#1
يتشدق مسئولي الوزارة بكلمات لا يفقهون معانيها
(السياسات... الاستراتيجيات.. الخطط الإبداعية... البرامج الإبداعية.. المدارس الرائدة... عام المعلم... @ داوود الشـــــريان يلجم الصحافة الزرقاء ويؤكد لا أسطورة الا ( ماجد ) ~~ - هوامير البورصة السعودية. حركة نقل استثنائية... بدل السكن... التأمين الصحي)
في كل مناسبة ثم لا نجد على الأرض تغييراً, فالمشكلة الرئيسية والمصيريه أن تطوير التعليم يقوم على
المجموعة ذاتها من السلق التي فشلت خمسين سنة
في تطويرالتعليم فهمهم لمعنى الإستراتيجية وغيرها لا يتعدى محاولة جعل بايع الخضار يفهم النظرية النسبية فما بالنا لو طلبنا منه تطبيقها وشرح الاستخدامات لها؟!
- @ داوود الشـــــريان يلجم الصحافة الزرقاء ويؤكد لا أسطورة الا ( ماجد ) ~~ - هوامير البورصة السعودية
- الموارد البشرية توظيف
- وزارة الموارد البشرية توظيف
- خطة توظيف الموارد البشرية
@ داوود الشـــــريان يلجم الصحافة الزرقاء ويؤكد لا أسطورة الا ( ماجد ) ~~ - هوامير البورصة السعودية
160. 7K views 12K Likes, 193 Comments. TikTok video from عدي زاغة OdaiZagha (@odai_zagha): "كل الخلايق من شافتنا يهابون 💪 #عدي_زاغة #كل_الخلايق_من_شافتنا_يهابون👌🏻". original sound. rafat_4_k مصمم فيديوهات🖤🔈.! 32. 2K views 1. 7K Likes, 7 Comments. TikTok video from مصمم فيديوهات🖤🔈.! (@rafat_4_k): "#كل_الخلايق_من_شافتنا_يهابون👌🏻 #اعمل_منشن_ل_صحابك🤟 #rafat_4_k #اكسبلورexplore #ليك👍 #فوريوو #مصمم_فيديوهات🎬🎵 #اكسبلوورر". الصوت الأصلي. yazanqunibi2 yazanqunibi 10. 7K views TikTok video from yazanqunibi (@yazanqunibi2): "#كل_الخلايق_من_شافتنا_يهابون👌#اكسبلور #متابعةة #لايك #اضافة #yazan_qunibi". ❤. h2 𖤐𓆩ד. א. נ. י. א𓆪𖤐 7310 views TikTok video from 𖤐𓆩ד. א𓆪𖤐 (h2): "#كل_الخلايق_من_شافتنا_يهابون👌🏻 #🖤 #اكسبلور #explor #الحفره_çukur". # شايل_وين_يالمنك_يهابون 215. 9K views #شايل_وين_يالمنك_يهابون Hashtag Videos on TikTok #شايل_وين_يالمنك_يهابون | 215. 9K people have watched this. Watch short videos about #شايل_وين_يالمنك_يهابون on TikTok. See all videos ahmadasli55 TIIGEER✨🔫⛓ 1053 views TikTok video from TIIGEER✨🔫⛓ (@ahmadasli55): "#كل_الخلايق_من_شافتنا_يهابون👌🏻 #اكسبلورexplore #لايكات생일축하해사랑해❤🦄 #متابعة".
الدكه ماهي عيب!! المرشدي طاح مستواه منذ رجعته من الاصابه! والمباريات كانت مصيريه عااد المدرب مب قاعد يحتري المرشدي يرجع لمستواه بأنه يزج به في المباريات عشان يرجع لمستواه!! شف الفريدي لاعب جته فتره هبووط حااد في مستواه ورجع زي الاسد!! لكن حسبي الله ونعم الوكيل!! اللاعب اللي يحبط من انه يوضع بالاحتياط ويصرح انه مايدري وش السبب!! السبب واضح انخفاض بمستواه وبطء شديد!! واتمنى انه ماتكون الجائزه اكبر طموحاته!! افضل شي ان المرشدي يعرف انه اذا ماقدم مستواه انه بيصير احتياط للمفرج ولا لخيرات!! عشان يرجع زي الفريدي!! عندي احساس انه بيرجع بمباراة باختاكور وبمستوى متميز!!! 02/05/2009, 06:29 PM
موسم أول انتهي ياسمو الأمير والموسم الثاني يجب ان تعلم ان السكوت لايأتي لنا بمطالبنا ولا حقوقنا
============================
ياربي على هيك صمت
02/05/2009, 06:30 PM
زعيــم متألــق تاريخ التسجيل: 03/09/2008 المكان: شمال المملكه
مشاركات: 1, 085
السلق اللي بالشعيب يطلعون
02/05/2009, 06:32 PM
زعيــم متواصــل تاريخ التسجيل: 21/12/2007
مشاركات: 159
قاله ابن مساعد حذرناهم فكسروا انف رادوي
02/05/2009, 06:34 PM
زعيــم مميــز تاريخ التسجيل: 05/10/2008 المكان: منســدح بالصــآله
مشاركات: 1, 916
وربي انك ذيب
مشكوور على الكلام الجميل
اوافقك الراي
نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صحة ما يتداول عن عدم توظيف أي صيدلي سعودي بعد صدور قرار توطين الصيدلة. وبينت الوزارة في تغريدة عبر حسابها في تويتر مساء اليوم الجمعة، أنه بعد قرار توطين الصيدلة تم توظيف 1. 500 صيدلي، في القطاع من مستهدف 3. 000 وظيفة في العام 2022م.
الموارد البشرية توظيف
البرامج التدريبية
تفاصيل البرنامج
أخصائي الموارد البشرية
مدة البرنامج:
أيام
تنمية معارف المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشرية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
يعد خطة الموارد البشرية بدقة وإتقان. يحدد مراحل وخطوات العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية. يطبق خطوات إدارة الأداء الوظيفي بيسر وسهولة. يحدد إجراءات توظيف الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 1-معرفة أولية بالمفاهيم العامة لإدارة الموارد البشرية. 2-الإلمام بأنظمة ولوائح الخدمة المدنية في إدارة الموارد البشرية
3-أن يكون ممارسا لأحدي الوظائف المستهدفة في البرنامج. 4-الحصول على الدرجة الجامعية كحد أدني
5-لديه خبره لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية. 6-لا تقل مرتبة المرشح للبرنامج عن المرتبة السادسة أو ما يعادلها ولا تزيد عن المرتبة العاشرة أو ما يعادلها
مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية
مبادئ وأسس العملية التدريبية
مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي
مبادئ وأسس الاستقطاب. أهمية إدارة الأداء الوظيفي. أهمية تخطيط الموارد البشرية
أهمية العملية التدريبية
طرق الاستقطاب. إجراءات الاستقطاب.
وزارة الموارد البشرية توظيف
أما المهن الفنية والهندسية فسيتم توطين ما نسبته ٢٥٪ على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ٥ عاملين فأكثر في المهن المستهدفة وبشرط حصول الفنيين على الاعتماد المهني في الهيئة السعودية للمهندسين وستوفر ١٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال. %192.. نسبة تحقيق أهداف التوطين المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد كشف لـ«عكاظ»، أن قرار توطين المهن الهندسية كانت الفرص المستهدفة منه ٧٠٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٣٤٦٣ مواطنا، لتحقق الوزارة ١٩٢٪ من نسبة تحقيق الأهداف في مشروع التوطين. وأفاد آل حماد أن توطين المهن المحاسبية حقق الهدف بنسبة ١٦١٪ حيث كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٩٥٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٥٠٣٥ مواطنا. وبين أن توطين الإيواء السياحي حقق نسبة ١٢٩٪ من نسب التوطين، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٧٢٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ٩٣٢٣ مواطنا. وأضاف آل حماد أنه كذلك تم تحقيق الهدف في توطين منافذ بيع ٢١ نشاط بنسبة ١٠٠٪ ، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٣٠٠٠٠ وظيفية وتم تحقيق نسبة الهدف بتوطين ٣٠٠٠٠ وظيفة. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدرت منذ بداية العام الجاري عدة قرارات توطين منها، توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي.
خطة توظيف الموارد البشرية
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مراحل تطبيق القرار بالنسبة لقطاع الاستشارات القانونية سيتم تطبيق القرار على مرحلتين المرحلة الأولى بنسبة ٥٠٪ والمرحلة الثانية بنسبة ٧٠٪ وتستهدف المهن التالية: مستشار قانوني نظم عامة وخاصة وأخصائي عقود وكاتب شؤون قانونية وتوفر أكثر من ٥٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للراتب ٥٥٠٠ ريال. أما في ما يخص توطين الأنشطة والمهن العقارية فسيكون بنسبة ٧٪، وتوطين الوساطة العقارية والسوق العقاري واتحاد الملاك والبناء المستدام والتحكم العقاري بنسبة ١٠٠٪ وستوفر أكثر من ١١٠٠٠ فرصة وظيفية. وبخصوص مدارس تعليم قيادة المركبات فستكون نسبة التوطين ١٠٠٪، وتشمل الأنشطة التالية مدرب قيادة سيارات واختصاصي وسائل تعليمية ومراقب حركة سيارات ومدرب مهني صناعي، وستوفر أكثر من ٨٠٠٠ فرصة وظيفية بحد أدنى ٥٠٠٠ ريال لمدرب قيادة السيارات. وفي قطاع السينما سيتم التوطين بنسبة ١٠٠٪ مستهدفا المهن الإشرافية ومبيعات التجزئة ومبيعات التذاكر والمشروبات والأطعمة وستوفر أكثر من ٣٠٠٠ فرصة وظيفية. فيما يتعلق بأنشطة التخليص الجمركي فسيتم توطين ما نسبته ٧٠٪ منها أنشطة سيتم توطينها بنسبة ١٠٠٪ وهي المدير العام ومسؤول العلاقات الحكومية مترجم ومخلص جمركي ومبند جمركي ووسيط تخليص جمركي وستوفر أكثر من ٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال.