر الستة الأولى من عمله، بينما يمكن أن يستحق إجازة مرضية خلال هذه الفترة (فترة التجربة)، لكنها تكون غير مدفوعة الأجر. وفي حال انقضاء فترة التجربة، يستحق الموظف الذي يصاب بمرض، إجازة مرضية مدفوعة الأجر، لا تزيد مدتها على 90 يوماً، بينها 15 يوماً بأجر كامل، و30 يوماً بنصف أجر، على أن تكون المدة التي تزيد على 45 يوماً دون أجر. وأشارت الوزارة إلى أنه يحق للعامل تقاضي أجره الأساسي كاملاً، مضافاً إليه بدل السكن (إن كان يحصل عليه في عقد العمل) عن أيام الإجازة السنوية، فإذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل في أثناء إجازته السنوية كلها أو بعضها، ولم يتم ترحيل مدة الإجازة التي عمل خلالها إلى السنة التالية، وجب أن يؤدي إليه صاحب العمل أجره مضافاً إليه بدل إجازة عن أيام عمله يساوي أجره الأساسي، وفي جميع الأحوال لا يجوز تشغيل العامل أثناء إجازته السنوية أكثر من مرة واحدة خلال سنتين متتاليتين. بخصوص فترة التجربة هل يحق لي اخذ الرواتب فيها ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. وقالت: «يدخل في حساب مدة الإجازة السنوية أيام العطلات المقررة قانوناً أو اتفاقاً، أو أيّة مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة، وتعتبر جزءاً منها، فيما يستحق العامل أجره عن الإجازة السنوية التي لم يأخذها إذا ترك العمل، أو إذا تم فصله من العمل»، مشيرة إلى ضرورة قيام رب العمل بتأدية الأجر عن الإجازة السنوية قبل ذهاب العامل لقضاء إجازته.
بخصوص فترة التجربة هل يحق لي اخذ الرواتب فيها ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
الاستقالة عن طريق البريد الإلكتروني مقبولة أيضًا بموجب القانون طالما أن تسليم البريد الإلكتروني يمكن إثباته – الإقرار أو الرد ليس ضروريًا. 7. هل يمكن إجبار الموظف على العمل بعد فترة الإنذار؟
لا ، لا يُطلب من الموظف سوى خدمة فترة الإشعار المتفق عليها وفقًا لعقده المحدد. طُلب من إحدى قرائنا البقاء في وظيفة ، حتى بعد فترة الإشعار ، حتى تم تحديد موعد استبدالها. هذا غير قانوني من جانب الشركة ولا يمكنهم منعك من إنهاء العقد ، وعليهم دفع أو إعادة جميع المستحقات المالية كما هو ضروري قانونيًا. لا حاجة لفترة إشعار في دولة الإمارات العربية المتحدة إذا قام الموظف بتعويض
اذا قام العامل بدفع تعويض لصاحل العمل بدل اشعار ترك العمل فإنه لا ينتظر شهر الانذار
استشارة قانونية عمالية حول شهر الإنذار في قانون العمل الإماراتي
أنا مهندس أعمل لدى صاحب العمل الحالي بعقد عمل غير محدد المدة. لقد أكملت عامين و 6 أشهر من العمل. في الآونة الأخيرة ، تلقيت عرض عمل من شركة أخرى وأنا حريص على قبوله. لقد استقلت من العمل لدى صاحب العمل الحالي وخدمتهم فترة إخطار لمدة 45 يومًا ووافقت على الدفع بدلاً من 45 يومًا أخرى حيث ينص عقد العمل الخاص بي على فترة إشعار مدتها 90 يومًا إذا كان أي من الطرفين يعتزم إنهاءها.
ويمكن أن يؤدي الضغط على جدران الشرايين إلى إتلاف الأعضاء، مع مضاعفات تشمل فقدان البصر والخرف وفشل القلب وتمدد الأوعية الدموية وأمراض الكلى. المصدر: ديلي ميل