يُساعد في عرض السجل الوظيفي وحالة الطلبات المقدمة للوزارة والطلبات المعلقة. يُمكن من خلاله الحصول على الموافقات الواجبة والاستعلام عن أي معلومات متعلقة بالموظفين والعاملين بمجال التعليم بالدولة. اقرأ أيضًا: كيف ادخل نظام نور 1441- 2020
الخدمات الالكترونية التي يقدمها نظام فارس 1441
من أهم الخدمات الإلكترونية التي يتم الحصول عليها عبر برنامج فارس التعليمي الرقمي، ما يلي:
الاستعلام عن الراتب، والتعرف على موعد وقيمة العلاوة السنوية لكل موظف. تقديم طلبات البدلات إلكترونيًا. الإبلاغ عن تغيب أي موظف عن العمل. تقديم طلبات قطع الإجازة، والتغليب عن استئناف العمل بعض قطع أو انقضاء مدة الأجازة. تقديم الطلبات الخاصة بالحصول على الإجازات، وطلبات تمديد أو تجديد الأجازة أيضًا. تقديم طلبات الانتقال من إدارة تعليمية إلى أخرى ومن مدرسة إلى أخرى أو غيرهم من حركات النقل الأخرى. رابط نظام فارس الخدمة الذاتية الجديدة 1441
في ضوء حرص المملكة على تسهيل الأمور على المعلمين والعاملين بقطاع التعليم في الحصول على أيّ من الخدمات الإدارية المتعلقة بهم بسهولة ويسر؛ تم إطلاق الموقع الرسمي الخاص بنظام فارس الخدمة الذاتية؛ حتى يتمكن كل موظف أو معلم بوزارة التعليم من أن يقوم الدخول إلى الحساب الخاص به ومن ثم الحصول على أي خدمة إلكترونية متاحة له والاستعلام أيضًا عن كل ما يخص العلاوات والرواتب والأجازات وغيرهم، ويُمكن الولوج إلى رابط نظام فارس الخدمة الذاتية الخاص بالموقع الرسمي من هنــا.
برنامج فارس وزارة التعليم - مجلة أوراق
التقديم على وظائف الخطوط الجوية نظام برنامج فارس الخدمات التي يقدمها نظام فارس المدراء والمدرسين نظام برنامج فارس يقدم الكثير من الخدمات المتنوعة بطريقة إلكترونية ، و سنتعرف على الخدمات المقدمة لكل فرد تابع لوزارة التعليم بالسعودية. خدمات المدراء أن يتم الإبلاغ عن غياب الموظفين. التبليغ عن اجازة الموظفين. طلب موظف بديل. نظام نور ولي الأمر خدمات الموظفين أن يطلب الموظف اجازة. إعلام الشؤون بالرجوع من الإجازة والبدء بالعمل. أن يطلب الموظف جميع بدلاته. الإبلاغ عن العودة للعمل وعدم استمرار مدة الإجازة. إرسال طلب لزيادة عدد أيام الإجازة. ارسال طلب للخروج علي المعاش. تسجيل روضة نظام نور خدمات الموظفين الاستعلامية أن يتعرف الموظف علي صافي راتبه. أن يتعرف الموظف على معلوماته. يكون به سجل خاص بالموظف وتاريخه الوظيفي. معلومات عن الموظف خارج العمل. شاهد أيضا:- ما هو نظام الإقامة الجديد في السعودية 1443 فتح حساب في برنامج فارس لكي يتم الاستفادة من برنامج فارس يجب تسجيل الدخول عليه، وعمل حساب لكي تطلع منه علي جميع البيانات التي تريدها أو إرسال أي طلب تريد إرساله. يجب فتح برنامج فارس الخاص بوزارة التعليم بالسعودية.
كما أن (المعلم- الإداري-المستخدم-العامل) يتمكن من تتبع المعاملة حتى صدور القرار من خلال الموقع. اقرأ: سلم رواتب التشغيل الذاتي
نظام فارس الخدمة الذاتية الدخول
تم الاعلان عن فتح نظام فارس لتأكيد بيانات المعلمين والمعلمات من قبل وزارة التعليم بدءا من 11 شوال 1442هـ:
استمرت فترة تأكيد البيانات 5 ايام، وتم إعلان يوم الاغلاق 15 شوال 1442هـ. بالإضافة إلى أن مراجعة الملاحظات التي تم التأكيد عليها من الجهات المتخصصة بالوزارة والإدارات كانت من 15 شوال 1442 حتى تاريخ 24 من نفس الشهر. الشخص الراغب في التعرف على كيفية إدخال رغبات النقل الداخلي والخارجي من خلال نظام فارس الخدمة الذاتية لشاغلي الوظائف التعليمية
ينبغي عليه أن يبدأ في الدخول على الموقع من هنا. أما بالنسبة لاستقبال طلبات إدخال الرغبات فإن موعده من 25 شوال 1442هـ حتى تاريخ 2 ذو القعدة 1442هـ. طريقة الدخول لنظام فارس
بالنسبة لكيفية التسجيل على نظام فارس الخدمة الذاتية 1442 فإنه يتم عن طريق:
في البداية الضغط على بوابة فارس من أجل الدخول إلى الخدمة الذاتية عن طريق محرك البحث جوجل أو من خلال الضغط علي هذا الرابط ا لموجود في الاعلى. ثم يقوم المستخدم بعدها بكتابة كلمة السر واسم المستخدم ثم اتمام تسجيل الدخول.
جديد, تحميل, جميع, نماذج مؤشرات الأداء الإشرافي المدرسي, في ملف واحد, جاهزة لطباعة جميع نماذج مؤشرات الاداء الاشرافي المدرسية في ملف واحد ( اكسل)
تحترم تعليم كوم الحقوق الفكرية للآخرين ، لذلك نطلب ممن يرون أنهم أصحاب حقوق ملكية فكرية لمصنف أو مواد وردت في هذا الموقع أو أي موقع مرتبط به الاتصال بنا ، المزيد..
جميع الحقوق محفوظه لــدي تعليم كوم
مؤشرات الاداء في التعليم المدمج
اقرأ المزيد: أنظمة إدارة علاقات العملاء CRM مؤشرات قياس الأداء والقمع التسويقي تَمُر الحملة التسويقية للمنتجات بمجموعة من المراحل تبدأ بمرحلة التعريف بالمنتج، وتوسيع مجال التسويق وصولاً للطبقة المُستهدفة، وتنتهي بالهدف المُراد من هذهِ الحملة والذي قد يكون عبارة عن شراء المُنتج أو التسجيل بالموقع بواسطة البريد الإلكتروني أو على سبيل مثال تحميل كِتاب. مؤشرات الاداء في التعليم المدمج. تمّ تمثيل هذه العملية التسويقية بالقمع، ويُعرف بالقمع التسويقي، في البداية قد ينجح في استقطاب أعداد هائلة من الزوار للتعرف على المنتجات أو الخدمات المُقدمة ثم يبدأ هذا العَدد يتناقص عندَ الانتقال من مَرحلة للمرحلة التي تليها. قد تكون المراحل التي يَمُرّ بِها الزائر على النحو التالي: 1-التعريف بالمنتج ولَفت الانتباه (Awareness) تُعد المرحلة الأهم لتحقيق أكبر قدر من التوعية بالمُنتج وتحقيق الانتشار، والقدرة على جذب انتباه الطبقة المُستهدفة للخدمة أو المنتج الذي تعمل عليه. التقنيات المُستخدمة، يُمكنك استخدام حملات الدعاية الإعلانية المدفوعة PPC Pay-Per-Click من خلال برامج تعمل عليها مُحركات البحث مثل Google Adwords، أو عبرَ مواقع التواصل الاجتماعي… تَستطيع استخدام إحدى مؤشرات قياس الأداء لقياس مدى الوصول والانتشار الذي حققته الحملة من خلال مؤشر قياس عدد الزوّارVisitors أو مؤشر قياس عدد مرات الظهور Impressions.
مؤشرات الاداء في التعليم الالكتروني
لطلب الحقيبة التدريبية من هنا
ملحوظة:(الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب)
مؤشرات الاداء في التعليم العام
بدأ الإشراف التربوي في وزارة التربية والتعليم سابقا في تطبيق تجربة مؤشرات الأداء الإشرافي من عامين تقريبا. ولا يزال العمل بها جاريا. إذ صاغ الأساليب الإشرافية بطريقة المؤشرات، وافترض حدا أدنى لتطبيق كل أسلوب إشرافي، وطلب لها تقارير وشواهد ورقية، تدرج نتائجها في نظام يشبه شاشة الأسهم بألوانها الأخضر والأحمر يرتب فيه مكاتب التعليم بناء على تلك التقارير ويتغير الترتيب في فترات متقاربة. فما أثرها في تطوير وتحسين التعلم والارتقاء بالمدارس والتعليم عموما؟
نقف معها هنا بعض الوقفات من باب النقد البناء والوصول إلى الأفضل. أولا: ما المؤشر؟ هو مصطلح جديد في التخطيط وله اختصار KPI، والمقصود به الهدف في حده الأدنى... مؤشرات الاداء في التعليم الالكتروني. ذلك أن المنظمات في مرحلة التخطيط كانت تحدد الأهداف في مستواها الأعلى. فتختلف النتائج وبالتالي يختلف المقومون للإنجاز. فلو كان واقع مصنع ما إنتاج 100 قطعة شهريا، وجعل هدفه إنتاج 500 قطعة، فأنتج 400 في الواقع فهل نجح؟ سنختلف في التقويم، ولمعالجة الوضع ابتكروا المؤشر، وهو صياغة الهدف بالطريقة التالية: ألا يقل إنتاج المصنع عن 300 قطعة مثلا، وتحديد المؤشر بالطريقة الصحيحة مفيد جدا يؤدي إلى النجاح والتفوق، ويعطي الموظفين مرونة في الأساليب والأدوات، لكن لو كان هناك خطأ في تحديده فهو ينذر بفشل المنظمة.
القيمة الدائمة للعميل Customer Lifetime Value (CLV) أيضاً من مؤشرات قياس الأداء هو مَعرفة حجم الأموال التي يُنفقها العميل الواحد لشراء المنتجات التي تُقدمها أو الخدمات التي تَعمل عليها، حيث يُساعدك في مَعرفة مدى فعالية العُروض التي تقدمها ومدى ولاء العُملاء للعلامة التجارية الخاصة بك. وبالتالي تتمكن من معرفة كيفية توجيه الجهود التسويقية بشكل صحيح، وتستطيع مَعرفة العُملاء الأكثر إنفاقاً ويحققون أرباحاً بنسبة عالية للاهتمام بِهم أكثر. الوعي بالعلامة التجارية Brand Awareness يُعتبر الوعي بالعلامة التجاري إحدى مؤشرات قياس الأداء المُعبرة عن مدى مَعرفة الطبقة المُستهدفة بِعلامتك التجارية لمجرد ذكر اسمها، أو ذكر مُنتج من منتجاتها، أو خدمة تقوم بتقديمها للعُملاء.