إنه يوم عظيم وإنجاز كبير حققه تفاعل الإرادة المصرية مع أحلام الجماهير رئيس مجلس النواب يهنئ الرئيس السيسي بذكرى تحرير سيناء ياسمين فواز 11:05 ص, السبت, 23 أبريل 22
بعث المستشار الدكتور حنفي جبالي رئيس مجلس النواب، برقية تهنئة إلى الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية والقائد الأعلى للقوات المسلحة، بمناسبة حلول الذكرى الأربعين لتحرير سيناء، وعودتها إلى أرض الوطن المقدس. وقال المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس مجلس النواب في نص البرقية: "أنقل إليكم -سيادة الرئيس- باسمي واسم نواب الشعب أخلص التهاني القلبية بمناسبة حلول ذكرى تحرير سيناء، تلك البقعة الطاهرة من أرض الوطن المقدس، من براثن الاحتلال، بأيدي أبطال قواتنا المسلحة التي حمى ظهرها جبهة داخلية متماسكة". وتابع رئيس مجلس النواب:"إنه حقاً ليوم مشهود صدق الله وعده، ونصر عبده، وأعز جنده، وصان كنانته، وحفظ أرضها الطاهرة التى جعلها الله معبداً للحق، ومنارة للعلم والحرية". وأكد المستشار الدكتور حنفي جبالي إنه يوم عظيم وإنجاز كبير حققه تفاعل الإرادة المصرية مع أحلام الجماهير فى الوطن العربى الكبير، يوم اتخذ فيه الراحل العظيم "محمد أنور السادات"، طيب الله ثراه، قراره ببدء معركة التحرير، فكانت الشرارة الأولى لتغيير مجرى التاريخ من نقمة الحرب إلى نعمة السلام، وتابع: "فارتفعت راية مصر على كل شبر من أرض سيناء المقدسة، وارتفعت به كرامة وهامة كل من يسكن الأرض العربية، بفضل عبقرية التخطيط وفدائية المقاتل المصري في اقتحامه الجسور وقدرته على صنع المعجزات، فخاضت مصر معركة السلام وأعلامها مرفوعة ثابتة الأقدام، بعد أن ضحت بأطهر أرواح أبنائها والبلايين من مواردها".
- رئيس مجلس النواب المصري يصطحب جميع لاعبيه
- رئيس مجلس النواب المصري يكشف
- رئيس مجلس النواب المصري حسين الشحات
- الوصف الوظيفي لمهنة مدير أول موارد بشرية – وظائف تنقيب
- ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع
- الصفحة الرئيسية – مدى الموارد البشرية
رئيس مجلس النواب المصري يصطحب جميع لاعبيه
الإثنين 07/مارس/2022 - 05:42 م
عقيلة صالح
أكد رئيس مجلس النواب الليبي عقيلة صالح، خلال لقائه المستشارة الخاصة للأمين العام للأمم المتحدة ستيفاني وليامز، قانونية الإجراءات المتخذة من قبل المجلس سواء فيما يتعلق بالتعديل الدستوري الـ 12، وخارطة الطريق أو تشكيل الحكومة الجديدة عقب انتهاء ولاية حكومة الوحدة الوطنية في 24 ديسمبر الماضي. وقال رئيس المكتب الإعلامي لرئيس مجلس النواب الليبي حميد الصافي - في تصريحات نقلتها وكالة الأنباء الليبية (وال) - إن صالح أكد أن تلك الإجراءات تمت عقب التوافق مع مجلس الدولة من خلال اللجنتين المشكلتين من المجلسين، معربا عن عدم قبوله للتدخل في قرارات مجلس النواب، مؤكدا أنها "غير قابلة للتصديق من أي جهة كانت". وأعرب صالح عن شكره للأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو جوتيريش والمستشارة ستيفاني وليامز على دعمهم لتحقيق التوافق الليبي - الليبي. وناقش صالح ووليامز - خلال اللقاء - تطورات العملية السياسية في ليبيا.
رئيس مجلس النواب المصري يكشف
رئيس مجلس النواب يلتقي رئيس مجلس الوزراء بالحكومة الليبية
القبة: الاثنين 25 أبريل 2022. م التقى السيد رئيس مجلس النواب المستشار " عقيلة صالح " مسا...
اختتام دوري رمضان بحضور عدد من النواب ورئيس الديوان وعدد من قُدامى الرياضيين
بنغازي: الخميس 21 ابريل 2022. م اُختتم دوري شهر رمضان المُبارك لكرة القدم لموظفي ديوان مجلس النواب ب...
تصريح للمتحدث الرسمي باسم مجلس النواب
طبرق: الثلاثاء 19 أبريل 2022. م. صرح المتحدث الرسمي باسم مجلس النواب السيد عبدالله بليحق بأنه استناد...
اختتام اجتماعات المسار الدستوري بين لجنتي مجلس النواب ومجلس الدولة
القاهرة: الإثنين 18 أبريل 2022م اختتمت ظهر اليوم بالعاصمة المصرية القاهرة اجتماعات المسار الدستوري ب...
رئيس لجنة الحكم المحلي يجتمع بعدد من المؤسسات البحثية الليبية
طبرق: الأحد 17 أبريل 2022. م اجتمع رئيس لجنة الحكم المحلي بمجلس النواب السيد إدريس عمران عبر التقنية...
تواصل أعمال اجتماعات المسار الدستوري لليوم الثالث بالعاصمة المصرية القاهرة...
الأخبار
26 أبريل, 2022
اضف تعليق
القبة: الاثنين 25 أبريل 2022. م التقى السيد رئيس مجلس النواب المستشار " عقيلة صالح... أكمل القراءة »
22 أبريل, 2022
19 أبريل, 2022
18 أبريل, 2022
أخبار ديوان مجلس النواب
ديوان مجلس النواب يهنئ الشعب الليبي ومجلس النواب بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
1 أبريل, 2022
رئيس ديوان مجلس النواب يعقد اجتماعاً بمدراء الإدارات والمكاتب بالديوان.
رئيس مجلس النواب المصري حسين الشحات
راتب رئيس مجلس النواب المصري ، تحدث وزير مجلس النواب والشئون القانونية المستشار مجدى العجاتى وذلك بعد سؤاله عن قيمة الراتب الذي سيحصل عليه رئيس مجلس النواب، حيث بدأ اليوم تفعيل البرلمان المصري اليوم الاحد 10/1/2016 وبدأ النواب بأداء اليمين الدستوري في أول انعقاد للبرلمان المصري. حيث أجاب العجاتي أن راتب رئيس مجلس النواب سيكون مختلفاً عن راتب النائب العادي وذلك بسبب المهام الملقاة على عاتق هذا الرئيس، وأن مسئولية الرئيس كبيرة وبرفقته إثنين من الوكلاء، وأن مهمة الرئيس إدارة البرلمان بشكل سليم واتخاذ القرارات المناسبة داخل قبة البرلمان وذلك لما فيه المصلحة لجمهورية مصر العربية. وعن تحديد النسبة المالية التي سيحصل عليها رئيس مجلس النواب ، أشار العجاتي أن الراتب سيكون موزاياً لراتب رئيس مجلس الوزراء المصري والذي قد يصل إلى 40 ألف جنيه، وذلك حسب القانون الذي حدد هذه المعاملة المالية، وأن راتب الوكلاء سيعاملون معاملة رواتب نواب رئيس مجلس الوزراء.
حدد الدستور المصرى الذى أقره الشعب فى العام 2014 اختصاصات محددة واسعة الصلاحيات لمجلس النواب، باعتباره الهيئة السياسية التى اختارها الشعب بالاقتراع الحر المباشر، وعلى رأسها سلطة التشريع، وإقرار السياسة العامة للدولة، والخطة العامة للتنمية الاقتصادية، والاجتماعية، والموازنة العامة للدولة، والرقابة على أعمال السلطة التنفيذية، وترشيح رئيس الجمهورية. اختصاصات مجلس النواب المصرى السبعة: 1 ـ التشريع يعد التشريع أهم اختصاصات مجلس النواب الوارد ذكرها بالمادة 101 من الدستور، ولكل عضو من أعضاء مجلس النواب اقتراح القوانين، إلا أن تلك الاقتراحات لا تحال إلى اللجنة النوعية إلا بإجازة اللجنة المختصة بالمقترحات وموافقة المجلس حسبما تقضى به المادة 122 من الدستور، بينما تحال مشروعات القوانين المقدمة من الحكومة أو من عشر أعضاء المجلس إلى اللجان النوعية مباشرة لإعداد تقرير وعرضه على المجلس. 2 ـ إقرار الخطة العامة للتنمية الاقتصادية والموازنة العامة للدولة يعتبر إقرار الخطة العامة للتنمية الاقتصادية والموازنة العامة للدولة، من أهم ما نصت عليه المادة 101 من الدستور، ووفقا للمادة 124 من الدستور يعرض مشروع الموازنة على مجلس النواب قبل تسعين يوما على الأقل من بدء السنة المالية، ويتم التصويت عليه بابا بابا، ولا تكون نافذة إلا بموافقته عليها.
ما أهمية الموارد البشرية؟
تم استخدام مفهوم الموارد البشرية (Human Resource) لأول مرة في الستينيات، عند ظهور مصطلحات ومفاهيم مثل التحفيز والسلوك التنظيمي وتقييمات الاختيار في الظهور بجميع بيئات العمل المختلفة، وعندما بدأت العلاقات في العمل تزداد في جذب الانتباه، ويستخدم مفهوم الموارد البشرية في وصف العاملين في المؤسسات أو الشركات أو الأقسام السؤولة في إدارة الأمور المتعلقة بالموظفين، وهم جميعهم من أكثر الموارد قيمة في المؤسسات والشركات. [١]
من الممكن اعتبار الموارد البشرية بمثابة قلب المؤسسات والشركات ، حيث يكون الاهتمام بالموظفين وتلبية احتياجاتهم الأساسية من مهمة الموارد البشرية ، حيث يعملون على التأكد من سير العمل بكل سهولة وسلاسة، ويبقى الجميع على اطلاع كامل بمتطلبات وسياسات المؤسسة أو الشركة، في الآونة الأخيرة، انتقل العمل التقليدي والمعتاد للموارد البشرية من "المقابلة والتوظيف" إلى التركيز والاهتمام بشكل أكثر على مشاركة الإدارة والموظفين وجميع الفئات المختلفة في المؤسسات أوالشركات.
الوصف الوظيفي لمهنة مدير أول موارد بشرية – وظائف تنقيب
محتويات
١ ادارة الموارد البشرية
٢ وظائف إدارة الموارد البشرية
٣ مهام إدارة الموارد البشرية
٤ أهمية إدارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية ، هي نوع خاص من الإدارة تهتم بشكل أساسي بالعنصر البشري ، وتركز على كيفية استقطابه وطريقة اختياره – للانضمام إلى فريق العمل في المنشأة – وتنظيم شؤونه و تقييم أدائها. كما يختص هذا النوع بمكافأة الإدارة والقوى العاملة بالمنشأة على مستوياتها الإدارية المختلفة. وذلك لتحقيق الأهداف المرجوة من المنظمة وتحقيق الرضا الوظيفي للأفراد والعمل على رفع مستوى جودة الإنتاج ورفع كفاءة العاملين وفاعليتهم في العملية الإنتاجية. الصفحة الرئيسية – مدى الموارد البشرية. الموارد البشرية ذات أهمية كبيرة في مجال التنمية ، وتعتبر العامل المؤثر على الموارد المتاحة في المنشأة. تكمن أهمية الموارد البشرية في حقيقة أن الإنسان يلعب دور المحرك الرئيسي لأي من عمليات المنشأة. تحديد معالمها والمضي قدما بتفوقها في البيئة التنافسية. تحتل الموارد البشرية حيزاً كبيراً في الإدارة الحديثة حيث تعنى بالوظائف والمهام الخاصة ومنحها المكانة المناسبة في الهيكل التنظيمي للمنشأة ، وتأخذها كأسلوب للنجاح والنشاط. لذلك ، أصبحت إدارة الموارد البشرية شرطًا أساسيًا لتحقيق النجاح لأي منشأة.
ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع
اختبر شخصيتك الآن! وتعرّف على مهاراتك وقدراتك وميولك العلمية وأفضل التخصصات التي تناسبك. ابدأ الان
الصفحة الرئيسية &Ndash; مدى الموارد البشرية
كما يتم في بعض الأحيان استخدام الاستبيانات حول آراء الموظفين في الشخص الذي تم ترشيحه للقيادة بدون ذكر أسمائهم. حيث يتمكن الموظف من الإدلاء برأيه بشكل حر بدون أي ضغوط. مقالات قد تعجبك:
شاهد أيضًا: فن التخطيط المالي الشخصي للأسرة
المؤشر الثالث – قياس أداء الموظف
أي شركة في العالم تنتظر دائمًا من الموظف أن يقوم بتقديم الأفضل لديه، حتى تنمو وتبقى وتتميز في السوق. كما إن هذا المؤشر يقوم بقياس المتوسط لأداء العامل في الشركة، كما يساعد في وضع التصنيف المناسب لأي موظف بحسب الدرجة التي يعمل بها. وبالتالي يكون تحديد احتياجه لدورة تدريبية دقيقًا، وهناك العديد من الأدوات والنظريات التي يتم استخدامها لمعرفة المؤشر الدقيق لأداء الموظفين داخل المؤسسة. المؤشر الرابع – قناة التوظيف
وأساس هذا المؤشر يقوم على فكرة أن الموظف يعتبر فرصة للشركة وخاصًة إن كان من الأكفاء، وهذا في أي مؤسسة أو شركة. لذلك هذا المؤشر هو العملية التي يتم بها تحديد الموظف الأهم والذي مسموح بدفع راتب كبير له، لأنه يعتبر موظف مثالي. الوصف الوظيفي لمهنة مدير أول موارد بشرية – وظائف تنقيب. ويجب التركيز عليه وإعطاءه ما يستحق من مقابل، حتى يبذل أقصى جهده في المؤسسة لتحقق أعلى استفادة من هذه الكفاءة النادرة.
تخطيط الموارد البشرية HR Planning. إدارة و تقويم أداء العاملين HR Performance Appraisal. مؤشرات قياس الاداء الرئييسية KPI. المعايير الحديثة في تحليل و توصيف الوظائف HR Job Description and HR Job analysis. HR orientation, training & development توجيه و تدريب و تطوير الموارد البشرية. المشاركـــون:
المدراء والمشرفيين و اخصائي الموارد البشرية. العاملين في إدارة الأفراد وشئون الموظفين. العاملين في ادارة التدريب و التطوير و القوى العاملة. جميع المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية
جميع الراغبين و المهتمين بالتعرف على الاساليب و الاتجاهات الحديثة للموارد البشرية. المحاور العلميــــــــــــة:
المحور الأول: المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية:
ملامح المنظمة المعاصرة. دور الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية. راس المال الفكري. أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية. المحور الثاني: تخطيط الموارد البشرية:
أهداف وأهمية تخطيط الموارد البشرية. هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية. التنبؤ بالإحتياجات من العمالة. الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة. المحور الثالث: تحليل ووصف الوظائف:
تحليل الوظائف ( الأساليب – التصنيف – التقسيم).
ماهي وظيفة مدير أول موارد بشرية ؟
هو المسؤول عن تحديد الأهداف لفريق الموارد البشرية وتتبع الإنجازات التي تتم بشكل دورية وتصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة للمساعدة على تحسين بيئة العمل وكذلك تطوير خطط الأجور والمزايا وتحتاج الوظيفة إلى القدرة على استخدام تقنيات وانظمة الموارد البشرية بما في ذلك أنظمة الرواتب وأنظمة متابعة المتقدمين على الوظائف المتاحة بما يساعد المؤسسة على جذب الموظفين المؤهلين وأصحاب المهارات وتقوم بتطويرها. المهام الوظيفية لمهنة مدير أول موارد بشرية:
تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري. تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل. تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة. دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها. التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة. مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين. مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف. مراجعة ميزانيات الإدارات. تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة. التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب.